1 420 Questões da Lei nº 8 112 90

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1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
CESPE 
 
1. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Não podem ser considerados agentes 
públicos os detentores de mandatos eletivos, pois, além de 
serem investidos nos cargos mediante eleição, e não por 
nomeação, eles desempenham funções por prazo determinado. 
 
2. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Os particulares em colaboração com o poder 
público são considerados agentes públicos, mesmo que 
prestem serviços ao Estado sem vínculo empregatício e sem 
remuneração. 
 
3. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
cargo de deputado federal pode ser exercido por brasileiro 
naturalizado. 
 
4. (CESPE Analista Judiciário – Taquigrafia TRE/BA 2010 
adaptada) Entre as diversas espécies de agentes públicos, os 
servidores vinculados às empresas públicas e às sociedades de 
economia mista são classificados como particulares em 
colaboração com o Estado. 
 
5. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2007) O 
governador e os deputados estaduais do Espírito Santo são 
agentes públicos. 
 
6. (CESPE Delegado de Polícia Civil do TO 2007) Todos 
aqueles que exercem função pública, independentemente de 
sua natureza, ainda que por período determinado, são 
considerados agentes públicos. 
 
7. (CESPE Técnico Judiciário TRE/PR 2009) É considerado 
um agente político o cidadão que tenha sido nomeado, por 
concurso público, para ocupar o cargo de analista judiciário do 
TRE/PR. 
 
8. (CESPE Agente Administrativo MMA 2009) Na CF 
vigente, servidor público é o gênero, sendo espécies os civis e 
os militares. 
 
9. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Não são 
considerados servidores públicos aqueles que ocupam 
empregos nas empresas públicas e nas sociedades de 
economia mista. 
 
10. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) 
Diferentemente dos servidores estatutários e dos empregados 
públicos, os servidores temporários não são considerados 
servidores públicos. 
 
11. (CESPE Delegado de Polícia Civil TO 2007) Os agentes 
políticos constituem categoria especial, pois gozam de 
prerrogativas diferenciadas e têm grandes responsabilidades 
com a sociedade, como é o caso dos prefeitos. 
 
12. (CESPE Técnico em Procuradoria PGE/PA 2007) Os 
particulares que eventualmente colaboram com o poder 
público, como os mesários e os jurados, não são considerados 
agentes públicos. 
 
13. (CESPE Exame de Ordem OAB 2007.1 - adaptada) Os 
particulares em colaboração com o poder público são 
considerados servidores públicos. 
 
14. (CESPE Analista ANATEL 2006) Os dirigentes de 
concessionárias de serviço público são considerados agentes 
públicos. 
 
15. (CESPE Analista Especialista em Direito INCA 2010) O 
recrutamento do pessoal a ser contratado temporariamente 
para atender a necessidade temporária de excepcional 
interesse público será feito mediante concurso público. Nos 
casos de contratação para atender às necessidades 
decorrentes de calamidade pública ou de emergência 
ambiental, será dispensado o processo seletivo. 
 
16. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Os servidores contratados por tempo 
determinado para atender a necessidade temporária de 
excepcional interesse público, precisamente por exercerem 
atividades temporárias, estarão vinculados a emprego público, 
e não a cargo público. 
 
17. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Os servidores das fundações públicas, 
empresas públicas e sociedades de economia mista são 
contratados sob o regime da legislação trabalhista e ocupam 
emprego público. 
 
18. (CESPE Analista Judiciário – Taquigrafia TRE/BA 2010 - 
adaptada) Segundo a CF, a administração pública pode 
promover contratação de servidores públicos por tempo 
determinado, sem realização de concurso público, quando 
houver excepcional interesse público e para atender à 
necessidade temporária. 
 
19. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) 
Observadas as garantias constitucionais, a elaboração de 
novos planos de carreira e a inovação no regime jurídico dos 
agentes administrativos estão sujeitas à valoração de 
conveniência e oportunidade da administração pública, não 
possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer 
sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele 
determinado legalmente, segundo os critérios 
discricionariamente normatizados. 
 
20. (CESPE Técnico Judiciário TRE/MG 2009 - adaptada) A 
contratação por tempo determinado para atender à 
necessidade temporária de excepcional interesse público 
afronta o princípio constitucional do concurso público. 
 
21. (CESPE Delegado PC/PB 2008 - adaptada) Considere a 
seguinte situação hipotética. O prefeito de determinado 
município houve por bem promulgar lei de sua iniciativa que 
autoriza a contratação temporária, por meio de concurso 
público, de fiscais fazendários, diante da necessidade 
imperiosa e urgente do serviço de arrecadação e fiscalização 
tributária. Nessa situação, não há qualquer irregularidade, já 
que a própria CF autoriza essa forma de contratação 
temporária. 
 
22. (CESPE Defensor Público DPE/AL 2009) Os DPs e os 
servidores públicos organizados em carreira devem ser, 
obrigatoriamente, remunerados por subsídios. 
 
23. (CESPE Defensor Público de Alagoas 2009) A CF confere 
aos entes federativos a competência para adotar, quanto aos 
agentes públicos, regimes jurídicos diversificados, com a 
ressalva das carreiras por ela institucionalizadas. 
 
24. (CESPE Agente Administrativo do MMA 2009) O fim do 
regime jurídico único foi incluído na CF por meio de EC. 
 
25. (CESPE Analista Técnico Administrativo MI 2009) O 
primado constitucional da unicidade impõe-se aos servidores 
públicos da União, dos estados e dos municípios, sendo, 
atualmente, impraticável a coexistência de um regime de 
trabalho de base contratualista com outro de ordem estatutária 
em um mesmo ente federativo. 
 
26. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2009) O 
servidor temporário, contratado por tempo determinado para 
atender a necessidade temporária de excepcional interesse 
público, exerce função, sem estar vinculado a cargo ou 
emprego público, e se submete a regime jurídico especial a ser 
disciplinado em lei de cada unidade da Federação. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
27. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) Os 
empregados públicos, pelo fato de serem contratados sob o 
regime da Consolidação das Leis do Trabalho, não se 
submetem às normas constitucionais referentes a requisitos 
para a investidura, acumulação de cargos e vencimentos, entre 
outros previstos na Constituição Federal de 1988 (CF). 
 
28. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Tecnologia da Informação TCU 2009) 
Atualmente, em razão de decisão do Supremo Tribunal 
Federal, a União, os estados, o Distrito Federal (DF) e os 
municípios devem instituir, no âmbito de suas competências, 
regime jurídico único e planos de carreira para os servidores 
da administração pública direta, das autarquias e das 
fundações públicas. 
 
29. (CESPE Agente Técnico MPE AM 2008) Em determinado 
município, foram realizadas contratações diretas de médicos, 
sob a alegação de necessidade do serviço. Decorrido um ano 
dessas contratações, o prefeito do referido município editou 
decreto que efetivou os médicos como servidores do município. 
Nessa situação, o prefeito agiu correta e legalmente, já que 
existia a necessidade do serviço. 
 
30. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) Observados os 
parâmetros estabelecidos na lei de diretrizesorçamentárias, a 
remuneração dos servidores públicos do Poder Legislativo e do 
Poder Judiciário é matéria reservada à iniciativa privativa do 
chefe do Poder Executivo. 
 
31. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) João ocupava 
exclusivamente cargo em comissão no estado do Tocantins. 
Nessa situação, a justiça do trabalho será competente para 
dirimir os conflitos dessa relação jurídica. 
 
32. (CESPE Oficial de Chancelaria 2006) A Lei n.º 
8.112/1990 instituiu o regime dos servidores públicos civis da 
União, das autarquias, exceto daquelas constituídas em regime 
especial, e das fundações públicas federais. 
 
33. (CESPE Escrivão de Policia Civil ES 2006) Entre a 
administração pública e os seus agentes existe um vínculo de 
direito público, previsto em lei, de forma que se permite a 
invocação de direito adquirido para a manutenção do regime 
jurídico a que se submetem os agentes. 
 
34. (CESPE Analista CENSIPAM 2006) A instituição de 
regime estatutário aos servidores públicos só é possível por lei 
de iniciativa privativa do presidente da República. 
 
35. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) Os 
empregados do BNDES (empresa pública federal) são 
servidores públicos federais e, portanto, a eles se aplica o 
regime jurídico estabelecido na Lei n.º 8.112/1990. 
 
36. (CESPE Juiz Substituto TJ/CE 2004) Com as reformas 
constitucionais havidas nos últimos anos, a disciplina jurídica 
dos agentes públicos seguiu caminho nitidamente privatista, 
como ocorreu com a abolição da exigência de regime jurídico 
único para os servidores civis. Estes, no que concerne às 
empresas públicas e às sociedades de economia mista, 
passaram a ser integral e exclusivamente regidos pela 
legislação trabalhista. 
 
37. (CESPE Agente de Polícia Federal 2004) O DPF integra o 
governo federal e, portanto, os ocupantes de cargos 
comissionados nele lotados são considerados agentes políticos. 
 
Considere que o estado de Pernambuco tenha editado lei 
autorizando a contratação, pelo período de 2 anos, de 20 
procuradores do estado, alegando o excesso de serviço para o 
quadro atual da Procuradoria de Estado e o interesse público 
na contratação por prazo determinado. Acerca dessa situação 
hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
38. (CESPE Auditor do TCDF 2002) O chefe do Poder 
Executivo tem iniciativa privativa para propor leis que 
disponham acerca do provimento de cargos públicos, razão 
pela qual é inconstitucional a lei de iniciativa parlamentar que 
disponha sobre limite de idade para determinada carreira. 
 
39. (CESPE Exame de Ordem OAB 2007.1) São 
características do regime jurídico estatutário 
A a admissão exclusiva por concurso público e a demissão 
após processo administrativo disciplinar. 
B proibição de acumulação de cargos e a garantia da 
efetividade no serviço público. 
C a inexistência de direito adquirido à manutenção do regime 
jurídico vigente e a irredutibilidade de vencimentos. 
D a natureza legal e institucional do vínculo entre o servidor e 
a administração pública e a vedação à greve. 
 
40. (CESPE Analista Judiciário – Execução de Mandados 
STM 2011) Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo 
quanto os cargos em comissão devem ser criados por lei, com 
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 
 
41. (CESPE Analista Administrativo ANEEL 2010) No que se 
refere aos vocábulos cargo, emprego e função pública, é 
correto afirmar que o servidor contratado por tempo 
determinado para atender a necessidade temporária de 
excepcional interesse público exerce função pública. 
 
42. (CESPE CFO PMDF 2010) Segundo a CF, os cargos, os 
empregos e as funções públicas são acessíveis aos brasileiros 
que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como, 
na forma da lei, aos estrangeiros. 
 
43. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/BA 
2010 - adaptada) Os cargos podem ser agrupados em três 
categorias: vitalícios, efetivos e em comissão. Após a aquisição 
da estabilidade, o cargo de técnico judiciário é considerado 
vitalício, pois a sua perda somente ocorre por meio de 
sentença judicial ou processo administrativo, nos quais sejam 
observados a ampla defesa e o contraditório. E 
 
44. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) Não é permitida a prestação de 
serviços gratuitos, salvo nos casos previstos em lei. 
 
45. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) Os cargos públicos são acessíveis a 
todos os brasileiros e criados por lei, com denominação própria 
e vencimento pago pelos cofres públicos, com vistas ao 
provimento em caráter efetivo ou em comissão. 
 
46. (CESPE Técnico Judiciário TRE/MG 2009 - adaptada) É 
vedado o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funções 
públicas, por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro 
nato ou naturalizado. 
 
47. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) Os cargos públicos para provimento em caráter 
efetivo ou em comissão somente podem ser criados por lei. 
 
 
48. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) A CF prevê 
que os cargos públicos são acessíveis aos brasileiros e aos 
estrangeiros, independentemente de regulamentação legal. 
 
49. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) Os cargos, os empregos e as funções 
públicas são acessíveis apenas aos brasileiros que preencham 
os requisitos estabelecidos em lei, não havendo qualquer 
acessibilidade aos estrangeiros. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
50. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) Apenas os 
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei 
podem assumir cargos, empregos e funções públicas, os quais 
não são acessíveis a estrangeiros. 
 
51. (CESPE Analista Judiciário Análise de Sistemas TRE/PR 
2009) Conforme a CF, o cargo em comissão somente poderá 
ser ocupado por pessoas que já ocupem cargo efetivo no 
âmbito da administração pública. 
 
52. (CESPE Analista Judiciário Análise de Sistemas TRE/PR 
2009) A CF permite que alguns agentes públicos 
desempenhem as suas atividades de forma gratuita. 
 
53. (CESPE Técnico Judiciário TRE/PR 2009) É lícita a 
nomeação de advogado sem qualquer vínculo com a 
administração pública para exercer função de confiança e 
chefiar departamento jurídico no âmbito de autarquia federal. 
 
54. (CESPE Auditor do Estado ES 2009) Somente se 
legitima a fixação de limite de idade para inscrição em 
concurso público quando prevista em lei e possa ser justificada 
pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido. 
 
55. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Enquanto a função de confiança deve ser exercida 
exclusivamente por servidor público efetivo, o cargo em 
comissão pode ser ocupado também por agente público não 
concursado, desde que destinado apenas às atribuições de 
direção, chefia e assessoramento. 
 
56. (CESPE Auxiliar de Trânsito DETRAN/DF 2009) Segundo 
a CF, as funções de confiança serão exercidas 
preferencialmente, mas não exclusivamente por servidores 
ocupantes de cargos efetivos. Os cargos em comissão, a serem 
preenchidos por servidores de carreira, nos casos, condições e 
percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às 
atribuições de direção, chefia e assessoramento. 
 
57. (CESPE Analista Técnico Administrativo MI 2009) Os 
cargos públicos, de natureza estatutária, são acessíveis a 
todos os brasileiros natos e são criados por lei, com 
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, 
para provimento em caráter definitivo ou provisório, desde 
que, nesse último caso, se encontre respaldo na Lei de 
Responsabilidade Fiscal. Quanto aos empregos públicos, em 
sentido estrito, de naturezaceletista, são acessíveis até 
mesmo aos estrangeiros, desde que comprovada judicialmente 
a existência das condições mínimas de empregabilidade 
convencionadas pela Organização Mundial do Trabalho. 
 
58. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) Serão 
ocupados por servidores de carreira 25% dos cargos 
comissionados do poder executivo Federal classificados como 
DAS 5 e 6. 
 
59. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Dalton exerceu, 
por dois anos, o cargo comissionado de assessor especial de 
ministro de Estado. Nessa situação, embora não tenha feito 
concurso público, durante o citado período Dalton atuou na 
condição de agente público. 
 
60. (CESPE Analista Administrativo ME 2008) Os cargos e 
os empregos públicos não são acessíveis aos estrangeiros, 
ainda que por meio do concurso público. 
 
61. (CESPE Analista Administrativo MPE/RR 2008) Na 
administração pública, os cargos públicos podem ser 
classificados como cargo em comissão, cargo efetivo e cargo 
vitalício. São exemplos de cargos vitalícios os de juiz e de 
promotor de justiça. 
 
62. (CESPE Analista Administrativo MPE/RR 2008) O cargo 
de secretário de estado é classificado como cargo de 
provimento efetivo. 
 
63. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) A 
criação, transformação ou extinção de cargos, empregos ou 
funções públicas é competência do presidente da República, 
realizada por intermédio de decretos. 
 
64. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) 
Considerando que um servidor desempenhe licitamente função 
de confiança no TRE-BA, é correto afirmar que ele ocupa cargo 
de provimento efetivo. C 
 
65. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) Segundo a 
Constituição, cargo em comissão é aquele que o chefe do 
Poder Executivo escolhe para ser de livre nomeação e 
exoneração. 
 
66. (CESPE Técnico de Controle Externo do TCU 2007) Em 
decorrência do princípio da organização legal do serviço 
público, somente por meio de lei podem ser criados cargos, 
empregos e funções públicas. 
 
67. (CESPE Oficial Bombeiro DF 2007) A proibição genérica 
de acesso a determinadas carreiras públicas, tão-somente em 
razão da idade do candidato, é inconstitucional, salvo nos 
casos em que a limitação de idade possa ser justificada pela 
natureza das atribuições do cargo a ser preenchido, como 
ocorre em relação aos militares. 
 
68. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) A deficiência física 
de candidatos aprovados em concurso público pode ser 
comprovada com atestado médico particular, o qual não 
poderá ser impugnado após a posse. 
 
69. (CESPE Oficial de Chancelaria MRE 2006) Os cargos, os 
empregos e as funções públicas são acessíveis somente aos 
brasileiros natos e aos naturalizados. 
 
70. (CESPE Agente Administrativo MDS 2006) Afirmar que 
um servidor exerce função de confiança significa afirmar que 
ele exerce cargo público em comissão. 
 
71. (CESPE Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) É 
permitida a prestação de serviços gratuitos nos casos previstos 
em Lei. 
 
72. (CESPE Escrivão Polícia Federal 2004) Nelson foi 
recentemente contratado pela união para exercer função 
pública mediante contrato por tempo determinado para 
atender a necessidade temporária de excepcional interesse 
público. Nessa situação, Nelson ocupa emprego público. 
 
73. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2004) Considerando que 
a nacionalidade brasileira é requisito básico para a investidura 
em cargo público, às universidades não é permitido prover 
seus cargos com professores estrangeiros. 
 
74. (CESPE Auditor INSS 2003) As funções de confiança, 
exercidas e exclusivamente por servidores ocupantes de cargo 
efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por 
servidores de carreira nos casos, condições e percentuais 
mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições 
de direção, chefia e assessoramento. 
 
 
75. (CESPE Defensor Público AM 2003) Seria 
inconstitucional uma lei que estabelecesse que determinados 
cargos em comissão seriam providos mediante concurso 
público. 
 
76. (CESPE Defensor Publico AM 2003) A Constituição da 
República determina que os cargos e empregos públicos são 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
acessíveis apenas aos brasileiros e, portanto, seria 
inconstitucional um ato administrativo que admitisse a 
inscrição de um estrangeiro para a realização de um concurso 
público no Brasil. 
 
77. (CESPE Auditor do TCDF 2002) A exigência de altura 
mínima para o exercício de cargo público é incompatível com o 
regime constitucional de preservação da dignidade humana, 
não podendo constituir exigência legal ou editalícia. 
 
78. (CESPE Procurador Federal 2002) A Lei n.º 8.112 1990 
exige como requisitos básicos para a investidura em cargo 
público que o candidato seja brasileiro nato, sem qualquer 
fixação de limite de idade. 
 
79. (CESPE Perito Criminal PC/PB 2009) O estado da 
Paraíba editou uma lei cujo artigo 1.º foi assim redigido: Art. 
1.º Ficam criadas oitenta funções de confiança de Agente 
judiciário de Vigilância, de provimento em comissão, para 
prestar serviços de vigilância aos órgãos do Poder Judiciário. 
Nessa situação hipotética, o artigo em questão 
A não fere qualquer dispositivo legal ou constitucional. 
B fere apenas dispositivos legais, mas respeita todas as 
normas e princípios constitucionais relacionados à 
administração pública. 
C obedece o inciso V do artigo 37 da CF, que assim dispõe: “V 
as funções de confiança, exercidas exclusivamente por 
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em 
comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos 
caso, condições e percentuais mínimos previstos em lei, 
destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e 
assessoramento.” 
D fere, tão-somente, a regra constitucional que prevê a 
obrigatoriedade da prévia aprovação em concurso público para 
a investidura em cargos e empregos públicos. 
E viola regra constitucional que prevê que as funções de 
confiança destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia 
e assessoramento, além de ferir a regra também inscrita na CF 
que prevê a obrigatoriedade da prévia aprovação em concurso 
público para a investidura em cargos e empregos públicos. 
 
80. (CESPE Assistente em Administração IFB 2010) A 
abertura de novo concurso indicando a necessidade de mais 
vagas, quando ainda não terminado o prazo do certame 
anterior, transfere a questão da nomeação do campo da 
discricionariedade para o da vinculação, uma vez que deve ser 
observado o direito subjetivo do candidato aprovado à 
nomeação. 
 
81. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) O concurso público tem validade de 
três anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual 
período. 
 
82. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Nos termos da CF, a investidura em cargo, 
emprego ou função pública depende de aprovação prévia em 
concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo 
com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou 
função. 
 
83. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
edital do concurso público é o instrumento idôneo para o 
estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no 
concurso. 
 
84. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) O prazo de validade de concurso público é de 
até um ano, prorrogável uma vez, por igual período. 
 
85. (CESPE Delegado PC/PB 2008 - adaptada) Apesar de a 
jurisprudência sumulada do STF entender que não há direito 
subjetivo à nomeação do candidato aprovado em concurso 
público, recentemente esse entendimento vem sendo 
flexibilizado, pelo próprio STF, por entender que, se o Estado 
anuncia em edital de concurso públicoa existência de vagas, 
ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato 
aprovado. 
 
86. (CESPE Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) O Superior Tribunal de Justiça entende que o 
candidato aprovado em concurso público dentro do limite das 
vagas previstas em edital tem direito à nomeação. 
 
87. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) Comprovada a 
necessidade de contratação de pessoal, deve-se nomear os 
candidatos aprovados no concurso em vigor em detrimento da 
renovação de contrato temporário. 
 
Claiton obteve aprovação em concurso público para o cargo de 
especialista em regulação de serviços públicos de 
telecomunicações, área engenharia, da ANATEL em 12.º lugar, 
cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 vagas, 
conforme homologação em novembro de 2006. O prazo de 
validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual 
período. Em janeiro de 2009, Claiton encaminhou um e-mail 
para a Ouvidoria da ANATEL, exigindo a sua nomeação, pois 
fora aprovado no concurso e acreditava ter direito à 
nomeação. 
Considerando a situação hipotética apresentada, a Lei n.º 
8.112/1990 e a doutrina do direito administrativo brasileiro, 
julgue o item abaixo. 
 
88. (CESPE Especialista ANATEL 2009) Claiton não tem 
direito à nomeação, uma vez que os aprovados em concursos 
públicos, fora do número de vagas previsto no edital, possuem 
mera expectativa de direito quanto à nomeação. 
 
89. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) A 
nomeação de funcionário sem concurso pode ser invalidada 
antes da posse. 
 
 
90. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) O concurso 
público tem prazo de validade de até dois anos, prorrogável 
apenas uma vez por igual período. 
 
91. (CESPE Defensor Público ES 2009) A investidura em 
cargo, emprego ou função pública depende de aprovação 
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, 
de acordo com a natureza e a complexidade das atividades 
desenvolvidas. 
 
92. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Em conformidade com a jurisprudência do STF, a simples 
aprovação em concurso público, ainda que fora do número de 
vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido à nomeação. 
 
93. (CESPE Analista IBRAM 2009) Para o preenchimento 
dos empregos públicos, admite-se apenas o concurso de 
provas, diferentemente do que ocorre para o preenchimento 
de cargos públicos, caso em que, dependendo da natureza e 
da complexidade do cargo, impõe-se a realização de concurso 
de provas e títulos. 
 
94. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) Caso um órgão da 
administração pública federal realize concurso público 
destinado ao provimento de 20 cargos vagos de analista de 
controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, ao 
fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no 
referido concurso, o mencionado órgão poderá prorrogar, de 
forma ilimitada, a validade do certame, devendo, contudo, 
apresentar ao Congresso Nacional os motivos da prorrogação. 
 
95. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009 - adaptada) A CF 
prevê, em seu texto, o percentual dos cargos e empregos 
públicos que será ocupado por portadores de deficiência. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
96. (CESPE Advogado da União 2009) É inconstitucional a 
ascensão funcional como forma de investidura em cargo 
público, por contrariar o princípio da prévia aprovação em 
concurso público 
 
97. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Considere a seguinte situação hipotética. Determinado ente 
federativo, sob o argumento de modernizar a gestão 
administrativa e reestruturar o quadro de pessoal, editou lei 
regulamentando a realização de concurso interno e ascensão 
funcional em determinada carreira típica do Estado, no qual 
pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso público, 
para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de 
nível superior, atendidos certos requisitos próprios. Nessa 
situação, conforme a jurisprudência majoritária do STF, a 
conduta do referido ente encontra suporte na CF, já que não 
violou a exigência do concurso público. 
 
98. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) 
Considere que o edital de um concurso público para auditor do 
tribunal de contas de um estado tenha estabelecido que os 
candidatos deveriam comprovar idade mínima de 30 anos para 
poder participar do certame. Nessa situação, como a lei que 
estabelece normas para a carreira não faz previsão de idade 
mínima, a exigência estabelecida no edital é ilegítima. 
 
99. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) Conforme 
entendimento do STF, o exame psicotécnico, para ser admitido 
em concursos públicos, deve estar previsto em lei e conter 
critérios objetivos de reconhecido caráter científico, sendo 
prescindível a possibilidade de reexame na esfera 
administrativa. 
 
100. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) De 
acordo com o Supremo Tribunal Federal, o exame psicotécnico 
poderá ser imposto a candidato de concurso público apenas se 
previsto de forma clara e específica no edital. 
 
101. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) As 
vagas destinadas a deficientes, de acordo com o edital, 
poderão tanto não se comunicar com as vagas gerais, como 
também serem previstas para reversão, caso não se tenha 
deficientes aprovados em número suficientes ao de vagas 
destinadas para tal. 
 
102. (CESPE Analista da HEMOBRAS 2008) No caso da 
reserva de vagas para portadores de deficiência, não existe 
afronta ao princípio da isonomia. 
 
O município de Vila Velha realizou concurso público para 
provimento de cargos públicos, estabelecendo que o prazo de 
validade para esse concurso seria de um ano, prorrogável pelo 
mesmo período, se houvesse interesse da administração. Com 
base na situação hipotética apresentada, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
103. (CESPE Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) 
Nessa situação, os referidos cargos devem ser de provimento 
efetivo. 
 
104. (CESPE Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) O 
referido concurso é uma espécie de licitação realizada na 
modalidade melhor técnica. 
 
105. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) O 
candidato aprovado em concurso público não tem direito 
garantido à nomeação, ainda que dentro do prazo de validade 
do certame, quando o cargo for preenchido sem observância 
da classificação. 
 
106. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) A 
nomeação de candidato aprovado em concurso público não 
implica direito à posse no cargo a ser preenchido. 
 
107. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) É 
legítimo o veto não-motivado à participação de candidato em 
concurso público, tal como o respaldado em prévia 
investigação da vida pregressa do candidato. 
 
108. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) É 
inconstitucional o provimento que propicie ao servidor investir-
se, sem prévia aprovação em concurso público, em cargo que 
não integre a carreira na qual fora anteriormente investido. 
 
109. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) O 
candidato aprovado em concurso público dentro do número de 
vagas previsto no edital possui o direito subjetivo à nomeação, 
segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal. 
 
110. (CESPE Analista de Sistemas TJDFT 2008) O servidor 
público que for nomeado em cargo público efetivo e não tomar 
posse no prazo legal será exonerado do cargo. 
 
111. (CESPE Técnico Judiciário TJ/CE 2008) Das vagas de 
qualquer concurso público, 20 % delas devem sempre ser 
asseguradas aos portadores de necessidades especiais. 
 
112. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) A obrigação de que 
a administração pública observe estritamente o disposto noedital na realização de concursos públicos decorre do princípio 
constitucional da vinculação editalícia. 
 
113. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Uma autarquia 
federal realizou concurso público para alguns cargos e fixou 
seu prazo de validade em apenas um ano, improrrogável. 
Nessa situação, nada há de irregular na conduta do 
mencionado ente público, pois se trata de ato discricionário. 
 
114. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de 
um concurso público pode estabelecer limite mínimo de idade 
para candidato, desde que exista expressa previsão legal que 
autorize essa exigência. 
 
115. (CESPE Técnico Administrativo MPE/RR 2008) Segundo 
a Constituição Federal, os concursos públicos serão válidos por 
três anos, sendo esse prazo prorrogável por igual período. 
 
116. (CESPE Analista Administrativo MC 2008) Em exames 
de avaliação psicológica para seleção de candidatos a cargos 
públicos, é inadmissível a existência de sigilo e subjetivismo, 
sob pena de afronta aos princípios da publicidade e da 
legalidade. 
 
117. (CESPE Analista de Controle Externo TCE/AC 2007) 
Considere a seguinte situação hipotética. Pedro foi aprovado 
em concurso público para investidura em cargo público no 
âmbito estadual, em primeiro lugar, em relação aos candidatos 
que disputavam as vagas destinadas aos deficientes físicos, 
mas ficando posicionado em oitavo lugar, na classificação 
geral. O edital do concurso previa que seriam destinados 5% 
dos cargos vagos aos deficientes, de um total de 5 vagas. 
Nessa situação, a administração deve nomear Pedro para que 
ele tome posse logo após a nomeação do candidato aprovado 
em primeiro lugar na classificação geral. 
 
