Para analisar as alternativas, precisamos considerar os princípios de isonomia e a representação das mulheres nas mesas diretoras das casas legislativas. (A) Embora seja do sexo feminino, não pode receber tratamento diferenciado por força do princípio geral de isonomia entre os vereadores. - Esta afirmação é verdadeira, pois o princípio da isonomia garante que todos sejam tratados igualmente, independentemente do sexo. (B) Tem o direito subjetivo de integrar a Mesa Diretora, a exemplo do que se verifica com os representantes das demais minorias que integram a Casa Legislativa. - Isso pode ser discutível, pois a integração na Mesa Diretora não é um direito subjetivo garantido a todos. (C) Somente pode integrar a Mesa Diretora com observância da representação proporcional dos partidos ou blocos parlamentares que participem da Casa Legislativa. - Esta afirmação é correta, pois a representação proporcional é um princípio importante na composição das mesas. (D) Todas as mulheres que sejam indicadas pelos líderes dos seus partidos ou blocos parlamentares têm o direito, por força de ação afirmativa de cunho regimental, de integrar a Mesa Diretora. - Isso não é necessariamente verdade, pois a indicação depende de outros fatores. (E) Independente da representação proporcional dos partidos ou blocos parlamentares que participem da Casa Legislativa, tem garantida, tanto quanto possível, sua participação na Mesa Diretora. - Essa afirmação sugere uma garantia que pode não ser universalmente aplicada. Após analisar as alternativas, a que melhor reflete a realidade da representação feminina nas mesas diretoras, considerando a necessidade de observância da representação proporcional, é a alternativa (C): "Somente pode integrar a Mesa Diretora com observância da representação proporcional dos partidos ou blocos parlamentares que participem da Casa Legislativa."