Ed
há 2 anos
Vamos analisar as alternativas com base no princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, que estabelece que os trabalhadores não podem abrir mão de seus direitos, visando proteger sua dignidade e garantir condições mínimas de trabalho. a) os direitos dos trabalhadores em regra são irrenunciáveis. - Correto, pois a maioria dos direitos trabalhistas é irrenunciável. b) se o empregado for maior e capaz poderá renunciar aos seus direitos. - Incorreto, pois a capacidade do empregado não altera a irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. c) aceita-se a renúncia apenas dos direitos contidos na CLT. - Incorreto, pois a renúncia não é aceita, independentemente de onde os direitos estejam previstos. d) após a Reforma Trabalhista, todos os direitos dos trabalhadores são renunciáveis. - Incorreto, pois a reforma não tornou todos os direitos renunciáveis. e) os direitos trabalhistas irrenunciáveis são apenas os elencados no artigo 7º da Constituição Federal. - Incorreto, pois existem outros direitos que também são considerados irrenunciáveis. Portanto, a alternativa correta é: a) os direitos dos trabalhadores em regra são irrenunciáveis.
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