Compreende-se por fonte de direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas

A fonte do direito do trabalho refere-se aos meios pelos quais as normas jurídicas trabalhistas são criadas e se tornam aplicáveis. As principais fontes do direito do trabalho no Brasil incluem: 1. Constituição Federal: Estabelece os direitos fundamentais dos trabalhadores. 2. Leis: Normas infraconstitucionais que regulam as relações de trabalho, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 3. Convenções e Acordos Coletivos: Instrumentos que regulam as condições de trabalho entre empregadores e empregados. 4. Jurisprudência: Decisões dos tribunais que interpretam e aplicam as normas trabalhistas. 5. Costumes: Práticas que, embora não formalizadas, são aceitas e seguidas nas relações de trabalho. Essas fontes se inter-relacionam e ajudam a formar o arcabouço jurídico que rege as relações trabalhistas no Brasil.