9. Quanto à interrupção do contrato de trabalho, existe a máxima de que na interrupção do contrato não existe a prestação de serviços, mas continua a remuneração. Quanto às situações de interrupção do contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

a) Licença remunerada, salário maternidade, salário paternidade, doença após os 15 dias de afastamento.
b) Licença não remunerada, doença nos primeiros dias do afastamento, salário maternidade, salário paternidade.
c) Férias, licença paternidade, aviso prévio indenizado, licença remunerada.
d) Férias, licença não remunerada, licença maternidade, licença paternidade.