Vamos analisar as opções: I) É o valor (salário) efetivamente é pago para o exercício do cargo. II) É o valor provisório a ser pago a um determinado empregado. III) É o que pode ser poupado (investimento) pelo empregado, relativamente ao que não seria poupado se o aumento salarial não fosse aplicado. IV) É o que pode ou não ser comprado pelo empregado com seus recursos pessoais. V) É a distância salarial entre os empregados, considerando-se as áreas de staff e as áreas de linha. A opção que melhor caracteriza a ideia de valor absoluto é a alternativa: c) I, III, and IV are correct.
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