Com relação ao conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras. a. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do Trabalho b. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho c. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente na Constituição Federal d. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação e. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na sociedade
Sobre o acordo de prorrogação de horas extras assinale a alternativa correta.
a. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, sempre observando o limite máximo de 10 minutos diários. b. O limite da prorrogação de horas extras é de mais de quatro horas por dia, totalizando 12 horas por semana. c. O adicional de horas extras é de, pelo menos, 70% sobre a hora normal. d. Os empregados devem se comportar de forma homogênea, chegando todos os dias impreterivelmente no mesmo horário e passando o cartão ponto também no mesmo horário. e. Não há necessidade de qualquer limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto.
Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é CORRETO afirmar:
a. Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho. b. As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho. c. O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. d. Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que autorizados expressamente pelo sindicato. e. Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas trabalhadas no período considerado noturno aplica-se a redução da hora e deve ser pago o respectivo adicional.