cultura e clima organizacional

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Questão 1/5 
Cultura e Clima Organizacionais
Sobre a influência das culturas nacionais nas organizações analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O contexto cultural influencia na configuração das relações de trabalho.
II. O contexto cultural influencia no modo como os dirigentes gerenciam suas equipes e conduzem o alcance de objetivos.
III. As organizações são micro sociedades, que criam sua própria cultura, independente do local em que estão instaladas.
A Apenas a afirmativa I está correta
B Apenas a afirmativa II está correta
C Apenas a afirmativa III está correta
D Apenas as afirmativas I e II estão corretas
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Questão 2/5 
Técnicas de Negociação e Mediação
Leia o texto a seguir e assinale alternativa que indica corretamente a qual forma básica de conflito intrapessoal se refere.“Atualmente José é analista de marketing de uma grande empresa. Ele recebeu uma proposta da empresa em que trabalha para ser remanejado para o setor de contabilidade. A empresa considerou uma experiência profissional que José teve no passado. José, não satisfeito com a proposta recebida, marcou uma reunião com o gerente de recursos humanos para verificar outra possibilidade de
remanejamento dentro da empresa. O gerente de recursos humanos comunicou José que a empresa possui outra vaga disponível, porém, no setor financeiro. Esta informação também não agradou José,
mas ele terá que optar pelas duas vagas existentes na empresa em que trabalha.”
A Dupla atração
B Dupla aversão
C Atração e aversão simultânea
D Aversão
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Questão 3/5 
Técnicas de Negociação e Mediação
O conflito é parte integrante da vida, da atividade social.
Assinale a alternativa que responde corretamente a respeito da origem dos conflitos.
A Origina se da diferença de interesses, de desejos
e das aspirações das pessoas.
B A origem dos conflitos depende do número de
pessoas que compõe a equipe de trabalho.
C Origina se somente dentro das organizações,
quando os colaboradores possuem os mesmos
interesses, desejos e aspirações.
D Origina se das semelhanças de pensamentos e
ideias entre as pessoas.
Questão 4/5 Cultura e Clima Organizacionais
Compreendemos que a cultura, do ponto de vista antropológico, possibilita a integração entre o grupo e a manutenção do modus operandi de um povo, uma sociedade, nação. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta de forma correta apenas as opções que ressaltam os
benefícios da cultura organizacional para a organização.
I. A cultura organizacional pode aumentar a competitividade das organizações.
II. A cultura organizacional pode favorecer a coesão, mantendo os funcionários engajados para o
alcance de um objetivo comum.
III. A cultura organizacional influencia a estratégia, os objetivos, o modo de operação das empresas e o
comportamento das pessoas nas organizações.
IV. A cultura organizacional garante o sucesso das organizações.
A Apenas as afirmativas I e II estão corretas
B Apenas as afirmativas II e III estão corretas
C Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
D Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
Questão 5/5 Cultura e Clima Organizacionais
Os estudos sobre a cultura têm sua origem na antropologia e pode ser considerada uma construção coletiva dos indivíduos em sociedade. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o que a cultura faz com os indivíduos e com as organizações.
A Atrapalha a convivência das pessoas, gerando
conflitos.
B Direciona as ações dos indivíduos em sociedade
e nas organizações.
C Impacta no humor das pessoas determinando a
satisfação no trabalho.
D Permita que as pessoas sejam mais cultas por
conhecerem diversas culturas.
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