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No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra Mundial já havia acabado, e o m...

No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra Mundial já havia acabado, e o mundo passou a experimentar um notável surto de desenvolvimento industrial e econômico. Em outras palavras, o mundo das organizações ingressou em uma etapa de mudanças e transformações. Apesar da influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. A Teoria Neoclássica representa a Teoria Clássica colocada em um novo figurino e dentro de um ecletismo e pragmatismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas. Com base no que estudamos, marque a alternativa que contenha as principais características da Teoria Neoclássica.

A. Divisão do trabalho, especialização e Hierarquia.
B. Ênfase na teoria administrativa; Reafirmação dos postulados humanísticos; Ênfase nos princípios gerais de administração; Ênfase nos objetivos e nos resultados; Ecletismo da Teoria Neoclássica.
C. Planejar, Organizar, Coordenar, Dirigir e Controlar.
D. Ênfase na prática da administração; Reafirmação dos postulados clássicos; Ênfase nos princípios gerais de administração; Ênfase nos objetivos e nos resultados; Ecletismo da Teoria Neoclássica; Administração como técnica social; Aspectos administrativos comuns às organizações.
E. Conhecimento, Habilidade e Atitude.

Essa pergunta também está no material:

AP1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II
13 pág.

Introdução à Teoria Geral da Administração

Respostas

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Analisando as alternativas, a principal característica da Teoria Neoclássica é a opção: D. Ênfase na prática da administração; Reafirmação dos postulados clássicos; Ênfase nos princípios gerais de administração; Ênfase nos objetivos e nos resultados; Ecletismo da Teoria Neoclássica; Administração como técnica social; Aspectos administrativos comuns às organizações.

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