São vantagens associadas ao planejamento de carreiras, EXCETO: roporcionar maior integração do colaborador na empresa, mediante a perspectiva do cr...

São vantagens associadas ao planejamento de carreiras, EXCETO: roporcionar maior integração do colaborador na empresa, mediante a perspectiva do crescimento profissional, provocando maior motivação, produtividade e aumento do turnover. propiciar a ascensão do colaborador na empresa e atender às necessidades internas do preenchimento de vagas, por meio do recrutamento interno. criar condições para que os colaboradores atinjam seus objetivos profissionais, em consonância com o alcance dos objetivos organizacionais. motivar os colaboradores na busca de maior competência técnica e encorajá-los na exploração de suas capacidades potenciais. contribuir, mediante o crescimento dos colaboradores, para que a organização atinja níveis mais elevados de qualidade e produtividade no trabalho que realiza.