Questão 10/10 - Modelos Contemporâneos de Gestão Na área da administração não há uma definição clara sobre o termo flexibilidade, porém Sennett (20...

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Questão 10/10 - Modelos Contemporâneos de Gestão Na área da administração não há uma definição clara sobre o termo flexibilidade, porém Sennett (20...

Questão 10/10 - Modelos Contemporâneos de Gestão Na área da administração não há uma definição clara sobre o termo flexibilidade, porém Sennett (2009, p. 53) trouxe uma definição interessante para esta palavra: “A palavra ‘flexibilidade’ entrou na língua inglesa no século quinze. Seu sentido derivou originalmente da simples observação de que, embora a árvore se dobrasse ao vento, seus galhos sempre voltavam à posição normal”. De acordo com seu entendimento, mesmo a flexibilidade sendo um fator de grande importância e relevância para muitas organizações nos dias de hoje, existem teóricos e empresários que: A a) Acreditam que esta flexibilidade no ambiente de trabalho pode causar prejuízos apenas para os empresários. B b) Acreditam que esta flexibilidade terá muitas pessoas que querem se adaptar a esses novos modelos e acreditam da eficácia deles. C c) Acreditam que esta flexibilidade pode sanar os conflitos de geração, de teorias e culturas, já que é valorizado os princípios clássicos da administração. D d) Acreditam que esta flexibilidade valoriza os princípios clássicos da contemporaneidade e encontram benefícios nos modelos de gestão. E e) Acreditam que esta flexibilidade no ambiente de trabalho pode causar prejuízos para os negócios e tem profissionais que pensam na questão da empregabilidade que pode ser afetada consideravelmente.

Modelos Contemporâneos de Gestão

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UNINTER

Daiele Da Cruz do amaral

09/05/2024

Ed · Answer

Vamos analisar cada alternativa:

A) Acreditam que esta flexibilidade no ambiente de trabalho pode causar prejuízos apenas para os empresários.
- Esta alternativa está incorreta, pois a flexibilidade no ambiente de trabalho pode afetar tanto os empresários quanto os funcionários.

B) Acreditam que esta flexibilidade terá muitas pessoas que querem se adaptar a esses novos modelos e acreditam na eficácia deles.
- Esta alternativa está um pouco confusa, mas parece indicar uma visão positiva em relação à flexibilidade e à adaptação a novos modelos. No entanto, não aborda diretamente a questão dos prejuízos.

C) Acreditam que esta flexibilidade pode sanar os conflitos de geração, de teorias e culturas, já que é valorizado os princípios clássicos da administração.
- Esta alternativa destaca a importância da flexibilidade na resolução de conflitos e na valorização dos princípios clássicos da administração. Parece ser uma resposta relevante.

D) Acreditam que esta flexibilidade valoriza os princípios clássicos da contemporaneidade e encontram benefícios nos modelos de gestão.
- Esta alternativa também destaca a valorização dos princípios clássicos da administração e a busca por benefícios nos modelos de gestão. Pode ser uma resposta válida.

E) Acreditam que esta flexibilidade no ambiente de trabalho pode causar prejuízos para os negócios e tem profissionais que pensam na questão da empregabilidade que pode ser afetada consideravelmente.
- Esta alternativa destaca os possíveis prejuízos nos negócios e na empregabilidade devido à flexibilidade no ambiente de trabalho.

Com base nas análises, as alternativas C) e D) parecem estar mais alinhadas com uma visão positiva da flexibilidade e sua relação com os princípios clássicos da administração. Portanto, a resposta correta pode ser a alternativa D) "Acreditam que esta flexibilidade valoriza os princípios clássicos da contemporaneidade e encontram benefícios nos modelos de gestão."

robeta.marina · Answer

RESPOSTA CORRETA: LETRA (E)

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