Maria, Sônia, João e Paulo foram aprovados em concurso 
público para provimento de 7 vagas de analista judiciário no 
tribunal de justiça de determinado estado da Federação, cujo 
edital, com base em lei estadual, previa que 20% das vagas 
seriam destinadas aos deficientes físicos. Maria foi classificada 
em 6.º lugar e Sônia, em 1.º lugar, entre os aprovados às 
vagas destinadas aos não-deficientes. João e Paulo 
classificaram-se em 1.º e 2.º lugar, respectivamente, entre as 
vagas destinadas aos deficientes. A respeito da situação 
hipotética apresentada, julgue os itens, com base no 
tratamento constitucional destinado aos servidores públicos. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
118. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) Conforme 
entendimento do STF, Maria não terá direito à sua nomeação, 
já que devem ser duas as vagas destinadas aos deficientes 
físicos e somente cinco destinadas aos não-deficientes. 
 
119. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) Conforme 
entendimento do STJ, João deve ser nomeado somente depois 
de nomeados os candidatos aprovados para as vagas 
destinadas aos não-deficientes. 
 
120. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) Conforme 
entendimento do STJ, sendo o ato de nomeação um ato 
discricionário, Sônia não teria direito subjetivo à nomeação, 
mas mera expectativa de direito, caso a administração 
resolvesse não contratar nenhum dos candidatos aprovados. 
 
121. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) Dependendo da 
natureza do cargo para o qual se realiza concurso público, o 
governador do estado tem poderes para determinar a reserva 
de vagas para portadores de necessidades especiais. 
 
122. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) A ocupação de 
cargo público em decorrência de aprovação em concurso 
público somente confere estabilidade ao servidor depois de 
três anos de exercício em caráter efetivo. 
 
123. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) 
Considere que o TRE-AC tenha fixado em um ano o prazo de 
validade para concurso público de provas e títulos, em edital 
que foi silente quanto à possibilidade de prorrogação. Nessa 
situação, esse prazo seria improrrogável, pois a possibilidade 
de prorrogação depende de expressa previsão no edital. 
 
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, 
tendo sido esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. 
Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso 
público para provimento de cargo de analista judiciário no 
referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração do cargo 
comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes. 
 
124. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) O concurso em 
que Adriana foi aprovada constitui uma licitação na modalidade 
melhor técnica. 
 
Jean Pierre, francês, que se encontra no Brasil há mais de 15 
anos, reside atualmente em Palmas – TO. Atua como jornalista 
político em uma rádio local e também como professor 
convidado na universidade pública federal. 
 
125. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) Para atuar como 
professor na universidade federal, Jean Pierre deve se 
submeter obrigatoriamente à regra constitucional do concurso 
público. 
 
126. (CESPE Auditor de Controle Externo TCU 2007) Os 
servidores públicos das autarquias federais submetem-se ao 
mesmo regime jurídico dos servidores públicos civis da União, 
tendo, portanto, como requisitos básicos, entre outros, para 
sua investidura no cargo público, a prévia aprovação em 
concurso público de provas ou provas e títulos, o gozo dos 
direitos políticos, o nível de escolaridade exigido para o 
exercício do cargo, a idade mínima de dezoito anos e a aptidão 
física e mental. E 
 
127. (CESPE Delegado de Policia Civil ES 2006) Candidato 
classificado para ocupar uma das vagas previstas no edital de 
um concurso público tem direito subjetivo à nomeação durante 
o período de validade do certame, caso outro candidato que 
tenha obtido classificação inferior à dele tome posse primeiro, 
pois, nessa situação, a nomeação passa a ser um ato 
vinculado. 
 
 
128. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJDFT 2006) É de 
24 meses o período de estágio probatório dos servidores 
públicos federais regidos pela Lei n.º 8.112 1990, conforme 
entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ). 
(Observe o entendimento jurisprudencial vigente à data da 
questão) 
 
129. (CESPE Oficial de Chancelaria MRE 2006) Excetuadas as 
nomeações para cargos em comissão declarados em lei como 
de livre nomeação e exoneração, a investidura em cargo ou 
emprego público depende de aprovação prévia em concurso 
público. 
 
130. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) 
Considere que a ANATEL pretenda selecionar pessoas para 
ocuparem cargos de provimento efetivo lotados na autarquia. 
Nessa situação, a ANATEL deve selecionar tais pessoas 
mediante procedimento licitatório realizado na modalidade 
concurso. 
 
131. (CESPE Advogado da União 2006) A exigência de exame 
psicotécnico para habilitação de candidato a cargo público 
somente pode ser levada a efeito caso haja lei que assim 
determine. 
 
132. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJ/AC 2006) É 
inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie 
ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso 
público destinado ao seu provimento, em cargo que não 
integra a carreira na qual estava anteriormente investido. 
 
133. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) Do fato 
de um servidor ocupar o mesmo cargo há seis anos não se 
pode inferir que ele tenha sido aprovado em estágio 
probatório. 
 
134. (CESPE Procurador do MP junto ao TCU 2004) O 
servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de 
provimento em comissão. 
 
135. (CESPE Especialista em Regularização Anatel 2004) O 
servidor público em estágio probatório poderá exercer 
quaisquer cargos de provimento em comissão, inclusive os 
relativos a funções de direção, chefia ou assessoramento no 
órgão ou entidade de lotação em que cumpre o estágio 
probatório. 
 
136. (CESPE Especialista em Regularização Anatel2004) O 
servidor público que, ao término do estágio probatório, não 
satisfizer as condições estabelecidas para esse estágio será 
demitido. 
 
137. (CESPE Agente Administrativo da Polícia Federal 2004) 
Um edital de concurso público para provimento de cargo de 
delegado de polícia federal estabeleceu, como requisito para 
ingresso no cargo, a comprovação de exercício de cargo de 
agente de polícia federal pelo prazo mínimo de dois anos. 
Nessa situação, o referido requisito é inconstitucional. 
 
138. (CESPE Delegado de Polícia Civil 2004) A limitação de 
idade para a inscrição em concurso público só se legitima, 
quando a delimitação possa ser justificada pela natureza das 
atribuições do cargo a ser preenchido. 
 
139. (CESPE Auditor do TCDF 2002) Em razão do princípio da 
vinculação ao edital, o exame psicotécnico pode ser 
estabelecido para concurso público, ainda que não-exigido por 
lei, podendo ter caráter subjetivo, desde que haja expressa 
previsão no edital, não-impugnada pelo candidato antes de sua 
realização. 
 
140. (CESPE Procurador TCDF 2002) Está em harmonia com 
o regime jurídico dos servidores públicos a ilegitimidade do 
veto a candidatos quando embasado em avaliação da saúde 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
psicológica a partir de exame restrito a uma entrevista 
privativa. 
 
141. (CESPE Auditor TCDF 2002) Durante o prazo de 
validade do concurso, havendo candidatos aprovados e vagas 
suficientes, a administração pública está obrigada a nomeá-los. 
 
142. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) De acordo com a 
Constituição Federal de 1988 (CF), no que diz respeito ao 
acesso às funções de cargos e de empregos públicos, 
A o candidato aprovado dentro do número de vagas em 
determinado concurso público perde o direito a nomeação se, 
dentro do prazo de validade do certame, a instituição vier a 
promover nova seleção, tendo os recém-aprovados prioridade 
na nomeação para o cargo público. 
B o provimento de cargo ou emprego público e de cargo em 
comissão exige prévia aprovação em concurso público de 
provas ou provas e títulos. 
C o prazo de validade de um concurso público é de, no 
máximo, dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, 
por igual período. 
D apenas os brasileiros podem submeter-se a concursos 
públicos, não sendo permitida a estrangeiros a ocupação de 
cargos de provimento efetivo na administração pública. 
E o órgão responsável pela realização de concurso tem 
competência exclusiva para decidir a reserva de vagas 
destinadas a portadores de necessidades especiais, podendo, 
até mesmo, entender que não haja necessidade de reserva 
para determinado cargo. 
 
143. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) O 
servidor que tiver exercício em outro município em razão de 
ter sido removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, 
contado da publicação do ato, para a retomada do efetivo 
desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o 
tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 
 
144. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Os 
servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em 
razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, 
respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 
horas. 
 
145. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRT 21ª 
Região 2010) Se determinado servidor não puder estar 
presente no dia da posse, ela poderá ocorrer mediante 
procuração específica. 
 
146. (CESPE Administrador Ministério da Previdência Social 
2010) No Brasil, o cargo de diplomata pode ser ocupado por 
um estrangeiro naturalizado brasileiro. 
 
147. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Não se admite que a posse no cargo público 
ocorra mediante procuração específica. 
 
148. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) O prazo para o servidor empossado em 
cargo público entrar em exercício é de trinta dias, contados da 
data da posse. 
 
149. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
ocupante de cargo em comissão ou função de confiança 
submete-se ao regime de integral dedicação ao serviço e pode 
ser convocado sempre que houver interesse da administração. 
 
150. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010 - 
adaptada) A nomeação é forma de provimento originário, por 
meio da qual o indivíduo ingressa no serviço público, sendo 
cabível tanto para cargos efetivos quanto para cargos em 
comissão. 
 
151. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Constitui requisito básico para a 
investidura em cargo público a nacionalidade brasileira, não se 
admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidadãos 
estrangeiros, independentemente da instituição. 
 
152. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Após a publicação do ato de 
provimento, o servidor tem até o décimo quinto dia para tomar 
posse no cargo público. 
 
153. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
servidor que irá exercer sua atividade em outro município, por 
motivo de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido 
ou posto em exercício provisório, terá, no mínimo, dez e, no 
máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, 
para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do 
cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o 
deslocamento para a nova sede. 
 
154. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) O servidor será exonerado do cargo ou o ato 
de sua designação para função de confiança será tornado sem 
efeito, se ele não entrar em exercício no prazo improrrogável 
de quinze dias, contados da data da posse. 
 
155. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 – adaptada) O 
prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em 
exercício é de trinta dias, contados da data da posse. 
 
156. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 – adaptada) 
Posse é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público 
ou da função de confiança. 
 
157. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) A investidura em cargo público ocorre com a 
nomeação. 
 
158. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) As universidades e instituições de 
pesquisa científica e tecnológica federais podem prover seus 
cargos com professores, técnicos e cientistas de outros países, 
segundo as normas e os procedimentos dessa lei. 
 
159. (CESPE Procurador BACEN 2009 - adaptada) Se um 
indivíduo tomar posse em cargo público federal, mas não 
entrar em exercício no prazo legal, será tornado sem efeito o 
ato de posse. 
 
 
160. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
A posse em cargo público, que poderá ser realizada mediante 
procuração específica, terá de ocorrer no prazo de trinta dias 
contados da publicação do ato de provimento, enquanto o 
prazo para o servidor entrar em exercício será de quinze dias, 
contados da referida posse. 
 
161. (CESPE Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 
17ª Região 2009) O servidor que, após ter tomado posse, não 
entrar em exercício no prazo de quinze dias, será, então, 
exonerado. 
 
162. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) São requisitos básicos para a investidura em 
cargo público, entre outros, o gozo dos direitos políticos e a 
quitação com as obrigações militares e eleitorais. 
 
163. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) Para o aprovado em 
concurso público, que seja nomeado, a Lei n.º 8.112/1990 
estabelece apenas um prazo máximo para que ocorra a posse 
no cargo, mas não fixa um limite temporal à entrada em 
exercício. 
 
1.426 questõesde concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
164. (CESPE Agente Administrativo do MDS 2009) Caso o 
servidor ocupante de cargo efetivo não entre em exercício no 
prazo estabelecido, ele pode ser exonerado de ofício. 
 
165. (CESPE Auditor do Estado ES 2009) Em hipóteses 
excepcionais e plenamente justificadas, é possível o 
preenchimento de cargos públicos permanentes mediante 
contrato administrativo. 
 
166. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) Ter a 
nacionalidade brasileira não é um dos requisitos básicos para a 
investidura em cargo público. 
 
167. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) Pessoas 
portadoras de deficiência física não podem concorrer a cargo 
público. 
 
168. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) A 
investidura em cargo público ocorre com a posse. 
 
169. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) A posse em 
cargo público é ato pessoal do futuro servidor, o qual não pode 
ser delegado a outra pessoa. 
 
170. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) A posse em 
cargo público deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de 
trinta dias a contar da data de publicação do ato de 
provimento. A partir da data de posse, o prazo para entrar em 
exercício será de quinze dias, sob pena de exoneração. 
 
171. (CESPE Analista SEPLAG/SEAPA/DF 2009) O servidor 
empossado já ocupa cargo público, ainda que não tenha 
entrado em exercício. 
 
172. (CESPE Técnico administrativo ANAC 2009) É 
obrigatório o comparecimento do servidor no ato de posse, não 
sendo permitida a posse mediante procuração específica. 
 
173. (CESPE Técnico Judiciário TRE/GO 2009 - adaptada) O 
servidor tem trinta dias para entrar em exercício, contados da 
data da nomeação. 
 
174. (CESPE Técnico Judiciário TRE/GO 2009 - adaptada) 
Para a investidura em cargo público, é necessário possuir idade 
mínima de dezesseis anos. 
 
175. (CESPE Técnico Judiciário TRE/GO 2009 - adaptada) O 
aproveitamento é forma de provimento de cargo público. 
 
176. (CESPE Técnico Judiciário TRE/GO 2009 - adaptada) A 
investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. 
 
177. (CESPE Técnico Judiciário TST 2008) A posse é o 
contrato por meio do qual os servidores públicos vinculam-se 
ao Estado. 
 
178. (CESPE Agente Administrativo Ministério da Saúde 
2008) Será demitido o indivíduo que, aprovado em concurso 
público para provimento de cargo efetivo, tomar posse no 
cargo, mas não entrar em exercício no prazo legalmente 
estabelecido. 
 
179. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) A nomeação 
é forma originária de provimento de cargo público. 
 
180. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) O cidadão 
que, tendo sido nomeado para ocupar cargo público efetivo no 
prazo de 30 dias e que, passado esse prazo, não tenha tomado 
posse, será exonerado do cargo, para que se possa nomear o 
próximo candidato. 
 
 
181. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Na 
impossibilidade de o candidato comparecer à entrada em 
exercício de cargo para o qual tenha sido nomeado, é 
admissível que ele outorgue procuração para que, em seu 
lugar, terceiro entre em exercício. 
 
Considerando que Rodrigo será nomeado amanhã para cargo 
público na administração direta do Espírito Santo, julgue os 
itens que se seguem. 
 
182. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2007) Uma vez 
nomeado, Rodrigo terá o prazo de uma semana para tomar 
posse. 
 
183. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2007) Rodrigo 
deverá entrar em exercício na data em que tomar posse. 
 
184. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2007) Para 
tornar-se um servidor estável, Rodrigo terá de ser aprovado no 
estágio probatório. 
 
Considere as seguintes situações, identificadas em numeração 
sucessiva. Fábio prestou concurso público e foi aprovado (1). 
Após ser nomeado (2), tomou posse (3) no cargo e entrou em 
exercício (4). Contudo, Fábio prestara também um outro 
concurso público e foi chamado a assumir o novo cargo 
público. Após meditar, Fábio resolveu pedir exoneração (5) do 
cargo que exercia para assumir o novo cargo, inacumulável, 
em outro órgão (6). 
Tendo por base a narrativa acima, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
185. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) A situação 2 é 
forma de provimento de cargo público. 
 
186. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) A situação 3 só 
se verificou em decorrência de, previamente, ter ocorrido a 
nomeação. 
 
187. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) As situações 
identificadas pelos números 5 e 6 configuram remoção. 
 
188. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) A situação 4 
identifica o efetivo desempenho das atribuições do cargo 
público. 
 
189. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) Após a 
ocorrência da situação 3, Fábio teria 30 dias para praticar a 
ação 4. 
 
190. (CESPE Analista Judiciário TJDFT 2007) A situação 5 
constitui forma de vacância do cargo público. 
 
191. (CESPE Oficial de Chancelaria MRE 2006) A investidura 
do cargo público ocorre com o provimento. 
 
192. (CESPE Agente Administrativo MEC 2005) Considere a 
seguinte situação hipotética. Márcia, aprovada em concurso 
público para provimentos de vagas em cargo de nível 
intermediário do MEC, tomou posse em 21 de fevereiro de 
2005. Nessa situação, Márcia deverá entrar em exercício 
imediatamente, no mesmo dia da posse. 
 
193. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2004) O servidor que, 
tendo tomado posse em cargo efetivo, não entrar em exercício 
no prazo de 15 dias, contados da data da posse, será 
exonerado de ofício. C 
 
194. (CESPE Auditor INSS 2003) A investidura em cargo 
público ocorrerá com a posse. 
 
Considerando que Reinaldo foi nomeado para o cargo de 
defensor público do estado do Amazonas, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
195. (CESPE Defensor Publico DPE/AM 2003) O ato de 
nomeação de Reinaldo não é vinculado, mas discricionário. 
 
196. (CESPE Defensor Publico DPE/AM 2003) O ato de 
nomeação de Reinaldo não pode ser revogado pela 
administração pública. 
 
197. (CESPE Defensor Publico DPE/AM 2003) Após ser 
nomeado, e antes de entrar em exercício, Reinaldo deve 
assinar o termo de posse, que é um contrato administrativo de 
adesão em que são definidas as regras que regerão a 
prestação das atividades legalmente definidas para o seu 
cargo. 
 
198. (CESPE Analista Judiciário – Especialidades diversas 
STM 2011) As formas de provimento de cargo incluem a 
readaptação, que consiste no retorno de servidor aposentado 
por invalidez à atividade, em decorrência de comprovação, por 
junta médica oficial, de cessação dos motivos da 
aposentadoria. 
 
199. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) É 
vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro 
órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento 
em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual 
aprovação do servidor pelo órgão competente, sob pena de 
desvirtuamento da função. 
 
200. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Na 
hipótese de licença do servidor por motivo de doença em 
pessoa da família, e mesmo quando comprovado que a sua 
assistência direta é indispensável e não puder ser prestada 
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante 
compensação de horário, o período do estágio probatório não 
será suspenso. 
 
201. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa STM 
2011) Servidor público federal que esteja cumprindo o período 
de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato 
classista em um sindicato. 
 
202. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária STM 2011) 
No caso de reintegração, o servidor deve retornar ao cargo de 
origem, com o ressarcimento detodas as vantagens a que 
teria direito durante o período de afastamento, inclusive as 
promoções por antiguidade. 
 
203. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária STM 2011) 
Um servidor público federal que, por meio de concurso público, 
ingressar como enfermeiro em um hospital federal e, após 
quatro anos, concluir o curso de medicina poderá ser 
promovido ao cargo de médico. 
 
204. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Na 
hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa 
ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as 
vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja 
provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao 
cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em 
outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. 
 
Em determinado ano, José, servidor público estadual do 
Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para 
prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para 
tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer 
justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao 
chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora 
estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo 
em comissão, José planeja terminar o curso superior em 
administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar 
automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é 
lotado. Considerando a situação hipotética acima apresentada, 
julgue os itens que se seguem. 
 
205. (CESPE Técnico Superior – Advogado DETRAN/ES 2010) 
Migrar da carreira técnica para a de nível superior, objetivo de 
José após o término do curso de administração, é factível por 
intermédio da aplicação do instituto da ascensão. 
 
206. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) Para adquirir 
estabilidade, o servidor deve ser aprovado em estágio 
probatório e possuir dois anos de efetivo exercício no cargo, 
além de ser aprovado em avaliação especial de desempenho 
realizada por comissão instituída para esse fim. 
 
207. (CESPE Analista Judiciário – Área Contabilidade TRT 21ª 
Região 2010) São formas de provimento do cargo público, 
entre outras, a nomeação, a ascensão, a readaptação e a 
reversão. 
 
208. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa STM 
2011) As formas de provimento de cargo incluem a 
readaptação, que consiste no retorno de servidor aposentado 
por invalidez à atividade, em decorrência de comprovação, por 
junta médica oficial, de cessação dos motivos da posentadoria. 
 
209. (CESPE Promotor de Justiça Substituto MPE/RO 2010- 
adaptada) De acordo com a jurisprudência majoritária do STF, 
a estabilidade dos servidores públicos deve ser estendida aos 
empregados de sociedade de economia mista contratados 
mediante concurso público, razão pela qual esses empregados 
somente poderão ser dispensados por justa causa. 
 
210. (CESPE Promotor de Justiça Substituto MPE/RO 2010 - 
adaptada) Consoante jurisprudência pacífica do STJ, servidor 
estável que for investido em novo cargo estará dispensado de 
cumprir novo período de estágio probatório. 
 
211. (CESPE Analista Administrativo ANEEL 2010) João, 
servidor público da ANEEL, teve sua demissão invalidada por 
decisão administrativa. Nessa situação, João deverá ser 
reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, estando sua 
aposentadoria automaticamente sujeita a cassação. 
 
212. (CESPE Agente de Suporte Educacional SEDU/ES 2010) 
Em razão do princípio da eficiência, a CF prevê a avaliação 
especial de desempenho como condição obrigatória para 
aquisição da estabilidade. 
 
213. (CESPE Agente administrativo – Ministério da 
Previdência Social 2010) É cabível a exoneração de ofício 
quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. 
 
214. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A ascensão funcional é forma de provimento 
de cargo público atualmente vigente. 
 
215. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A contagem do tempo de estágio probatório 
não será interrompida caso o servidor entre em gozo de 
licença por motivo de doença de cônjuge ou filhos, mas será 
interrompida caso ele entre em gozo de licença para 
participação em curso de formação. 
 
216. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A reintegração é o retorno do servidor 
estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de 
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 
 
217. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A reversão é o retorno à atividade do 
servidor público aposentado, no interesse da administração, 
como forma de provimento em cargo público. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
218. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor em estágio probatório não pode 
exercer cargo de provimento em comissão, ainda que seja no 
seu órgão de lotação. 
 
219. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010 - 
adaptada) O servidor estável somente pode ser demitido em 
virtude de sentença transitada em julgado. 
 
220. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Reversão e readaptação são formas 
de provimento de cargo público. 
 
221. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) O servidor público em estágio 
probatório não pode usufruir de licença, qualquer que seja sua 
natureza. 
 
222. (CESPE Técnico em Contabilidade MS 2010) O servidor 
público que não for aprovado no estágio probatório será 
exonerado ou, se estável, reintegrado ao cargo anteriormente 
ocupado. 
 
223. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) Em 
caso de reintegração, encontrando-se provido o cargo de 
origem, o servidor reintegrado será aproveitado em outro, ou 
colocado em disponibilidade. 
 
224. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) Ao entrar em exercício, o servidor 
nomeado para cargo de provimento efetivo sujeita-se a estágio 
probatório durante o qual a sua aptidão e capacidade são 
objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados 
os fatores de assiduidade, responsabilidade, capacidade 
interpessoal, disciplina, produtividade e iniciativa. 
 
225. (CESPE Agente de Polícia Civil RN 2009 - adaptada) 
Extinto o cargo de provimento efetivo por meio de concurso 
público, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável 
ocupante desse cargo ficará em disponibilidade, com 
remuneração integral, até seu adequado aproveitamento em 
outro cargo. 
 
226. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
anulação do ato de demissão de servidor público detentor de 
cargo efetivo ou em comissão implica a sua reintegração ao 
cargo. 
 
227. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) Respaldada pela CF, a lei em 
questão determina que o servidor habilitado em concurso 
público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire 
estabilidade no serviço público ao completar dois anos de 
efetivo exercício. 
 
228. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) O servidor em estágio probatório 
pode exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou 
funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou 
entidade de lotação e somente pode ser cedido a outro órgão 
ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou cargo 
de provimento em comissão do grupo direção e 
assessoramento superiores (DAS) de níveis 6, 5 e 4 ou 
equivalentes. 
 
229. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) O servidor nãoaprovado no estágio 
probatório deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente 
ocupado, se estável. 
 
230. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 – adaptada) 
Readaptação é a investidura do servidor em cargo de 
atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação 
que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, 
verificada em inspeção médica. 
 
231. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 – adaptada) 
Na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor sujeito à 
readaptação será aposentado. 
 
232. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 – adaptada) 
Recondução é o retorno à atividade de servidor aposentado por 
invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes 
os motivos da aposentadoria. 
 
233. (CESPE Juiz Federal TRF 5° Região 2009 - adaptada) 
Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estágio 
probatório é de 24 meses, não tendo sido modificado ante a 
alteração constitucional que fixou o prazo de 3 anos como 
requisito objetivo para a obtenção da estabilidade. 
 
 
234. (CESPE Defensor Público DPE/PI 2009 - adaptada) O 
servidor público estável apenas perderá o cargo em razão de 
decisão judicial. 
 
235. (CESPE Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) O servidor reprovado no estágio probatório é 
demitido. 
 
236. (CESPE Analista de Compras MS 2008) O servidor 
público que sofrer limitação em sua capacidade mental, 
conforme verificado em inspeção médica, deverá ser 
reconduzido para cargo de atribuições afins, respeitada a 
habilitação exigida, o nível de escolaridade e a equivalência de 
vencimentos. 
 
237. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) É 
inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie 
ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso 
público destinado ao seu provimento, em cargo que não 
integra a carreira na qual foi anteriormente investido. 
 
238. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) Após a CF de 
1988, é nula a contratação para a investidura em cargo ou 
emprego público sem prévia aprovação em concurso público, 
até mesmo para as empresas públicas e sociedades de 
economia mista. 
 
239. (CESPE Técnico Administrativo Anatel 2009) 
Readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo 
anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por 
decisão judicial. 
 
240. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) É 
juridicamente válida a modalidade de provimento que permita 
ao servidor, sem anterior aprovação em concurso público, 
investir-se em cargo estranho à carreira que até então 
integrava. 
 
241. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) Considere 
que Pedro, servidor público estável, tenha retornado ao cargo 
anteriormente ocupado em razão de sua inabilitação em 
estágio probatório relativo a outro cargo. Nessa situação, o 
retorno do servidor ao cargo ilustra a forma de provimento 
denominada readaptação. 
 
 
242. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) Reversão é o 
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do 
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. 
 
243. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estágio 
probatório dos servidores públicos é de 24 meses, visto que tal 
prazo não foi alterado pela Emenda Constitucional n.º 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
19/1998, que trata apenas da estabilidade dos referidos 
servidores. 
 
244. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) 
Durante o estágio probatório, é vedada a extinção do cargo em 
que o servidor esteja investido. 
 
245. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) O 
servidor público em disponibilidade perceberá vencimentos 
proporcionais ao tempo de efetivo exercício. 
 
246. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Após a aquisição da estabilidade, o servidor público não pode 
perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica. 
 
247. (CESPE Advogado IBRAM 2009) O atual entendimento 
do STJ é no sentido de que o estágio probatório compreende o 
período entre o início do exercício do cargo e a aquisição de 
estabilidade no serviço público, que, desde o advento da 
Emenda Constitucional (EC) n.º 19/1998, tem a duração de 
três anos. 
 
248. (CESPE Especialista em Regulação de Aviação Civil 
ANAC 2009) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, o servidor 
nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a 
estágio probatório por um período de vinte e quatro meses, 
após o que, caso aprovado, adquire estabilidade no serviço 
público. 
 
249. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) O servidor 
público não pode, durante o prazo do estágio probatório, ser 
cedido a outro órgão ou entidade. 
 
250. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) A Constituição Federal de 
1988 (CF) prevê expressamente que os servidores nomeados 
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso 
público são estáveis após três anos de efetivo exercício. Após 
esse prazo, o servidor poderá perder o cargo mediante 
processo administrativo ou procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, não sendo assegurada, nesses dois 
casos, por ser uma decisão da própria administração pública, a 
ampla defesa. 
 
251. (CESPE Técnico Administrativo da Anatel 2009) Servidor 
aposentado por invalidez mediante laudo de junta médica 
oficial de agência reguladora estadual poderá reintegrar-se ao 
cargo antes ocupado, quando declarado insubsistente o motivo 
pela mesma junta que o aposentou. 
 
252. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) Considere a seguinte 
situação hipotética. Lúcia, servidora pública federal estável, foi 
demitida por ter praticado um ato de insubordinação grave em 
serviço. Tempos depois, o ato de demissão foi invalidado por 
sentença judicial transitada em julgado. Nessa situação, Lúcia 
será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga, se 
estável, será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a 
indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em 
disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de 
serviço. 
 
253. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) A 
readaptação, a reversão e a recondução são formas de 
provimento de cargo público. 
 
254. (CESPE Advogado da União 2009) O aproveitamento, 
forma de provimento derivado horizontal, consiste na 
transferência efetuada para prover o servidor em outro cargo 
mais compatível com sua superveniente limitação de 
capacidade física ou mental, apurada em inspeção médica, 
distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal. 
 
255. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) A ascensão 
é forma de provimento de cargo público. 
 
256. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) 
Readaptação é o retorno à atividade de servidor aposentado 
por invalidez, quando junta médica oficial declarar 
insubsistentes os motivos da aposentadoria. 
 
257. (CESPE Analista Técnico Administrativo MI 2009) A 
investidura do servidor em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental denomina-se 
readaptação. Esta se efetiva em cargo de atribuições afins, 
respeitados a equivalência de vencimentos, a habilitação 
exigida e o nível de escolaridade. 
 
258. (CESPE Analista Técnico Administrativo MI 2009) 
Quando a demissão do servidor estável for invalidada por 
decisão administrativa ou judicial, a sua reinvestidura no cargo 
anteriormente ocupado ocorrerá por reintegração, ao passo 
que, quando este for conduzido a um cargo diverso daquele 
que originariamente ocupava, a reinvestidura ocorrerá por 
reincorporação. 
 
259. (CESPE Analista Técnico Administrativo MI 2009) O 
retornodo servidor estável ao cargo anteriormente ocupado 
pode ocorrer em função de sua inabilitação em estágio 
probatório relativo a outro cargo. Havendo a recondução ao 
cargo de origem e estando este já provido, o servidor deverá 
ser aproveitado em outro cargo, desde que ocorra também o 
aproveitamento de atribuições e vencimentos compatíveis com 
o anteriormente ocupado. 
 
260. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) A 
promoção, a reintegração e a recondução estão entre as 
formas de provimento de cargo público. 
 
261. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) A 
reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo 
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua 
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão 
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens. 
 
262. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) Readaptação 
é o retorno de servidor aposentado por invalidez à atividade 
quando junta médica oficial declara insubsistentes os motivos 
da aposentadoria. 
 
263. (CESPE Analista SEPLAG/SEAPA/DF 2009) No caso de 
servidor aposentado por invalidez, se for caracterizada a 
reversão, esta se dará ainda que ele tenha completado setenta 
anos de idade. 
 
264. (CESPE Advogado da União 2009) O ato de designação 
de alguém para titularizar cargo público denomina-se 
provimento, que, segundo Celso Antônio Bandeira de Mello, 
pode ser originário ou derivado. 
 
Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento 
de cargo de analista judiciário de determinado tribunal, que foi 
homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que 
estava doente, tomou posse por meio de procuração, mas só 
iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o 
que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi 
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo 
aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veículo popular para o 
referido tribunal, quando essa despesa não estava prevista no 
orçamento, sendo aquele recurso destinado à compra de 
material de informática. A autoridade competente determinou, 
na mesma oportunidade, a abertura de processo 
administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 
16 de março de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril 
de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concluído 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. 
Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na 
forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. 
A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença, já 
que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. 
Com base na situação hipotética apresentada acima e de 
acordo com o regime jurídico dos servidores públicos, julgue os 
itens 
 
265. (CESPE Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) 
Para que Astrogildo obtivesse a estabilidade, conforme o texto 
constitucional, bastariam o transcurso do prazo de 2 anos, a 
contar da data em que entrou em exercício, e, ainda, a 
aprovação em avaliação especial de desempenho por comissão 
instituída para essa finalidade. 
 
266. (CESPE Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) 
Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exercício por meio 
da procuração dada a sua esposa, desde que esse instrumento 
legal contivesse poderes especiais também para a entrada em 
exercício. 
 
267. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) A referida lei 
estabeleceu, para algumas carreiras específicas, denominadas 
carreiras de Estado, o direito à vitaliciedade e à 
inamovibilidade. 
 
268. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) 
Um servidor ocupante de cargo de provimento efetivo no 
Ministério Público do Estado do Amazonas, nomeado em 
virtude de concurso público no ano de 2006, adquirirá a 
estabilidade após três anos de efetivo exercício. 
 
269. (CESPE Técnico do Seguro Social – INSS 2008) Antônio, 
após ter sido aposentado por invalidez, iniciou tratamento que 
implicou a cura da doença que o afastara do serviço público. 
Após avaliação da junta médica oficial, que aprovou seu 
retorno às atividades das quais se afastara, Antônio requereu a 
readaptação ao cargo ocupado e o cômputo do tempo de 
afastamento para fins de promoção na carreira. Nessa 
situação, os pedidos de Antônio devem ser atendidos, por 
estarem amparados na legislação do servidor público. 
 
270. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) Será 
reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demissão 
tenha sido anulada por decisão judicial ou ato administrativo. 
 
271. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O 
servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o 
serviço público será colocado em disponibilidade. 
 
272. (CESPE Analista de Informática STJ 2008) Pedro, que já 
era estável quando, em janeiro de 2003, se aposentou 
voluntariamente no regime próprio dos servidores públicos 
federais, solicitou seu retorno à atividade em março de 2007. 
Nessa situação, desde que haja vaga e interesse da 
administração, Pedro poderá ser revertido à atividade. 
 
273. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Maria Lúcia 
conseguiu aprovação em concurso público, e, depois de cinco 
anos de efetivo exercício no cargo, este foi extinto, e ela, posta 
em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo 
que trabalhara. Nessa situação, Maria Lúcia nada poderá fazer 
para reverter a situação, pois o ato praticado atende aos 
princípios que informam a administração pública, cujo 
interesse prevalece no caso. 
 
274. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) 
Aproveitamento é um exemplo de preenchimento de cargo por 
intermédio de provimento derivado. 
 
275. (CESPE Professor da Secretaria de Educação DF 2008) A 
recondução é forma de provimento de cargo público. 
 
276. (CESPE Professor da Secretaria de Educação DF 2008) 
Reversão é a investidura do servidor em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em 
inspeção médica. 
 
277. (CESPE Técnico Judiciário TJ/CE 2008) Caso um 
candidato, aprovado em concurso público, esteja realizando 
tratamento de saúde no exterior e, por isso, não possa 
comparecer ao órgão no dia marcado para a posse, ele poderá 
outorgar procuração pública a seu irmão com poderes tanto 
para tomar posse quanto para entrar para exercício. 
 
278. (CESPE Analista Administrativo Ministério Saúde 2008) 
Caso um servidor público estável deva retornar ao cargo 
anteriormente ocupado devido à inabilitação em estágio 
probatório relativo ao seu novo cargo, e o cargo de origem se 
encontre provido, o servidor público deverá exercer suas 
atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. 
 
279. (CESPE Agente Administrativo MS 2008) Considere a 
seguinte situação hipotética. Lucas foi investido no exercício de 
cargo público, mediante nomeação por concurso público, 
sendo-lhe assegurado, após três anos de exercício, o direito de 
permanência no cargo, do qual só poderá ser destituído por 
sentença judicial, por processo administrativo em que seja 
assegurada ampla defesa ou por procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, também assegurado o direito à 
ampla defesa. Nessa situação, o ato de provimento pode ser 
classificado, quanto à duração, como vitalício. 
 
280. (CESPE Advogado SGA/AC 2008) A Constituição da 
República atribui aos magistrados e aos delegados de polícia a 
garantia da vitaliciedade, o que significa que eles não podem 
ser demitidos mediante processo administrativo disciplinar, 
mas apenas mediante processo judicial. 
 
281. (CESPE Advogado SERPRO 2008) Conforme 
entendimento do Supremo Tribunal Federal, os empregados de 
empresa públicae de sociedade de economia mista admitidos 
antes da Emenda Constitucional n.º 19/1998 fazem jus à 
estabilidade no serviço público. 
 
282. (CESPE Analista Administrativo Ministério da Saúde 
2008) Se junta médica oficial declarar insubsistentes os 
motivos da aposentadoria, o servidor público aposentado por 
invalidez deverá ser reintegrado no cargo anteriormente 
ocupado. 
 
Paulo prestou concurso público para auditor fiscal. Por 
equívoco, sua classificação foi alterada de modo a prejudicá-lo. 
Assim, Paulo, que deveria aparecer como primeiro colocado, 
ficou classificado em quinto lugar. Inconformado, Paulo 
recorreu ao Poder Judiciário, que reconheceu o desacerto de 
sua classificação, determinando à administração que o 
classificasse em primeiro lugar. A administração pública, 
julgando que não houve prejuízo a Paulo, visto que o 
candidato, apesar do quinto lugar, conseguira ficar classificado 
dentro do número de vagas oferecidas no concurso, realizou a 
sua nomeação e posse após a nomeação e posse dos quatro 
candidatos anteriores. Acerca dessa situação hipotética, julgue 
os itens. 
 
283. (CESPE Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A 
investidura de Paulo só ocorrerá com a nomeação. 
 
284. (CESPE Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A 
nomeação de Paulo configura hipótese de provimento de cargo 
público. 
 
285. (CESPE Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) É de 
quinze dias, contados da data da posse, o prazo para o 
servidor empossado em cargo público entrar em exercício. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
286. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2008) A reversão no 
interesse da administração ocorre por determinação da própria 
administração e atinge ex-servidor que, quando em atividade, 
era detentor de cargo efetivo e tenha sido aposentado 
voluntariamente nos últimos cinco anos. 
 
287. (CESPE Analista Administrativo MS 2008) O servidor 
público que sofrer limitação em sua capacidade mental, 
conforme verificado em inspeção médica, deverá ser 
reconduzido para cargo de atribuições afins, respeitada a 
habilitação exigida, o nível de escolaridade e a equivalência de 
vencimentos. 
 
288. (CESPE Advogado Iema 2007) O servidor público 
nomeado para o exercício de cargo efetivo em virtude de 
concurso público adquire estabilidade após 3 anos de 
provimento do cargo. 
 
289. (CESPE Delegado de Polícia PC/TO 2007) O cargo 
público ocupado por servidor concursado e estável pode ser 
extinto a qualquer tempo, haja vista sempre prevalecer o 
interesse da administração pública. 
 
290. (CESPE Delegado de Polícia PCTO 2007) Um delegado 
de polícia civil, ainda que já tenha adquirido a estabilidade, 
poderá ser demitido por insuficiência de desempenho, 
conforme estabelecido em lei complementar e observada a 
ampla defesa em todo o processo. E 
 
291. (CESPE Juiz Substituto TJTO 2007) A deficiência física 
de candidatos aprovados em concurso público pode ser 
comprovada com atestado médico particular, o qual não 
poderá ser impugnado após a posse. 
 
292. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) A vitaliciedade 
e a inamovibilidade são prerrogativas de algumas carreiras 
específicas e, por isso, não se encontram entre os direitos dos 
servidores públicos relacionados na Lei n.º 8.112 1990, que é 
a norma geral. 
 
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, 
tendo sido esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. 
Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso 
público para provimento de cargo de analista judiciário no 
referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração do cargo 
comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes. 
 
293. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) Caso Adriana 
venha a ser reprovada no estágio probatório referente ao 
cargo de analista judiciário, ela não poderá ser reconduzida ao 
cargo que ocupava anteriormente no TST. 
 
Paulo, servidor público federal, detentor de cargo efetivo de 
auditor fiscal da previdência social, já havia adquirido a 
estabilidade no serviço público quando foi aprovado em 
concurso público para o cargo de analista do TCU, no qual 
tomou posse, assumindo a função em 15/1/2007. 
 
294. (CESPE Defensor Publico da União 2007) Nessa 
situação, conforme jurisprudência dos tribunais superiores, 
Paulo pode requerer a sua recondução ao cargo que ocupava 
anteriormente até 15/1/2009, mesmo sendo bem avaliado no 
estágio probatório em curso. 
(Verifique a jurisprudência vigente à época da questão) 
 
295. (CESPE Agente de Polícia PC/TO 2007) Caso um 
servidor seja injustamente demitido e a justiça determine o 
seu retorno, esse retorno caracterizará um caso de 
reintegração. 
 
Maria, servidora pública, estava gestante quando se descobriu 
um ato por ela praticado que supostamente configuraria 
improbidade administrativa. Instaurou-se, então, sindicância e, 
posteriormente, comissão de processo disciplinar. Após ser 
regularmente processada, Maria, ainda grávida, foi demitida 
por ato de improbidade administrativa. Com base nessa 
situação hipotética, julgue o item abaixo. 
 
296. (CESPE Defensor Público do DF 2006) Maria deve ser 
reintegrada ao cargo, pois a sua demissão é inconstitucional, 
devido ao fato de ela ainda estar grávida quando foi demitida. 
 
Marina, servidora pública, respondia a regular processo 
administrativo disciplinar por ter procedido de forma desidiosa 
no exercício da função. Ao fim do processo administrativo, 
Marina foi demitida, por restar provada a falta funcional. Por 
estar com 6 meses de gestação, Marina impetrou mandado de 
segurança contra o ato demissório, alegando estabilidade 
gestante. Julgue os próximos itens, relativos à situação 
hipotética acima. 
 
297. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJAC 2006) Nesse 
caso, a figura, na espécie, que corresponderia a eventual 
retorno da servidora ao cargo seria a reintegração. 
 
298. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJAC 2006) O 
processo administrativo está eivado de nulidade, pois Marina 
foi demitida enquanto estava grávida e, portanto, enquanto 
era detentora de estabilidade provisória. 
 
299. (CESPE Juiz Federal TRF 5º Região 2006) Conforme 
entendimento do STF, o servidor público federal tem direito de 
retornar a cargo federal anterior, mesmo após o estágio 
probatório de novo cargo assumido. 
 
300. (CESPE Auditor de Contas TCE/PE 2005) É vedada a 
extinção de cargo ocupado por servidor estável. 
 
Mário ocupava há 5 anos cargo público de analista judiciário no 
Superior Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo 
de escrivão de polícia federal. Um ano após tomar posse e 
entrar em exercício no novo cargo, Mário teve sérias dúvidas 
quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. Para 
pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratar de 
interesses particulares. Tal pedido, porém, foi prontamente 
indeferido pela administração, com base no fato de Mário ainda 
encontrar-se em estágio probatório. Mário, então, solicitou a 
sua recondução ao cargo de analista judiciário anteriormente 
ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem, considerando que os escrivães de polícia 
federal são ocupantes de cargo público federal. 
 
301. (CESPE Escrivão Polícia Federal 2004) Seria lícito o 
deferimento do pedido de recondução de Mário ao cargo de 
analista judiciário que ele anteriormente ocupava. 
 
302. (CESPE Procurador do MP/TCU 2004) O servidor em 
estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em 
comissão. 
 
303. (CESPE Procurador do MP/TCU 2004) A reversão é 
forma de provimento de cargo público proscrita em face da 
exigência de concurso público. 
 
304. (CESPE Especialista em RegularizaçãoAnatel 2004) O 
servidor público em estágio probatório poderá exercer 
quaisquer cargos de provimento em comissão, inclusive os 
relativos a funções de direção, chefia ou assessoramento no 
órgão ou entidade de lotação em que cumpre o estágio 
probatório. 
 
305. (CESPE Especialista em Regularização Anatel 2004) O 
servidor público que, ao término do estágio probatório, não 
satisfizer as condições estabelecidas para esse estágio será 
demitido. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
Um servidor, estável no serviço público, após ter ocupado por 
cinco anos o cargo de Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça 
do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) foi aprovado em novo 
concurso para o cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária, 
do STM tendo sido investido no novo cargo. Nesse caso, o 
referido servidor julgue os itens abaixo. 
 
306. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) Não 
mais será submetido a novo estágio probatório, haja vista o 
fato de a Emenda Constitucional nº 19 98 ter extinguido a 
estabilidade dos servidores públicos. 
 
307. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) Não 
mais se submeterá a novo estágio probatório, por já ter 
cumprido mencionado estágio probatório no primeiro cargo. 
 
308. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) Será 
submetido a novo estágio probatório e, se não o cumprir, será 
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso este ainda 
esteja vago. 
309. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) Será 
submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra será 
exonerado do serviço público, haja vista o TJDFT não integrar a 
mesma esfera administrativa do STM. E 
 
310. (CESPE Técnico TJDFT 2003 - adaptada) Recondução é 
o retorno de servidor público estável ao cargo anteriormente 
ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório 
relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante. 
C 
 
311. (CESPE Técnico TJDFT 2003 - adaptada) Reintegração é 
a investidura de servidor em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental. E 
 
312. (CESPE Técnico do TJDFT 2003 - adaptada) Reversão é 
a reinvestidura de servidor estável no cargo anteriormente 
ocupado, quando invalidada a sua demissão. C 
 
313. (CESPE Técnico do TJDFT 2003 - adaptada) 
Aproveitamento é a passagem de servidor estável de cargo 
efetivo para outro de igual denominação, pertencente a quadro 
de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo poder. E 
 
314. (CESPE Técnico Judiciário do TJDFT 2003 - adaptada) 
Readaptação é o deslocamento do servidor, a pedido, no 
âmbito do mesmo quadro com mudança de sede. C 
 
315. (CESPE Analista Judiciário TST 2003) Sérgio, após 
aprovação em concurso público e quatro anos de espera, foi 
nomeado para o cargo de agente administrativo em 
determinado órgão federal. Com 22 meses de efetivo exercício, 
houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi 
extinto. Nessa situação, Sérgio será posto em disponibilidade, 
com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que 
seja aproveitado em outro cargo cujas atribuições e 
vencimentos sejam compatíveis com os do cargo 
anteriormente ocupado. E 
 
316. (CESPE Procurador Autárquico INSS 1999) O servidor 
reintegrado exercerá as atividades como excedente, na 
hipótese de encontrar-se provido o cargo. E 
 
317. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009) Nos casos de reorganização ou extinção de 
órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua 
desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor que não for 
redistribuído é colocado em disponibilidade ou, ainda, fica sob 
a tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de 
provimento denomina-se 
A readaptação. 
B reversão. 
C reintegração. 
D recondução. 
E aproveitamento. E 
 
318. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) Não constitui hipótese de provimento em cargo 
público 
A a nomeação. 
B a reintegração. 
C a transferência. 
D o aproveitamento. 
E a promoção. C 
 
319. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) Jorge, servidor público de carreira, foi 
aposentado por invalidez em dezembro de 2005. No mês de 
março de 2009, Jorge foi submetido a uma junta médica 
oficial, que considerou insubsistentes os motivos para a sua 
aposentadoria por invalidez e sugeriu o imediato retorno do 
servidor à ativa. Nessa situação hipotética, no retorno de Jorge 
à ativa, ocorre 
A readaptação. 
B reversão. 
C reintegração. 
D recondução. 
E remoção. 
 
320. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa TRE/GO 
2009) Considere a situação descrita a seguir. 
I Paulo prestou concurso público para um cargo federal e, após 
aprovado, tomou posse. 
II Após 4 anos de exercício, Paulo foi acometido de uma lesão 
por esforço repetitivo, pois estava exercendo uma função que 
demandava muita digitação. Após inspeção médica, ele foi 
remanejado para outro cargo de atribuições compatíveis com o 
problema de saúde que o atingiu. 
III Paulo ficou por três anos no novo posto até que foi 
aposentado por invalidez, tendo em vista o fato de não haver 
melhorado e de seu problema ter-se agravado. 
IV Após 4 anos de aposentadoria, uma junta médica oficial 
declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria de Paulo 
e este retornou à atividade. 
Acerca da situação hipotética apresentada e à luz da Lei n.º 
8.112/1990, assinale a opção correta. 
A Na situação I, a nomeação de Paulo não é requisito para a 
posse. 
B A situação II configura readaptação. 
C Antes da ocorrência da aposentadoria relatada na situação 
III, não se exige, obrigatoriamente, prévia licença para 
tratamento de saúde e a aposentadoria será realizada com 
proventos proporcionais. 
D A situação IV configura caso de reintegração. 
 
321. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) É forma de 
provimento originário 
A a recondução. 
B a reintegração. 
C a nomeação. 
D a promoção. 
E o aproveitamento. 
 
322. (CESPE OAB 2009) Maria ocupava cargo efetivo na 
administração pública federal e, após quinze anos de serviço 
público, aposentou-se por invalidez. Dois anos após a 
aposentadoria, submeteu-se a junta médica oficial, a qual 
declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, o que 
ocasionou o retorno de Maria ao serviço público. Na situação 
hipotética apresentada, o instituto aplicado ao caso de Maria 
foi a 
 
a) recondução. 
b) reversão. 
c) readaptação. 
d) reintegração. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
323. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) A exoneração 
é forma de vacância que possui caráter punitivo. 
 
324. (CESPE Administrador MPS 2010) A exoneração não 
possui caráter punitivo. 
 
325. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) Vacância é o ato administrativo pelo qual o 
servidor é destituído do cargo, emprego ou função. Decorre de 
demissão ou de aposentadoria, mas não de exoneração, pois 
esta só existe para os cargos em comissão. 
 
326. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) A 
aposentadoria de um servidor acarreta a situação de vacância 
do cargo anteriormente titularizado pelo servidor. 
 
327. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Uma das 
formas de declarar-se a vacância de determinado cargo público 
é a promoção do servidor. 
 
328. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
vacância do cargo público é decorrência exclusiva da 
exoneração. 
 
329. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou 
de ofício, e, no último caso,ela ocorrerá quando não forem 
satisfeitas as condições do estágio probatório ou quando, 
tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
prazo estabelecido. 
 
330. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de 
confiança não fica ao alvedrio da autoridade que investiu o 
agente da função ou do cargo em comissão. 
 
331. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) 
Quando requerida a exoneração pelo próprio servidor, a 
autoridade superior competente pode deixar de realizar o ato, 
caso o pequeno número de servidores no setor ocupado pelo 
requerente possa comprometer a continuidade do serviço 
público. 
 
332. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) O cargo 
público é renunciável a qualquer tempo. Sendo assim, o 
servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando 
julgar conveniente, não cabendo à administração questioná-lo 
a respeito dos motivos que o levaram a tomar esta atitude. 
 
Um secretário de estado resolve exonerar um assessor que 
ocupava um cargo em comissão, por considerar que ele não 
estava desempenhando suas funções a contento. Como não 
queria criar uma situação embaraçosa para o servidor, 
resolveu fundamentar o ato na falta de verba para manter o 
assessor no cargo. 
Com base nessa situação hipotética, na legislação em vigor e 
nos conceitos do direito administrativo, julgue os próximos 
itens. 
 
333. (CESPE Analista Administrativo MPE/RR 2008) O 
servidor poderia ser exonerado ad nutum, isto é, sem 
necessidade de que o ato fosse justificado. 
 
334. (CESPE Analista Administrativo MPE/RR 2008) O ato de 
exoneração está vinculado ao fundamento utilizado, isto é, 
caso venha a ser comprovado que havia verba para manter o 
assessor no cargo, o ato poderá ser anulado. 
 
335. (CESPE Procurador de Estado PGES 2008) Um servidor 
deve pedir demissão porque irá tomar posse em outro cargo 
público. 
 
336. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) A vacância 
sempre acarreta o rompimento definitivo do vínculo jurídico 
entre o servidor e a administração. E 
 
337. (CESPE Professor da Secretaria de Educação do DF 
2008) As hipóteses de vacância de cargo público, previstas em 
lei, incluem a posse em outro cargo inacumulável. 
 
338. (CESPE Exame de Ordem OAB 2007.1 - adaptada) A 
demissão de servidor público tem natureza punitiva, enquanto 
a exoneração não tem esse caráter. 
 
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, 
tendo sido esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. 
Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso 
público para provimento de cargo de analista judiciário no 
referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração do cargo 
comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes. 
 
339. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) A exoneração de 
Adriana, referida acima, acarreta a vacância do cargo 
comissionado que ela ocupava. 
 
340. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) Após a referida 
exoneração, o TST deveria oferecer a Adriana a oportunidade 
de optar entre receber indenização pelas férias ainda não 
gozadas e manter os períodos aquisitivos para serem utilizados 
no cargo para o qual ela já havia sido nomeada. 
 
Mário ocupava há 5 anos cargo publico de Analista Judiciário no 
Superior Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo 
de Escrivão de Policia Federal. Um ano após tomar posse e 
entrar em exercício no novo cargo, Mário teve sérias dúvidas 
quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. Para 
pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratar de 
interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente 
indeferido pela administração, com base no fato de Mário ainda 
encontrar-se em estágio probatório. Mário, então, solicitou a 
sua recondução ao cargo de analista judiciário anteriormente 
ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem, considerando que os escrivães de policia 
federal são ocupantes de cargo público federal. 
 
341. (CESPE Escrivão Polícia Federal 2004) A posse de Mário 
no cargo de escrivão acarretou a vacância do cargo de analista 
judiciário que ele ocupava. 
 
342. (CESPE Delegado de Polícia DPF 2004) A vacância é o 
ato administrativo pelo qual o servidor é destituído do cargo, 
emprego ou função e pode ocorrer com extinção do vínculo 
pela exoneração, demissão e morte, ou sem extinção do 
vínculo, pela promoção, aposentadoria, readaptação ou 
recondução. 
 
343. (CESPE Defensor Publico DPE/AM 2003) Se um servidor 
solicitar regularmente sua exoneração, o ato administrativo 
que o exonerar será vinculado e não discricionário. 
 
344. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009) Se um servidor público estável for aprovado em 
outro concurso público que ofereça melhor remuneração, em 
cargo inacumulável, após sua posse no novo cargo, ficará 
caracterizada, em relação ao cargo anterior, 
A redistribuição. 
B vacância por posse. 
C remoção. 
D demissão do servidor, gerando a vacância no antigo cargo. 
E exoneração do cargo. 
 
345. (CESPE Oficial Técnico de Inteligência ABIN 2010) O 
servidor público removido de ofício, no interesse da 
administração, pode alegar a garantia da inamovibilidade para 
permanecer no local onde exerce suas funções. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
346. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TER/MT 
2010 - adaptada) A substituição é hipótese excepcional na qual 
o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poderá acumular, 
temporariamente, a remuneração de seu próprio cargo e do 
cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do 
número de dias de efetiva substituição. 
 
347. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) A remoção é forma de provimento derivado 
mediante a qual o servidor é deslocado para quadro diverso, 
somente podendo ocorrer de ofício, no interesse da 
administração. E 
 
348. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) Pela redistribuição, o servidor é deslocado do 
cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no âmbito 
do quadro de pessoal do mesmo órgão ou entidade. 
 
349. (CESPE Analista Judiciário – Área administrativa TRE/BA 
2010 - adaptada) Os substitutos dos servidores investidos em 
cargo ou função de direção ou chefia e dos ocupantes de cargo 
em natureza especial devem ser indicados no regimento 
interno ou, no caso de omissão, designados previamente pela 
chefia imediata do substituído. 
 
350. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) A remoção a pedido ocorre apenas se houver 
interesse da administração. 
 
351. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) 
Remoção caracteriza-se como o deslocamento de cargo de 
provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro 
geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo 
poder. 
 
352. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) Considere a 
seguinte situação hipotética. Maria e João, servidores públicos 
federais, são casados e residem no DF. João foi deslocado, no 
interesse da administração, no âmbito do mesmo quadro, com 
mudança de sede. Nessa situação, Maria pode pedir remoção, 
para acompanhar João, independentemente do interesse da 
administração. 
 
Antônio e Luísa são servidores públicos estáveis do DF, 
trabalhando em órgãos distintos. Há quatro anos, Antônio e 
Luísa resolveram morar juntos e, desde então, vêm mantendo 
uma situação de união estável. Luísa, contudo, recebeu convite 
para assumir uma função de direção no âmbito do mesmo 
órgão, porém em repartição situada em outro estado da 
Federação. Antônio, por sua vez, não teve condição de ser 
transferido sobo argumento de que não haviam vagas 
disponíveis. Com base nessa situação hipotética e na legislação 
em vigor, julgue os itens a seguir. 
 
353. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Antônio 
pode valer-se do instituto da remoção, previsto na legislação, 
a fim de acompanhar Luísa. 
 
354. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Caso 
decida voltar ao estado de origem, Luísa deve pedir a reversão 
para a antiga função. 
 
355. (CESPE Técnico Judiciário STF 2008) Nos casos de 
reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o 
cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, 
o servidor estável deve ser imediatamente redistribuído, sendo 
vedada sua colocação em disponibilidade, já que tal opção 
feriria o interesse público. 
 
356. (CESPE Técnico Judiciário STF 2008) O servidor 
substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou 
função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial, 
nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular, 
superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos 
dias de efetiva substituição, que excederem o referido período. 
 
(Dissentimos do gabarito definitivo, em virtude de expressa 
previsão do § 2° do art. 38 do Estatuto) 
 
357. (CESPE Procurador do Espírito Santo 2008) A 
circunstância de haver removido um servidor do hospital 
estadual localizado na capital para longínqua cidade no 
interior, como punição pelas reiteradas ausências aos plantões, 
não caracteriza desvio de finalidade porque, como secretário, 
agi dentro de minha competência de lotar servidores onde for 
melhor para o interesse público. 
 
358. (CESPE Agente Administrativo Ministério da Saúde 
2008) Se a administração remover, de ofício, um funcionário 
público, a fim de puni-lo por ter procedido de forma desidiosa, 
o ato de remoção será ilegal, por ter sido praticado com 
finalidade diversa da prevista em lei. 
 
