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Com base no contexto apresentado, qual principal benefício a empresa pode obter após a implementação do Plano de Cargos e Salários?

Melhoria na retenção de talentos e motivação dos colaboradores.
Desenvolvimento de novos produtos e serviços.
Aumento da concorrência no mercado.
Aumento da complexidade das atribuições dos cargos.
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Ensinando Através de Questões

ano passado

Respostas

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ano passado

O principal benefício que a empresa pode obter após a implementação do Plano de Cargos e Salários é a melhoria na retenção de talentos e motivação dos colaboradores. Um plano bem estruturado ajuda a alinhar as expectativas dos funcionários com as da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais satisfatório e produtivo.

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