Vamos analisar cada afirmativa: I – Historicamente, foram observadas diversas mudanças relacionadas ao mundo do trabalho. Um deles está relacionado à permanência do funcionário na mesma empresa. Anos atrás, era mais comum encontrar um profissional que ingressava em uma empresa no topo da hierarquia organizacional e subia. Essa afirmativa é parcialmente verdadeira, pois reflete uma mudança nas dinâmicas de carreira, mas a parte sobre "ingressar no topo da hierarquia" pode ser questionável. II – A carreira profissional é um desenvolvimento contínuo que requer planejamento e gestão. No ambiente atual, é ainda mais importante que os profissionais assumam o controle de suas carreiras, o que significa que são responsáveis por definir seus objetivos, tomar decisões e buscar qualificações. Essa afirmativa é verdadeira e reflete a realidade atual do mercado de trabalho. III – O objetivo do planejamento de carreira é, portanto, conciliar as exigências profissionais e de mercado e levar em consideração os interesses pessoais e o desenvolvimento de competências. Essa afirmativa também é verdadeira, pois o planejamento de carreira deve considerar tanto as demandas do mercado quanto os interesses do profissional. IV – Segundo Araújo e Garcia, hoje é muito comum encontrar profissionais que constroem sua carreira trabalhando muitos anos em uma única empresa. Segundo os autores, essa escolha é baseada nos objetivos profissionais e nas aspirações pessoais de carreira do indivíduo. Essa afirmativa é falsa, pois a tendência atual é mais voltada para a mobilidade entre empresas, ao invés de permanência em uma única organização. Com base nas análises, as afirmativas corretas são II e III. Portanto, a alternativa que reúne as afirmações corretas é: Apenas II e III. Se a opção "Apenas I, II e III" estiver disponível, ela não é correta devido à incerteza da afirmativa I.