Atividade Objetiva 2_ Teoria Geral da Administração

Prévia do material em texto

Atividade Objetiva 1
Entrega 21 set em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível depois 3 set em 0:00 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 68 minutos 0,8 de 1
Pontuação desta tentativa: 0,8 de 1
Enviado 7 set em 14:08
Esta tentativa levou 68 minutos.
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Fazer o teste novamente
0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o trecho de um texto a respeito do Taylorismo:
“Como um dos fundadores do movimento, Taylor pretendia empregar
trabalhadores da maneira mais eficiente possível, porque na época as
pessoas eram vistas como uma extensão do maquinário.
O taylorismo, muitas vezes chamado de gerenciamento científico, foi a
primeira teoria de gestão
(https://blog.softwareavaliacao.com.br/modelos-de-gestao/)  a focar
especificamente na análise e otimização de fluxos de trabalho. Isso faz
de Taylor o precursor do gerenciamento de processos de negócios.
Essas teorias de otimização de processos ajudaram a impulsionar a
mudança fordista para a produção em massa que ocorreu no início do
https://famonline.instructure.com/courses/9706/quizzes/29042/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/9706/quizzes/29042/take?user_id=57239
https://blog.softwareavaliacao.com.br/modelos-de-gestao/
século XX.”
Fonte: https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/
(https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/)
 
Com base no texto apresentado e a visão taylorista, avalie as
afirmações a seguir.
I –  Uma das inovações de Taylor foi desenvolver métodos científicos
para compreender as tarefas dos operários.
II – Na visão taylorista o treinamento era desnecessário, pois o uso de
máquinas facilitava as operações..
III –  Taylor trabalhava com a percepção que a cooperação e divisão do
trabalho gerava um efeito negativo na produção.
 
É correto o que se afirma em:
  I, apenas. Correto!Correto!
Somente a afirmativa I está correta, pois Taylor trabalhou com
métodos científicos em seus estudos sobre o trabalho. Lembre-se
da chamata ORT.
A afirmativa II está incorreta, pois o treinamento era fundamental
no processo de racionalização do trabalho.
A afirmativa III está incorreta. Para Taylor era fundamental a
divisão do trabalho para maior eficiência e eficácia.
  I, II e III. 
  II, apenas. 
  I e III, apenas. 
  II e III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/
 Leia o trecho abaixo de um texto que fala sobre qualidade e
quantidade no campo das vendas:
 Vender mais! É o que promete a grande maioria das consultorias em
vendas. Mas será que vender melhor não deveria ser a principal
missão? Muitas empresas pensam apenas na quantidade, deixando de
lado um atendimento qualificado em prol dos números. Com cada
vendedor focado em vender cada vez mais, a atenção é transferida do
cliente para as metas cada vez mais altas.
É um ponto interessante, inclusive. Em grande parte das empresas, o
único indicador para avaliar o trabalho de um vendedor é a quantidade
de vendas que ele efetua. Outros fatores igualmente importantes como
a retenção, qualidade de atendimento
(http://www.isocrm.com.br/como-melhorar-o-atendimento-ao-cliente/)  e
percentual de fechamento são deixados de lado.
Fonte: http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/
(http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/)
 
Para alcançar metas com qualidade, a leitura do texto mostra que é
necessário:
  Maior grau de eficácia e menor grau de eficiência. 
  Priorizar a eficiência. 
  Maior grau de eficiência e menor grau de eficácia. 
  Priorizar a eficácia. 
  Junção de eficiência e eficácia. Correto!Correto!
Para atingir maior vendas e com qualidade torna-se necessário
trabalhar com eficácia e eficiência. A eficácia atinge os objetivos,
mas é com a eficiência que o processo foca a qualidade.
http://www.isocrm.com.br/como-melhorar-o-atendimento-ao-cliente/
http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Veja as duas imagens abaixo.
Fábrica antiga de carros:
 
Fábrica atual de peças:
 
Avalie as asserções a seguir e a relação as imagens apresentadas:
 
I. O desenvolvimento tecnológico nas organizações proporciona o
aumento da produção com eficiência e eficácia. .
PORQUE
II. No decorrer da produção é possível apresentar melhores resultados
em termos de qualidade dos produtos e dos prazos a serem atingidos.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
  As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Correto!Correto!
Considere que o crescimento da tecnologia nas organizações
contribui para o aumento da eficácia e eficiência. Isso é possível
pois a organização produzirá com maior qualidade os produtos e
atingirá as metas solicitadas.
0 / 0,2 ptsPergunta 4
Veja a imagem abaixo e que busca representar simbolicamente uma
organização: 
Fonte: https://www.cpt.com.br/artigos/organizacoes-mecanicistas-e-
organizacoes-organicas-qual-a-diferenca
(https://www.cpt.com.br/artigos/organizacoes-mecanicistas-e-organizacoes-
organicas-qual-a-diferenca)
 
Considerando a ideia sobre organização, podemos defini-la como :
 
Um sistema que tem como objetivo central a transformação do
trabalho.
ocê respondeuocê respondeu
Uma organização além dos recursos e conjunto de objetivos,
também tem processos de transformação e divisão do trabalho.
Ela não é definida como um objetivo central a transformação do
trabalho. Ocorre uma divisão do trabalho e não foca somente um
objetivo.
 
Um sistema em que não ocorre a divisão do trabalho e de processos. 
 
Sistema que possui diferentes recursos, objetivos, processos e divisão
do trabalho.
esposta corretaesposta correta
 
Sistema centrada somente em recursos e um conjunto de objetivos. 
https://www.cpt.com.br/artigos/organizacoes-mecanicistas-e-organizacoes-organicas-qual-a-diferenca
 
Conjunto de componentes que tem como foco somente em um
objetivo.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Veja a imagem abaixo que apresenta  em forma de diagrama o
pensamento de Fayol e Taylor:
 
Tendo em vista o pensamento da administração na visão de Taylor e
Fayol, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. A visão de Taylor tinha um foco na produção e os resultados do
operário dentro de uma fábrica.
PORQUE
II. Fayol buscava trabalhar uma visão gerencial e em diferentes partes
da gestão de uma organização.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta I.
Correto!Correto!
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativa correta I.
A asserção I trata das características e a visão de Taylor, enquanto
a segunda mostra as características observadas por Fayol. Elas
estão corretas, mas são asserções independentes.
  As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
Pontuação do teste: 0,8 de 1