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A avaliação baseada em competências compara competências pré-mapeadas e definidas para uma tarefa, tarefa ou grupo de trabalho com os resultados alcançados. O objetivo é identificar até que ponto o funcionário aderiu aos objetivos originalmente acordados. Analisando a afirmativa, assinale a alternativa INCORRETA:

Essa avaliação promove um perfil de colaborador preocupado apenas com as recompensas oferecidas pela empresa;
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Progresso com Exercícios

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A afirmativa "Essa avaliação promove um perfil de colaborador preocupado apenas com as recompensas oferecidas pela empresa" é INCORRETA. A avaliação baseada em competências visa desenvolver e reconhecer habilidades e comportamentos que vão além das recompensas financeiras, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento profissional. Portanto, a avaliação não se limita a recompensas, mas sim ao desenvolvimento integral do colaborador.

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