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Teoria Organizacional

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A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. Uma empresa pode ser considerada um sistema social, ou um sistema sociocultural composto fundamentalmente de pessoas, mas não um sistema técnico.
II. Os subsistemas técnico e social se inter-relacionam, influenciam-se mutuamente e interdependem.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserões I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
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18 pág.

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ano passado

Vamos analisar as asserções: I. Uma empresa pode ser considerada um sistema social, ou um sistema sociocultural composto fundamentalmente de pessoas, mas não um sistema técnico. Essa afirmação é falsa, pois uma empresa é, na verdade, um sistema que integra tanto aspectos sociais quanto técnicos. Portanto, a parte que diz "mas não um sistema técnico" não está correta. II. Os subsistemas técnico e social se inter-relacionam, influenciam-se mutuamente e interdependem. Essa afirmação é verdadeira, pois é amplamente reconhecido que os aspectos técnicos e sociais de uma organização estão interligados e se afetam mutuamente. Agora, vamos às opções: - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. (Correta) - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. (Incorreta) - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. (Incorreta) - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (Incorreta) - As asserções I e II são proposições falsas. (Incorreta) Portanto, a alternativa correta é: "A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira."

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há 2 anos

Vamos analisar cada asserção: I. Uma empresa pode ser considerada um sistema social, ou um sistema sociocultural composto fundamentalmente de pessoas, mas não um sistema técnico. Falso, uma empresa pode ser considerada um sistema social, sociocultural e também um sistema técnico, pois envolve não apenas as pessoas e a cultura organizacional, mas também processos, tecnologias e estruturas organizacionais. II. Os subsistemas técnico e social se inter-relacionam, influenciam-se mutuamente e interdependem. Verdadeiro, os subsistemas técnico e social em uma empresa estão interligados e influenciam-se mutuamente, sendo essencial compreender essa interdependência para o bom funcionamento da organização. Com base na análise, a opção correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

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Considerando o texto acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A inteligência artificial, a automação inteligente e a segurança cibernética devem ser consideradas em um diagnóstico e planejamento estratégico.
II. O conhecimento das variáveis tecnológicas do Macroambiente permite que a empresa se prepare para enfrentar desafios futuros, capitalizar oportunidades e ser competitiva nos negócios.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

Assinale a alternativa correta sobre a função de controle.

Controlar é o ato de designar, aos funcionários ou grupos da empresa, as tarefas estabelecidas no planejamento.
Também considerado como monitoramento ou avaliação, no controle o desempenho atual da empresa é comparado com os padrões inicialmente estabelecidos.
O controle operacional apresenta, de forma genérica e sintética, os aspectos globais que possibilitam à cúpula analisar a organização em sua totalidade.
O controle estratégico é mais analítico e detalhado que o controle tático e o controle operacional.
O controle estratégico permite analisar cada unidade organizacional – como um departamento em particular ou um conjunto de recursos isoladamente.

É absolutamente necessário, então, quando os trabalhadores estão encarregados de tarefa que exige muita velocidade de sua parte, que a eles também seja atribuído pagamento mais elevado, cada vez que forem bem-sucedidos. Isto implica não somente determinar, para cada uma, a tarefa diária, mas também pagar boa gratificação ou prêmio todas as vezes que conseguir fazer toda a tarefa em tempo fixado. [...] Estes dois elementos, a tarefa e a gratificação, constituem dois dos mais importantes elementos do funcionamento da administração científica.
Considerando o texto escrito por Frederick Taylor, apresentado acima, e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os administradores precisam se preocupar com fatores do ambiente de trabalho que proporcionem qualidade de vida ao funcionário, satisfazendo suas necessidades sociais e emocionais de pertencimento, afeição e autoconfiança
PORQUE
II. A administração científica se baseava na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado principalmente pelo dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Os administradores precisam se preocupar com fatores do ambiente de trabalho que proporcionem qualidade de vida ao funcionário, satisfazendo suas necessidades sociais e emocionais de pertencimento, afeição e autoconfiança
A administração científica se baseava na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado principalmente pelo dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

A abordagem sistêmica da administração é bastante relevante para quem atua como gerente de uma organização, especialmente porque seu cargo envolve a coordenação e integração das várias atividades de trabalho, de modo que o sistema de partes inter-relacionadas e interdependentes (a organização) atinja seus objetivos. A abordagem de sistemas também reconhece que o sucesso e sobrevivência organizacional depende das interações bem-sucedidas com o ambiente externo, o qual envolve as condições econômicas, o mercado global, as atividades políticas, os avanços tecnológicos e os costumes sociais. Ver o cargo do gerente como o elo de ligação da organização com seu ambiente faz com que a organização seja mais sensível e responsável para com os principais interessados (stakeholders), como os clientes, fornecedores, agências governamentais e a comunidade em que opera. Com base nessas colocações, analise a imagem a seguir:
Imagem3-cabf55cf-adaf-40ac-bb8a-71b57edb7d45.png
{Imagem do círculo com quadradinhos dentro}
Texto e imagem extraídos do livro Fundamentos De administração: conceitos essenciais e aplicações, De Stephen Paul Robbins, e David A. Decenzo.
Considerando o texto e a imagem acima, juntamente com o que estudamos na nossa disciplina, avalie as afirmações a seguir:
I. imagem representa atividades específicas do processo de gestão de pessoas.
II. Os sindicatos são agentes do macroambiente, que influenciam as decisões e atividades da organização (um sistema aberto) e sua área de gestão de pessoas.
III.A saúde e segurança do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente.
IV.A remuneração e benefícios do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente.
É correto o que se afirma em:

I e III.
I e II.
II, III e IV.
I, III e IV.
I, II e III.

Considerando o texto acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as afirmacoes a seguir.
I. A programação racional do trabalho, com divisão e especialização nas tarefas executadas pelos trabalhadores, também foi defendida pelos pensadores da teoria clássica da administração, como Frederick W. Taylor e Henri Fayol.
II. Adam Smith constatou que o aumento da produtividade das fábricas devia em parte pela adoção de novas máquinas, mas não só por isso.
III. Contra a fragmentação dos processos de fabricação em tarefas específicas, simplificadas e especializadas, Adam Smith defende um trabalhador multifuncional, com conhecimento generalista, que atue em todas as etapas do processo produtivo.
IV. Adam Smith argumenta que a produtividade individual dos trabalhadores é muito maior em processos com divisão e especialização das tarefas do que nos sistemas de produção antigos e artesanais, sem divisão do trabalho.
É correto o que se afirma em:

I e II.
I, III e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
I e III.

Considerando os textos acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A departamentalização funcional, geográfica ou por produto é interessante para os administradores. PORQUE II. A expansão territorial das atividades da organização, da variedade dos seus produtos e a pluralidade de funções imposta pela especialização do trabalho exige o desdobramento da função de comando. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

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