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Os principais benefícios financeiros obrigatórios por lei são os descritos nas alternativas abaixo, exceto: 13º salário Férias remuneradas Complem...

Os principais benefícios financeiros obrigatórios por lei são os descritos nas alternativas abaixo, exceto:

13º salário
Férias remuneradas
Complementação do salário nos afastamentos prolongados por doenças, etc.
1/3 proporcional ao salário referente a férias
Reembolso da Assistência médico-hospitalar

Essa pergunta também está no material:

Administração de Recursos Humanos
18 pág.

Administração de Recursos Humanos II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Analisando as alternativas, o benefício financeiro obrigatório por lei que não está descrito é: Reembolso da Assistência médico-hospitalar.

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