Acerca das anotações na CTPS e do eSocial, analise as seguintes afirmativas.
Quando o empregado é contratado, a empresa precisar efetuar as anotações na CTPS como também transmitir os dados e informações no eSocial (cadastro).
As informações relativas à admissão devem ser transmitidas (eSocial) até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços, podendo ser enviado a partir de 30 dias antes da data prevista para a admissão do empregado.
Com a utilização do eSocial, as anotações da CTPS não são obrigatórias (física ou digital), apenas se o empregado exigir.
A CTPS serve para registrar todos os atos e fatos da relação de emprego, desta forma, qualquer situação, mesmo que desabone o empregado, deverá ser anotada na CTPS, no campo de observações.
a) I e II
b) II e III
c) III e IV
d) I, II e III
e) II, III e IV