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Gestão de Pessoas

Colégio Objetivo

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:
I. Conhecer bem o produto e serviço de uma empresa não é tudo. É preciso que o colaborador tenha empatia, jogo de cintura e que apresente em seu comportamento diário um diferencial competitivo de mercado. Essas características podem, inclusive, ser desenvolvidas.
II. Os líderes podem fomentar uma cultura de confiança apreciando bons comportamentos, mas também liderando. Por exemplo, que tal dar mais autoridade para quem merece confiança?
III. Os melhores líderes reconhecem, fundamentalmente, os pontos fortes dos colaboradores e os enaltecem.
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.

Estudando com Questões

há 2 anos

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há 2 anos

31 pág.

Avaliação On-line - Formação e Gestão de Equipes de Alta Performance

IBMR

Respostas

há 9 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. Conhecer bem o produto e serviço de uma empresa não é tudo. É preciso que o colaborador tenha empatia, jogo de cintura e que apresente em seu comportamento diário um diferencial competitivo de mercado. Essas características podem, inclusive, ser desenvolvidas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois destaca a importância de habilidades interpessoais e comportamentais além do conhecimento técnico. II. Os líderes podem fomentar uma cultura de confiança apreciando bons comportamentos, mas também liderando. Por exemplo, que tal dar mais autoridade para quem merece confiança? Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois enfatiza a importância da liderança e da delegação de autoridade como formas de construir confiança. III. Os melhores líderes reconhecem, fundamentalmente, os pontos fortes dos colaboradores e os enaltecem. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois reconhecer e valorizar os pontos fortes dos colaboradores é uma característica importante de uma boa liderança. Como todas as afirmativas (I, II e III) são verdadeiras, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros não está listada. No entanto, se considerarmos as opções dadas, a alternativa que contém os itens verdadeiros é: a) I e II, apenas. Mas, como todas as afirmativas são verdadeiras, a resposta correta seria que todas estão corretas. Se você tiver que escolher uma das opções dadas, a melhor escolha seria a que contém mais itens verdadeiros, que é a opção a) I e II, apenas.

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há 2 anos

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Ketherny Corrêa

ano passado

Somente I e II.

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Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Nas equipes de alto desempenho, pessoas têm confiança sólida e profunda umas nas outras e no propósito da equipe – elas se sentem livres para expressar sentimentos e ideias.

PORQUE

II. Todos têm a chance de contribuir nos diálogos e agem a partir de prioridades e papéis claramente definidos na equipe. Um time unido e motivado nasce quando se garante que nenhum colaborador se sinta desconsiderado.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:

I. Resiliência, criatividade, gratidão, empatia e gentileza são tendências crescentes nas culturas organizacionais. É por esta razão que as empresas inovadoras priorizam a abertura de canais de comunicação com os seus clientes para ouvir as suas opiniões, reclamações e sugestões, que são tão fundamentais para a inovação.

II. Junto do maior poder de escolha dos clientes, o cenário atual estimula as empresas a perceber que precisam se diferenciar para não ser comparadas a suas concorrentes. Não há mais espaço para o trabalho “mais ou menos” ou “basiquinho”. Para que as portas do futuro estejam abertas é muito importante o desprendimento do passado.

III. A cultura de inovação deve fazer parte exclusivamente do corpo mais estratégico da instituição: CEO, diretores, gerentes.

