Ed
há 11 meses
A situação descrita configura, de fato, o abandono de cargo. De acordo com a legislação brasileira, a ausência injustificada ao serviço por mais de trinta dias, mesmo que de forma interpolada, pode ser considerada abandono. Isso é uma das causas para a aplicação da pena disciplinar de demissão, conforme previsto na Lei nº 8.112/1990, que regula o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. Portanto, a servidora pode ser demitida por essa conduta.
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