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Teologia

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Prova GESTÃO DE PESSOAS Questão 4 Sem resposta A empresa XTech, uma startup de tecnologia, está passando por um período de crescimento acelerado. A equipe, composta por profissionais jovens e altamente qualificados, tem demonstrado alto nível de engajamento e produtividade. No entanto, a recente pesquisa de clima organizacional revelou que, apesar do bom desempenho, há sinais de estresse e descontentamento entre os colaboradores. Além disso, a rotatividade tem aumentado nos últimos meses. A liderança da XTech está preocupada e busca estratégias para melhorar o clima organizacional e reter talentos. Com base no cenário apresentado, quais das seguintes estratégias seriam as mais eficazes para a XTech melhorar o clima organizacional e reter seus talentos? I. Implementar um programa de desenvolvimento de carreira e bem-estar no trabalho, considerando as necessidades e preferências individuais dos colaboradores. II. Aumentar a carga de trabalho da equipe para maximizar a produtividade e o crescimento da empresa. III Implementar um programa de beneficios e recompensas que seja atraente para o perfil de colaboradores da empresa. IV. Ignorar os resultados da pesquisa de clima organizacional, pois a empresa está crescendo e os colaboradores estão produzindo bem. Assinale a alternativa que indica que e correto o que se afirma em: Ie II. apenas.
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Jaqueline Santos

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Vamos analisar cada uma das afirmativas: I. Implementar um programa de desenvolvimento de carreira e bem-estar no trabalho, considerando as necessidades e preferências individuais dos colaboradores. Verdadeiro, essa estratégia é eficaz para melhorar o clima organizacional e reter talentos, pois demonstra cuidado com o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. II. Aumentar a carga de trabalho da equipe para maximizar a produtividade e o crescimento da empresa. Falso, essa estratégia pode aumentar o estresse e o descontentamento, o que é contraproducente para o clima organizacional e a retenção de talentos. III. Implementar um programa de benefícios e recompensas que seja atraente para o perfil de colaboradores da empresa. Verdadeiro, essa estratégia pode ajudar a motivar os colaboradores e melhorar a satisfação no trabalho, contribuindo para a retenção de talentos. IV. Ignorar os resultados da pesquisa de clima organizacional, pois a empresa está crescendo e os colaboradores estão produzindo bem. Falso, ignorar os resultados pode levar a problemas maiores no futuro, como aumento da rotatividade e queda na produtividade. Com base na análise, as afirmativas verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa correta que indica o que se afirma em I e III não está entre as opções apresentadas. A única afirmativa correta é a I, e a II é falsa. Assim, a alternativa correta que se refere apenas a I é: "I apenas".

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