359. (CESPE Agente Administrativo MTE 2008) Maria, 
servidora pública federal, é esposa de Pedro, que foi 
recentemente aprovado em concurso público na esfera federal 
em localidade distinta do domicílio do casal. Nesse caso, Maria 
tem direito a ser removida para acompanhar o seu cônjuge. 
 
360. (CESPE Analista de Informática STJ 2008) Maria é 
servidora pública federal lotada no STJ em Brasília. Tânia, sua 
filha, contraiu grave doença diagnosticada por junta médica 
oficial, cujo tratamento só pode ser feito na capital do estado 
de São Paulo. Nessa situação, Maria poderá ser removida para 
a justiça federal de São Paulo, desde que haja requerimento 
nesse sentido e haja interesse da administração nessa 
remoção. 
 
361. (CESPE Técnico Judiciário STF 2008) Enquanto na 
redistribuição o interesse da administração configura uma 
modalidade, na remoção o interesse da administração 
configura um preceito pressuposto. 
 
362. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) A 
remoção de servidor público ocupante de cargo efetivo para 
localidade muito distante, com o intuito de puni-lo, caracteriza 
desvio de poder. 
 
363. (CESPE Analista Judiciário TSE 2007 - adaptada) Na 
hipótese de redistribuição, não é o servidor que é deslocado de 
um cargo para outro, mas é o próprio cargo que é deslocado 
para outro órgão ou entidade, dentro do mesmo poder. 
 
364. (CESPE Analista Judiciário TSE 2007 - adaptada) Na 
redistribuição, o deslocamento do cargo somente ocorre na 
hipótese de readaptação. 
 
Julgue o seguinte item, considerando que Alessandra é 
servidora estável ocupante de cargo público de provimento 
efetivo na ABIN. 
 
365. (CESPE Oficial de Inteligência da ABIN 2004) Afirmar 
que Alessandra foi redistribuída do Ministério da Fazenda (MF) 
para a ABIN equivale a dizer que ela foi transferida de um 
cargo lotado no MF para um cargo lotado na ABIN. 
 
366. (CESPE Procurador Autárquico INSS 1999) A 
redistribuição é forma de provimento de cargo público, 
utilizada na hipótese de extinção de órgãos. 
 
367. (CESPE Delegado de Polícia Civil RN 2009) Uma 
empregada da CAIXA foi transferida, de ofício, de Brasília para 
a cidade de Fortaleza/CE. O seu esposo, servidor da Receita 
Federal do Brasil, requereu ao seu órgão sua remoção para a 
capital cearense, justificando seu pedido com base na 
transferência da esposa. No entanto, o requerimento foi 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
indeferido. Com base nessa situação hipotética, à luz da 
jurisprudência do STF, assinale a opção correta. 
A Não assiste razão ao servidor público, uma vez que a 
remoção para acompanhar cônjuge é devida apenas na 
hipótese de os dois agentes serem servidores regidos pela Lei 
n.º 8.112/1990. 
B Tendo sido o pedido indeferido pela Receita Federal, cabe à 
empregada da CAIXA impetrar mandado de segurança para 
garantir a sua permanência em Brasília por respeito à unidade 
familiar prevista na CF. 
C Não há impedimento para que seja concedida a pleiteada 
remoção pelo simples fato de os regimes jurídicos serem 
distintos; no entanto, o deferimento do pedido condiciona-se à 
existência de vagas. 
D Em razão da especial proteção que a CF garante à família, o 
requerimento formulado pelo servidor da Receita Federal 
deveria ter sido deferido, independentemente da existência de 
vagas. 
E O direito à pleiteada remoção é controvertido, razão pela 
qual não seria cabível a impetração de mandado de segurança 
para garanti-lo, uma vez que a ação mandamental exige 
certeza jurídica quanto à pretensão nele ventilada. 
 
368. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa STM 
2011) A remuneração de servidor público pode ser fixada ou 
alterada apenas mediante lei específica. 
 
Em determinado ano, José, servidor público estadual do 
Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para 
prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para 
tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer 
justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao 
chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora 
estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo 
em comissão, José planeja terminar o curso superior em 
administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar 
automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é 
lotado. Considerando a situação hipotética acima apresentada, 
julgue os itens que se seguem. 
 
369. (CESPE Técnico Superior – Advogado DETRAN/ES 2010) 
Mesmo que José comprove devidamente ter participado de 
concurso público, deve ter os dias em que faltou ao serviço 
para esse fim descontados de sua remuneração. 
 
370. (CESPE Técnico Superior – Advogado DETRAN/ES 2010) 
Em qualquer situação, o chefe deve abonar o dia em que José 
se ausentou do trabalho para tratar de interesse particular. 
 
371. (CESPE Técnico Superior – Advogado DETRAN/ES 2010) 
A remuneração e o subsídio dos agentes públicos somente 
podem ser fixados ou alterados por lei específica. 
 
372. (CESPE Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) 
O subsídio é uma modalidade de remuneração, em sentido 
amplo, fixado em parcela única, vedado o acréscimo de 
qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de 
representação ou outra espécie remuneratória. 
 
373. (CESPE Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) 
A fixação de vencimentos dos servidores públicos pode ser 
realizada por convenção coletiva. 
 
374. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) As gratificações e os adicionais incorporam-
se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. 
 
375. (CESPE Agente administrativo MPS 2010) As vantagens 
pecuniárias não são computadas nemacumuladas para efeito 
de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários 
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 
 
376. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Vencimento corresponde à 
retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo, 
acrescida das vantagens pecuniárias permanentes 
estabelecidas em lei. 
 
377. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Podem ser concedidas ao servidor 
público, além do vencimento, gratificações e indenizações, as 
quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. 
 
378. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) Somente lei pode impor a incidência 
de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. 
 
379. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) O vencimento pode ser objeto de 
penhora apenas nos casos de prestação de alimentos 
resultante de decisão judicial. 
 
380. (CESPE Técnico em Contabilidade MS 2010) Além do 
vencimento, poderão ser pagos ao servidor indenizações, 
gratificações e adicionais, sendo que as primeiras se 
incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 
 
381. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TER/MT 
2010 - adaptada) O servidor que faltar ao serviço sem motivo 
justificado perderá o dia de remuneração. 
 
382. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e 
empregos públicos da administração direta, autárquica e 
fundacional, dos membros de qualquer dos poderes da União, 
dos estados, do DF e dos municípios, dos detentores de 
mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos, 
pensões ou outra espécie remuneratória percebidos 
cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou 
de qualquer outra natureza, não podem exceder o subsídio 
mensal, em espécie, do presidente da República. 
 
383. (CESPE Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 
17ª Região 2009) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo 
exercício do cargo público, acrescida das vantagens 
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
 
384. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) É assegurada 
a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais 
ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos 
três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e 
as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 
 
385. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) Nenhum 
desconto, sem exceção, incidirá sobre a remuneração ou 
provento do servidor. 
 
386. (CESPE Agente de Polícia DPF 2009) O vencimento, a 
remuneração e o provento não podem ser objeto de penhora, 
exceto no caso de prestação de alimentos resultante de 
decisão judicial. 
 
387. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) Vencimento, 
remuneração e proventos são sinônimos, nos termos da Lei n.º 
8.112 1990. 
 
388. (CESPE Advogado IBRAM 2009) Considere que a 
administração pública, em interpretação equivocada da lei, 
tenha incorporado à remuneração de um servidor, duas 
vantagens que não poderiam ser cumuladas, e que após cinco 
meses dessa incorporação, percebendo o equívoco na 
concessão, passou a descontar 10% da remuneração mensal 
do servidor, até a integral restituição. Nessa situação, segundo 
o entendimento do STJ, essa restituição foi feita validamente, 
uma vez que observou o limite legal de desconto na 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
remuneração mensal, previsto no patamar de 30%, nos 
termos da Lei n.º 8.112/1990. 
 
Maria, servidora pública federal, ingressou com ação na 
justiça, visando diminuir o valor da sua contribuição social ao 
regime próprio de previdência social. A liminar foi deferida, 
razão pela qual, durante dois anos, sua contribuição social foi 
de 6%, ao passo que a lei de regência determinava 11%. 
Pedro, servidor público federal, marido de Maria, passou a ter 
exercício, no interesse da administração, em nova sede do 
órgão em que trabalha, localizado em outro estado da 
Federação, mudando o seu domicílio em caráter permanente. 
Segundo o regime dos servidores públicos, na forma da Lei n.º 
8.112/1990, julgue os itens que se seguem, relacionados à 
situação hipotética acima descrita. 
 
389. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa STJ 2008) 
Uma vez cassada a decisão judicial concedida em favor de 
Maria, a administração pública poderá promover, desde que 
Maria seja comunicada do fato, de ofício, o desconto dos 
valores devidos da remuneração da citada servidora, visando à 
satisfação desse crédito. 
 
390. (CESPE Técnico do Seguro Social INSS 2008) Joaquim, 
após demanda judicial, obteve sentença favorável ao 
recebimento de indenização a qual, esperava ele, seria 
incorporada ao seu vencimento. Entretanto, no mês posterior à 
publicação da sentença, verificou, no contracheque, não ter 
havido alteração em seu vencimento. Nessa situação, o setor 
de pagamentos agiu corretamente, pois verbas de natureza 
indenizatória não podem ser incorporadas ao vencimento. 
 
391. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) Ana, 
servidora federal, tem remuneração de R$ 1.500,00 mensais, 
compostos por um vencimento básico de R$ 1.000,00 e uma 
gratificação de atividade judiciária de 50%. Nessa situação, se 
Ana vier a receber um abono de R$ 500,00 e, posteriormente, 
uma gratificação por tempo de serviço de 20% sobre o 
vencimento, sua remuneração deverá ser de R$ 2.200,00, pois 
as gratificações incidem sobre o vencimento e não sobre o 
abono. 
 
392. (CESPE Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) 
Far-se-á, imediatamente, em uma única parcela, a reposição 
ao erário quando constatado o pagamento indevido no mês 
anterior ao processamento da folha. 
 
393. (CESPE Procurador do MP/TCU 2004) O pagamento das 
indenizações ao erário pelo servidor em razão de danos 
provocados à administração pública pode ser parcelado, a 
pedido do interessado, em qualquer hipótese. 
 
394. (CESPE Especialista em Regularização Anatel 2004) É 
possível o seqüestro, arresto ou penhora de vencimento, 
remuneração ou provento nos casos de prestação de alimentos 
resultantes de decisão judicial. 
 
395. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das 
vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei, 
denomina-se 
A remuneração. 
B vantagem pecuniária. 
C salário. 
D indenização. 
E comissão. 
 
396. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) O colaborador 
deve trabalhar doze meses consecutivos para ter direito a um 
período completo de férias, em condições normais de trabalho, 
conforme preveem tanto o RJU quanto a CLT. 
 
397. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Podem ser pagas ao servidor, além do 
vencimento, indenizações, como as diárias, que se incorporam 
ao vencimento conforme estabelecido em lei. 
 
398. (CESPE Assistente em Administração IFB 2010) É 
vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. 
 
399. (CESPE Analista Judiciário – Área Contabilidade TRT 21ª 
Região 2010) As vantagens pecuniárias mais frequentes do 
servidor são as indenizações, os adicionais e as gratificações, 
os quais se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos 
e nas condições indicados em lei. 
 
400. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) 
Independentemente da legislação aplicada, o adicional de 
insalubridade pode ser pago simultaneamente ao adicional de 
periculosidade. 
 
401. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor que, a serviço, afastar-se da 
sede, em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do 
território nacionalfará jus a ajuda de custo destinada a 
indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e 
locomoção urbana. 
 
402. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010 - 
adaptada) O adicional noturno representa acréscimo destinado 
ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis 
horas do dia seguinte. Exercendo suas funções nesse período, 
o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido 
o percentual de 15% do valor hora normal. 
 
403. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) O servidor público não faz jus ao 
adicional pela prestação de serviço extraordinário. 
 
404. (CESPE Analista Judiciário – Área administrativa TRE/BA 
2010 - adaptada) As diárias são devidas ao servidor que se 
ausenta a serviço da sede da repartição para outro ponto do 
território nacional em caráter eventual ou transitório. Se o 
deslocamento em caráter eventual ou transitório se der para o 
exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo. 
 
405. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa TRE/GO 
2009 - adaptada) O pagamento da gratificação natalina ao 
servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela até o 
mês de junho e em segunda parcela até o dia vinte do mês de 
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, 
deduzido o adiantamento recebido. 
 
406. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) A ajuda de 
custo se incorpora ao vencimento ou provento do servidor para 
todos os efeitos. 
 
407. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) Por 
ocasião das férias, é pago ao servidor um adicional 
correspondente a um terço da remuneração do período das 
férias. 
 
408. (CESPE Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito 
podem ser compensadas a critério da chefia imediata e, então, 
são consideradas como efetivo exercício. 
 
409. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) O servidor 
pode acumular, no máximo, dois períodos de férias. 
 
410. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) 
Considere que um servidor tenha recebido indenização de 
transporte por um período de três anos consecutivos, em razão 
de realizar serviços externos com transporte próprio. Nessa 
situação, a indenização recebida deve integrar a sua 
remuneração. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
Marcos, analista ambiental do IBAMA, lotado em Brasília, 
precisou afastar-se de seu local de trabalho para colaborar em 
uma grande operação de fiscalização no estado do Pará, por 10 
dias. O IBAMA custeou os gastos de hotelaria, alimentação e 
locomoção urbana de Marcos. Com o início dos trabalhos, 
percebeu-se que a equipe conseguiria terminar as tarefas 
antes e, de fato, no quinto dia, Marcos retornou a Brasília. 
Considerando essa situação hipotética e o que estabelece a Lei 
n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem no que se 
refere a diárias. 
 
411. (CESPE Analista Ambiental IBAMA 2009) Marcos tem 
direito a receber as passagens de ida e volta e uma diária por 
dia de trabalho. 
 
412. (CESPE Analista Ambiental IBAMA 2009) Como Marcos 
retornou a sua sede em prazo inferior ao inicialmente previsto, 
deve restituir as diárias recebidas em excesso, no prazo de 5 
dias. 
 
413. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Não será 
concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, 
ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. 
 
414. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) Considere que 
Pedro tenha entrado em exercício no seu cargo em comissão 
em 14 de julho de 2008 e que tenha sido exonerado a pedido 
em 16 de dezembro de 2008. Nessa situação, Pedro fará jus a 
receber da remuneração recebida no mês da sua exoneração, 
a título de gratificação natalina. 
 
Maria, servidora pública federal, ingressou com ação na 
justiça, visando diminuir o valor da sua contribuição social ao 
regime próprio de previdência social. A liminar foi deferida, 
razão pela qual, durante dois anos, sua contribuição social foi 
de 6%, ao passo que a lei de regência determinava 11%. 
Pedro, servidor público federal, marido de Maria, passou a ter 
exercício, no interesse da administração, em nova sede do 
órgão em que trabalha, localizado em outro estado da 
Federação, mudando o seu domicílio em caráter permanente. 
Segundo o regime dos servidores públicos, na forma da Lei n.º 
8.112 1990, julgue os itens que se seguem, relacionados à 
situação hipotética acima descrita. 
 
415. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa STJ 
2008) Pedro fará jus a ajuda de custo destinada a compensar 
as despesas de sua instalação no novo domicílio, calculada 
sobre a sua remuneração, não podendo exceder ao equivalente 
a três meses. 
 
416. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa STJ 2008) 
Diante do deslocamento de Pedro, Maria poderá ter exercício 
provisório em órgão ou entidade da administração pública 
federal direta, autárquica ou fundacional, desde que exerça 
atividade compatível com seu cargo. 
 
417. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Não 
será devida diária a servidor ocupante de cargo público quando 
o deslocamento da sede constituir exigência permanente do 
cargo. 
 
418. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2008) Um servidor que 
tenha tomado posse no dia 10 de novembro de 2006 pode ter 
gozado o primeiro período de férias no período de 1.º a 30 de 
dezembro de 2007 e um novo período de férias em janeiro de 
2008. 
 
419. (CESPE Técnico Judiciário TJ/CE 2008) O pagamento da 
remuneração referente ao período de férias de servidor deve 
ser realizado até dois dias antes do início do respectivo 
período. 
 
420. (CESPE Técnico Judiciário TJ/CE 2008) O serviço 
extraordinário será remunerado com acréscimo de 25% em 
relação à hora normal de trabalho. 
 
421. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Um servidor 
público ocupante de função de direção no Ministério das 
Comunicações, ao tirar férias regulamentares, somente 
receberá o adicional de um terço também sobre a função que 
exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao setor de 
recursos humanos. 
 
422. (CESPE Agente Administrativo MTE 2008) Paulo não 
gozou as férias relativas ao ano de 2008 e, em 16 de julho 
desse mesmo ano, foi exonerado do cargo em comissão que 
ocupava. Nessa hipótese, Paulo fará jus a indenização relativa 
ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na 
proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício de 
fração superior a 14 dias. 
 
423. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) Em regra, o 
servidor público tem direito a um período de 30 dias de férias 
por ano trabalhado, sendo admitida a acumulação desse 
período somente por necessidade da administração, jamais por 
interesse pessoal. 
 
424. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) Laura, 
que atualmente reside em Petrópolis – RJ, foi nomeada para 
cargo público de provimento efetivo de técnico judiciário no 
TRE-RJ, sediado no município do Rio de Janeiro. Nessa 
situação, Laura somente teria direito a receber ajuda de custo 
caso residisse fora do estado do Rio de Janeiro, pois não há 
direito a ajuda de custo para mudança de domicílio dentro do 
mesmo estado. 
 
425. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) Na 
semana passada, Fábio, que ocupava cargo em comissão no 
TRE-RJ, tomou posse em cargo comissionado no TSE, motivo 
pelo qual ele se mudou para Brasília, onde aluga um 
apartamento juntamente com sua companheira e um amigo 
que é servidor federal. Nessa situação, não obstaria o direito 
de Fábio a obter auxílio-moradia o fato de ele recusar-se a 
residir em imóvel funcional posto à sua disposição, por 
considerar preferível habitar um apartamento mais próximo ao 
local de trabalho.426. (CESPE Advogado da União 2006) O servidor que 
exerce cargo em comissão em localidade diversa da sua sede 
de expediente tem direito de receber ajuda de custo, calculada 
sobre a remuneração integral do cargo em comissão. 
 
427. (CESPE Agente Administrativo MEC 2005) Considere a 
seguinte situação hipotética. Pedro, servidor público do MEC 
desde 1995, solicitou a seu chefe imediato o parcelamento das 
férias a que faz jus em 2005 em 6 etapas de 5 dias úteis cada, 
apresentando justificativas de natureza particular. Nessa 
situação, o pedido de Pedro poderá ser deferido se suas 
justificativas forem julgadas plausíveis pela chefia imediata. 
 
428. (CESPE Escrivão Polícia Federal 2004) Tem direito a 
receber ajuda de custo um escrivão de policia federal 
removido, a pedido, de Brasília - DF para Florianópolis – SC. 
 
429. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) O auxílio-moradia pago pela administração 
pública 
A é incorporado ao vencimento do servidor após 3 anos de 
recebimento ininterrupto. 
B é incorporado ao vencimento do servidor imediatamente 
após ser concedido. 
C é incorporado ao vencimento do servidor apenas quando 
pago em caráter definitivo e irrevogável. 
D não é incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago 
apenas em caráter transitório. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
E não é incorporado ao vencimento do servidor, por ter caráter 
indenizatório. 
 
430. (CESPE Analista Judiciário – Execução de Mandados 
STM 2011) Todas as licenças, previstas em lei, a que o 
servidor público faz jus são contadas como de efetivo 
exercício, razão pela qual dar-se-ão com contagem de tempo 
de serviço efetivo do servidor para todos os efeitos legais. 
 
Em determinado ano, José, servidor público estadual do 
Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para 
prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para 
tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer 
justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao 
chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora 
estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo 
em comissão, José planeja terminar o curso superior em 
administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar 
automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é 
lotado. Considerando a situação hipotética acima apresentada, 
julgue os itens que se seguem. 
 
431. (CESPE Técnico Superior – Advogado DETRAN/ES 2010) 
É vedado a Maria afastar-se por mais de dois anos do serviço 
público estadual para ocupar cargo em órgão público da União. 
 
432. (CESPE Escrivão de Polícia PC/ES 2010) O adicional por 
tempo de serviço é direito do servidor da administração direta 
e indireta, calculado sobre o vencimento básico do cargo ou 
emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples 
decurso de um prazo de prestação de serviço. 
 
433. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa TRT 
21ª Região 2010) Caso o padrasto de determinado servidor 
público esteja acometido de doença em que seja indispensável 
a sua assistência direta, não podendo esta ser prestada 
simultaneamente com o exercício do cargo, poderá ser 
concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa 
da família, por até sessenta dias, ainda que não consecutivos, 
sem prejuízo da remuneração. 
 
434. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRT 
21ª Região 2010) Entre as licenças estipuladas em favor dos 
servidores públicos federais, está a que pode ser concedida 
para acompanhamento do cônjuge que foi deslocado para 
outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o 
exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e 
Legislativo, cujo prazo será de até quatro anos, com uma única 
prorrogação. 
 
435. (CESPE Procurador Federal 2° Categoria AGU 2010) 
Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais 
gozou o benefício da licença para capacitação. Nessa situação, 
considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por 
três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois 
períodos dessa licença a partir de abril de 2010. 
 
436. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A licença por motivo de doença em pessoa 
da família será concedida ao servidor, sem prejuízo da 
remuneração, pelo prazo de três meses, podendo haver uma 
única prorrogação por igual prazo, mediante justificativa, sem 
a remuneração. 
 
437. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Nada impede que o servidor exerça atividade 
remunerada durante o período da licença por motivo de 
doença em família. 
 
438. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor pode receber simultaneamente o 
adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, 
desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou 
em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas 
ou com risco de morte. 
 
439. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor que se afastar de seu cargo para 
exercer mandato eletivo não terá seu tempo de serviço 
computado durante o período do mandato. 
 
440. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) A licença para tratamento de saúde pode 
ocorrer a pedido podendo, ainda, ocorrer de ofício, quando o 
superior hierárquico do servidor, ou alguém de sua repartição, 
perceber uma situação física e mental que impossibilite o 
servidor de seguir exercendo suas funções. 
 
441. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
afastamento de servidor para treinamento regularmente 
instituído somente será autorizado quando o horário do evento 
de capacitação inviabilizar o cumprimento da sua jornada 
semanal de trabalho. 
 
442. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de 
mandato eletivo será contado somente para efeito de 
aposentadoria e disponibilidade. 
 
443. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
servidor poderá afastar-se para servir em organismo 
internacional de que o Brasil participe, ou com o qual coopere, 
sem a perda da remuneração. 
 
444. (CESPE Analista Judiciário – Área administrativa TRE/BA 
2010) O servidor em gozo de licença para tratamento de 
assuntos particulares pode participar de gerência ou 
administração de sociedade privada, personificada ou não 
personificada, bem como exercer o comércio. 
 
445. (CESPE Técnico em Contabilidade MS 2010) É possível 
que o servidor se afaste do exercício do cargo efetivo, com a 
respectiva remuneração, para participar de programa de pós-
graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no 
país, desde que haja interesse da administração e que essa 
participação não possa ocorrer simultaneamente com o 
exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 
 
446. (CESPE Procurador BACEN 2009 - adaptada) Conforme 
a Lei n.° 8.112/1990, o servidor público federal detentor de 
cargo efetivo ou em comissão poderá afastar-se do exercício 
do cargo, com a respectiva remuneração, para participar de 
programas de mestrado ou doutorado no país ou no exterior. 
 
447. (CESPE Técnico Administrativo Anatel 2009) O servidor 
público que estiver cumprindo estágio probatório não faz juz à 
licença para tratar de interesses particulares a critério da 
administração pública. 
 
Antônio e Luísa são servidores públicos estáveis do DF, 
trabalhando em órgãos distintos. Há quatro anos, Antônio e 
Luísa resolveram morar juntos e, desde então, vêm mantendo 
uma situação de união estável. Luísa,contudo, recebeu convite 
para assumir uma função de direção no âmbito do mesmo 
órgão, porém em repartição situada em outro estado da 
Federação. Antônio, por sua vez, não teve condição de ser 
transferido sob o argumento de que não haviam vagas 
disponíveis. Com base nessa situação hipotética e na legislação 
em vigor, julgue o item a seguir. 
 
448. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Antônio 
pode requerer licença por motivo de afastamento do cônjuge, 
por prazo indeterminado e sem remuneração. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
449. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) Não se 
concede licença ao servidor para o exercício de atividade 
política. 
 
450. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) O servidor 
pode, no interesse da administração, após cinco anos de efetivo 
exercício, afastar-se do exercício do cargo efetivo, sem prejuízo 
da remuneração, por até três meses, para participar de curso 
de capacitação profissional. 
 
Maria, servidora do IBAMA, recebeu a notícia de que sua mãe 
estava com câncer e que precisaria se submeter a tratamento 
radioterápico em cidade diversa da residência atual de ambas. 
Como era filha única, afastou-se das suas atividades no IBAMA 
para acompanhar a mãe no tratamento, requerendo licença 
por motivo de doença em pessoa da família. Em razão dos 
gastos com esse tratamento, que eram excessivos, Maria 
decidiu se dedicar a alguma atividade que pudesse aumentar a 
renda familiar. Passou então, a realizar trabalhos de 
consultoria em sua área de formação durante o período de 
licença. 
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens 
seguintes acerca da licença por motivo de doença em pessoa 
da família, segundo a Lei n.º 8.112/1990. 
 
451. (CESPE Analista Ambiental IBAMA 2009) A licença de 
Maria será precedida do exame de sua mãe por médico ou 
junta médica oficial e, constatado o câncer nesta, serão 
desnecessários novos exames a cada pedido de prorrogação da 
licença, se houver. 
 
452. (CESPE Analista Ambiental IBAMA 2009) É legítimo o 
exercício da atividade de consultoria por Maria, já que se 
destina ao custeio do tratamento em razão do qual está 
licenciada. 
 
453. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) No caso de o 
deslocamento do servidor decorrer de alteração de lotação ou 
da nomeação para cargo efetivo, será concedido pela 
administração auxílio-moradia. E 
 
454. (CESPE Técnico Judiciário TST 2008) Considere que 
servidor estável do TST, que nunca solicitou qualquer licença, 
teve indeferido pedido de licença para tratar de interesses 
particulares porque a administração considerou que o seu 
afastamento seria incompatível com o interesse público. Nessa 
situação, o indeferimento é inválido porque o motivo 
apresentado pela administração está em desacordo com o 
regime jurídico dos servidores civis da União. 
 
455. (CESPE Técnico do Seguro Social INSS 2008) 
Decorridos cinco anos de sua posse, Mônica, com o intuito de 
aperfeiçoar sua qualificação profissional, solicitou licença para 
terminar curso de pós-graduação que deixara incompleto. Ao 
receber resposta negativa, Mônica decidiu apresentar recurso, 
alegando que a licença capacitação é direito subjetivo do 
servidor e que, em situações como a sua, é dever da 
administração concedê-la. Nesse caso, a legislação apóia todos 
os argumentos apresentados por Mônica. 
 
456. (CESPE Técnico do Seguro Social INSS 2008) Renato, 
servidor de órgão público federal e estudante, constatou, no 
início do ano letivo, incompatibilidade entre seu horário escolar 
e o da repartição onde trabalha. Depois de explicar sua 
situação ao chefe, foi por este informado de que teria direito a 
horário especial, desde que compensasse o tempo não 
trabalhado. Renato contra-argumentou dizendo que era 
impossível compensar o tempo de afastamento do trabalho, 
pois, além de assistir às aulas, precisava estudar muito e fazer 
as tarefas escolares. Nessa situação, os argumentos de Renato 
não têm amparo legal. 
 
457. (CESPE Analista Ambiental MMA 2008) Após cada 
decênio de efetivo exercício, o servidor poderá, caso lhe 
interesse, afastar-se do exercício do cargo por até 6 meses, 
com a respectiva remuneração, para participar de curso de 
capacitação profissional. Esse período é acumulável. 
 
458. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O 
servidor tem direito, observado o interesse da administração, 
a afastar-se do cargo a cada qüinqüênio de efetivo exercício, 
por até três meses e com a respectiva remuneração, para 
participar de curso de capacitação profissional. 
 
459. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2008) Joana, 
servidora pública federal já estável, foi aprovada em novo 
concurso público para o cargo de analista do TCU. Tomou posse 
há um ano e meio e requereu licença para tratar de assuntos 
particulares. Nessa situação, o pedido de Joana será concedido 
a critério da administração, conforme sua conveniência e 
oportunidade. 
 
