A gestão moderna de pessoas está ancorada em três pilares, ou pernas que devem andar juntas para que o processo seja um sucesso. Esses pilares estão baseados em um sistema de informações completo e com um desenho que facilite todas as decisões necessárias. Assim, esses três pilares são:

Operações de Gestão de Pessoas; Centro de serviços de gestão de pessoas; Serviço de Talentos.
Parceiros de Negócios; Operações de Gestão de Pessoas; Serviço de Talentos.
Operações de Gestão de Pessoas; Centro de serviços de gestão de pessoas; Parceiros de Negócios.
Operações de Gestão de Pessoas; Aspectos Específicos da Gestão de Pessoas; Serviço de Talentos.
Operações de Gestão de Pessoas; Aspectos Específicos da Gestão de Pessoas; Parceiros de Negócios.