Vamos analisar cada afirmativa sobre cultura organizacional: I. ( ) Como sinal evidente de cultura organizacional, existe a adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares. Verdadeiro (V). A cultura organizacional pode ser percebida na forma como a empresa estrutura suas práticas de gestão, incluindo a administração de pessoas e a organização da estrutura interna. II. ( ) A cultura organizacional compreende o processo de avaliar, especificar e aprimorar as estruturas físicas para uso do trabalho presencial e remoto dos colaboradores. Falso (F). A cultura organizacional está mais relacionada aos valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos membros da organização do que à estrutura física do ambiente de trabalho. III. ( ) Existe uma forte influência dos traços familiares dos fundadores da empresa, assim como dos colaboradores-chave e líderes. Verdadeiro (V). A cultura organizacional pode ser influenciada pelas características e valores dos fundadores, líderes e colaboradores-chave da empresa. IV. ( ) A cultura organizacional está relacionada à capacidade que a empresa tem de se utilizar de ferramentas e equipamentos de alta tecnologia no aumento do faturamento. Falso (F). A cultura organizacional está mais ligada aos valores, normas e práticas compartilhadas dentro da empresa do que necessariamente à tecnologia utilizada para aumentar o faturamento. Portanto, a sequência correta é: c) V; F; V; V.