11. Baseado em suas crenças e valores sobre o trabalho e o trabalhador, Taylor desenvolveu uma verdadeira “ciência do trabalho” em substituição aos...

11. Baseado em suas crenças e valores sobre o trabalho e o trabalhador, Taylor desenvolveu uma verdadeira “ciência do trabalho” em substituição aos métodos empíricos vigentes à época. Para motivar os trabalhadores seu plano de incentivo salarial, por exemplo, foi uma novidade. O plano de incentivo salarial proposto por Taylor era baseado em...

a. incentivos monetários através do pagamento de horas-extras;
b. incentivos monetários sob a forma de gratificações por aumento da produção;
c. incentivos monetários através de promoções de níveis na carreira industrial;
d. redução das horas diárias de trabalho e o aumento de dias de descanso remunerado;
e. uma tabela salarial com pagamentos de salários justos, que considerava tanto critérios internos quanto externos.