O CONTRATO DE TRABALHO É PLURILATERAL ?

O contrato de trabalho é, em sua essência, bilateral, pois envolve duas partes: o empregador e o empregado. No entanto, pode haver situações em que terceiros, como sindicatos ou órgãos reguladores, influenciam ou participam do contrato, mas isso não o torna plurilateral. Portanto, a resposta é que o contrato de trabalho é bilateral.