Assinale a alternativa correta: a) É sempre possível alegar desconhecimento de uma lei para eximir-se da responsabilidade. b) É possível, dependend...

Vamos analisar cada alternativa: a) É sempre possível alegar desconhecimento de uma lei para eximir-se da responsabilidade. - Errado. Desconhecimento da lei geralmente não é uma desculpa válida para se eximir da responsabilidade. b) É possível, dependendo do caso, alegar desconhecimento de uma lei para eximir-se da responsabilidade. - Correto. Em alguns casos específicos e dependendo das circunstâncias, o desconhecimento da lei pode ser considerado como um argumento válido para se eximir da responsabilidade. c) A doutrina aponta que, no campo da saúde do trabalho, as responsabilidades decorrem, em sua grande maioria, por ações, e não por omissões. - Errado. Tanto ações quanto omissões podem gerar responsabilidades no campo da saúde do trabalho. d) É direito dos empregados que haja redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. - Correto. Os empregados têm o direito de ter os riscos inerentes ao trabalho reduzidos por meio de normas de saúde, higiene e segurança. e) A inobservância das normas de saúde e higiene no trabalho é considerando um crime, e não contravenção penal. - Errado. A inobservância das normas de saúde e higiene no trabalho geralmente resulta em infrações administrativas ou trabalhistas, não necessariamente em crimes. Portanto, as alternativas corretas são: b) É possível, dependendo do caso, alegar desconhecimento de uma lei para eximir-se da responsabilidade. e) É direito dos empregados que haja redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.