460. (CESPE Analista de Informática STJ 2008) 
Hermenegildo era servidor público federal estável quando foi 
aprovado em concurso público para outro cargo efetivo, no 
âmbito federal, no qual tomou posse e entrou em exercício em 
janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licença sem 
remuneração para tratamento de assunto particular pelo prazo 
de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, 
a critério da administração. 
 
461. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) A licença 
por motivo de afastamento do cônjuge será por prazo 
indeterminado e sem remuneração, sendo que o período de 
fruição não é computado como tempo de serviço para qualquer 
efeito. C 
 
462. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) O 
período de licença não-remunerada também é contado como 
tempo de serviço. 
 
463. (CESPE Técnico Judiciário TSE 2007 - adaptada) A cada 
qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor público ocupante de 
cargo de provimento efetivo poderá, no interesse da 
administração, obter licença remunerada para capacitação, de 
até três meses. 
 
464. (CESPE Juiz Federal 5ª Região 2006) No que se refere a 
licença para atividade política, apenas o servidor público 
detentor de cargo efetivo fará jus à remuneração do cargo, no 
período do registro da candidatura até o décimo dia seguinte 
ao da eleição, não podendo essa licença exceder o prazo 
máximo de três meses. 
 
465. (CESPE Advogado da União 2006) É inviável 
juridicamente o deferimento de licença para tratar de 
interesses particulares a ocupante de cargo de provimento em 
comissão, ainda que exercido sob a forma de mandato. 
 
Reinaldo, servidor público ocupante de cargo comissionado no 
TCU há exatos seis anos, solicitou que lhe fosse concedida 
licença para tratar de interesses particulares. Seu pedido foi 
recusado sob o argumento de que essa licença somente pode 
ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo. 
Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue os 
itens que se seguem. 
 
466. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) O 
indeferimento do pedido de Reinaldo foi um ato administrativo 
vinculado. 
 
467. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) O 
argumento utilizado para indeferir o pedido de Reinaldo é 
juridicamente correto. 
 
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, 
completou recentemente cinco anos de exercício em um cargo 
público de provimento efetivo na administração pública do 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem. 
 
468. (CESPE Analista de Administração Pública 2004) 
Considere que Alessandrosolicite a concessão de licença 
remunerada de dois meses, para participar, na Espanha, de 
curso de capacitação em língua espanhola. Nessa situação, 
seria lícito ato da administração que indeferisse o pedido de 
Alessandro sob o argumento de que não há interesse da 
administração em que o servidor realize o referido curso. 
 
469. (CESPE Analista de Administração Pública 2004) 
Considere que Alessandro solicitou o parcelamento de suas 
próximas férias em três etapas, a serem gozadas em três 
meses diferentes. Nessa situação, a administração deve 
indeferir esse pedido, pois não há disposição legal que autorize 
o referido parcelamento. 
 
470. (CESPE Analista de Administração Pública 2004) 
Alessandro tem direito a receber adicional de tempo de serviço 
correspondente a 5% dos seus vencimentos. 
 
Mário ocupava há 5 anos cargo publico de Analista Judiciário no 
Superior Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo 
de Escrivão de Policia Federal. Um ano após tomar posse e 
entrar em exercício no novo cargo, Mário teve sérias dúvidas 
quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. Para 
pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratar de 
interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente 
indeferido pela administração, com base no fato de Mário ainda 
encontrar-se em estágio probatório. Mário, então, solicitou a 
sua recondução ao cargo de analista judiciário anteriormente 
ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem, considerando que os escrivães de policia 
federal são ocupantes de cargo público federal. 
 
471. (CESPE Escrivão da Polícia Federal 2004) Teria sido ilícita 
a concessão a Mário da licença para tratar de interesses 
particulares por ele solicitado. 
 
472. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) José, servidor público federal, é casado com 
Maria e reside em São Luís – MA. Maria foi eleita deputada 
federal e, por esse motivo, transferiu sua residência para 
Brasília. José requereu a licença por motivo de afastamento do 
cônjuge, para acompanhar sua esposa em Brasília. Nessa 
situação hipotética, a licença será por prazo 
A indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses. 
B indeterminado e remunerada durante todo o período da 
licença. 
C determinado de quatro anos e sem remuneração. 
D indeterminado e sem remuneração. 
E determinado de um ano e com remuneração integral. 
 
473. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) 
Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de 
remuneração, importância superior à soma dos valores 
percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, 
no âmbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, 
estando incluídos nesse limite a gratificação natalina e o 
adicional de férias. 
 
474. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Na 
hipótese de o servidor trabalhar em local insalubre e em 
contato permanente com substâncias radioativas, a lei 
determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas 
um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. 
 
475. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) A 
gratificação por encargo de curso ou concurso não se incorpora 
ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e 
não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer 
outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos 
da aposentadoria e das pensões. 
 
476. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) Será concedido horário especial ao servidor 
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o 
horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo, 
independentemente de compensação horária. 
 
477. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) É dever do 
servidor público representar contra o abuso de poder, devendo 
a referida representação ser encaminhada pela via hierárquica 
e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é 
formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. 
 
478. (CESPE Analista Judiciário - Execução de Mandados TRT 
17ª Região 2009) O servidor que, após dirigir requerimento a 
uma autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, 
pode formular pedido de reconsideração à autoridade 
imediatamente superior à que decidiu contrariamente ao 
pedido formulado. 
 
479. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) Servidor 
público federal que tem filho com paralisa cerebral tem direito 
a horário especial quando comprovada a necessidade por junta 
médica oficial, sendo obrigado, entretanto, a compensar o 
horário, de forma a respeitar a duração semanal de trabalho. 
 
480. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) O 
servidor público que tenha sido absolvido na esfera criminal, 
por falta de provas da existência de crime, deve ser, 
obrigatoriamente, absolvido da infração administrativa. 
 
481. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) O servidor 
poderá ausentar-se do serviço por um dia, para doação de 
sangue, sem qualquer prejuízo. 
 
482. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Ao servidor 
público estudante que for removido de ofício será assegurada, 
na localidade da nova residência, matrícula em instituição de 
ensino congênere, em qualquer época, independentemente de 
vaga. 
 
483. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) É vedada a 
contagem cumulativa de tempo de serviço prestado 
concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão 
ou entidades dos Poderes da União, de estado, do Distrito 
Federal (DF) e de município, autarquia, fundação pública, 
sociedade de economia mista e empresa pública. 
 
Considere que Rodrigo, servidor do TST, ocupante de cargo 
efetivo, tenha solicitado o parcelamento de suas férias em 
duas etapas iguais, com a marcação da primeira etapa para 
fevereiro de 2008. Essa solicitação, porém, foi indeferida, em 
virtude de Rodrigo somente completar um ano de efetivo 
exercício no cargo em abril de 2008. Rodrigo, porém, dirigiu à 
autoridade que indeferiu sua solicitação um pedido de 
reconsideração, argumentando que seria lícita a marcação de 
metade de suas férias para o mês de janeiro, pois nesta data 
ele já teria cumprido mais da metade do período aquisitivo. O 
mérito desse pedido, porém, não foi apreciado, pois foi 
indeferido sob o argumento de que não cabe pedido de 
reconsideração de ato administrativo vinculado. 
 
Acerca dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens. 
 
484. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) O pedido de 
reconsideração formulado por Rodrigo é embasado em 
argumento juridicamente incorreto. 
 
485. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) Rodrigo deveria 
ter encaminhado o seu pedido de reconsideração à autoridade 
imediatamente superior à que negou a solicitação inicial por 
ele encaminhada, e não diretamente a esta última. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
486. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) É juridicamente 
incorreto o argumento utilizado pela autoridade para indeferir 
o pedido de reconsideração. 
 
Um servidor público da Anvisa solicitou a concessão de licença 
para tratar de interesses particulares, pelo período de seis 
meses. O servidor, com cinco anos de efetivo exercício e que 
nunca gozou de qualquer licença, teve seu pedido indeferido 
sob a alegação de que não havia interesse administrativo na 
concessão dessa licença. 
 Considerando essa situação hipotética, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
487. (CESPE Analista Administrativo Anvisa 2007) O referido 
indeferimento é ilegal, pois a concessão de licença para tratar 
de interesse é direito de todo servidor que conta com três 
anos de efetivo exercício, sendo, portanto, descabido o seu 
indeferimento por razões de interesse da administração. 
 
488. (CESPEAnalista Administrativo Anvisa 2007) O 
indeferimento da solicitação do servidor dispensava motivação 
expressa, por tratar-se de ato administrativo discricionário. 
 
489. (CESPE Analista Administrativo Anvisa 2007) Um 
pedido de reconsideração acerca do referido indeferimento 
deveria ser dirigido à autoridade imediatamente superior à que 
indeferiu a solicitação do servidor. 
 
490. (CESPE Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) 
Independentemente de compensação de horário, será 
concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, 
quando comprovada a necessidade por junta médica oficial. 
 
491. (CESPE Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) 
Constitui dever fundamental do servidos, previsto no Regime 
Jurídico dos Servidores públicos civis do Estado de Roraima, 
representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. No 
entanto, a representação deve ser encaminhada pela via 
hierárquica. 
 
492. (CESPE Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) 
No âmbito do Poder Executivo, não poderão ser instituídos 
incentivos funcionais, tais como concessão de medalhas, 
diplomas de honra ao mérito, condecoração e elogio, alem 
daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira. 
 
Um servidor público estável, ocupante de cargo efetivo da 
administração direta em determinado Ministério Civil, já tinha 
incluído na sua remuneração o adicional de insalubridade. No 
segundo semestre de 2003, sob o argumento de que o seu 
trabalho o colocava em permanente risco de vida, situação que 
se mostrava verdadeira, o servidor requereu à autoridade 
competente o pagamento cumulativo dos adicionais de 
insalubridade e de periculosidade. Instado a optar por um dos 
dois adicionais, o servidor recusou-se a fazê-lo. O pedido foi 
então denegado. Após pedido de reconsideração e recurso às 
autoridades superiores, o pleito foi finalmente indeferido pelo 
ministro de Estado. Contra o ato do ministro de Estado, o 
servidor impetrou mandado de segurança perante o STJ. 
A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
493. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) É assegurada ao 
servidor público o direito de requerer aos poderes públicos, em 
defesa de direito ou interesse legitimo, devendo o 
requerimento ser dirigido à autoridade competente para decidi-
lo a ser encaminhado por intermédio da autoridade a que 
estiver imediatamente subordinado o requerente. Da decisão 
proferida, cabem pedido de reconsideração à própria 
autoridade que houver expedido o ato e recurso à autoridade 
imediatamente superior a essa e, sucessivamente, em escala 
ascendente, às demais autoridades. 
 
494. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) Na situação 
hipotética apresentada, o indeferimento do pleito está em 
consonância com o disposto no Regime Jurídico Dos Servidores 
Públicos Civis da União, que estabelece expressamente que o 
servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de 
periculosidade deverá optar por um deles. 
 
 
495. (CESPE Técnico Administrativo PREVIC 2011) Constitui 
dever do servidor cumprir as ordens superiores, mesmo 
quando manifestamente ilegais. 
 
496. (CESPE Técnico Administrativo PREVIC 2011) A 
cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao 
serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar 
mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou 
indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma 
forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio 
público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não 
constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações 
ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que 
dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus 
esforços para construí-los. 
 
497. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Na 
hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua 
chefia imediata, a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos 
servidores federais, via de regra, é a suspensão pelo prazo de 
trinta dias. 
 
498. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) A 
conversão da penalidade de suspensão em multa, na base de 
50% por dia de vencimento ou remuneração, poderá ocorrer 
na hipótese de o servidor permanecer obrigatoriamente na 
repartição e quando houver conveniência para a prestação do 
serviço. 
 
499. (CESPE Analista Judiciário – Especialidades diversas 
STM 2011) Aplica-se suspensão em caso de reincidência de 
falta punida com advertência e de violação de proibição que 
não tipifique infração sujeita à penalidade de demissão, não 
podendo a suspensão exceder a noventa dias. 
 
 
500. (CESPE Assistente em Administração IFB 2010) A pena 
de suspensão superior a noventa dias pode ser aplicada ao 
servidor que cometer infração disciplinar se o ato praticado for 
grave, causar sérios danos à administração e se incidirem 
circunstâncias agravantes. 
 
501. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa TRT 
21ª Região 2010) Quando uma penalidade de suspensão é 
cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem 
efeitos retroativos à data da sanção. 
 
502. (CESPE Analista Especialista em Direito INCA 2010) O 
ato praticado pelo servidor público civil da União fora de seu 
local ou horário de trabalho pode ser considerado como 
infração funcional ensejador da abertura de processo 
administrativo disciplinar. 
 
503. (CESPE Agente administrativo MPS 2010) É cabível 
aplicação de pena de demissão a servidor que atue de forma 
desidiosa, isto é, que apresente conduta negligente de maneira 
reiterada. 
 
504. (CESPE Agente administrativo MPS 2010) Uma das 
hipóteses de aplicação da pena de suspensão é a reincidência 
em faltas punidas com a pena de advertência. 
 
505. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) As penalidades de advertência e de 
suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 
três e cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se o 
servidor não houver, nesse período, praticado nova infração 
disciplinar, mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
506. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) No caso de reincidência em faltas punidas 
com advertência, pode ser aplicada ao servidor efetivo a 
suspensão, limitada a sessenta dias. 
 
507. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A ação disciplinar prescreve em cinco anos 
quanto à suspensão. 
 
508. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) A 
ação disciplinar prescreverá em cinco anos quanto às infrações 
puníveis com demissão, suspensão, cassação de aposentadoria 
ou destituição de cargo em comissão, contados da data da 
consumação do fato. 
 
509. (CESPE Analista Judiciário – Área administrativa TRE/BA 
2010 - adaptada) É proibido ao servidor retirar, sem prévia 
anuência da autoridade competente, qualquer documento ou 
objeto da sua repartição. 
 
510. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010) O servidor público é proibido de ausentar-se do serviço 
sem prévia autorização do chefe imediato. 
 
511. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010) É cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor 
que receber propina, comissão, presente ou vantagem de 
qualquer espécie. 
 
512. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) O 
servidor público detentor de cargo efetivo que seja demitido 
por lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio não 
pode mais retornar ao serviço público. 
 
513. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) As 
penalidades de suspensão aplicadas aos servidores públicos 
não poderão ter seus registros cancelados. 
 
514. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP2009 - adaptada) 
Servidor aposentado não pode ser punido em razão de infração 
administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista 
seja a de demissão. 
 
515. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) A 
penalidade de demissão não impede, em nenhuma hipótese, 
que o servidor venha a ocupar outro cargo público. 
 
516. (CESPE Analista Ambiental ICM 2009) A prática de atos 
que configurem improbidade administrativa dá causa à 
aplicação da penalidade de demissão do servidor, após regular 
processo administrativo disciplinar. 
 
517. (CESPE Agente Administrativo do MDS 2009) Ao 
servidor público é proibido exercer o comércio, ainda que na 
qualidade de acionista, cotista ou comanditário. 
 
518. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) Como espécies de 
penalidades disciplinares, a lei em questão elenca a 
advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria 
ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e a 
destituição de função comissionada. Uma das hipóteses em 
que poderá ser aplicada a penalidade de demissão é a 
ocorrência de abandono de cargo, a qual restará configurada 
quando o servidor intencionalmente se ausentar do serviço por 
mais de 30 dias consecutivos. 
 
519. (CESPE Analista SEPLAG/SEAPA/DF 2009) A 
inassiduidade habitual do servidor público gera a penalidade 
disciplinar de advertência. 
520. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) A 
advertência é uma penalidade disciplinar que pode ser 
aplicada, por escrito, ao servidor público. 
 
Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento 
de cargo de analista judiciário de determinado tribunal, que foi 
homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que 
estava doente, tomou posse por meio de procuração, mas só 
iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o 
que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi 
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo 
aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veículo popular para o 
referido tribunal, quando essa despesa não estava prevista no 
orçamento, sendo aquele recurso destinado à compra de 
material de informática. A autoridade competente determinou, 
na mesma oportunidade, a abertura de processo 
administrativo e a portaria de instauração foi publicada no dia 
16 de março de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril 
de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concluído 
com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. 
Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na 
forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. 
A alegação de prescrição penal foi rechaçada pela sentença, já 
que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP. 
Com base na situação hipotética apresentada acima e de 
acordo com o regime jurídico dos servidores públicos, julgue os 
itens. 
 
521. (CESPE Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) 
Na hipótese, o termo inicial do prazo prescricional para 
instauração do citado processo administrativo foi 14 de março 
de 2005. 
 
522. (CESPE Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) A 
penalidade a ser aplicada na espécie seria a de demissão, mas 
como Astrogildo foi absolvido na esfera penal, não poderia 
mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. 
 
523. (CESPE Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) A 
penalidade de demissão, na espécie, não poderia ter sido 
aplicada administrativamente, já que prescrita em 20 de março 
de 2007. 
 
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou 
posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista 
no TCU, cargo para o qual se exige formação de nível superior 
em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, ela tomou 
posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um 
ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse 
fato ao setor de pessoal do TCU, ocasião em que tomou posse 
em cargo em comissão nesse tribunal. 
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes 
itens. 
 
524. (CESPE Analista de Controle Externo do TCU 2008) O 
prazo para prescrição da pretensão punitiva, considerando-se 
que a acumulação de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 
anos, a contar da data da entrada em exercício do cargo de 
professor e não da data da comunicação do fato ao setor de 
pessoal do TCU. 
 
525. (CESPE Analista de Compras MS 2008) Os fatos e atos 
verificados na conduta do dia-a-dia do servidor público em sua 
vida privada não poderão acrescer ou diminuir o seu bom 
conceito na vida funcional. 
 
526. (CESPE Técnico do Seguro Social INSS 2008) Mara, 
jornalista, dirigiu-se a determinada repartição pública e 
solicitou, com o objetivo de preparar matéria para o jornal do 
bairro onde trabalha, informações sobre uma lista de itens, 
que incluía dados sobre o efetivo policial e nomes de policiais 
da área de inteligência que trabalham sem uniforme no bairro 
em questão. O servidor atendeu-a rápida e polidamente, mas 
negou-se a fornecer-lhe informações sobre os referidos itens, 
pois tratava-se de dados sigilosos. Nessa situação, a atitude do 
servidor está correta, pois é seu dever atender com presteza 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
ao público em geral, prestando as informações requeridas, 
ressalvadas aquelas protegidas por sigilo. 
 
Considere que, ao avaliar a execução das determinações 
descritas no texto, o chefe da divisão de segurança tenha 
observado que um dos agentes de segurança a ele 
subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo 
verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, 
sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem 
qualquer tipo de verificação. Em função disso, o chefe tomou 
as providências cabíveis para possibilitar a instauração de 
sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista 
essa situação hipotética, julgue os itens abaixo. 
 
527. (CESPE Técnico Judiciário TST 2008) O referido agente 
de segurança atuou em desconformidade com os princípios 
constitucionais da administração pública e praticou infração 
administrativa disciplinar. 
 
528. (CESPE Técnico Judiciário TST 2008) O chefe da divisão 
de segurança tem poder disciplinar sobre o referido agente de 
segurança e, portanto, poderia ter aplicado, de ofício, a pena 
de advertência, desde que houvesse dado ao agente chance 
para que apresentasse sua defesa. 
 
529. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE/AM 2008) 
Considere que um servidor público efetivo tenha recebido uma 
penalidade de suspensão por 45 dias. Nessa situação, durante 
o cumprimento da suspensão, o servidor não receberá sua 
remuneração, mas o tempo de suspensão será computado 
como tempo de serviço para qualquer efeito. 
 
530. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE/AM 2008) 
Existe a possibilidade de a administração, quando houver 
conveniência para o serviço, converter a penalidade de 
suspensão em multa. 
 
531. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Considere a 
seguinte situação hipotética. Um servidor público foi punido, 
em maio de 1999, com suspensão de quinze dias, em 
decorrência de processo administrativo disciplinar, e, desde 
então, esteve em efetivo exercício sem incorrer em nova 
infração disciplinar. Nessa situação, o registro da punição 
aplicada deverá ser cancelado pela administração. 
 
532. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Qualquer servidor 
público concursado e estável, ainda que demonstre 
competência na execução de suas atribuições, estará sujeito à 
demissão por faltas reiteradas ao trabalho. 
 
533. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) Antes da 
aplicação de uma penalidade deve ser sempre assegurado aoservidor o direito ao contraditório e à ampla defesa. 
 
Pedro, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, 
faltou ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos, no período 
de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em razão disso, foi aberto contra 
ele um processo administrativo disciplinar, em 15/8/2006. 
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes, 
considerando o regime jurídico dos servidores públicos. 
 
534. (CESPE Analista Judiciário TRT 9° Região 2008) Se 
Pedro for punido com a penalidade de suspensão, os seus 
registros serão cancelados com o decurso de prazo de 3 anos 
de efetivo exercício, desde que não pratique, nesse período, 
nova infração. 
 
535. (CESPE Analista Judiciário TRT 9° Região 2008) O prazo 
prescricional de 5 anos fixado na Lei n.º 8.112/1990 não será, 
necessariamente, aplicado na hipótese. 
 
536. (CESPE Advogado SERPRO 2008) Conforme determina a 
Lei n.º 8.112/1990, prescreve em cinco anos a pretensão 
punitiva da administração nos casos de acúmulo ilegal de 
cargos públicos. 
 
537. (CESPE Professor da Secretaria de Educação do DF 
2008) É dever do servidor público ser leal a superior 
hierárquico, ainda que haja prejuízo material ou moral para 
órgão ou ente público a que ele servir. 
 
538. (CESPE Professor da Secretaria de Educação do DF 
2008) As penalidades aplicáveis ao servidor público não 
incluem a cassação de aposentadoria. 
 
539. (CESPE Analista HEMOBRAS 2008) O servidor público 
que incorrer em falta poderá ter como punição a sua 
exoneração, após a instauração de processo administrativo que 
lhe garanta o contraditório e ampla defesa. 
 
540. (CESPE Técnico de Controle Externo TCU 2007) A 
administração pública pode, após regular processo 
administrativo disciplinar, converter a penalidade de suspensão 
aplicada a servidor público em multa, quando isso for 
conveniente ao serviço público. Nesse caso, o ato praticado 
pela administração é discricionário. 
 
Julgue o item a seguir, considerando que um agente 
penitenciário estável do Espírito Santo tenha sido demitido em 
razão de ter sido condenado, em processo administrativo 
disciplinar, pela prática de corrupção. 
 
541. (CESPE Agente Penitenciário SEJUS/ES 2007) A referida 
demissão é nula porque servidores públicos estáveis não estão 
sujeitos a penalidade de demissão. 
 
542. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) Considere que 
determinado escrivão de polícia não compareça habitualmente 
à delegacia onde está lotado, embora observe o horário de 
trabalho quando se faz presente. Nessa situação, esse escrivão 
descumpre o dever funcional da assiduidade. 
 
543. (CESPE Técnico Judiciário - Área Segurança TJDFT 
2007) Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para 
bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida 
alcoólica. Por conta disso, Marcos é conhecido por embriagar-
se habitualmente, e, ainda que isso não interfira na sua 
assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a sua 
pontualidade, situação que Marcos busca compensar 
trabalhando além do horário de expediente. Nesse caso, o 
comportamento de Marcos não pode ser considerado 
incompatível com o serviço público. 
 
544. (CESPE Técnico de Controle Externo TCU 2007) A 
administração pública pode, após regular processo 
administrativo disciplinar, converter a penalidade de suspensão 
aplicada a servidor público em multa, quando isso for 
conveniente ao serviço público. Nesse caso, o ato praticado 
pela administração é discricionário. 
 
545. (CESPE Técnico Judiciário - Área Segurança TJDFT 
2007) Cláudio é servidor público e, para aumentar a sua 
renda, comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do 
horário normal de expediente, cópias de CDs e DVDs. Nessa 
situação, a conduta de Cláudio não pode ser considerada 
imprópria ao serviço público, pois envolve uma atividade que 
não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. 
 
546. (CESPE Técnico Judiciário – Área Segurança TJDFT 
2007) Há algum tempo, Bruno, servidor público responsável 
pelo controle do material de expediente do setor em que 
trabalha, observa que Joana, servidora pública lotada nesse 
mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartição em 
atividades particulares. Em razão de seu espírito de 
solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se 
abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos 
praticados por sua colega de trabalho. Nessa situação, Bruno 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
age de forma correta, pois compete ao chefe detectar, por si 
mesmo, quaisquer irregularidades no setor, caracterizando 
ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. 
 
547. (CESPE Agente Segurança Município de Vitória 2007) 
Advertência, suspensão e demissão são modalidades de 
penalidades administrativas aplicáveis a servidores públicos 
em caso de cometimento de falta funcional. 
 
548. (CESPE Analista Judiciário TSE 2007 - adaptada) A 
condenação de um servidor público pela prática de ato de 
improbidade administrativa deve ocorrer mediante processo 
administrativo disciplinar. 
 
Em razão de seu cargo, um escrivão de polícia federal soube 
que, na semana que vem, será realizada uma operação voltada 
à prisão de integrantes de uma quadrilha ligada à prática de 
descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria ser mantido 
em sigilo, o referido escrivão revelou o local e a hora da 
operação a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura 
jornalística ao vivo das prisões. Tendo em vista essa situação 
hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
549. (CESPE Técnico de Controle Externo TCU 2007) Apesar 
de os servidores públicos civis federais estarem organizados 
em estrutura hierarquizada na administração pública, não há a 
obrigação, por parte desses servidores, de dar cumprimento a 
ordem manifestamente ilegal, assim como não há a obrigação 
de representar contra seu superior no caso em que a ordem 
configure ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
550. (CESPE Defensor Publico da União 2007) Ao servidor 
público federal é proibido atuar, como procurador ou 
intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se 
tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de 
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro. 
 
551. (CESPE Analista de Controle Interno TJDFT 2007) Gisele 
ocupa exclusivamente cargo em comissão, do qual se valeu 
para lograr proveito próprio em detrimento da dignidade da 
função pública. Nessa situação, não caberia a demissão de 
Gisele, mas sim a aplicação da sanção de exoneração. 
 
552. (CESPE Oficial de Chancelaria MRE 2006) A legislação 
não proíbe a participação de servidor público como acionista 
em sociedade comercial. 
 
Antônio é um agente de policia federal que se negou a cumprir 
ordem emanada de seu superior hierárquico, por ser ela 
manifestamente ilegal. Em represália, o superior hierárquico 
determinou, de oficio, a remoção do agente para outro estado 
da Federação. Com relação à situação hipotética acima, julgue 
os itens seguintes, considerando que os agentes de policia 
federal são ocupantes de cargo público federal. 
 
553. (CESPE Agente Polícia Federal 2004) Antônio praticou 
ato lícito ao negar-se a cumprir a ordem manifestamente ilegal. 
 
554. (CESPE Agente Polícia Federal 2004) Antônio somente 
teria direito a impugnar judicialmente o ato de remoção de 
oficio após esgotados os meios administrativos de impugnação 
do referido ato. 
 
555. (CESPE Agente Polícia Federal 2004) O ato de remoção é 
caracterizado exercício de poder disciplinar. 
 
556. (CESPE Agente Polícia Federal 2004) O referido ato de 
remoção viola o principio administrativo da finalidade. 
 
557. (CESPE Especialista em Regulação Anatel 2004) É 
defeso a participaçãode servidor público em sociedade 
comercial limitada na qualidade de cotista majoritário. 
 
558. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) O patrocínio, 
ainda que indireto de interesse privado perante a administração 
pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é causa de 
demissão. 
 
559. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2004) Durante o período 
de doze meses, uma servidora pública se ausentou do serviço, 
sem causa justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa 
situação, restou configurado o abandono de cargo que é uma 
das causas de aplicação da pena disciplinar de demissão. 
 
Em razão de seu cargo, um escrivão de polícia federal soube 
que, na semana que vem, será realizada uma operação voltada 
à prisão de integrantes de uma quadrilha ligada à prática de 
descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria ser mantido 
em sigilo, o referido escrivão revelou o local e a hora da 
operação a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura 
jornalística ao vivo das prisões. Tendo em vista essa situação 
hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
560. (CESPE Escrivão Polícia Federal 2004) Mesmo que o 
escrivão houvesse revelado a informação ao jornalista de 
maneira gratuita e somente com o objetivo de conferir maior 
visibilidade às ações da política federal, ele teria praticado 
infração administrativa punível com pena de demissão. 
 
561. (CESPE Papiloscopista Polícia Federal 2004) Ao servidor 
não é permitido atuar, como procurador ou intermediário, em 
repartições públicas, para tratar de benefícios previdenciários 
ou assistenciais de parentes até o segundo grau e de cônjuge 
ou companheiro. 
 
