Grátis: Sobre o e-Social, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O e-Social permite o aumento da arrecadação. porque II. O e-Soc... – Questões Respondidas

Recursos Humanos

Colégio Objetivo

Sobre o e-Social, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O e-Social permite o aumento da arrecadação. porque II. O e-Social contribui de forma decisiva para a diminuição de erros nos cálculos. Agora, assinale a alternativa correta:

a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições falsas.

há 12 meses

há 12 meses

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIOS

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIOS

UNIP

Respostas

Ed

há 12 meses

Vamos analisar as asserções: I. O e-Social permite o aumento da arrecadação. Essa afirmação é verdadeira, pois o e-Social visa melhorar a fiscalização e a arrecadação de tributos, reduzindo a sonegação. II. O e-Social contribui de forma decisiva para a diminuição de erros nos cálculos. Essa afirmação também é verdadeira, já que o e-Social padroniza e centraliza informações, o que ajuda a reduzir erros. Agora, vamos verificar a relação entre as asserções: - A asserção II justifica a I, pois a diminuição de erros nos cálculos pode levar a um aumento na arrecadação. Portanto, a alternativa correta é: a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIOS

SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIOS

UNIP

Mais perguntas desse material

Entende-se por principal estabelecimento aquele que:

a. É o lugar da sede da empresa.
b. É o local onde está situado o ponto empresarial.
c. É o local do domicílio do empresário.
d. É o lugar onde o empresário centraliza as suas atividades e a administração de seu negócio.
e. É o local onde estão centralizadas as contas bancárias.

Na sociedade por ações é possível:

a. Ter o capital dividido em ações e a responsabilidade dos acionistas ser limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas.
b. Privar o acionista de participar dos lucros sociais.
c. Criar ações ao portador.
d. Transformar as ações em cotas para facilitar o pagamento dos rendimentos.
e. Fixar o capital social expresso em moeda estrangeira.

Nos termos do Código Civil, é considerado empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de:

a. Pessoas.
b. Serviços.
c. Doações.
d. Liberalidades.
e. Elementos.

Considera-se empresário:

a. Aquele que exerce atividade comercial ou industrial.
b. Aquele que exerce atividade exclusivamente artística.
c. Aquele que exerce atividade exclusivamente científica.
d. Aquele que exerce atividade exclusivamente intelectual.
e. Aquele que exerce atividade exclusivamente literária.

Em relação ao porte, as empresas são classificadas em 5 tipos, quais são eles?

a. MEI, ME, EPP, Ltda., S/A.
b. MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte.
c. Eireli, empresa de médio porte, empresa de grande porte.
d. Sociedade Simples, Ltda., S/A.
e. Sociedade por quota de participação, CIA, Ltda., S/A.

Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social, analise os itens a seguir e a relação proposta entre elas: I - A formalização administrativa do contrato de trabalho é de competência do empregador. PORQUE II - A finalidade de tais procedimentos é dar segurança ao empregado, principalmente probatória da relação empregatícia e fiscalizatória por parte dos órgãos públicos, em especial, nas contribuições previdenciárias. Assinale a alternativa correta:

a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições falsas.

Analise a seguinte situação: Maria Japonesa foi contratada como costureira da empresa XPTO S/A para o trabalho noturno em 01/10, sem que essa condição tenha sido anotada em sua CTPS. Em 1/11, Maria Japonesa entrou na justiça requerendo o adicional noturno em face da empresa XPTO S/A. I. Há presunção de inexistência do contrato com adicional noturno, uma vez que ele não foi anotado em sua carteira. II. A presunção de inexistência de anotação de adicional noturno poderá ser elidida por prova em contrário, por Maria Japonesa. III. A presunção de inexistência milita apenas em favor do empregado e nunca do empregador. É verdadeiro o que se afirma em:

a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. III, apenas.
d. I e II, apenas.
e. II e III, apenas.

Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego. Sobre as normas, assinale a alternativa correta:

a. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é facultativo para empresas com menos de 100 (cem) colaboradores e obrigatório para as que possuem acima de 100 (cem) colaboradores.
b. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é obrigatório para todo empregado admitido, independentemente do cargo ou da atividade da empresa.
c. O exame médico admissional ou demissional poderá ser dispensado se a empresa for de saúde, como um hospital.
d. A dispensa do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá ser fiscalizada pelo Ministério Público do Trabalho, bem como pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
e. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é obrigatória em todas as empresas, independentemente do número de colaboradores que possua.

Sobre o jovem aprendiz, assinale a alternativa correta:

a. Apenas jovens de 12 a 14 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental poderão se inscrever no programa de jovem aprendiz mirim.
b. Não existe idade máxima prevista para jovem aprendiz nos casos em que ele for portador de deficiência.
c. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, a série ou período correspondente do curso em detrimento das competências pessoais.
d. O jovem aprendiz deverá, em todos os casos, estar cursando a escola regular e frequentando instituição de ensino.
e. É permitido que o percentual de jovens aprendizes supere 25% do pessoal efetivo até o limite de 50% para os casos em que o aprendiz for portador de deficiência.