Segundo Chiavenato (2011), após o desenvolvimento da Teoria Comportamental, uma equipe de pessoas, que incluía cientistas e consultores, resolveu r...

Vamos analisar cada alternativa: A) A necessidade de aumentar a eficácia organizacional e a competitividade no mercado. B) A busca por um sistema de administração mais moderno e democrático. C) A influência da Teoria Comportamental na busca por novas abordagens de gestão. D) A descoberta de que a administração tradicional era a melhor forma de gerir as organizações. A alternativa que não representa um fator de surgimento do Desenvolvimento Organizacional (DO) é a letra D, pois a descoberta de que a administração tradicional era a melhor forma de gerir as organizações não contribuiu para o surgimento dessa teoria.