Respostas
Vamos analisar as alternativas: 1. Falar mal dos colegas pelas costas para outros membros da equipe - Isso não é uma forma assertiva de comunicação e pode gerar conflitos no grupo. 2. Ignorar o problema e esperar que os colegas se conscientizem sozinhos - Ignorar o problema não resolverá a falta de comprometimento dos colegas. 3. Gritar com os colegas e exigir que eles assumam mais responsabilidades - Gritar não é uma forma adequada de comunicação e pode piorar a situação. 4. Assumir todas as responsabilidades do projeto para garantir que ele seja feito corretamente - Isso pode sobrecarregar Gabriela e não resolver o problema de falta de comprometimento dos colegas. 5. Convocar uma reunião individual com cada membro do grupo para discutir as preocupações de forma tranquila e profissional - Essa é a opção mais assertiva, pois permite uma comunicação direta e respeitosa para abordar as preocupações e buscar soluções em conjunto. Portanto, a alternativa correta é: Convocar uma reunião individual com cada membro do grupo para discutir as preocupações de forma tranquila e profissional.
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