O princípio de proteção ao trabalhador é um dos fundamentos do Direito do Trabalho, que visa garantir a defesa dos direitos dos empregados, considerando sua posição mais vulnerável na relação laboral. Analisando as alternativas: A) A lei do trabalho possibilita ao empregador definir as normas que desejar para a relação laboral. - Esta opção não reflete o princípio de proteção, pois o empregador não pode definir normas de forma unilateral. B) Se houver incertezas sobre a interpretação das regras, as decisões devem beneficiar o empregado, estabelecendo-se garantias mínimas de salário, segurança e direitos fundamentais. - Esta opção está alinhada com o princípio de proteção, pois prioriza a segurança e os direitos do trabalhador. C) O empregado é compelido a aceitar as condições de trabalho propostas pelo empregador. - Esta opção não é correta, pois o princípio de proteção busca garantir que o trabalhador tenha direitos e não seja compelido a aceitar condições desfavoráveis. D) O empregador possui a prerrogativa de encerrar o contrato a qualquer instante, sem qualquer responsabilidade. - Esta opção também não é correta, pois o empregador deve seguir regras e responsabilidades ao encerrar um contrato. Portanto, a alternativa correta é: B) Se houver incertezas sobre a interpretação das regras, as decisões devem beneficiar o empregado, estabelecendo-se garantias mínimas de salário, segurança e direitos fundamentais.