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Respostas
Vamos analisar: Durante o período aquisitivo de férias, o empregado faltou 10 dias injustificadamente. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a cada 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias corridos de férias. No entanto, a falta injustificada pode impactar no cálculo desse período. Levando em consideração as faltas, o empregado terá direito a (C) 24 dias de férias.
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