Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o contrato de trabalho e o vínculo entre empregado e empregador: ( ) O empregado é sempre pessoa jurídica, não é possível que o empregado seja pessoa física. É falsa (F). O empregado pode ser uma pessoa física, pois a relação de emprego é estabelecida entre uma pessoa física (empregado) e uma pessoa jurídica (empregador). ( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo. É verdadeira (V). A relação de emprego geralmente é contínua e caracteriza-se pela permanência do vínculo entre empregado e empregador. ( ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição. É verdadeira (V). A subordinação é um dos elementos essenciais da relação de emprego, onde o empregado está sujeito às ordens e diretrizes do empregador. ( ) Penalidade: o contrato de trabalho é executado pelo empregado contratado, podendo ser substituído por outra pessoa. É falsa (F). O contrato de trabalho é pessoal e intransferível, ou seja, o empregado não pode ser substituído por outra pessoa sem a concordância do empregador. Portanto, a sequência correta é: F - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a b) F - V - V - F.