De acordo com Chiavenato (2010, p.172) cultura organizacional é “o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e exp...

Vamos analisar as opções: a. Apenas na área de Recursos Humanos b. Apenas na área de Marketing c. Apenas na área de Finanças d. Em todos os setores da empresa e. Não impactará em nenhuma esfera da empresa Com base na definição de cultura organizacional como "o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização", podemos afirmar que uma mudança na cultura organizacional irá impactar em todos os setores da empresa, ou seja, na opção d. Em todos os setores da empresa.