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Direito Processual Trabalhista

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De acordo com o CPC/15, o processo civil aplica-se ao processo do trabalho:
a)Apenas subsidiariamente.
b)Apenas supletivamente
c)Subsidiária e supletivamente.
d)Apenas precariamente.
a)Apenas subsidiariamente.
b)Apenas supletivamente
c)Subsidiária e supletivamente.
d)Apenas precariamente.

Exercícios Para o Conhecimento

ano passado

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Prova Puc Trabalho

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Respostas

Ed

há 7 meses

A resposta correta é a letra c) Subsidiária e supletivamente. De acordo com o Código de Processo Civil de 2015 (CPC/15), o processo civil aplica-se ao processo do trabalho de forma subsidiária e supletiva, conforme o que for compatível com as normas específicas da Justiça do Trabalho.

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Ed

ano passado

De acordo com o CPC/15, o processo civil aplica-se ao processo do trabalho apenas subsidiariamente.

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Prova Puc Trabalho

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Sobre a prova testemunhal, assinale a assertiva correta:
a)A testemunha que for parente até o terceiro grau, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso de verdade.
b)As testemunhas, até o máximo de quatro para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
c)A testemunha que for parente até o segundo grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
d)A testemunha pode ser considerada como suspeita pelo simples fato de estar litigando contra o mesmo empregador no processo em que arrolada.
a)A testemunha que for parente até o terceiro grau, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso de verdade.
b)As testemunhas, até o máximo de quatro para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
c)A testemunha que for parente até o segundo grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
d)A testemunha pode ser considerada como suspeita pelo simples fato de estar litigando contra o mesmo empregador no processo em que arrolada.

Sobre a distribuição do ônus da prova, assinale a assertiva correta:
a)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa deverá ser proferida antes da abertura da instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.
b)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa poderá ser proferida até a sentença, por se tratar de técnica de julgamento.
c)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa deverá ser proferida antes da abertura da instrução mas não poderá implicar o adiamento da audiência pois todas as provas deverão ser produzidas em uma única oportunidade.
d)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa pode gerar situação em que a desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.
a)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa deverá ser proferida antes da abertura da instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.
b)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa poderá ser proferida até a sentença, por se tratar de técnica de julgamento.
c)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa deverá ser proferida antes da abertura da instrução mas não poderá implicar o adiamento da audiência pois todas as provas deverão ser produzidas em uma única oportunidade.
d)A decisão que distribui o ônus da prova de maneira diversa pode gerar situação em que a desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.

Sobre as provas em espécie, assinale a alternativa correta:
a)O documento em cópia oferecido para prova deverá ser declarado autêntico pela própria parte a quem interessar.
b)Para que o depoimento pessoal seja válido como meio de prova é imprescindível que o magistrado colha do depoente o compromisso de falar a verdade, sob pena de se sujeitar ao rigor da lei.
c)O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregado.
d)O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
a)O documento em cópia oferecido para prova deverá ser declarado autêntico pela própria parte a quem interessar.
b)Para que o depoimento pessoal seja válido como meio de prova é imprescindível que o magistrado colha do depoente o compromisso de falar a verdade, sob pena de se sujeitar ao rigor da lei.
c)O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregado.
d)O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.

Observe o disposto no artigo 818, § 1º da CLT e responda:
"Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído".
a)O dispositivo legal se refere à distribuição dinâmica do ônus da prova.
b)O dispositivo legal se refere à distribuição estática do ônus da prova.
c)O dispositivo legal se refere à presunção do ônus da prova.
d)O dispositivo legal se refere à inversão do ônus da prova.
a)O dispositivo legal se refere à distribuição dinâmica do ônus da prova.
b)O dispositivo legal se refere à distribuição estática do ônus da prova.
c)O dispositivo legal se refere à presunção do ônus da prova.
d)O dispositivo legal se refere à inversão do ônus da prova.

Analise o art. 10 do CPC/15:
"O juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício".
Tal regra consagra o princípio:
a)Contraditório
b)Ampla Defesa
c)Vedação da decisão surpresa
d)Fundamentação das decisões
a)Contraditório
b)Ampla Defesa
c)Vedação da decisão surpresa
d)Fundamentação das decisões

Observe o disposto no art. 852-I da CLT:
"A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório".
Tal sentença se refere a qual procedimento trabalhista?
a)Ordinário
b)Sumaríssimo
c)Sumário
d)Juizados Especiais Trabalhistas
a)Ordinário
b)Sumaríssimo
c)Sumário
d)Juizados Especiais Trabalhistas

De acordo com o CPC/15, não se considera fundamentada qualquer decisão judicial, que, EXCETO:
a)se limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase de ato normativo, sem explicar sua relação com a causa ou a questão decidida.
b)empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso.
c)seguir enunciado de súmula, jurisprudência ou precedente invocado pela parte.
d)empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso.
a)se limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase de ato normativo, sem explicar sua relação com a causa ou a questão decidida.
b)empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso.
c)seguir enunciado de súmula, jurisprudência ou precedente invocado pela parte.
d)empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso.

O controle ______________________________ tem por finalidade compatibilizar verticalmente as normas domésticas (as espécies de leis, lato sensu, vigentes no país) com os tratados internacionais de direitos humanos ratificados pelo Estado e em vigor no território nacional".
Analise a citação do autor Valerio de Oliveira Mazzuoli e assinale a assertiva correta para o preenchimento da lacuna:
a)de convencionalidade
b)difuso de constitucionalidade
c)concentrado de constitucionalidade
d)formal de constitucionalidade
a)de convencionalidade
b)difuso de constitucionalidade
c)concentrado de constitucionalidade
d)formal de constitucionalidade

São fontes formais autônomas do processo do trabalho:
a)Súmulas Vinculantes e súmulas do TST
b)CRFB e CLT
c)Acordos e convenções coletivas de trabalho.
d)Princípios gerais do direito e usos e costumes.
a)Súmulas Vinculantes e súmulas do TST
b)CRFB e CLT
c)Acordos e convenções coletivas de trabalho.
d)Princípios gerais do direito e usos e costumes.