É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:
I. Conhecer bem o produto e serviço de uma empresa não é tudo. É preciso que o colaborador tenha empatia, jogo de cintura e que apresente em seu comportamento diário um diferencial competitivo de mercado. Essas características podem, inclusive, ser desenvolvidas.
II. Os líderes podem fomentar uma cultura de confiança apreciando bons comportamentos, mas também liderando. Por exemplo, que tal dar mais autoridade para quem merece confiança?
III. Os melhores líderes reconhecem, fundamentalmente, os pontos fortes dos colaboradores e os enaltecem.
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I. O retorno do investimento feito em tecnologia será percebido como efetivo quando práticas de humanização e gestão comportamental estiverem presentes na rotina da empresa.
II. Humanizar a área de Recursos Humanos e mantê-la tecnológica passa por acreditar que a tecnologia encurta distâncias e, mesmo assim, aproxima as pessoas. Atuar com equipes para extrair o que há de melhor em cada indivíduo é o que diferencia as organizações perenes daquelas que não vão mais existir.
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que: Delegação eficaz e efetiva garante a capacitação, qualificação, crescimento e aprendizado da equipe.
I. A liderança é um relacionamento que necessita ser alimentado e que, o mais importante, pode ser aprendido.
II. Há 5 práticas exemplares de liderança observadas em gestores de alta performance: - Modelar seu caminho; - Inspirar uma visão compartilhada; - Desafiar o processo; - Deixar os outros agirem; - Incentivar o coração.
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Considerando os textos apresentados, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Cada vez mais precisamos de gestores alinhados com os objetivos da empresa, com visão de redução de custos, investimentos programados, capacitação de pessoas, manutenção do clima emocional, entre outras competências.
II. Mesmo com os pés no chão em relação a investimento, manter a mente nas nuvens para vislumbrar alternativas e soluções inovadoras, mesmo que simples, para todas as etapas do processo de criação de seus produtos e serviços, é desejável.
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Considerando os textos apresentados, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Mais proximidade entre os times, apesar da distância e ressignificação do tempo e dos indicadores de qualidade, é uma necessidade sine qua non dos tempos atuais.
II - Fazer a gestão de pessoas não é uma tarefa sem complexidade, o que significa dizer que inexiste uma fórmula mágica que se possa aplicar a todo um grupo para gerenciá-lo coerentemente. Novos hábitos e comportamentos no universo corporativos são desejáveis e enriquecedores para se viver uma evolução organizacional.
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:
I. Desenvolvimento de gerentes deve ser considerado como investimento, embora contestável a médio e longo prazos.
II. Autoconhecimento é uma microcompetência emocional que, para ser desenvolvida de forma eficaz, deve contar com esforço individual fundamentalmente.
III. Desenvolvimento gerencial é, acima de tudo, um processo educativo e, como tal, sujeito aos problemas de objetivos, tecnologia e recursos desejáveis e/ou disponíveis.
III, apenas.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:

I. A vantagem do reconhecimento é que ele gera um ciclo positivo na equipe. Ao ser reconhecido, o colaborador melhora seu desempenho. Por isso, tem um novo motivo para ser reconhecido, fazendo o ciclo se repetir.

II. A capacidade de criar uma rede de trabalho com boa energia criativa está não somente ligada às expertises dos colaboradores, mas também relacionada à satisfação deles.

III. O ideal é que a liderança encontre uma forma de alinhar as métricas e metas com o motivo pelo qual os colaboradores estão realizando determinadas tarefas, lembrando sempre que esse propósito é uma aspiração interna e não pode ser “forçado” por fatores externos.

É correto o que se afirma em:

I, II e III.
I, II e III.

Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O retorno do investimento feito em tecnologia será percebido como efetivo quando práticas de humanização e gestão comportamental estiverem presentes na rotina da empresa.

PORQUE

II. Humanizar a área de Recursos Humanos e mantê-la tecnológica passa por acreditar que a tecnologia encurta distâncias e, mesmo assim, aproxima as pessoas. Atuar com equipes para extrair o que há de melhor em cada indivíduo é o que diferencia as organizações perenes daquelas que não vão mais existir.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:

I. Resiliência, criatividade, gratidão, empatia e gentileza são tendências crescentes nas culturas organizacionais. É por esta razão que as empresas inovadoras priorizam a abertura de canais de comunicação com os seus clientes para ouvir as suas opiniões, reclamações e sugestões, que são tão fundamentais para a inovação.

II. Junto do maior poder de escolha dos clientes, o cenário atual estimula as empresas a perceber que precisam se diferenciar para não ser comparadas a suas concorrentes. Não há mais espaço para o trabalho “mais ou menos” ou “basiquinho”. Para que as portas do futuro estejam abertas é muito importante o desprendimento do passado.

III. A cultura de inovação deve fazer parte exclusivamente do corpo mais estratégico da instituição: CEO, diretores, gerentes.

É correto o que se afirma em:
I. Resiliência, criatividade, gratidão, empatia e gentileza são tendências crescentes nas culturas organizacionais. É por esta razão que as empresas inovadoras priorizam a abertura de canais de comunicação com os seus clientes para ouvir as suas opiniões, reclamações e sugestões, que são tão fundamentais para a inovação.
II. Junto do maior poder de escolha dos clientes, o cenário atual estimula as empresas a perceber que precisam se diferenciar para não ser comparadas a suas concorrentes. Não há mais espaço para o trabalho “mais ou menos” ou “basiquinho”. Para que as portas do futuro estejam abertas é muito importante o desprendimento do passado.
III. A cultura de inovação deve fazer parte exclusivamente do corpo mais estratégico da instituição: CEO, diretores, gerentes.
I e II, apenas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. O retorno do investimento feito em tecnologia será percebido como efetivo quando práticas de humanização e gestão comportamental estiverem presentes na rotina da empresa.
II. Humanizar a área de Recursos Humanos e mantê-la tecnológica passa por acreditar que a tecnologia encurta distâncias e, mesmo assim, aproxima as pessoas. Atuar com equipes para extrair o que há de melhor em cada indivíduo é o que diferencia as organizações perenes daquelas que não vão mais existir.
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A liderança é um relacionamento que necessita ser alimentado e que, o mais importante, pode ser aprendido.
PORQUE
II. Há 5 práticas exemplares de liderança observadas em gestores de alta performance: - Modelar seu caminho; - Inspirar uma visão compartilhada; - Desafiar o processo; - Deixar os outros agirem; - Incentivar o coração.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I. A liderança é um relacionamento que necessita ser alimentado e que, o mais importante, pode ser aprendido.
II. Há 5 práticas exemplares de liderança observadas em gestores de alta performance: - Modelar seu caminho; - Inspirar uma visão compartilhada; - Desafiar o processo; - Deixar os outros agirem; - Incentivar o coração.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.

