Considerando o contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. A gestão do desempenho da organização e a gestão de carr...

Considerando o contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. A gestão do desempenho da organização e a gestão de carreiras encontram ponto de intersecção justamente no ponto apontado pelo excerto. A GP distribui responsabilidades entre o indivíduo, os gestores e a organização, mediando planejamentos e práticas profissionais e organizacionais de modo que todos sejam vitoriosos.
II. A organização realiza o planejamento estratégico, que exige um rol de competências para seu encaminhamento. Então, ela desenvolve internamente ou busca, no mercado, os indivíduos que venham suprir as necessidades que a organização tem para que ela possa atingir seus objetivos estratégicos.
I. A gestão do desempenho da organização e a gestão de carreiras encontram ponto de intersecção justamente no ponto apontado pelo excerto. A GP distribui responsabilidades entre o indivíduo, os gestores e a organização, mediando planejamentos e práticas profissionais e organizacionais de modo que todos sejam vitoriosos.
II. A organização realiza o planejamento estratégico, que exige um rol de competências para seu encaminhamento. Então, ela desenvolve internamente ou busca, no mercado, os indivíduos que venham suprir as necessidades que a organização tem para que ela possa atingir seus objetivos estratégicos.
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. Ambas as asserções são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
e. Ambas as asserções são proposições falsas.