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Ed 
Vamos analisar as opções: a. Proporcionar poucos desafios aos funcionários não representa uma política eficaz de motivação na gestão contemporânea, pois desafios adequados costumam motivar os colaboradores. b. Oferecer feedback constante e reconhecimento pelo bom desempenho é uma prática comum em gestão contemporânea e pode contribuir para a motivação dos funcionários. c. Ignorar as necessidades individuais dos colaboradores não é uma estratégia eficaz de motivação, pois a personalização é valorizada na gestão contemporânea. d. Incentivar a autonomia e a tomada de decisão por parte dos funcionários é uma prática positiva que pode aumentar a motivação e engajamento. e. Não oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional pode desmotivar os funcionários, sendo uma prática contrária à gestão contemporânea. Portanto, a alternativa correta que representa uma política de motivação dos funcionários na gestão contemporânea é a opção: b. Oferecer feedback constante e reconhecimento pelo bom desempenho.
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