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Qual das alternativas está correta? Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas. Descartar candidatos que você não re...

Qual das alternativas está correta? Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas. Descartar candidatos que você não reconheça potencial. Monitorar o ambiente de recrutamento para que nenhum candidato saia antes do tempo. Tratar todos os candidatos de forma igual, mesmo que entre eles esteja algum parente ou amigo. O recrutador deverá aproveitar para fazer marketing pessoal porque dessa forma estará investindo na competitividade.

a) apenas a alternativa II está correta.
b) as alternativas II e III estão corretas.
c) as alternativas I e II estão corretas.
e) as alternativas I, II e III estão corretas.
b) apenas a alternativa III está correta.

Essa pergunta também está no material:

AV Parcial RH
11 pág.

Gestão de Rh Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: I. Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas. II. Descartar candidatos que você não reconheça potencial. III. Monitorar o ambiente de recrutamento para que nenhum candidato saia antes do tempo. IV. Tratar todos os candidatos de forma igual, mesmo que entre eles esteja algum parente ou amigo. V. O recrutador deverá aproveitar para fazer marketing pessoal porque dessa forma estará investindo na competitividade. A alternativa correta é a letra B) as alternativas II e III estão corretas.

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