Questões sobre o Princípio da Proteção ao Trabalhador no Direito do Trabalho

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Princípio da Proteção ao Trabalhador no Direito do Trabalho 
1. O que define o princípio de proteção ao empregado no âmbito do direito 
laboral? 
A) Que tanto o empregado quanto o empregador devem possuir os mesmos 
direitos e obrigações. 
B) Que o direito laboral deve ser interpretado e implementado para assegurar 
melhores condições ao empregado, reconhecendo-o como o elemento mais 
vulnerável na relação laboral. 
C) Que o empregador possui total autonomia para estabelecer as condições de 
trabalho, contanto que proporcione um salário adequado. 
D) Que o empregado deve seguir estritamente as normas estabelecidas pelo 
empregador. 
2. Qual é a finalidade primordial do princípio de proteção ao trabalhador? 
A) Garantir a prevalência dos interesses do empregador na relação laboral. 
B) Salvaguardar os direitos e assegurar condições equitativas e dignas para o 
empregado, fomentando harmonia na relação com o empregador. 
C) Assegurar que o empregado só tenha direito ao salário, sem quaisquer outros 
benefícios extras. 
D) Salvaguardar o empregador de demandas trabalhistas. 
3. Qual é a situação em que o princípio de proteção ao trabalhador não é 
observado? 
A) Quando o patrão proporciona um local de trabalho seguro e condições justas 
para seus colaboradores. 
B) Quando o empregador paga menos do que o salário mínimo, alegando que 
as circunstâncias financeiras da empresa não possibilitam um pagamento 
superior. 
C) Quando o empregador disponibiliza os equipamentos de proteção individual 
(EPIs) indispensáveis para a função. 
D) Quando a lei do trabalho é aplicada de maneira benéfica ao empregado em 
caso de incertezas na sua interpretação. 
4. Qual preceito particular surge do princípio de proteção ao empregado? 
A) Princípio da continuidade da empresa. 
B) Princípio in dubio pro operario (em caso de dúvida, interpreta-se a favor do 
trabalhador). 
C) Princípio da livre concorrência. 
D) Princípio da autonomia patrimonial. 
5. Qual é a aplicação prática do princípio de proteção ao trabalhador? 
A) A lei do trabalho possibilita ao empregador definir as normas que desejar para 
a relação laboral. 
B) Se houver incertezas sobre a interpretação das regras, as decisões devem 
beneficiar o empregado, estabelecendo-se garantias mínimas de salário, 
segurança e direitos fundamentais. 
C) O empregado é compelido a aceitar as condições de trabalho propostas pelo 
empregador. 
D) O empregador possui a prerrogativa de encerrar o contrato a qualquer 
instante, sem qualquer responsabilidade. 
Gabarito: 
1 – B; 2 – B; 3 – B; 4 – B; 5 – B.