Considerando os textos apresentados, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Cada vez mais precisamos de gestores alinhados com os objetivos da empresa, com visão de redução de custos, investimentos programados, capacitação de pessoas, manutenção do clima emocional, entre outras competências.
PORQUE
II. Mesmo com os pés no chão em relação a investimento, manter a mente nas nuvens para vislumbrar alternativas e soluções inovadoras, mesmo que simples, para todas as etapas do processo de criação de seus produtos e serviços, é desejável.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I. Cada vez mais precisamos de gestores alinhados com os objetivos da empresa, com visão de redução de custos, investimentos programados, capacitação de pessoas, manutenção do clima emocional, entre outras competências.
II. Mesmo com os pés no chão em relação a investimento, manter a mente nas nuvens para vislumbrar alternativas e soluções inovadoras, mesmo que simples, para todas as etapas do processo de criação de seus produtos e serviços, é desejável.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.

Considerando os textos apresentados, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Mais proximidade entre os times, apesar da distância e ressignificação do tempo e dos indicadores de qualidade, é uma necessidade sine qua non dos tempos atuais.
PORQUE
II - Fazer a gestão de pessoas não é uma tarefa sem complexidade, o que significa dizer que inexiste uma fórmula mágica que se possa aplicar a todo um grupo para gerenciá-lo coerentemente. Novos hábitos e comportamentos no universo corporativos são desejáveis e enriquecedores para se viver uma evolução organizacional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I - Mais proximidade entre os times, apesar da distância e ressignificação do tempo e dos indicadores de qualidade, é uma necessidade sine qua non dos tempos atuais.
II - Fazer a gestão de pessoas não é uma tarefa sem complexidade, o que significa dizer que inexiste uma fórmula mágica que se possa aplicar a todo um grupo para gerenciá-lo coerentemente. Novos hábitos e comportamentos no universo corporativos são desejáveis e enriquecedores para se viver uma evolução organizacional.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

I. Para algumas pessoas trabalhar de casa é uma tarefa fácil, para outras pode ser um desafio ― principalmente para os que ocupam um cargo de liderança.
II. A necessária visão dual de se manter os pés firmes e sólidos no presente, porque a realidade a isso nos obriga, mas não tirar os olhos do futuro é uma forma de equilibramos nosso próprio mindset de liderança de forma saudável e benéfica para o sucesso de todos os colaboradores.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:

I. A vantagem do reconhecimento é que ele gera um ciclo positivo na equipe. Ao ser reconhecido, o colaborador melhora seu desempenho. Por isso, tem um novo motivo para ser reconhecido, fazendo o ciclo se repetir.

II. A capacidade de criar uma rede de trabalho com boa energia criativa está não somente ligada às expertises dos colaboradores, mas também relacionada à satisfação deles.

III. O ideal é que a liderança encontre uma forma de alinhar as métricas e metas com o motivo pelo qual os colaboradores estão realizando determinadas tarefas, lembrando sempre que esse propósito é uma aspiração interna e não pode ser “forçado” por fatores externos.

É correto o que se afirma em:
I, II e III.

Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que:
Quando existe alinhamento, todos estão caminhando para o mesmo objetivo, que é o propósito pelo qual a empresa existe.

a) Uma vez que a transformação digital é diferente para as organizações, é desafiador definir um conceito que se encaixe no contexto de todos os negócios. No entanto, em linhas gerais, a transformação digital é a integração da tecnologia nas áreas de um determinado negócio, o que muda todos os processos e a forma de agregar valor aos clientes.
b) Em algumas grandes corporações, a ineficiência é distribuída entre os vários níveis hierárquicos que normalmente ficam protegidos por um corporativismo ou pela simples manutenção do status quo.
c) Segundo a diretora-geral da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), Audrey Azoulay, por meio da pluralidade de vozes acredita-se que a diversidade cultural é um dos recursos renováveis originais da humanidade, ao oferecer uma fonte constante de inovação e criatividade.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.

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