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Henry Ford também foi inovador na gestão de pessoas, sendo que, em 1914, adotou a jornada de trabalho de oito (8) horas diárias. Elton Mayo demonst...

Henry Ford também foi inovador na gestão de pessoas, sendo que, em 1914, adotou a jornada de trabalho de oito (8) horas diárias. Elton Mayo demonstrou, em seu trabalho em Hawthorne, que o trabalhador de nível operacional era motivado por recompensas sociais, simbólicas e não materiais.
a. a primeira afirmação (1) é verdadeira e a segunda (2) afirmação também está correta.
b. a primeira afirmação (1) é falsa e a segunda (2) afirmação está correta.
c. a primeira afirmação (1) é falsa e a segunda (2) afirmação também está errada.
d. a primeira afirmação é verdadeira (1) e a segunda (2) afirmação está errada.

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História do Pensamento Administrativo I Centro Universitário de Barra MansaCentro Universitário de Barra Mansa

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as afirmações: 1. Henry Ford adotou a jornada de trabalho de oito horas diárias em 1914. 2. Elton Mayo demonstrou em seu trabalho em Hawthorne que o trabalhador de nível operacional era motivado por recompensas sociais, simbólicas e não materiais. A primeira afirmação é verdadeira, pois Henry Ford foi um dos pioneiros a adotar a jornada de trabalho de oito horas diárias em 1914. A segunda afirmação está incorreta. Foi Elton Mayo quem realizou a experiência em Hawthorne, mas sua conclusão foi que os trabalhadores eram motivados por fatores como atenção e reconhecimento, não apenas por recompensas sociais, simbólicas e não materiais. Portanto, a alternativa correta é: d. a primeira afirmação é verdadeira (1) e a segunda (2) afirmação está errada.

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