Em um processo seletivo pode-se ser usadas várias técnicas, correlacione as técnicas com seus significados: trata-se de uma forma de investigação do estilo de personalidade, atitudes e habilidades específicas de um candidato. Resposta 1 Escolher... Geralmente que realiza é uma pessoa que trabalha no RH da empresa, tendo no mínimo 06 participantes, trata-se de uma situação organizada para um grupo a fim de observar comportamento dos candidatos. Resposta 2 Escolher... Esta técnica tem por objetivo verificar as habilidades específicas do candidato. Resposta 3 Escolher... Essa técnica somente pode ser realizada por psicólogos. Na realidade é utilizado para confirmar ou não as características verificadas de um candidato, em relação as outras fases do processo de seleção. São considerados complementares e não eliminatórios. Resposta 4 Escolher... Esta técnica é utilizada quando há a necessidade de complementação de análise do perfil do candidato.

Question

Em um processo seletivo pode-se ser usadas várias técnicas, correlacione as técnicas com seus significados:   trata-se de uma forma de  investigaçã...

Ed · Answer

Vamos correlacionar as técnicas com seus significados:

1. **Investigação do estilo de personalidade, atitudes e habilidades específicas de um candidato**: **Resposta 4**. Essa técnica é utilizada quando há a necessidade de complementação de análise do perfil do candidato.

2. **Geralmente que realiza é uma pessoa que trabalha no RH da empresa, tendo no mínimo 06 participantes, trata-se de uma situação organizada para um grupo a fim de observar comportamento dos candidatos**: **Resposta 2**. Essa técnica tem por objetivo verificar as habilidades específicas do candidato.

3. **Essa técnica somente pode ser realizada por psicólogos. Na realidade é utilizado para confirmar ou não as características verificadas de um candidato, em relação às outras fases do processo de seleção. São considerados complementares e não eliminatórios**: **Resposta 3**.

4. **Esta técnica tem por objetivo verificar as habilidades específicas do candidato**: **Resposta 1**.

Espero que isso ajude! Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!

Matemática

Respostas

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Ainda com dúvidas?

Perguntas dessa disciplina

Leia o excerto a seguir. “Uma organização pode optar, em função da criticidade da posição, por um processo abrangente, incluindo análise de currículo,

Considere a situação hipotética a seguir: Em uma empresa em fase de crescimento acelerado, o departamento de Recursos Humanos decidiu repensar o proce

1) Após a fase de recrutamento, em que a organização atrai potenciais candidatos, inicia-se O processo de seleção, cuja função principal é identificar

Tendo em vista que a meta geral da seleção é maximizar os “acertos” (previsões exatas) e evitar os “erros” (previsões inexatas), uma das ferramenta...

Conteúdos escolhidos para você

Avaliação I - Individual

Avaliação I - Individual Gestâo de Pessoas

Gestão de pessoas e liderança

GESTAO DE PESSOAS - EXERCICIOS

Mais conteúdos dessa disciplina