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Com relação à CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, o aviso prévio tem um prazo previsto em lei de 30 (trinta) dias corridos. Entretant...

Com relação à CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, o aviso prévio tem um prazo previsto em lei de 30 (trinta) dias corridos. Entretanto, algumas normas coletivas estabelecem prazos superiores a este, principalmente para empregados com muitos anos de contratação junto ao mesmo empregador, como também para empregados com idade mais avançada. Podemos afirmar que:

a. Itens II e III.
b. Item I.
c. Item III.
d. Itens I e II.
e. Item II.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Departamento Pessoal 03
9 pág.

Administração Brasileira

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: a. Itens II e III: Esta opção não está completa, pois não foram mencionados os itens II e III para avaliação. b. Item I: Não há menção ao item I na descrição fornecida. c. Item III: A descrição menciona que algumas normas coletivas estabelecem prazos superiores a 30 dias corridos para o aviso prévio, principalmente para empregados com muitos anos de contratação junto ao mesmo empregador e para empregados com idade mais avançada. Portanto, esta afirmação está correta. d. Itens I e II: Não há menção aos itens I e II na descrição fornecida. e. Item II: Não há menção ao item II na descrição fornecida. Assim, com base na descrição fornecida, a alternativa correta é: c. Item III.

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