Empresas que afirmam que possuem politicas para diversidade 2 inclusão nos canais de comunicação nas vagas de emprego, auxiliam no recrutamento de candidatos diversos e expandem as possibilidades para os processos seletivos. Baseado na asserção acima, leia o excerto a seguir Nós reconhecemos que pessoas chegam com bagagens ricas de experiências de vida e talentos que vão além dos requisitos técnicos para a posição. Se sua experiência se encaixa nos requisitos listados para a vaga, porem não preenchem todos, por favor, candidate-se Diversidade de experiências e conhecimentos combinados com paixão E a chave para a inovação e excelência. Por isso, incentivamos pessoas com diferentes históricos profissionais e de vida a se candidatarem a nossas posições Por favor, nos avise se você necessita de condições especiais para sua entrevista. (FRANCO, 2021). Segundo Franco, 2021, existem algumas perguntas-chave que se deve fazer quando se aplica Uma vaga de emprego. I. Estou deixando claro as políticas de diversidade igualdade e inclusão que minha empresa promove? II. Estou oferecendo as condições necessárias para se for ocaso 0 candidato possuraguma condicao especial que necessite de cuidados? III. Estou ofertando a vaga em locais não convencionais ou seja, em grupos de diversidade 2 inclusão? Seja de raça, género, religião, etc? FRANCO, Gustavo. Diversidade, igualdade 0 inclusão estado atla dosarios Disponive em em 29 de nov 2021 Sobre 0 questionamento na hora de promover una vaga para Dessoas en condicoes especials assiales alternativas CORRETAS A) As afirmativas I - IV - Il estão corretas B) As afirmativas I IN estão corretas in e 2710 Pred ensolarado acer