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Teoria Organizacional

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A abordagem sistêmica da administração é bastante relevante para quem atua como gerente de uma organização, especialmente porque seu cargo envolve a coordenação e integração das várias atividades de trabalho, de modo que o sistema de partes inter-relacionadas e interdependentes (a organização) atinja seus objetivos. A abordagem de sistemas também reconhece que o sucesso e sobrevivência organizacional depende das interações bem-sucedidas com o ambiente externo, o qual envolve as condições econômicas, o mercado global, as atividades políticas, os avanços tecnológicos e os costumes sociais. Ver o cargo do gerente como o elo de ligação da organização com seu ambiente faz com que a organização seja mais sensível e responsável para com os principais interessados (stakeholders), como os clientes, fornecedores, agências governamentais e a comunidade em que opera. Com base nessas colocações, analise a imagem a seguir:
Imagem3-cabf55cf-adaf-40ac-bb8a-71b57edb7d45.png
{Imagem do círculo com quadradinhos dentro}
Texto e imagem extraídos do livro Fundamentos De administração: conceitos essenciais e aplicações, De Stephen Paul Robbins, e David A. Decenzo.
Considerando o texto e a imagem acima, juntamente com o que estudamos na nossa disciplina, avalie as afirmações a seguir:
I. imagem representa atividades específicas do processo de gestão de pessoas.
II. Os sindicatos são agentes do macroambiente, que influenciam as decisões e atividades da organização (um sistema aberto) e sua área de gestão de pessoas.
III.A saúde e segurança do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente.
IV.A remuneração e benefícios do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente.
É correto o que se afirma em:

I e III.
I e II.
II, III e IV.
I, III e IV.
I, II e III.
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há 2 anos

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há 2 anos

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ano passado

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. A imagem representa atividades específicas do processo de gestão de pessoas. Sem a imagem, não posso confirmar se isso é verdadeiro ou falso, mas geralmente, a gestão de pessoas envolve atividades específicas. Portanto, essa afirmação pode ser verdadeira, mas depende da imagem. II. Os sindicatos são agentes do macroambiente, que influenciam as decisões e atividades da organização (um sistema aberto) e sua área de gestão de pessoas. Verdadeiro, os sindicatos atuam como agentes externos que influenciam a gestão de pessoas e as decisões organizacionais. III. A saúde e segurança do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente. Falso, a saúde e segurança do trabalhador são responsabilidades da organização e do setor de gestão de pessoas, independentemente de influências externas. IV. A remuneração e benefícios do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente. Falso, a remuneração e benefícios são responsabilidades diretas da organização e do setor de gestão de pessoas. Com base nas análises: - A afirmação I pode ser verdadeira, mas não podemos confirmar sem a imagem. - A afirmação II é verdadeira. - As afirmações III e IV são falsas. Portanto, a única afirmação que podemos considerar correta é a II. Assim, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: I e II.

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há 2 anos

Analisando as afirmações em relação ao texto fornecido: I. A imagem representa atividades específicas do processo de gestão de pessoas - A imagem apresentada não está relacionada diretamente a atividades específicas do processo de gestão de pessoas, mas sim a um sistema aberto e interdependente, como descrito no texto. Portanto, a afirmação I está incorreta. II. Os sindicatos são agentes do macroambiente, que influenciam as decisões e atividades da organização (um sistema aberto) e sua área de gestão de pessoas - Considerando que os sindicatos são parte do macroambiente que influencia as organizações, incluindo a área de gestão de pessoas, a afirmação II está correta. III. A saúde e segurança do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente - A saúde e segurança do trabalhador são responsabilidades da organização e do setor de gestão de pessoas, não sendo considerados agentes externos. Portanto, a afirmação III está incorreta. IV. A remuneração e benefícios do trabalhador não são de responsabilidade da organização ou do seu setor de gestão de pessoas, pois se tratam de agentes externos, do macroambiente - A remuneração e benefícios do trabalhador são responsabilidades da organização e do setor de gestão de pessoas, não sendo considerados agentes externos. Portanto, a afirmação IV está incorreta. Dessa forma, a única opção que contém a afirmação correta é: I e II.

