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A responsabilidade básica pela gestão de pessoas, em nível institucional, é pertinente ao executivo máximo da organização: o presidente. Assim, cab...

A responsabilidade básica pela gestão de pessoas, em nível institucional, é pertinente ao executivo máximo da organização: o presidente. Assim, cabe aos dirigentes decidirem a quem compete a responsabilidade pela gestão de pessoas enquanto Staff. Esta decisão deve considerar alguns fatores. Sobre esses fatores, assinale a alternativa CORRETA:

A Os indicadores-chave de produção, desempenho logístico e operacional das máquinas e equipamentos.
B O tamanho da organização, o estágio de desenvolvimento em que se encontra a estrutura organizacional, a tecnologia utilizada e o planejamento estratégico.
C O perfil da organização, sua capacidade de administrar e controlar seus recursos financeiros e sua popularidade do mercado.
D A capacidade produtiva da organização, seu desempenho produtivo frente a seus concorrentes e seu perfil institucional.

Essa pergunta também está no material:

GABARITO - gestão de pessoas
7 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: A) Os indicadores-chave de produção, desempenho logístico e operacional das máquinas e equipamentos. B) O tamanho da organização, o estágio de desenvolvimento em que se encontra a estrutura organizacional, a tecnologia utilizada e o planejamento estratégico. C) O perfil da organização, sua capacidade de administrar e controlar seus recursos financeiros e sua popularidade do mercado. D) A capacidade produtiva da organização, seu desempenho produtivo frente a seus concorrentes e seu perfil institucional. A alternativa correta é a opção B) O tamanho da organização, o estágio de desenvolvimento em que se encontra a estrutura organizacional, a tecnologia utilizada e o planejamento estratégico. Esses fatores são essenciais para determinar a responsabilidade pela gestão de pessoas em nível institucional.

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