Grátis: Qual é a finalidade primordial do princípio de proteção ao trabalhador? A) Garantir a prevalência dos interesses do empregador na relação laboral.... – Questões Respondidas

Direito Trabalhista

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Qual é a finalidade primordial do princípio de proteção ao trabalhador?

A) Garantir a prevalência dos interesses do empregador na relação laboral.
B) Salvaguardar os direitos e assegurar condições equitativas e dignas para o empregado, fomentando harmonia na relação com o empregador.
C) Assegurar que o empregado só tenha direito ao salário, sem quaisquer outros benefícios extras.
D) Salvaguardar o empregador de demandas trabalhistas.

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há 12 meses

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Questões sobre o Princípio da Proteção ao Trabalhador no Direito do Trabalho

Questões sobre o Princípio da Proteção ao Trabalhador no Direito do Trabalho

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Respostas

Ed

há 12 meses

Vamos analisar as alternativas: A) Garantir a prevalência dos interesses do empregador na relação laboral. - Esta opção está incorreta, pois o princípio de proteção ao trabalhador visa proteger os direitos do empregado, não do empregador. B) Salvaguardar os direitos e assegurar condições equitativas e dignas para o empregado, fomentando harmonia na relação com o empregador. - Esta opção está correta, pois reflete a essência do princípio de proteção ao trabalhador, que busca garantir condições justas e dignas. C) Assegurar que o empregado só tenha direito ao salário, sem quaisquer outros benefícios extras. - Esta opção é incorreta, pois o princípio de proteção busca garantir mais do que apenas o salário. D) Salvaguardar o empregador de demandas trabalhistas. - Esta opção também está incorreta, pois o foco do princípio é proteger o trabalhador, não o empregador. Portanto, a alternativa correta é: B) Salvaguardar os direitos e assegurar condições equitativas e dignas para o empregado, fomentando harmonia na relação com o empregador.

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O que define o princípio de proteção ao empregado no âmbito do direito laboral?

A) Que tanto o empregado quanto o empregador devem possuir os mesmos direitos e obrigações.
B) Que o direito laboral deve ser interpretado e implementado para assegurar melhores condições ao empregado, reconhecendo-o como o elemento mais vulnerável na relação laboral.
C) Que o empregador possui total autonomia para estabelecer as condições de trabalho, contanto que proporcione um salário adequado.
D) Que o empregado deve seguir estritamente as normas estabelecidas pelo empregador.

Qual é a situação em que o princípio de proteção ao trabalhador não é observado?

A) Quando o patrão proporciona um local de trabalho seguro e condições justas para seus colaboradores.
B) Quando o empregador paga menos do que o salário mínimo, alegando que as circunstâncias financeiras da empresa não possibilitam um pagamento superior.
C) Quando o empregador disponibiliza os equipamentos de proteção individual (EPIs) indispensáveis para a função.
D) Quando a lei do trabalho é aplicada de maneira benéfica ao empregado em caso de incertezas na sua interpretação.

Qual preceito particular surge do princípio de proteção ao empregado?

A) Princípio da continuidade da empresa.
B) Princípio in dubio pro operario (em caso de dúvida, interpreta-se a favor do trabalhador).
C) Princípio da livre concorrência.
D) Princípio da autonomia patrimonial.

Qual é a aplicação prática do princípio de proteção ao trabalhador?

A) A lei do trabalho possibilita ao empregador definir as normas que desejar para a relação laboral.
B) Se houver incertezas sobre a interpretação das regras, as decisões devem beneficiar o empregado, estabelecendo-se garantias mínimas de salário, segurança e direitos fundamentais.
C) O empregado é compelido a aceitar as condições de trabalho propostas pelo empregador.
D) O empregador possui a prerrogativa de encerrar o contrato a qualquer instante, sem qualquer responsabilidade.