562. (CESPE Papiloscopista Polícia Federal 2004) Considere a 
seguinte situação hipotética. Um papiloscopista em exercício 
no DPF, em virtude de anterior desentendimento decorrente do 
exercício funcional, promoveu manifestação de desapreço a 
subordinado seu no recinto da repartição. Nessa situação, 
comprovada a transgressão em devido processo legal 
administrativo, poderá ser aplicada ao agente a penalidade 
disciplinar de remoção de lotação a bem do serviço público. 
 
563. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) O pleito do 
servidor, por seu conteúdo, caracteriza infringência dos 
deveres funcionais de lealdade à instituição, dize-lo com 
patrimônio público e de manutenção de conduta compatível 
com a moralidade administrativa, sujeitando o servidor à pena 
de suspensão, após a apuração de sua conduta por meio de 
procedimento sumário em que lhe sejam asseguradas as 
garantias do contraditório e da ampla defesa. 
 
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, 
completou recentemente cinco anos de exercício em um cargo 
público de provimento efetivo na administração pública do 
Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem. 
 
564. (CESPE Analista de Administração Pública 2004) 
Alessandro tem estabilidade em seu cargo e, portanto, a ele 
não pode ser aplicada administrativamente penalidade 
disciplinar de demissão. 
 
565. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) A 
demissão por improbidade administrativa depende de prévia 
condenação judicial. 
 
566. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) Em 
qualquer situação, o servidor apenado com pena de suspensão 
não poderá ser obrigado a permanecer em serviço. 
 
567. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) O 
servidor aposentado não está sujeito em nenhuma hipótese a 
pena disciplinar por ato cometido quando estava em atividade. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
568. (CESPE Técnico Judiciário TJDFT 2003 - adaptada) O 
abandono de cargo só se configura após sessenta dias 
consecutivos de ausência intencional do servidor público. 
 
569. (CESPE Fiscal INSS 1997) O servidor público pode 
atuar, em repartições públicas, como procurador ou 
intermediário de cônjuge, quando se tratar de benefício 
previdenciário. 
 
570. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) O servidor 
público 
A não pode ausentar-se do país, sem autorização do chefe do 
poder respectivo, salvo em gozo de férias ou do período de 
licença-prêmio por assiduidade. 
B não pode opor resistência, mesmo que justificada, à 
execução de obra ou serviço. 
C pode manifestar-se, em apreço ou desapreço, no recinto da 
repartição. 
D pode ser conivente com erro ou infração ao código de ética 
de sua profissão, em função de seu espírito de solidariedade, 
que constitui valor ético essencial. 
E não pode, em qualquer hipótese, retirar da repartição pública 
qualquer documento ou objeto oficial. 
 
571. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) De acordo 
com a legislação em vigor, acarreta aplicação da pena de 
suspensão ao servidor público 
A a reincidência em falta punida com advertência. 
B o abandono de cargo. 
C a acumulação ilegal de cargos, funções ou empregos 
públicos. 
D a insubordinação grave em serviço. 
E a inassiduidade habitual. 
 
572. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) Antônia, 
servidora pública aposentada, aplicou irregularmente dinheiro 
público enquanto estava em atividade. Após o devido processo 
administrativo disciplinar, e no prazo legal, a administração 
pública comprovou a conduta irregular. Nessa situação 
hipotética, 
A por estar em inatividade, Antônia estará isenta de qualquer 
penalização por sua conduta. 
B a única sanção cabível para Antônia será o ressarcimento 
aos cofres públicos pelos prejuízos causadas. 
C a cassação de aposentadoria, por não se tratar de falta 
sujeita à penalidade de demissão, será inadmissível. 
D trata-se de nulidade do processo administrativo disciplinar, 
que deve ser arquivado após o ato de aposentação de Antônia. 
E considerando que a conduta praticada constitui falta sujeita à 
penalidade de demissão, Antônia poderá ter sua aposentadoria 
cassada. 
 
573. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) Ao servidor 
público é proibido 
A opor resistência justificada ao cumprimento de ordem. 
B retirar da repartição qualquer documento, ainda que 
mediante autorização da autoridade competente e no interesse 
do serviço. 
C exercer o comércio em sociedade na qualidade de acionista 
ou cotista. 
D dar posse a servidor sem lhe exigir a declaração de bens e 
valores. 
E atuar como procurador ou intermediário junto a repartições 
públicas para tratar de benefícios previdenciários ou 
assistenciais de cônjuge. 
 
574. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) O servidor 
público efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica 
usura incorre em conduta proibida. De acordo com a legislação 
em vigor, em tais hipóteses, a penalidade prevista é de 
A advertência. 
B demissão. 
C suspensão. 
D ressarcimento ao erário. 
E indisponibilidade dos bens. 
 
575. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) É proibido ao 
servidor público 
I pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo 
de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou 
vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer 
pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar 
outro servidor para o mesmo fim. 
II usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício 
regular de direito por qualquer pessoa, de modo a causar dano 
moral ou material, bem como fazer uso de informações 
privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em 
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros. 
III usar o cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, 
posição e influências para obter qualquer favorecimento, para 
si ou para outrem, bem como desviar servidor público para 
atendimento a interesse particular. 
IV usar símbolos que evidenciem sua filiação religiosa no 
ambiente de trabalho. 
V consumir medicamentos sem prescrição médica, bem como 
dar o seu concursoa qualquer instituição que atente contra a 
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. 
Estão certos apenas os itens 
A I e II. 
B IV e V. 
C I, II e III. 
D I, III, IV e V. 
E II, III, IV e V. 
 
576. (CESPE Secretaria de Educação RN 2010) Carlos, 
servidor público, excede-se na bebida aos fins de semana, 
quando costuma frequentar bares e casas noturnas de sua 
localidade. Nessas ocasiões, Carlos costuma falar palavras de 
baixo calão, fazer gestos obscenos e dirigir impropérios contra 
a vida conjugal de seus colegas de trabalho. 
Diante da situação hipotética acima e considerando a 
regulamentação ética do serviço público, assinale a opção 
correta. 
A Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos períodos 
de folga e fora de seu local de trabalho, portanto não afetam o 
serviço público. 
B Embora não haja nenhuma disposição no Código de Ética do 
Servidor Público quanto aos excessos cometidos por Carlos, ele 
praticou o crime de difamação contra seus colegas, podendo, 
em razão, disso, ser por estes processado. 
C O problema de Carlos é a propensão ao alcoolismo. Isso não 
é crime nem imoralidade, pois se trata de um distúrbio que 
deve ser devidamente tratado no Sistema Único de Saúde. 
D Ao prejudicar deliberadamente a reputação de seus colegas 
e apresentar-se embriagado com habitualidade, Carlos viola as 
disposições do Código de Ética do Servidor Público. 
E Carlos poderá ser exonerado do serviço público pelas 
práticas dos crimes de atentado violento ao pudor e calúnia. 
 
577. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) Se dois servidores públicos federais discutirem 
na repartição pública em que trabalham e, nessa discussão, 
um deles, exaltado, agredir fisicamente o outro, tal atitude 
poderá acarretar, para o agressor, a penalidade administrativa 
de 
A advertência. 
B suspensão. 
C demissão. 
D prestação de serviços sociais. 
E multa em favor do servidor agredido. 
 
578. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) A penalidade de cassação de aposentadoria de 
um servidor concursado do Senado Federal deve ser aplicada 
pelo 
A presidente da República. 
B ministro da Justiça. 
C ministro presidente do STF. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
D presidente do Senado Federal. 
E presidente da Câmara dos Deputados. 
 
579. (CESPE Técnico Judiciário TRE/GO 2009) José Carlos, 
servidor público federal, faltou ao serviço sessenta e cinco dias 
em um período de doze meses, sem apresentar qualquer 
justificativa, configurando-se a hipótese de inassiduidade 
habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo 
administrativo disciplinar contra José Carlos. Assinale a opção 
correspondente à penalidade a que está sujeito José Carlos, de 
acordo com a Lei n.º 8.112/1990 (CESPE Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Federais), caso a hipótese de inassiduidade 
habitual seja comprovada. 
A demissão 
B advertência 
C aposentadoria compulsória 
D suspensão 
 
580. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) É 
vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego 
público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os 
cargos de que decorram essas remunerações forem 
acumuláveis na atividade, na forma estabelecida pela 
Constituição Federal. 
 
581. (CESPE Promotor de Justiça Substituto MPE/RO 2010- 
adaptada) De acordo com a CF, a vedação de acúmulo 
remunerado de cargos, empregos e funções públicas não 
atinge a sociedade de economia mista, mas tão somente as 
empresas públicas. 
 
582. (CESPE Agente de Suporte Educacional SEDU/ES 2010) 
A proibição constitucional de acumulação remunerada de 
cargos públicos não impede que uma mesma pessoa ocupe 
concomitantemente dois cargos de professor, desde que haja 
compatibilidade de horários. 
 
583. (CESPE Técnico Judiciário TRE/MG 2009 - adaptada) A 
proibição de acumulação remunerada de cargos públicos não 
se estende a empregos e funções, razão pela qual não abrange 
autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de 
economia mista. 
 
584. (CESPE Analista Judiciário – Área Administrativa 
TRE/MA 2009 - adaptada) O servidor que ocupa cargo em 
comissão ou de natureza especial pode ser nomeado para ter 
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem 
prejuízo das atribuições que atualmente ocupa, hipótese em 
que deve optar pela remuneração de um deles enquanto durar 
a interinidade. 
 
585. (CESPE Juiz Federal TRF 5° Região 2009 - adaptada) 
Considere que Maria seja servidora pública aposentada e, em 
janeiro de 1997, tenha sido aprovada em concurso público. 
Nessa situação hipotética, Maria não pode acumular os 
proventos de sua aposentadoria com a remuneração do novo 
cargo efetivo. 
 
586. (CESPE Defensor Público do Piauí 2009 - adaptada) 
Caso a acumulação de cargos públicos do servidor seja 
permitida pela CF, de forma excepcional não se aplicará o teto 
remuneratório constitucionalmente previsto. 
 
587. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) A vedação de acumular dois cargos públicos 
não abrange empregados de empresas públicas, sociedades de 
economia mista, suas subsidiárias e sociedades controladas, 
direta ou indiretamente, pelo poder público. 
 
588. (CESPE Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) O servidor ocupante de cargo em comissão 
poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em 
outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que 
antes ocupava. Nessa hipótese, o servidor pode perceber, 
simultaneamente e por prazo determinado, a remuneração de 
ambos os cargos. 
 
589. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 - adaptada) 
Em face da atual CF, não se podem acumular proventos com 
remuneração na inatividade, mesmo que os cargos efetivos de 
que decorram ambas as remunerações sejam acumuláveis na 
atividade. 
 
590. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Considere que Pedro, servidor público estadual aposentado 
desde 1997, receba, já que preenchidos os requisitos legais, 
R$ 8.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de médico e R$ 
3.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. 
Considere, ainda, que, desde janeiro de 2009, Pedro tenha 
passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal, com 
remuneração de R$ 8.000,00. Nessa situação hipotética, não 
há acumulação ilegal de cargos. 
 
591. (CESPE Defensor Público ES 2009) Tendo-se 
aposentado em 1995, um servidor público federal, após 
aprovação em concurso público, foi investido em novo cargo 
público em 1997, no âmbito estadual. Nesse caso, ele não 
pôde acumular os proventos da sua aposentadoria no regime 
próprio dos servidores públicos federais com a remuneração do 
novo cargo efetivo. 
 
592. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) É permitida 
a acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público 
efetivo com proventos de inatividade, considerando que não 
haverá incompatibilidade de horários. 
 
593. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Considera-
se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo 
ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, 
ainda que os cargos de que decorram essas remunerações 
sejam acumuláveis na atividade. 
 
594. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Detectada a 
qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou 
funções públicas, a opção pelo servidor até o último dia de 
prazo para defesa configurará sua boa-fé, convertendo-se, 
automaticamente, em pedido de exoneração do outro cargo. 
 
595. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) O servidor 
aposentado pode acumular os proventos de inatividade com os 
vencimentos de cargo ou emprego público efetivo se os cargos 
de que decorrem essas remunerações foremacumuláveis na 
atividade. 
 
596. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) O servidor 
ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode 
ser nomeado para exercer, interinamente, outro cargo de 
confiança, sem prejuízo das atribuições do cargo que 
atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela 
remuneração de um deles durante o período da interinidade. 
 
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou 
posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista 
no TCU, cargo para o qual se exige formação de nível superior 
em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, ela tomou 
posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
universitário, na Universidade de Brasília (CESPE UnB). 
Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria 
comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasião em 
que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal. 
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes 
itens. 
 
597. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2008) O 
exercício do cargo de analista é legalmente acumulável com o 
cargo de professor, conforme jurisprudência do STJ, desde que 
haja compatibilidade de horários. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
598. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) Considere a 
seguinte situação hipotética. Antônio é professor em uma 
universidade federal e em uma universidade estadual, 
localizadas no mesmo município. Em cada uma delas, cumpre 
uma carga horária de 20 horas. Recentemente, Antônio foi 
contratado para trabalhar como consultor, sob o regime da 
CLT, em uma sociedade controlada indiretamente pela 
PETROBRAS, com carga horária também de 20 horas. Na 
hipótese apresentada, há acumulação vedada de cargos 
remunerados. 
 
599. (CESPE Agente Técnico MPE/AM 2008) Um servidor 
público do estado do Amazonas que cumpre seu horário 
normal de trabalho das 8 às 18 horas foi eleito vereador em 
Manaus. Nesse município, as reuniões da câmara de 
vereadores ocorrem sempre às quartas-feiras, no horário de 
19 a 22 h 30 min. Nessa situação, é possível a cumulação da 
vereança com as funções normais de servidor público. 
 
600. (CESPE Agente Administrativo MTE 2008) Joana, que 
ocupa determinado cargo em comissão, é a substituta legal de 
Adriana, que ocupa cargo em comissão superior ao de Joana, e 
que vai gozar férias durante 1 mês. Nesse caso, durante as 
férias de Adriana, Joana assumirá o exercício dos dois cargos, 
podendo ainda optar pela remuneração de um deles. 
 
601. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O 
servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza 
especial poderá ser nomeado para exercício interino em outro 
cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que 
atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela 
remuneração de um deles durante o período da interinidade. 
 
602. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) O servidor 
sempre será remunerado pelo exercício de dois cargos 
públicos, desde que tenha ingressado em ambos mediante 
concurso. 
 
603. (CESPE Técnico em Procuradoria PGE/PA 2007) Servidor 
detentor de cargo efetivo de agente administrativo, no âmbito 
da administração direta, não está impedido, pelo texto 
constitucional, de acumular esse cargo com emprego público 
no âmbito da administração indireta, como, por exemplo, em 
uma subsidiária de empresa pública. 
 
Considere que Carlos seja servidor público ocupante de cargo 
comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). 
Nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem. 
 
604. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) Carlos não pode 
acumular remuneradamente esse cargo público com outro 
cargo comissionado na administração pública federal. 
 
Considerando que Melissa ocupe cargo de analista judiciário do 
TST, da área de apoio especializado, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
605. (CESPE Analista Judiciário TST 2007) Se for nomeada 
para cargo comissionado no TST, Melissa terá direito a 
acumular as remunerações referentes aos dois cargos por ela 
ocupados. 
 
606. (CESPE Exame de Ordem OAB 2007.1 - adaptada) 
Considere que um cidadão ocupe cargo efetivo de professor 
em determinado município e tenha sido aprovado em concurso 
público de técnico judiciário, cargo acessível aos que detenham 
nível médio de escolaridade, em qualquer área do 
conhecimento. Nessa situação, os dois cargos referidos são 
acumuláveis. 
 
Ao apreciar, para fins de registro, os atos de aposentadoria de 
servidores públicos de uma autarquia criada por um município 
do estado de Goiás, o TCM/GO verificou que alguns dos 
servidores tinham acumulado o cargo público exercido na 
autarquia com cargos públicos exercidos em órgãos federais ou 
estaduais, na área de ensino médio e superior. Diante da 
situação hipotética descrita, julgue os itens. 
 
607. (CESPE Procurador MP TCM/GO 2007) A proibição de 
acumular abrange os cargos, empregos e funções públicos, da 
administração direta e indireta da União, dos estados, do DF e 
dos municípios, somente ficando excepcionados os 
empregados das sociedades de economia mista, dos serviços 
sociais autônomos e das empresas públicas exploradoras de 
atividade econômica que não recebem recursos do orçamento 
público. 
 
608. (CESPE Procurador MP TCM/GO 2007) Tendo em vista 
que os acúmulos verificados são atinentes a cargos 
relacionados ao magistério, não se observa ilegalidade, visto 
que a CF admite a acumulação de até dois cargos públicos 
nessas condições, desde que haja compatibilidade de horários 
e seja respeitado o teto remuneratório constitucionalmente 
estabelecido. 
 
609. (CESPE Juiz Federal TRF 5.ª Região 2006) Suponha que 
Pedro seja professor em uma universidade pública. Nesse 
caso, ele poderá acumular o seu cargo de professor com um 
cargo de analista judiciário, área meio, em tribunal regional 
federal. 
 
610. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2004) Um 
professor universitário aposentado que preste concurso público 
para analista de controle externo do TCU, em sendo investido 
no cargo, poderá acumular os proventos da inatividade com a 
remuneração do cargo efetivo. 
 
611. (CESPE Agente Administrativo DPF 2004) Há cerca de 
um ano, Humberto aposentou-se como agente de polícia 
federal. Recentemente, ele foi aprovado em concurso público 
para provimento de cargo de escrivão de polícia federal. Nessa 
situação, se entrar em exercício no cargo de escrivão, 
Humberto poderá receber simultaneamente os proventos da 
sua aposentadoria e a remuneração referente ao novo cargo. 
 
612. (CESPE Agente Administrativo DPF 2004) Antônio ocupa 
cargo de psicólogo clínico no DPF. Nesse caso, Antônio pode 
acumular esse cargo com o de professor universitário em uma 
fundação pública federal, desde que haja compatibilidade de 
horários de trabalho. 
 
613. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2004) Considere a 
seguinte situação hipotética. Um servidor que ocupa cargo de 
natureza especial foi nomeado para ter exercício, 
interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo de 
suas atribuições atuais. Nessa situação, o servidor deverá 
optar pela remuneração de um dos cargos durante o período 
da interinidade. 
 
614. (CESPE Procurador TCDF 2002) Está em harmonia com 
o regime jurídico dos servidores públicos a acumulação de dois 
cargos de enfermeiro, desde que haja compatibilidade de 
horários. 
 
615. (CESPE Técnico Judiciário – Área apoio especializado 
TRE/MA 2009) Considerando que um servidor público federal, 
residente em São Luís – MA, onde exerce seu cargo efetivo, 
tenha sido eleito vereador no município de Alcântara, assinale 
a opção correta. 
A Havendo compatibilidade de horários, é possível que o 
servidor cumule as duas funções, porém deve optar pelaremuneração que deseja receber: ou a remuneração do cargo 
efetivo, ou as vantagens do cargo eletivo. 
B Havendo compatibilidade de horários, é possível que o 
servidor acumule as duas funções, recebendo as vantagens do 
cargo de vereador e a remuneração do cargo efetivo. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
C Ainda que exista compatibilidade de horários, se o servidor 
optar por exercer o cargo eletivo, deve, necessariamente, 
pedir afastamento, sem remuneração, do cargo efetivo. 
D A Lei n.o 8.112/1990 veda expressamente qualquer 
acumulação de cargos. 
E O servidor não pode acumular os cargos de vereador com o 
de servidor público em São Luís – MA, pois deve, 
necessariamente, transferir sua residência para outro 
município, caso opte por exercer o mandato eletivo. 
 
616. (CESPE Contador SAD 2010) Conforme o artigo 37, 
inciso XVI, da CF, havendo compatibilidade de horários, 
configura-se a acumulação lícita de cargos públicos quando 
A os cargos públicos forem acumulados em quadros de pessoal 
de pessoas jurídicas de direito público interno diversas. 
B a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas ou não. 
C a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas. 
D a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de educação, com profissões 
regulamentadas. 
E a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de professor, em regime de dedicação exclusiva, 
ainda em atividade. 
 
617. (CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010 - 
adaptada) O servidor público estadual investido no mandato de 
prefeito de um município do próprio estado pode acumular as 
funções, desde que exista compatibilidade de horários. 
 
618. (CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010 - 
adaptada) Se um servidor público ficar afastado de seu cargo 
para exercer mandato eletivo, a contagem de seu tempo de 
serviço fica suspensa, até que retorne a seu cargo originário. 
 
619. (CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010 - 
adaptada) No caso de servidor afastado do cargo para cumprir 
mandato eletivo, os valores dos benefícios previdenciários são 
determinados como se ele no exercício do cargo estivesse. 
 
620. (CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010 - 
adaptada) O servidor público municipal investido no mandato 
de vereador, havendo compatibilidade de horários, pode 
acumular o cargo eletivo com o cargo originário, no entanto 
receberá apenas a remuneração do cargo originário. 
 
621. (CESPE Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) 
O servidor público estadual investido no mandato de prefeito 
será afastado de seu cargo, emprego ou função pública, e 
deverá receber, obrigatoriamente, a remuneração do cargo 
eletivo. 
 
622. (CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010 - 
adaptada) Servidor público do Distrito Federal pode acumular 
seu cargo originário com o de deputado distrital. 
 
623. (CESPE Agente de Suporte Educacional SEDU/ES 2010) 
O servidor público investido no mandato de vereador deve ser 
afastado do seu cargo, sem exceção. 
 
624. (CESPE Técnico Judiciário TRE/MG 2009 - adaptada) O 
servidor público da administração direta, autárquica e 
fundacional, investido no mandato de vereador, poderá 
perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem 
prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver 
compatibilidade de horários. 
 
625. (CESPE Analista de Controle Externo TCE/AC 2009 - 
adaptada) O servidor público no exercício de mandato eletivo 
terá seu tempo de serviço contado para todos os fins, inclusive 
promoção por merecimento. 
 
626. (CESPE Analista de Controle Externo TCE/AC 2009 - 
adaptada) O servidor público investido no mandato de prefeito 
ficará afastado do cargo, emprego ou função, podendo, no 
entanto, optar por receber a respectiva remuneração. 
 
627. (CESPE Defensor Público ES 2009) O servidor público 
em exercício de mandato tem o direito de ficar afastado do 
cargo, emprego ou função, computando-se o tempo para todos 
os efeitos legais, até mesmo para fins de promoção por 
antiguidade e merecimento. 
 
628. (CESPE Procurador BACEN 2009 - adaptada) Servidor 
público federal eleito prefeito de sua cidade natal, diante do 
afastamento do cargo efetivo federal, não poderá optar por 
continuar a receber a sua remuneração, caso seja maior que a 
de prefeito. 
 
629. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2004) O 
servidor público investido em cargo de vice-prefeito pode 
acumular a remuneração do cargo efetivo com a do cargo 
eletivo, desde que haja compatibilidade de horários. 
 
630. (CESPE Juiz Substituto TJCE 2004) Considere a seguinte 
situação hipotética. Pedro era servidor estável da 
administração direta do Ceará e veio a eleger-se prefeito de 
um município no estado. Nessa hipótese, Pedro poderia 
assumir o cargo eletivo, mas deveria afastar-se do cargo 
estadual, e teria opção pela remuneração de um ou de outro. 
 
631. (CESPE Especialista em Regularização Anatel 2004) É 
facultado ao servidor público afastado para o exercício de 
mandato eletivo de prefeito optar pela remuneração que lhe 
seja mais favorável. 
 
632. (CESPE Oficial Técnico de Inteligência ABIN 2010) 
Afasta-se a responsabilidade penal do servidor público que 
pratique fato previsto, na legislação, como contravenção penal, 
dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a 
responsabilidade civil e administrativa. 
 
633. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) A ação de 
ressarcimento ao erário é imprescritível e a obrigação de 
reparar-lhe os danos se estende aos herdeiros até o valor da 
herança recebida. 
 
634. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) As sanções civis, penais e administrativas 
podem cumular-se e são independentes entre si, razão pela 
qual, ainda que haja absolvição criminal que negue a 
existência do fato ou sua autoria, poderá restar configurada a 
responsabilidade administrativa do servidor público. 
 
635. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor público se sujeita à 
responsabilidade civil, penal e administrativa decorrente do 
exercício do cargo, emprego ou função, podendo as sanções, 
que são independentes umas das outras, cumular-se entre si. 
 
636. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor responde administrativamente 
pelos ilícitos definidos na legislação estatutária, devendo a 
infração, nesse caso, ser apurada pela própria administração 
ou pelo Poder Judiciário. 
 
637. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) Para imputar-se a responsabilidade civil, é 
preciso que haja a comprovação do dano causado e de que o 
servidor agiu por meio de comportamento doloso, não se 
cogitando, aí, de culpa em sentido estrito. 
 
638. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) O conceito de servidor público, para fins 
criminais, restringe-se aos que exercem cargo ou função 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
pública na administração direta, nas autarquias e nas 
fundações públicas. 
 
639. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MT 
2010 - adaptada) Dada a acumulabilidade das sanções, e 
sendo a sanção penal de caráter mais gravoso, a decisão penal 
condenatória sempre causa reflexo na esfera civil. 
 
640. (CESPE Procurador BACEN 2009 - adaptada) O 
funcionário que, demitido administrativamente do serviço 
público por ter praticado infração também capitulada comocrime, seja absolvido do crime por insuficiência de provas, 
deverá ser reintegrado no cargo efetivo. 
 
641. (CESPE Analista de Trânsito DETRAN/DF 2009) Pedro, 
servidor público de carreira, foi submetido a processo 
administrativo disciplinar e, posteriormente, absolvido. Nesse 
caso, é ilícito o recebimento de denúncia contra Pedro com 
base nas mesmas provas já apreciadas no procedimento 
administrativo disciplinar, uma vez que a absolvição do 
servidor impede a apuração dos mesmos fatos em processo 
criminal. 
 
642. (CESPE Técnico Judiciário - Área Adminstrativa TRT 17ª 
Região 2009) A aplicação de penalidade criminal exclui a 
sanção administrativa pelo mesmo fato objeto de apuração. 
 
643. (CESPE Analista Ambiental ICM 2009) Sempre que um 
servidor estiver respondendo penal e administrativamente por 
um mesmo fato disciplinar e houver, na ação penal, absolvição 
por falta de provas, esta absolvição se estende ao processo 
administrativo. 
 
644. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) A lei 
estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados 
por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao 
erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento. 
 
645. (CESPE Auditor do Estado ES 2009) Um cidadão que 
tenha sido absolvido na esfera penal por insuficiência de 
provas quanto à autoria de determinado crime funcional, não 
pode ser processado e responsabilizado pelo mesmo fato na 
esfera administrativa. 
 
Considere que, ao avaliar a execução das determinações 
descritas no texto, o chefe da divisão de segurança tenha 
observado que um dos agentes de segurança a ele 
subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo 
verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, 
sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem 
qualquer tipo de verificação. Em função disso, o chefe tomou 
as providências cabíveis para possibilitar a instauração de 
sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista 
essa situação hipotética, julgue os itens abaixo. 
 
646. (CESPE Técnico Judiciário do TST 2008) A punição 
administrativa do referido agente de segurança não afastaria a 
possibilidade de sua punição nos planos penal e civil, com 
relação ao mesmo ato. 
 
José é servidor de uma vara de família no Acre, onde tramita 
ação de divórcio litigioso de importante empresário que 
também é candidato a cargo eletivo. Assediado por adversários 
do político, José entregou cópia dos autos judiciais acobertados 
pelo sigilo. Houve processo criminal, mas José foi absolvido por 
falta de provas. Entretanto, no processo administrativo 
disciplinar, José foi considerado culpado e, devido à falta 
grave, demitido. Com base na situação hipotética apresentada, 
julgue os próximos itens. 
 
647. (CESPE Analista Judiciário TJ/CE 2008) A demissão de 
José é ilegal, já que a absolvição criminal afasta a possibilidade 
de aplicação de penalidade administrativa. 
 
648. (CESPE Especialista em Direito do DFTRANS 2008) 
Considere a seguinte situação hipotética. João, servidor público 
federal, foi demitido após processo administrativo, pois estava 
sendo processado criminalmente por homicídio doloso; 
entretanto, João foi absolvido pelo tribunal do júri mediante o 
fundamento da negativa de autoria. Nessa situação, João 
deverá ser reintegrado aos quadros da administração pública. 
 
Um servidor público, ocupante de cargo de provimento efetivo, 
revelou a terceiro, prestador de serviço do órgão público em 
que trabalha, o teor de um edital de licitação que seria lançado 
nos meses seguintes. Essa informação trouxe benefícios ao 
prestador de serviço, que teve mais tempo que os demais 
concorrentes para se adequar às regras do edital. Os outros 
concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do 
edital e acabaram sendo desclassificados. 
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
649. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) A 
situação descrita pode ter repercussão nas esferas cível, penal 
e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurídico 
brasileiro, a independência das instâncias. 
 
