Um processo de seleção busca chegar a uma conclusão de análise de conhecimentos, habilidades, atitudes, personalidade e outros fatores que estão li...

Um processo de seleção busca chegar a uma conclusão de análise de conhecimentos, habilidades, atitudes, personalidade e outros fatores que estão ligados à adaptação na organização como gênero, porte físico, estatura, endereço, possibilidades de deslocamento, experiência e idade. ​Qual das respostas abaixo define as etapas do processo seletivo de uma empresa? Alternativas Alternativa 1: Pré-seleção, análise cuidadosa do currículo de cada candidato e habilidades. Alternativa 2: Análise curricular, testes, entrevista, verificação de referência e dinâmica de grupo. Alternativa 3: A formulação de perguntas que o entrevistado, avaliação de experiência anterior e testes Alternativa 4: Busca por informações, análise do currículo e fase de eliminação de candidatos. Alternativa 5: Prova prática de trabalho, teste de honestidade e integridade.