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Considerando o texto acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A inteligência artificial, a automação inteligente e a segurança cibernética devem ser consideradas em um diagnóstico e planejamento estratégico.
II. O conhecimento das variáveis tecnológicas do Macroambiente permite que a empresa se prepare para enfrentar desafios futuros, capitalizar oportunidades e ser competitiva nos negócios.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

Assinale a alternativa correta sobre a função de controle.

Controlar é o ato de designar, aos funcionários ou grupos da empresa, as tarefas estabelecidas no planejamento.
Também considerado como monitoramento ou avaliação, no controle o desempenho atual da empresa é comparado com os padrões inicialmente estabelecidos.
O controle operacional apresenta, de forma genérica e sintética, os aspectos globais que possibilitam à cúpula analisar a organização em sua totalidade.
O controle estratégico é mais analítico e detalhado que o controle tático e o controle operacional.
O controle estratégico permite analisar cada unidade organizacional – como um departamento em particular ou um conjunto de recursos isoladamente.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. Uma empresa pode ser considerada um sistema social, ou um sistema sociocultural composto fundamentalmente de pessoas, mas não um sistema técnico.
II. Os subsistemas técnico e social se inter-relacionam, influenciam-se mutuamente e interdependem.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserões I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.

É absolutamente necessário, então, quando os trabalhadores estão encarregados de tarefa que exige muita velocidade de sua parte, que a eles também seja atribuído pagamento mais elevado, cada vez que forem bem-sucedidos. Isto implica não somente determinar, para cada uma, a tarefa diária, mas também pagar boa gratificação ou prêmio todas as vezes que conseguir fazer toda a tarefa em tempo fixado. [...] Estes dois elementos, a tarefa e a gratificação, constituem dois dos mais importantes elementos do funcionamento da administração científica.
Considerando o texto escrito por Frederick Taylor, apresentado acima, e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os administradores precisam se preocupar com fatores do ambiente de trabalho que proporcionem qualidade de vida ao funcionário, satisfazendo suas necessidades sociais e emocionais de pertencimento, afeição e autoconfiança
PORQUE
II. A administração científica se baseava na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado principalmente pelo dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Os administradores precisam se preocupar com fatores do ambiente de trabalho que proporcionem qualidade de vida ao funcionário, satisfazendo suas necessidades sociais e emocionais de pertencimento, afeição e autoconfiança
A administração científica se baseava na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado principalmente pelo dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Considerando o texto acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as afirmacoes a seguir.
I. A programação racional do trabalho, com divisão e especialização nas tarefas executadas pelos trabalhadores, também foi defendida pelos pensadores da teoria clássica da administração, como Frederick W. Taylor e Henri Fayol.
II. Adam Smith constatou que o aumento da produtividade das fábricas devia em parte pela adoção de novas máquinas, mas não só por isso.
III. Contra a fragmentação dos processos de fabricação em tarefas específicas, simplificadas e especializadas, Adam Smith defende um trabalhador multifuncional, com conhecimento generalista, que atue em todas as etapas do processo produtivo.
IV. Adam Smith argumenta que a produtividade individual dos trabalhadores é muito maior em processos com divisão e especialização das tarefas do que nos sistemas de produção antigos e artesanais, sem divisão do trabalho.
É correto o que se afirma em:

I e II.
I, III e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
I e III.

Considerando os textos acima e o que estudamos na nossa disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A departamentalização funcional, geográfica ou por produto é interessante para os administradores. PORQUE II. A expansão territorial das atividades da organização, da variedade dos seus produtos e a pluralidade de funções imposta pela especialização do trabalho exige o desdobramento da função de comando. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

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