650. (CESPE Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Caso o 
servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal, a 
administração pública não poderá puni-lo pelo mesmo fato na 
esfera disciplinar. 
 
651. (CESPE Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) A 
responsabilidade administrativa de servidor acusado será 
afastada, caso ele seja absolvido criminalmente por falta de 
provas. 
 
652. (CESPE Técnico Judiciário do STJ 2008) O servidor 
público federal, que, valendo-se do cargo que ocupa, cometer 
grave infração, responderá não apenas administrativamente, 
mas também civil e penalmente pelo ato praticado. 
 
653. (CESPE Técnico Judiciário do STJ 2008) A aplicação da 
penalidade disciplinar de cassação de aposentadoria de um 
professor de Universidade Federal de Mato Grosso é da 
competência do presidente da República. 
 
654. (CESPE Agente de Polícia Civil TO 2007) O servidor 
público, conforme a natureza da infração que cometer no 
exercício do cargo, pode responder perante a administração 
pública e (ou) perante o Poder Judiciário. 
 
Um servidor público praticou crime contra a administração 
pública e, por esse mesmo fato, foram instaurados 
procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. 
Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a suspensão 
do procedimento administrativo até que transitasse em julgado 
a sentença penal. 
A propósito da situação acima descrita e considerando a 
jurisprudência do STF e do Superior Tribunal de Justiça 
aplicável ao caso, julgue os itens a seguir. 
 
655. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) 
Será considerada correta eventual decisão no sentido de 
suspender o procedimento administrativo até o término 
definitivo do processo penal, já que este último conduz a 
conseqüências jurídicas mais graves, que interferem na 
restrição ao direito de liberdade do indivíduo. 
 
656. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) A 
absolvição criminal somente terá repercussão no procedimento 
administrativo se ficar provado, no âmbito judicial, a 
inexistência do fato ou que o servidor não foi o autor do crime. 
 
657. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) A 
falta de provas no processo criminal impede a administração 
de aplicar penalidade ao servidor. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
658. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) A 
prescrição administrativa implica, de igual modo, 
impossibilidade de aplicação de pena no âmbito do processo 
judicial. 
 
659. (CESPE Analista Judiciário TRE/PA 2007 - adaptada) O 
correto seria o Ministério Público, como fiscal da aplicação da 
lei, requerer a suspensão do processo judicial até que a 
administração concluísse o procedimento administrativo. 
 
660. (CESPE Analista Administrativo ANA 2006) Segundo 
doutrina majoritária do direito administrativo, a autonomia das 
instâncias administrativa, civil e penal autoriza, em princípio, a 
imposição de sanção disciplinar, independentemente da 
conclusão de processo criminal. 
 
661. (CESPE Juiz Substituto TJ/BA 2004) Nem toda ofensa 
cometida por agente público ao princípio da legalidade importa 
responsabilização criminal daquele que a praticar. 
 
662. (CESPE Papiloscopista Polícia Federal 2004) A 
responsabilidade civil do servidor decorre de ato omissivo ou 
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. A obrigação de reparar o dano estende-
se aos sucessores, e, tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor ou o sucessor, perante a fazenda 
pública, em ação regressiva. 
 
Alguns servidores do STJ encaminharamdenúncia à direção 
administrativa do Tribunal por meio da qual afirmavam-se 
vítimas de Mévio, também servidor do STJ, pela prática de 
crime de usura, informaram que Mévio lhes teria emprestado 
quantias em dinheiro mediante a cobrança de juros de 20% ao 
mês, acrescentando que, embora já tivessem pago mais do 
dobro da quantia inicialmente emprestada, o débito ainda 
estaria em montante elevado. Sustentaram que estariam 
sofrendo constantes ameaças por parte de Mévio era 
diariamente procurado em sua seção por servidores do Tribunal 
que necessitavam de empréstimo, sendo de notório 
conhecimento a prática de agiotagem por parte daquele 
servidor. Com base na situação hipotética apresentada, julgue 
os itens. 
 
663. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) As sanções civil, 
administrativa e penal que podem ser impostas a Mévio são 
independentes, podendo cumular-se. Todavia, a absolvição 
criminal em decorrência da falta de provas ensejará a 
absolvição na esfera administrativa – ou a revisão do processo, 
caso a penalidade já tenha sido imposta. 
 
664. (CESPE Atendente Judiciário TJ/BA 2003) A absolvição 
criminal por insuficiência de prova do servidor público demitido 
pela prática de delito funcional é impeditiva da aplicação de 
penalidade disciplinar administrativa. 
 
665. (CESPE Fiscal INSS 2001) Considere que um servidor 
tenha cometido falta administrativa, ocasionando dano 
financeiro para a administração. Nessa situação, o servidor não 
poderá sofrer sanção administrativa nem dele poderá ser 
cobrada a reparação pelo prejuízo causado ao erário se o prazo 
de prescrição relativamente à punição de tal ilícito estiver 
vencido. 
 
Um servidor público responde a processo administrativo 
disciplinar paralelamente a um processo criminal, ambos por 
conta de um mesmo fato. A propósito dessa situação, julgue os 
itens a seguir. 
 
666. (CESPE Auditor INSS 2001) Enquanto não for proferida a 
sentença no processo criminal, a administração não pode punir 
o servidor no processo administrativo. 
 
667. (CESPE Auditor INSS 2001) Mesmo que o juízo criminal 
absolva o servidor, por achar que a prova não é conclusiva da 
sua culpa (princípio de que, na dúvida, o réu deve ser 
absolvido), isso não impede que a administração puna o 
servidor no processo administrativo pelos mesmos fatos, à vista 
das mesmas provas. 
 
668. (CESPE Auditor INSS 2001) o servidor for punido, no 
processo administrativo, com demissão e quiser provocar o 
controle jurisdicional desse ato, deverá valer-se do instrumento 
do habeas corpus, uma vez que a demissão importa restrição 
ao direito de ir e vir do servidor, que não mais poderá exercer 
as suas funções na repartição em que trabalha. 
 
669. (CESPE Auditor INSS 2001) Mesmo que a justiça criminal 
absolva o servidor, por entender que o fato por ele cometido 
não constitui crime, o servidor pode ser punido no processo 
administrativo pelo mesmo fato. 
 
670. (CESPE Auditor INSS 2001) Absolvido o servidor no 
juízo criminal, por sentença transitada em julgado, que 
afirmou não ter ocorrido o fato a ele atribuído, pode a 
administração punir o servidor se, depois da sentença, no 
processo administrativo, surgir nova prova que demonstre o 
fato proclamado inexistente no juízo criminal. 
 
671. (CESPE Fiscal INSS 1998) Considere que tenha sido 
instaurado, contra servidor, processo penal pelo cometimento 
de crime contra a administração pública, e que este foi 
absolvido pela negativa de autoria. Em face dessa situação, a 
responsabilidade administrativa do servidor ficará 
automaticamente afastada. 
 
672. (CESPE Fiscal de Receitas Estaduais SEFAZ/AC 2009) 
Paulo, servidor público estadual, conduzia viatura oficial em 
uma rodovia quando houve um acidente. Apurado o valor do 
dano causado, por meio de um processo administrativo, Paulo 
foi considerado culpado e se negou a pagar. Nessa situação 
hipotética, de acordo com o atributo da autoexecutoriedade 
dos atos administrativos, 
A a administração deverá imediatamente inscrever em dívida 
ativa o respectivo valor, com vistas a formar um título 
executivo e propor a devida ação de execução. 
B a administração poderá, mesmo sem o consentimento de 
Paulo, determinar que o referido valor seja descontado da sua 
remuneração. 
C o Estado, por intermédio de sua procuradoria jurídica, 
deverá propor uma ação de indenização, visando o 
ressarcimento dos danos causados por Paulo. 
D o Estado poderá promover, de ofício, a penhora de tantos 
bens quanto bastem para a satisfação do seu crédito. 
 
673. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) Acerca da 
responsabilidade civil dos servidores públicos, assinale a opção 
correta. 
A Caso a administração pública observe que determinado 
agente público tenha causado dano a particular, ela poderá, 
antes mesmo de ser condenada, entrar com ação regressiva 
contra o referido agente, buscando ressarcir-se dos prejuízos 
que lhe forem causados. 
B Os sucessores de servidor público causador de dano a 
particular podem ser responsabilizados pelos prejuízos que a 
administração seja obrigada a pagar, estando a 
responsabilidade limitada ao valor do patrimônio deixado pelo 
falecido aos seus sucessores. 
C A administração pode ingressar com ação regressiva contra o 
agente público causador do dano, independentemente da 
comprovação de culpa ou dolo. 
D O prazo para a administração pública entrar com ação 
regressiva contra o agente causador de dano é de cinco anos. 
E A administração pode ser condenada a ressarcir danos 
causados, ainda que se comprove culpa exclusiva do 
particular. 
 
674. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) A 
abertura de sindicância e a instauração de processo disciplinar 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
interrompem a prescrição, até a decisão final proferida por 
autoridade competente. 
 
675. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) De 
acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta 
de defesa técnica por advogado no processo administrativo 
disciplinar não ofende a Constituição. 
 
676. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) O 
prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar 
submetido ao rito sumário não excederá sessenta dias, 
contados da data de publicação do ato que constituir a 
comissão, admitida a sua prorrogação por até trinta dias, 
quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente 
fundamentadas. 
 
677. (CESPE Técnico-Administrativo em Educação 2011) Na 
condução dos processos disciplinares, as reuniões e as 
audiências das comissões serão abertas ao público e não 
poderão ter caráter reservado, sob pena de nulidade. 
 
O chefe do departamento responsável por fiscalizar os grandes 
devedores da Receita Federal do Brasil (RFB) revelou ao seu 
irmão os critérios utilizados pelo órgão para descobrir quais 
são os maiores devedores de tributos do país. Diante da 
constatação de que tal informação é sigilosa, a RFB abriu 
procedimento administrativo para apurar a responsabilidade 
disciplinar desse chefe. Instaurado o processo administrativo 
disciplinar, a comissão citou-o para apresentar defesa escrita. 
O referido chefe, contudo, se negou a apor o ciente na cópia 
da citação. Acerca dessa situação hipotética e do processo 
administrativo disciplinar, julgue os itens subsequentes. 
 
678. (CESPE Analista Especialista em Direito INCA 2010) O 
processo administrativo disciplinar rege-se pelo princípio da 
tipicidade cerrada. Assim, a administração só poderia instaurar 
o processo contra o referido chefe se a legislação que arrola os 
atos sujeitos à sanção disciplinar dispusesse que a revelação 
do segredo, do qual o servidor se apropriou em razão do 
cargo, constituiria uma infração funcional. 
 
679. (CESPEAnalista Especialista em Direito INCA 2010) 
Para punir o chefe, a administração deve demonstrar no 
processo o dolo específico do servidor de revelar segredo do 
qual se apropriou em razão do cargo. 
 
680. (CESPE Analista Especialista em Direito INCA 2010) O 
referido chefe deve ter sido citado por mandado, expedido pelo 
presidente da comissão, para apresentar defesa escrita, no 
prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do processo na 
repartição. O mandado tinha de ser acompanhado de termo de 
indiciação, com a especificação dos fatos a ele imputados e as 
respectivas provas. 
 
681. (CESPE Analista Especialista em Direito INCA 2010) 
Como o chefe se recusou em apor o ciente na cópia da citação, 
o prazo para defesa será contado da data declarada, em termo 
próprio, pelo membro da comissão que fez a citação, com a 
assinatura de duas testemunhas. 
 
682. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A abertura de sindicância contra o servidor 
não interrompe o curso do prazo prescricional da ação 
disciplinar. 
 
683. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Instaurado o processo administrativo 
disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado 
preventivamente por determinação da autoridade 
instauradora, por até quarenta dias após o término do 
processo e sem remuneração. 
 
684. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 – adaptada) O processo disciplinar deve ser 
conduzido por comissão composta de três servidores 
ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de 
dprovimento em comissão no órgão de lotação do acusado. 
 
685. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 – adaptada) Ao procurador do acusado é vedado 
interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatório, 
sendo-lhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por 
intermédio do presidente da comissão. 
 
686. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 – adaptada) Na fase do inquérito administrativo, 
o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente, não se 
admitindo que o faça por intermédio de procurador. 
 
687. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 – adaptada) O processo disciplinar somente pode 
ser revisto de ofício ou a pedido do próprio servidor. 
 
688. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 – adaptada) A autoridade julgadora deve proferir 
a sua decisão no prazo de vinte dias contados do recebimento 
do processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal 
acarretará nulidade do processo. 
 
689. (CESPE Técnico em Contabilidade MS 2010) O servidor 
que responder a processo disciplinar só pode ser exonerado a 
pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o 
processo e cumprida a penalidade, caso seja aplicada. 
 
690. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) A 
autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço 
público é obrigada a promover a sua apuração imediata, 
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, o 
qual deverá ser concluído em até sessenta dias, admitida a sua 
prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o 
exigirem. 
 
691. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) A 
autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com 
o relatório elaborado pela comissão responsável pela condução 
do processo disciplinar quando reputá-lo contrário às provas 
dos autos. 
 
692. (CESPE Analista Judiciário – Área administrativa TRE/BA 
2010) O rito sumário do processo administrativo disciplinar 
aplica-se apenas à apuração das irregularidades de 
acumulação ilícita de cargos públicos, abandono de cargo e 
inassiduidade habitual. 
 
João, servidor público da União, exercia função de gestão dos 
contratos administrativos celebrados com fornecedores de 
bens e serviços a TRT de cujos quadros funcionais era 
integrante. O TCU, movido por denúncia anônima, promoveu a 
fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos 
celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das 
empresas contratadas para prestação de serviços, muito 
embora não exercesse a sua administração ou gerência. Após 
regular tramitação do processo administrativo disciplinar, ao 
servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser 
sócio de uma empresa privada, o que, segundo afirmação 
constante do relatório conclusivo do processo, era vedado pelo 
Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. Irresignado, o 
servidor demitido conseguiu anular a decisão demissional e foi 
reintegrado aos quadros funcionais da União. Tempos depois, o 
superior hierárquico de João abriu novo procedimento 
administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da 
reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor quando 
de seu retorno ao cargo. De acordo com as informações 
contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União e nas regras a respeito do 
controle da administração pública, julgue os itens 
subsequentes. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
693. (CESPE Analista Judiciário Área Judiciária TRT 17ª 
Região 2009) A demissão de João foi aplicada de forma 
correta, porque o referido estatuto proíbe que os servidores 
sejam sócios de empresas privadas, independentemente de 
exercerem ou não a gerência ou administração da sociedade. 
 
694. (CESPE Analista Judiciário Área Judiciária TRT 17ª 
Região 2009) A posse é exigível nos casos de provimento de 
cargo por nomeação, razão pela qual não procede o processo 
administrativo aberto pelo superior hierárquico de João para 
declarar a nulidade de sua reintegração. 
 
695. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
A abertura de sindicância ou a instauração de processo 
disciplinar interrompe o prazo prescricional, até a decisão final 
proferida por autoridade competente. 
 
696. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 - adaptada) 
Conforme orientação do STF, os dados obtidos em 
interceptação de comunicações telefônicas e em escutas 
ambientais, judicialmente autorizadas para produção de prova 
em investigação criminal ou em instrução processual penal, 
não podem ser usados em procedimento administrativo 
disciplinar, contra a mesma ou as mesmas pessoas em relação 
às quais foram colhidos, ou contra outros servidores cujos 
possíveis ilícitos teriam despontado da colheita dessa prova. 
 
697. (CESPE Analista de Trânsito do DETRAN/DF 2009) Após 
regular processo administrativo, Paulo, servidor público, foi 
condenado a ressarcir a quantia de R$ 45.000,00 aos cofres 
públicos. Ocorre que, em razão do surgimento de fatos novos 
suscetíveis de justificar a sanção aplicada, a administração 
pública decidiu rever de ofício o processo administrativo. Nessa 
situação, a revisão do processo administrativo não poderá 
resultar no agravamento da sanção aplicada a Paulo. 
 
Luis, residente e domiciliado no DF, comprou um automóvel no 
estado de Minas Gerais e realizou a transferência do veículo 
para o seu nome e para o DF. O servidor do DETRAN/DF, 
encarregado de realizar os procedimentos de transferência, 
deixou de requerer o nada-consta do veículo e tampouco 
consultou os órgãos de segurança pública para verificar a 
procedência do referido veículo. O servidor também não teve a 
cautela de verificar se o número do chassi do veículo possuía 
algum sinal de adulteração, conforme determina a legislação. 
Após alguns meses, Luis foi parado em uma blitz da polícia 
militar, a qual constatou que aquele veículo havia sido furtado 
em Belo Horizonte meses antes da compra. Inconformado com 
o prejuízo material, visto que perdeu o carro e o valor pago 
por ele, e também com os danos morais, já que foiflagrado 
em blitz conduzindo veículo furtado, Luis decidiu processar o 
Estado requerendo indenização pelos prejuízos sofridos. 
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens acerca 
da responsabilidade civil do Estado e do regime disciplinar dos 
agentes públicos. 
 
698. (CESPE Auxiliar de Trânsito DETRAN/DF 2009) Caso 
seja instaurado processo disciplinar contra o servidor do 
DETRAN e, ao final, seja constatado que ele procedeu de forma 
desidiosa, a penalidade prevista para o caso é a demissão. 
 
699. (CESPE Auxiliar de Trânsito DETRAN/DF 2009) Na 
hipótese de o servidor do DETRAN responder a processo 
disciplinar em razão dos fatos descritos, ele poderá, a pedido, 
exonerar-se do cargo antes da conclusão do processo a fim de 
evitar eventual penalidade. 
 
700. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Tecnologia da Informação TCU 2009) Se a 
infração praticada pelo servidor for considerada tanto ilícito 
penal quanto ilícito administrativo, o órgão de lotação do 
servidor deverá aguardar o trânsito em julgado do processo 
criminal para poder instaurar o correspondente processo 
administrativo disciplinar. 
 
701. (CESPE Advogado da União 2009) Segundo o STF, a 
falta de defesa técnica por advogado, no âmbito de processo 
administrativo disciplinar, não ofende a CF. Da mesma forma, 
não há ilegalidade na ampliação da acusação a servidor 
público, se, durante o processo administrativo, forem apurados 
fatos novos que constituam infração disciplinar, desde que 
rigorosamente observados os princípios do contraditório e da 
ampla defesa. O referido tribunal entende, também, que a 
autoridade julgadora não está vinculada às conclusões da 
comissão de processo administrativo disciplinar. 
 
702. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) É 
indispensável a assistência de advogado no processo 
administrativo disciplinar. 
 
703. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009 - adaptada) Em 
caso de processo administrativo disciplinar contra servidor 
público, a lei autoriza, como medida cautelar, que a autoridade 
instauradora do processo determine o seu afastamento do 
cargo, pelo prazo de até sessenta dias, sem prejuízo da 
remuneração, para evitar que esse servidor possa influir na 
apuração do fato a ele imputado. 
 
Caio, servidor público federal estável há mais de 10 anos, 
ocupante do cargo de analista judiciário de determinado 
tribunal, está sendo acusado pelo Ministério Público Federal de 
ter praticado ato de improbidade administrativa, nos termos da 
Lei n.º 8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prática 
de ilícito administrativo, resolveu instaurar processo 
disciplinar. 
 
704. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) No caso narrado, a 
autoridade instauradora do processo disciplinar, como medida 
cautelar e a fim de evitar qualquer influência na apuração da 
irregularidade, poderá determinar o afastamento preventivo de 
Caio do exercício do cargo, pelo prazo improrrogável de 
sessenta dias, não recebendo este, nesse período, qualquer 
remuneração dos cofres públicos. 
 
705. (CESPE Procurador FHS/SE 2009) O secretário de 
estado da saúde de determinado estado da Federação 
determinou a instauração de processo administrativo 
disciplinar para apurar fatos envolvendo irregularidades 
praticadas por servidor daquela secretaria. Nessa situação, o 
processo administrativo disciplinar iniciar-se-á com a 
sindicância, que é um meio sumário e sigiloso de investigação, 
com o objetivo de apuração preliminar dos fatos, vedada a 
presença de partes e advogado. 
 
706. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Para 
investigar a conduta de um servidor que tenha participado de 
conluio com uma empresa, para que esta ganhasse uma 
licitação com sobre preço, deverá ser instaurado 
obrigatoriamente processo administrativo disciplinar, e não 
sindicância, pois a pena cabível para o fato irregular, em tese, 
é a de demissão. 
 
707. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) O 
presidente de comissão de processo disciplinar deverá ser 
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter 
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 
 
Josefina, servidora pública do DF, acumulou ilegalmente dois 
cargos públicos efetivos na mesma esfera de governo por dois 
anos, mesmo ciente de que tal conduta era vedada pela 
legislação. Ao tomar conhecimento da situação, o superior 
hierárquico de Josefina determinou a instauração de processo 
administrativo a fim de apurar os fatos. Com base nessa 
situação hipotética e na legislação em vigor, julgue os 
próximos itens. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
708. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Josefina 
poderá ser afastada preventivamente pelo prazo de até 60 
dias, sem direito a remuneração, a fim de que não venha a 
influir na apuração da irregularidade. 
 
709. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Josefina 
só poderá requerer aposentadoria voluntária ou pedir 
exoneração do cargo após a conclusão do processo 
administrativo e o cumprimento de penalidade, caso esta seja 
aplicada. 
 
710. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) A abertura 
de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não 
interrompem a prescrição, mas tão somente a decisão final 
proferida pela autoridade competente. 
 
711. (CESPE Agente Administrativo FUB 2009) Considere que 
Paulo tenha sido demitido do serviço público após responder a 
processo administrativo disciplinar. Nessa situação, Paulo 
poderá pedir a revisão da demissão, desde que apresente fatos 
novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a sua 
inocência ou a inadequação da penalidade imposta, não 
constituindo fundamento para essa revisão a simples alegação 
de injustiça. 
 
Um secretário de estado resolve exonerar um assessor que 
ocupava um cargo em comissão, por considerar que ele não 
estava desempenhando suas funções a contento. Como não 
queria criar uma situação embaraçosa para o servidor, 
resolveu fundamentar o ato na falta de verba para manter o 
assessor no cargo. Com base nessa situação hipotética, na 
legislação em vigor e nos conceitos do direito administrativo, 
julgue os próximos itens. 
 
712. (CESPE Analista do MPE/RR 2008) A atitude correta do 
secretário diante da situação deveria ser a instauração de um 
processo disciplinar a fim de que restasse comprovado que o 
servidor estava sendo desidioso no exercício de suas funções. 
 
713. (CESPE Analista de Compras MS 2008) De acordo com a 
Lei n.º 8.112/1990, no procedimento administrativo disciplinar, 
quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, 
a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a 
penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de 
responsabilidade. 
 
Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter praticado 
ato considerado infração administrativa cuja sanção prevista é 
a demissão do serviço público. Além disso, esse ato é também 
capitulado como crime, cuja pena é de 6 meses a 2 anos de 
detenção. A administração pública teve ciência da prática 
desse ato por meio de denúncia anônima. Imediatamente após 
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa sigilosa, em 
12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do 
fato e os indícios de participação de Claudius no evento. Em 4 
3 2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo 
administrativo disciplinar, com prazo de conclusão de 60 dias, 
prorrogáveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. 
Claudius se negou a participar da instrução, sendo nomeado 
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a 
portaria de demissão de Claudius, fundada nas provas 
produzidas no processo administrativo disciplinar.Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo sido 
condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi substituída 
por uma pena restritiva de direito. 
 
Com referência a essa situação hipotética e ao regime 
disciplinar dos servidores públicos, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
714. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) A denúncia 
anônima, na espécie, poderia justificar a instauração da 
sindicância investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua 
procedência, mas não poderia, por si só, justificar a imediata 
abertura de processo administrativo disciplinar, dado o 
princípio constitucional que veda o anonimato. 
 
715. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) Sendo 
Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses, o prazo 
prescricional na esfera administrativa será contado 
considerando-se a pena in concreto, de forma que a pretensão 
punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da 
publicação da citada portaria. 
 
716. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) A sindicância 
investigativa é uma fase necessária do processo administrativo 
disciplinar. 
 
717. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) Na hipótese 
em apreço, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro 
depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. 
 
718. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) No âmbito do 
processo administrativo disciplinar, o interrogatório do acusado 
ocorre antes da inquirição das testemunhas, e depois da sua 
citação. 
 
719. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) Para o STF, 
viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório 
a nomeação de defensor dativo no processo administrativo 
disciplinar que não seja advogado ou formado no curso 
superior em Ciências Jurídicas (Direito). 
 
720. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) Após a 
abertura de processo administrativo disciplinar, é possível, 
como medida cautelar, o afastamento, pelo prazo de 60 dias, 
prorrogável pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem 
prejuízo da sua remuneração, para que este não venha a 
influir na apuração da irregularidade. 
 
721. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) Na fase do 
inquérito, a comissão de processo administrativo disciplinar 
promoverá a tomada de depoimentos, acareações, 
investigações e diligências cabíveis, sendo assegurados ao 
acusado o contraditório e a ampla defesa. 
 
722. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) Qualquer 
pessoa da família de servidor falecido poderá, a qualquer 
tempo, requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele 
sido aplicada, quando houver fatos novos ou circunstâncias 
suscetíveis de justificar a inocência ou a inadequação da 
penalidade aplicada. 
 
723. (CESPE Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) O 
ministro de Estado, ao aplicar penalidade a servidor faltoso, 
não está adstrito à pena sugerida pela comissão de processo 
administrativo disciplinar. 
 
724. (CESPE Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) Na 
hipótese de um servidor ser acusado de irregularidade, a fim 
de que ele não venha a influir na apuração dos fatos, poderá 
ser determinado pela autoridade instauradora do processo 
disciplinar, como medida cautelar, o seu afastamento do 
exercício do cargo, pelo prazo de até sessenta dias, sem 
prejuízo da remuneração. 
 
725. (CESPE Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) O 
presidente da comissão de processo disciplinar deverá ser 
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter 
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 
 
726. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJDFT 2008) A 
posição atual do STF é a de que o servidor público tem direito 
à defesa técnica por advogado no curso do processo 
administrativo disciplinar contra ele promovido, como 
decorrência do contraditório e da ampla defesa. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou 
posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista 
no TCU, cargo para o qual se exige formação de nível superior 
em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, ela tomou 
posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um 
ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse 
fato ao setor de pessoal do TCU, ocasião em que tomou posse 
em cargo em comissão nesse tribunal. 
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes 
itens. 
 
727. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2008) 
Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra 
Maria, pelo fato descrito, seguirá o rito sumário. 
 
728. (CESPE Procurador Municipal Aracajú 2008) A verdade 
sabida é instituto admitido nas sindicâncias administrativas 
para aplicação de penalidade de advertência a servidores 
públicos. 
 
729. (CESPE Analista Administrativo Ministério Saúde 2008) 
Se um servidor público responder a processo administrativo de 
que lhe resulte a aplicação de determinada sanção, e, em 
seguida, surgirem fatos novos ou circunstâncias relevantes 
suscetíveis de justificar a inadequação da sanção aplicada, o 
processo administrativo poderá ser revisto a qualquer tempo, 
porém da revisão do processo poderá resultar agravamento da 
sanção. 
 
730. (CESPE Analista Administrativo Ministério Saúde 2008) 
De acordo com a Lei n.º 8.112 1990, no procedimento 
administrativo disciplinar, quando o relatório da comissão 
contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, 
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou 
isentar o servidor de responsabilidade. 
 
Pedro, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, 
faltou ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos, no período 
de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em razão disso, foi aberto contra 
ele um processo administrativo disciplinar, em 15/8/2006. 
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes, 
considerando o regime jurídico dos servidores públicos. 
 
731. (CESPE Analista Judiciário TRT 9° Região 2008) Nos 
autos do processo administrativo em tela, que deverá ser 
submetido ao rito sumário, será imperioso que se demonstre a 
intenção de Pedro em abandonar o cargo, para que seja 
aplicada essa penalidade de demissão. 
 
732. (CESPE Agente Segurança Município de Vitória 2007) O 
processo administrativo disciplinar deve ser conduzido por 
comissão disciplinar composta de 3 servidores estáveis. 
 
733. (CESPE Agente Segurança Município de Vitória 2007) A 
finalidade do processo administrativo disciplinar e não só 
apurar infrações administrativas, mas também oferecer 
oportunidade defesa ao servidor acusado. 
 
734. (CESPE Agente Segurança Município de Vitória 2007) Ao 
servidor público submetido a processo administrativo 
disciplinar não se aplica o princípio do contraditório. 
 
