Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao princípio de proteção ao empregado, que visa garantir direitos e proteger o trabalhador em situações de vulnerabilidade. A) Princípio da continuidade da empresa - Este princípio se refere à manutenção da atividade empresarial, não diretamente à proteção do empregado. B) Princípio in dubio pro operario (em caso de dúvida, interpreta-se a favor do trabalhador) - Este princípio é uma aplicação direta do princípio de proteção ao empregado, garantindo que, em situações de dúvida sobre a interpretação de normas trabalhistas, a decisão deve favorecer o trabalhador. C) Princípio da livre concorrência - Este princípio está mais relacionado ao direito econômico e não à proteção do empregado. D) Princípio da autonomia patrimonial - Este princípio diz respeito à separação entre o patrimônio da empresa e o dos sócios, não se relacionando diretamente com a proteção do empregado. Diante dessa análise, a alternativa correta é: B) Princípio in dubio pro operario (em caso de dúvida, interpreta-se a favor do trabalhador).