Vamos analisar as afirmativas: I - A noção de cultura organizacional formulada por Edgard Schein refere-se ao modo como os componentes de uma organização lidam com os problemas e adaptação entre si, no ambiente interno, e com os membros do ambiente externo, entre eles consumidores e fornecedores. Esta afirmativa está correta, pois reflete a ideia de Schein sobre a cultura organizacional e sua relação com a adaptação e interação. II - A cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas, que é utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo. Esta afirmativa está incorreta, pois a cultura organizacional, segundo Schein, é mais sobre valores, crenças e práticas que se desenvolvem internamente e não apenas um conjunto de normas impostas externamente. Agora, vamos às alternativas: A) I e II são incorretas. (Incorreta, pois I está correta) B) I e II são corretas, porém a II não justifica a I. (Incorreta, pois II está incorreta) C) I está correta e II incorreta. (Correta) D) I e II são corretas e a II justifica a I. (Incorreta, pois II está incorreta) E) I é incorreta e II é correta. (Incorreta, pois I está correta) Portanto, a alternativa correta é: C) I está correta e II incorreta.