Vamos analisar cada alternativa: a. Sobrecarga de informações – grande número de informações dirigidas a uma só pessoa. b. Pressões do tempo – quando há a necessidade de as informações serem transmitidas em um curto espaço de tempo, precisando chegar de forma precisa e completa, em ocasião apropriada. c. Comportamento pessoal – quando o indivíduo não faz muita questão de ficar ciente das questões que pertencem à organização. d. Clima organizacional – é necessário um clima de confiança para que haja credibilidade na comunicação recebida. e. Tecnologia – a comunicação (por fax, e-mail, internet) apresenta a possibilidade de ser menos transparente, podendo causar a sensação de certo isolamento social, sendo muitas vezes utilizada para veicular assuntos que deveriam ser tratados pessoalmente. A alternativa que não corresponde à definição do autor é a opção c. Comportamento pessoal – quando o indivíduo não faz muita questão de ficar ciente das questões que pertencem à organização.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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