As organizações precisam aprender a aprender. Difundir o conhecimento é fundamental para a organização se desenvolver e se tornar competitiva. Como as organizações são feitas de pessoas, é fundamental que elas (as pessoas) aprendam entre si. Com o aprendizado, há grandes possibilidades de mudanças de comportamento por parte dos colaboradores econsequentemente o fortalecimento da organização. Portanto, é correto afirmar que: A- nem todo aprendizado individual terá implicação na organização. B- o conhecimento adquirido pela organização permanecerá com os individuos e não com a organização. C- O conhecimento explícito não é facilmente comunicável visto que pertence ao conhecimento tácito das pessoas. D- Nenhuma alternativa acima é correta. E- A aprendizagem organizacional depende exclusivamente da direção e gerência.