735. (CESPE Auditor TCU 2007) Nos termos da lei federal 
que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis 
da União, a apuração da responsabilidade do servidor pela 
infração praticada no exercício de suas atribuições deve ser 
feita por meio de processo disciplinar em que sejam garantidos 
ao servidor o contraditório e a ampla defesa. O processo deve 
ser conduzido por uma comissão composta de três servidores 
estáveis designados pela autoridade competente, entre eles, o 
presidente da comissão, que deverá ser ocupante de cargo 
efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de 
escolaridade igual ou superior ao do indiciado. O prazo para 
conclusão do processo não deve exceder sessenta dias, 
admitida a sua prorrogação por igual prazo. 
 
736. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJ/AC 2006) 
Marina, servidora pública, respondia a regular processo 
administrativo disciplinar por ter procedido de forma desidiosa 
no exercício dafunção. Neste caso, a comissão processante 
deve ser composta por servidor estável, designado por 
autoridade competente, e com nível de escolaridade igual ou 
superior ao de Marina. 
 
737. (CESPE Juiz Substituto TJ/BA 2005) No processo 
administrativo disciplinar, não se aplica, com a mesma 
amplitude do direito penal, o princípio da tipicidade, o que 
implica a possibilidade de a autoridade administrativa aplicar 
sanção a conduta que não esteja minuciosamente descrita 
como ilícita na norma legal. 
 
738. (CESPE Promotor de Justiça MT 2005) No caso de 
servidor público cometer ilícito funcional que lese direito de 
cidadão, o processo administrativo disciplinar para apuração da 
falta não exigirá que o lesado represente contra o servidor, 
porquanto o superior deste tem o dever de iniciar o processo, 
de ofício. 
 
Adriano, após ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez 
anos, foi demitido por motivo de corrupção. Com base nessa 
situação hipotética, julgue os itens a seguir. 
 
739. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) É 
requisito de validade da demissão de Adriano a realização de 
inquérito administrativo voltado à apuração dos fatos relativos 
à infração disciplinar cometida pelo servidor. 
 
740. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) A 
demissão de Adriano configura rescisão unilateral do contrato 
de trabalho que ele celebrou com a União mediante a 
assinatura do termo de posse. 
 
741. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2004) Um servidor 
público acumulava, em dois órgãos distintos, os cargos de 
analista de finanças e analista ambiental, respectivamente. 
Quando exercia as funções do cargo de analista de finanças, o 
servidor foi surpreendido com uma notificação de sua chefia 
imediata, para apresentar opção em um dos cargos que 
ocupava no prazo improrrogável de dez dias, contados da data 
da ciência. Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de 
recursos humanos do órgão e fez a sua opção pelo cargo de 
analista de finanças, tendo, no dia seguinte, solicitado a 
exoneração do cargo de analista ambiental no outro órgão. 
Nessa situação, por estar a acumulação ilegal de cargos sujeita 
à pena disciplinar de demissão, o chefe do servidor que o 
notificou deverá instaurar processo administrativo disciplinar. E 
 
742. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2004) O 
processo disciplinar pode ser revisto de ofício, quando se 
aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de 
justificarem a inocência do punido ou a inadequação da 
penalidade aplicada. 
 
Alguns servidores do STJ encaminharam denúncia à direção 
administrativa do Tribunal por meio da qual afirmavam-se 
vítimas de Mévio, também servidor do STJ, pela prática de 
crime de usura, informaram que Mévio lhes teria emprestado 
quantias em dinheiro mediante a cobrança de juros de 20% ao 
mês, acrescentando que, embora já tivessem pago mais do 
dobro da quantia inicialmente emprestada, o débito ainda 
estaria em montante elevado. Sustentaram que estariam 
sofrendo constantes ameaças por parte de Mévio era 
diariamente procurado em sua seção por servidores do Tribunal 
que necessitavam de empréstimo, sendo de notório 
conhecimento a prática de agiotagem por parte daquele 
servidor. Com base na situação hipotética apresentada, julgue 
os itens. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
743. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) Mevio, sendo 
ocupante de cargo efetivo, poderá ser exonerado em 
decorrência da sua conduta ilícita. Todavia, se for ocupante de 
cargo comissionado, sem vínculo efetivo, não responderá a 
processo disciplinar, devendo a direção do STJ limitar-se a 
comunicar a conduta do servidor à autoridade que o indicou à 
função de confiança. 
 
744. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) A sanção 
administrativa aplicável a Mévio deverá ser imposta pela 
autoridade competente após a apresentação das conclusões da 
sindicância para a apuração dos fatos, que deverá ser 
conduzida por três servidores estáveis. 
 
745. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) O inquérito 
administrativo, como fase do processo disciplinar, será 
conduzido consoante os princípios que norteiam o inquérito na 
esfera criminal. Assim, a apuração dos fatos, nessa fase, não 
será presidida pelo princípio do contraditório, mas, sim, 
consoante o princípio inquisitório. 
 
746. (CESPE Analista Judiciário STJ 2004) Instaurado o 
processo disciplinar, Mévio não poderá ser exonerado a pedido, 
ou aposentado voluntariamente, antes do respectivo 
julgamento. 
 
Um servidor federal e estatutário de nível médio, em estágio 
probatório, foi acusado de patrocinar indiretamente interesse 
privado perante a administração pública, valendo-se de sua 
validade de funcionário. Instaurada sindicância, apurou-se que 
outro servidor, de nível superior, estatutário e estável, teria 
sido co-autor da infração. Instaurado processo disciplinar contra 
os dois servidores, como medida cautela, ambos foram 
afastados do exercício de seus cargos pelo prazo de 90 dias. 
Indiciados, o prazo legal máximo fixado para a conclusão do 
processo disciplinar foi prorrogado, por igual período, uma única 
vez, ante o grande volume de fatos a apurar. Produzidas as 
defesas, a comissão do processo disciplinar concluiu, ao final, 
que o servidor de nível médio praticara tão-somente ato de 
deslealdade para com a instituição a que serve e o servidor de 
nível superior patrocinou indiretamente interesse privado 
perante a administração pública, valendo-se da qualidade de 
funcionário. O presidente da República demitiu o servidor de 
nível superior e exonerou o servidor em estágio probatório. 
Quanto á situação hipotética acima, julgue os itens seguintes. 
 
747. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) O afastamento 
por 90 dias de ambos os servidores foi ilegal. 
 
748. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) A prorrogação do 
prazo de conclusão de processo administrativo disciplinar era 
admissível. 
 
749. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) A demissão do 
servidor de nível superior foi ilegal, porque ele não foi ouvido 
previamente na sindicância. 
 
750. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) O presidente da 
República não poderia exonerar o servidor de nível médio, uma 
vez que ele não cometera infração punível com pena de 
demissão. 
 
751. (CESPE Analista Judiciário TST 2003) Em determinada 
repartição federal, foi aberta sindicância para apurar indícios 
de autoria e materialidade de diversas irregularidades. A 
comissão de sindicância, em razão de os fatos apurados 
cominarem suspensão superior a trinta dias, concluiu pela 
instauração de processo disciplinar que envolvia os servidores 
Jorge, Osvaldo e Eduardo. Indignados, esses servidores 
questionaram veementemente o resultado do procedimento 
pelo fato de não terem sido ouvidos até aquele momento. 
Nessa situação, não assiste razão aos servidores, pois a 
sindicância é medida preparatória para o processo 
administrativo, não se observando, nessa fase, dado seu 
caráter inquisitivo, o principio da ampla defesa. 
 
752. (CESPE Procurador BACEN 2009) Acerca da sindicância 
e do processo administrativo disciplinar (PAD), assinale a 
opção correta. 
A O servidor público federal que for demitido por ter atuado 
ilegalmente como procurador em sua repartição pública poderá 
retornar imediatamente ao serviço público, se for aprovado em 
novo concurso público. 
B Como medida cautelar e a fim de que o servidor acusado não 
venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade 
instauradora do PAD poderá determinar o seu afastamento do 
exercício do cargo, pelo prazo de até sessenta dias, com 
prejuízo da remuneração. 
C Caso um indivíduo tenha contribuído durante trinta e cinco 
anos no serviço público para o regime próprio de previdênciasocial dos servidores públicos federais, porém, depois de se 
aposentar, teve a aposentadoria cassada, após o devido PAD, 
tal penalidade será inconstitucional, já que a relação 
previdenciária do servidor nada tem a ver com a falta 
disciplinar ocorrida na ativa. 
D Se um servidor acumular dois cargos públicos 
indevidamente, deverá ser instaurado PAD, no rito ordinário, o 
qual culminará, na hipótese de se provar o fato, na demissão 
do servidor, esteja ele acumulando os dois cargos de boa ou 
má-fé. 
E Na aplicação das penalidades, serão consideradas a natureza 
e a gravidade da infração cometida, os danos que dela 
provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes 
ou atenuantes e os antecedentes funcionais, sendo que as 
penalidades de advertência e de suspensão terão seus 
registros cancelados, após o decurso de três e cinco anos de 
efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, 
nesse período, praticado nova infração disciplinar. 
 
753. (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região 2009) Julgue os 
itens a seguir de acordo com a Lei n.º 8.112/1990. 
I Caso o servidor ocupante de cargo público efetivo tenha 
cometido ilícito punível com demissão ou suspensão por mais 
de trinta dias, será obrigatória a instauração de sindicância ou 
de processo disciplinar, tratando-se de poder dever da 
autoridade superior determinar a apuração dos fatos. 
II O processo administrativo disciplinar será conduzido por 
comissão composta de três servidores estáveis designados 
pela autoridade competente, a qual indicará, entre eles, o 
presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior 
ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou 
superior ao do indiciado. 
III No âmbito administrativo, a ação disciplinar prescreverá em 
cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão; em 
dois anos quanto à suspensão; e em cento e oitenta dias 
quanto à advertência. 
Assinale a opção correta. 
A Apenas um item está certo. 
B Apenas os itens I e II estão certos. 
C Apenas os itens I e III estão certos. 
D Apenas os itens II e III estão certos. 
E Todos os itens estão certos. 
 
754. (CESPE Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) O preenchimento dos requisitos para percepção 
de pensão por morte tem como data de aferição o dia do óbito 
do autor da herança. 
 
755. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) Será 
licenciado com remuneração integral o servidor acidentado no 
percurso da residência para o trabalho e vice versa, posto que 
essa situação equipara-se ao acidente em serviço. 
 
Considere que Carlos seja servidor público ocupante de cargo 
comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). 
Nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
756. (CESPE Analista Judiciário do TST 2007) Caso Carlos e 
sua esposa adotem uma criança, ele terá direito a licença-
paternidade de cinco dias, independentemente da idade da 
criança adotada. 
 
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, 
completou recentemente cinco anos de exercício em um cargo 
público de provimento efetivo na administração pública do 
Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem. 
 
757. (CESPE Analista de Administração Pública 2004) 
Considere que Alessandro venha a falecer em razão de 
acidente em serviço. Nessa situação, Isabel fará jus a pensão 
mensal correspondente ao valor integral da remuneração que 
seria devida a Alessandro caso ele ainda exercesse seu cargo. 
 
João, servidor público efetivo de uma autarquia do DF, após 
vinte anos de serviços prestados, foi convidado pelo 
governador para assumir a presidência da entidade. Com base 
nessa situação hipotética e no disposto na Lei n.º 8.112/1990, 
aplicada ao DF por força da Lei n.º 197/1991 e da legislação 
distrital superveniente, julgue os itens subsequentes. 
 
758. (CESPE CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) O 
provimento do cargo de presidente será feito por meio de 
ascensão, visto que João já é servidor efetivo da entidade. 
 
759. (CESPE Analista IBRAM Administrativo 2009) João terá 
25 dias para tomar posse do cargo, contados a partir da data 
da nomeação. 
 
760. (CESPE Analista Administrativo IBRAM 2009) Caso fosse 
nomeado para cargo em comissão em gabinete de senador da 
República pelo DF, João teria de pedir exoneração do cargo 
efetivo na autarquia distrital. 
 
761. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) O servidor 
do GDF não tem direito a gratificação natalina. 
 
(Improcedente o gabarito em virtude do art. 61 da Lei n° 
8.112/90 aplicada ao DF) 
 
762. (CESPE Técnico SEPLAG/SEAPA/FD 2009) A demissão e 
a exoneração são penalidades disciplinares possíveis de serem 
aplicadas ao servidor do DF. 
 
763. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) A 
quantia referente à indenização recebida por servidor público 
do GDF em atividade deve ser incorporada ao vencimento 
desse servidor. 
 
764. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) Um 
servidor do GDF ocupante de cargo em comissão pode ser 
nomeado para exercício, interinamente, em outro cargo de 
confiança, sem prejuízo das atribuições daquele que ocupa. 
(Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, não se 
encontra no Estatuto do DF, revelando equívoco da banca 
examinadora) 
 
765. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) 
Considere que uma servidora pública do GDF tenha se 
aposentado voluntariamente e que o cargo por ela ocupado 
tenha sido transformado em outro. Nessa situação, se ela 
requerer sua reversão, a administração não pode deferir seu 
requerimento, haja vista a transformação do cargo que ela 
ocupava antes de se aposentar. 
 
766. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) Será 
demitido pela administração pública aquele que, após ter sido 
aprovado em concurso público e tomado posse em cargo de 
provimento efetivo no GDF, não entrar, sem justo motivo, em 
exercício no prazo estabelecido. 
 
767. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) Um 
servidor público do GDF em estágio probatório pode ser cedido 
a outro órgão para ocupar cargo de provimento em comissão 
do Grupo-Direção e Assessoramento Superior (DAS) de nível 4. 
 
(Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, não se 
encontra no Estatuto do DF, revelando equívoco da banca 
examinadora) 
 
768. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) É 
considerado irredutível o vencimento de cargo público efetivo 
do GDF, acrescido das vantagens de caráter permanente. 
 
769. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) No 
caso de um servidor público do GDF estar em gozo de férias, 
estas somente podem ser interrompidas pela administração 
por motivo de calamidade pública, comoção interna, 
convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por 
necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do 
órgão de exercício do servidor. 
 
770. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) A 
servidora pública do GDF que se encontre licenciada por 
motivo de doença do cônjuge não pode exercer atividade 
remunerada durante o período dessa licença. 
 
771. (CESPE Assistente de Educação SEPLAG/DF 2009) O 
servidor público do GDF não pode ser responsabilizado 
penalmente por ato omissivo cometido no exercício da função, 
ainda que tal ato resulte em prejuízo a terceiros, mas pode ser 
responsabilizado civil e administrativamente. 
 
772. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009) A lei 
federal que regula o regime jurídico dos servidores públicos 
civis da União, das autarquias e das fundações públicas 
federais se aplica aos servidores públicos civis do DF, por força 
do disposto em lei distrital. 
 
773. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009)Caso um 
servidor público civil do DF ainda na ativa venha a falecer, 
haverá vacância do cargo por ele ocupado. 
 
774. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009) Considere 
que um servidor público civil estável do DF tenha sido demitido 
por meio de decisão administrativa em sede de processo 
administrativo disciplinar e que seu advogado tenha 
conseguido anular essa decisão administrativa no Tribunal de 
Justiça do DF e dos Territórios, o que fez que o servidor fosse 
reinvestido no cargo anteriormente por ele ocupado. Nessa 
situação, houve readaptação. 
 
775. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009) Considere 
a seguinte situação hipotética. Inácio, servidor público civil do 
DF, resolveu se licenciar de seu cargo para concorrer ao cargo 
de deputado distrital. Ao estudar a legislação aplicável, 
concluiu que a licença para atividade política do servidor 
público do DF somente se concede sem remuneração. Diante 
dessa constatação, o servidor desistiu de participar da disputa 
eleitoral. Nessa situação, Inácio interpretou corretamente a 
legislação distrital aplicável. 
 
776. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009) Considere 
a seguinte situação hipotética. Patrícia, servidora pública civil 
do DF, saiu mais cedo de sua repartição em uma sexta-feira, 
véspera de feriado prolongado, para evitar ficar parada em 
congestionamentos no trânsito. Em vez de sair às 18 h, horário 
habitual, Patrícia saiu às 16 h e 30 min, e não fez qualquer 
compensação do período não trabalhado. Nos demais dias do 
mês, Patrícia obteve presença integral. Nessa situação, deve 
ser descontada da remuneração da servidora a parcela 
correspondente ao tempo do dia em que saiu 
antecipadamente. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
777. (CESPE Assistente em Administração IFB 2010) A 
abertura de novo concurso indicando a necessidade de mais 
vagas, quando ainda não terminado o prazo do certame 
anterior, transfere a questão da nomeação do campo da 
discricionariedade para o da vinculação, uma vez que deve ser 
observado o direito subjetivo do candidato aprovado à 
nomeação. 
 
778. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010 - adaptada) O concurso público tem validade de 
três anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual 
período. 
 
779. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Nos termos da CF, a investidura em cargo, 
emprego ou função pública depende de aprovação prévia em 
concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo 
com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou 
função. 
 
780. (CESPE Analista Técnico-administrativo MS 2010) O 
edital do concurso público é o instrumento idôneo para o 
estabelecimento do limite mínimo de idade para a inscrição no 
concurso. 
 
781. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa TRE/MA 
2009 - adaptada) O prazo de validade de concurso público é de 
até um ano, prorrogável uma vez, por igual período. 
 
782. (CESPE Delegado PC/PB 2008 - adaptada) Apesar de a 
jurisprudência sumulada do STF entender que não há direito 
subjetivo à nomeação do candidato aprovado em concurso 
público, recentemente esse entendimento vem sendo 
flexibilizado, pelo próprio STF, por entender que, se o Estado 
anuncia em edital de concurso público a existência de vagas, 
ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato 
aprovado. 
 
783. (CESPE Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª 
Região 2009) O Superior Tribunal de Justiça entende que o 
candidato aprovado em concurso público dentro do limite das 
vagas previstas em edital tem direito à nomeação. 
 
784. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) Comprovada a 
necessidade de contratação de pessoal, deve-se nomear os 
candidatos aprovados no concurso em vigor em detrimento da 
renovação de contrato temporário. 
 
Claiton obteve aprovação em concurso público para o cargo de 
especialista em regulação de serviços públicos de 
telecomunicações, área engenharia, da ANATEL em 12.º lugar, 
cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 vagas, 
conforme homologação em novembro de 2006. O prazo de 
validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual 
período. Em janeiro de 2009, Claiton encaminhou um e-mail 
para a Ouvidoria da ANATEL, exigindo a sua nomeação, pois 
fora aprovado no concurso e acreditava ter direito à 
nomeação. 
Considerando a situação hipotética apresentada, a Lei n.º 
8.112/1990 e a doutrina do direito administrativo brasileiro, 
julgue o item abaixo. 
 
785. (CESPE Especialista ANATEL 2009) Claiton não tem 
direito à nomeação, uma vez que os aprovados em concursos 
públicos, fora do número de vagas previsto no edital, possuem 
mera expectativa de direito quanto à nomeação. 
 
786. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009 - adaptada) A 
nomeação de funcionário sem concurso pode ser invalidada 
antes da posse. 
 
787. (CESPE Técnico Administrativo IBRAM 2009) O concurso 
público tem prazo de validade de até dois anos, prorrogável 
apenas uma vez por igual período. 
 
788. (CESPE Defensor Público ES 2009) A investidura em 
cargo, emprego ou função pública depende de aprovação 
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, 
de acordo com a natureza e a complexidade das atividades 
desenvolvidas. 
 
789. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Em conformidade com a jurisprudência do STF, a simples 
aprovação em concurso público, ainda que fora do número de 
vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido à nomeação. 
 
790. (CESPE Analista IBRAM 2009) Para o preenchimento 
dos empregos públicos, admite-se apenas o concurso de 
provas, diferentemente do que ocorre para o preenchimento 
de cargos públicos, caso em que, dependendo da natureza e 
da complexidade do cargo, impõe-se a realização de concurso 
de provas e títulos. 
 
791. (CESPE Auditor Federal de Controle Externo – 
Especialidade Medicina TCU 2009) Caso um órgão da 
administração pública federal realize concurso público 
destinado ao provimento de 20 cargos vagos de analista de 
controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, ao 
fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no 
referido concurso, o mencionado órgão poderá prorrogar, de 
forma ilimitada, a validade do certame, devendo, contudo, 
apresentar ao Congresso Nacional os motivos da prorrogação. 
 
792. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009 - adaptada) A CF 
prevê, em seu texto, o percentual dos cargos e empregos 
públicos que será ocupado por portadores de deficiência. 
 
793. (CESPE Advogado da União 2009) É inconstitucional a 
ascensão funcional como forma de investidura em cargo 
público, por contrariar o princípio da prévia aprovação em 
concurso público. 
 
794. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
Considere a seguinte situação hipotética. Determinado ente 
federativo, sob o argumento de modernizar a gestão 
administrativa e reestruturar o quadro de pessoal, editou lei 
regulamentando a realização de concurso interno e ascensão 
funcional em determinada carreira típica do Estado, no qual 
pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso público, 
para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de 
nível superior, atendidos certos requisitos próprios. Nessa 
situação, conforme a jurisprudência majoritária do STF, a 
conduta do referido ente encontra suporte na CF, já que não 
violou a exigência do concurso público. 
 
795. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) 
Considere que o edital de um concurso público para auditor do 
tribunal de contas de um estado tenha estabelecido que os 
candidatos deveriam comprovar idade mínima de 30 anos para 
poder participar do certame. Nessa situação, como a lei que 
estabelece normas para a carreiranão faz previsão de idade 
mínima, a exigência estabelecida no edital é ilegítima. 
 
796. (CESPE Oficial de Inteligência ABIN 2008) Conforme 
entendimento do STF, o exame psicotécnico, para ser admitido 
em concursos públicos, deve estar previsto em lei e conter 
critérios objetivos de reconhecido caráter científico, sendo 
prescindível a possibilidade de reexame na esfera 
administrativa. 
 
797. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) De 
acordo com o Supremo Tribunal Federal, o exame psicotécnico 
poderá ser imposto a candidato de concurso público apenas se 
previsto de forma clara e específica no edital. 
 
798. (CESPE Analista Administrativo HEMOBRAS 2008) As 
vagas destinadas a deficientes, de acordo com o edital, 
poderão tanto não se comunicar com as vagas gerais, como 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
também serem previstas para reversão, caso não se tenha 
deficientes aprovados em número suficientes ao de vagas 
destinadas para tal. 
 
799. (CESPE Analista da HEMOBRAS 2008) No caso da 
reserva de vagas para portadores de deficiência, não existe 
afronta ao princípio da isonomia. 
 
O município de Vila Velha realizou concurso público para 
provimento de cargos públicos, estabelecendo que o prazo de 
validade para esse concurso seria de um ano, prorrogável pelo 
mesmo período, se houvesse interesse da administração. Com 
base na situação hipotética apresentada, julgue os itens 
subseqüentes. 
 
800. (CESPE Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) 
Nessa situação, os referidos cargos devem ser de provimento 
efetivo. 
 
801. (CESPE Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) O 
referido concurso é uma espécie de licitação realizada na 
modalidade melhor técnica. 
 
802. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) O 
candidato aprovado em concurso público não tem direito 
garantido à nomeação, ainda que dentro do prazo de validade 
do certame, quando o cargo for preenchido sem observância 
da classificação. 
 
803. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) A 
nomeação de candidato aprovado em concurso público não 
implica direito à posse no cargo a ser preenchido. 
 
804. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) É 
legítimo o veto não-motivado à participação de candidato em 
concurso público, tal como o respaldado em prévia 
investigação da vida pregressa do candidato. 
 
805. (CESPE 2º Exame da OAB SP 2008 - adaptada) É 
inconstitucional o provimento que propicie ao servidor investir-
se, sem prévia aprovação em concurso público, em cargo que 
não integre a carreira na qual fora anteriormente investido. 
806. (CESPE Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) O 
candidato aprovado em concurso público dentro do número de 
vagas previsto no edital possui o direito subjetivo à nomeação, 
segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal. 
 
807. (CESPE Analista de Sistemas TJDFT 2008) O servidor 
público que for nomeado em cargo público efetivo e não tomar 
posse no prazo legal será exonerado do cargo. 
 
808. (CESPE Técnico Judiciário TJ/CE 2008) Das vagas de 
qualquer concurso público, 20 % delas devem sempre ser 
asseguradas aos portadores de necessidades especiais. 
 
809. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) A obrigação de que 
a administração pública observe estritamente o disposto no 
edital na realização de concursos públicos decorre do princípio 
constitucional da vinculação editalícia. 
 
810. (CESPE Técnico Judiciário STJ 2008) Uma autarquia 
federal realizou concurso público para alguns cargos e fixou 
seu prazo de validade em apenas um ano, improrrogável. 
Nessa situação, nada há de irregular na conduta do 
mencionado ente público, pois se trata de ato discricionário. 
 
811. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de 
um concurso público pode estabelecer limite mínimo de idade 
para candidato, desde que exista expressa previsão legal que 
autorize essa exigência. 
 
812. (CESPE Técnico Administrativo MPE/RR 2008) Segundo 
a Constituição Federal, os concursos públicos serão válidos por 
três anos, sendo esse prazo prorrogável por igual período. 
 
813. (CESPE Analista Administrativo MC 2008) Em exames 
de avaliação psicológica para seleção de candidatos a cargos 
públicos, é inadmissível a existência de sigilo e subjetivismo, 
sob pena de afronta aos princípios da publicidade e da 
legalidade. C 
 
814. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) As vantagens 
pecuniárias não são computadas nem acumuladas para efeito 
de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários 
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 
 
815. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009 - adaptada) A 
remuneração dos servidores públicos pode ser fixada e 
alterada por decreto do chefe do Poder Executivo. 
 
816. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009 - adaptada) Uma lei 
que trata da organização e estrutura de determinado órgão do 
Poder Executivo pode incluir em suas disposições a nova tabela 
de remuneração dos servidores desse órgão. 
 
817. (CESPE Agente de Polícia Civil RN 2009 - adaptada) O 
detentor de mandato eletivo é remunerado exclusivamente por 
subsídio fixado em parcela única. 
 
818. (CESPE Técnico Judiciário TRE/MG 2009 - adaptada) 
Serão computados ou acumulados os acréscimos pecuniários 
percebidos por servidor público, para o fim de concessão de 
acréscimos ulteriores. 
 
819. (CESPE Juiz Federal TRF 5° Região 2009 - adaptada) No 
âmbito de um estado-membro, o limite da remuneração ou do 
subsídio para os respectivos procuradores de estado é o 
mesmo previsto para o chefe do Poder Executivo estadual. 
 
820. (CESPE Defensor Público DPE/PI 2009 - adaptada) A CF 
determina um subteto constitucional limitado a 90,25% do 
subsídio mensal, em espécie, dos ministros do STF, para os 
membros do MP, os procuradores de estado, os DPs e os 
delegados de polícia. 
 
821. (CESPE Analista FINEP 2009 - adaptada) Apesar de 
haver previsão constitucional para o exercício do direito de 
greve, a fixação de vencimentos dos servidores públicos não 
pode ser objeto de convenção coletiva. 
 
822. (CESPE Técnico SEPLAG/SEAPA/FD 2009) Prevalece a 
irredutibilidade do vencimento dos servidores de cargo efetivo, 
acrescidas as vantagens de caráter permanente. 
 
823. (CESPE Técnico SEPLAG/SEAPA/FD 2009) Para cálculo 
do teto salarial do servidor, incluem-se a gratificação pela 
prestação de serviço extraordinário, as vantagens pessoais 
nominalmente identificadas e as vantagens relativas à 
natureza ou ao local de trabalho, entre outras. 
 
824. (CESPE Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) 
A CF exclui, para efeito de teto salarial do funcionalismo, as 
parcelas de caráter indenizatório previstas em lei. 
 
825. (CESPE Analista Administrativo ME 2008) A 
remuneração dos servidores públicos somente poder ser fixada 
ou alterada por decreto do presidente da República, assinado 
conjuntamente com o respectivo ministro de Estado, 
assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem 
distinção de índices. 
 
826. (CESPE Agente Técnico Jurídico MPE/AM 2008) A 
fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser 
objeto de convenção coletiva. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
827. (CESPE Agente de Inteligência ABIN 2008) A regra 
constitucional que determina o limite máximo de remuneração 
e subsídio na administração pública não é auto-aplicável. 
 
828. (CESPE Analista Judiciário - Área Administrativa STJ 
2008) Caso um servidor público ocupe cargo efetivo cuja 
remuneração seja composta do vencimento básico somado a 
uma gratificação de produtividade (X) e, além dessas parcelas, 
tal servidor faça jus a uma gratificação(Y) que incida sobre o 
vencimento básico e a gratificação X, não haverá vício de 
inconstitucionalidade quanto à percepção da gratificação Y. 
 
829. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) 
Vencimento ou remuneração é a modalidade remuneratória 
dos servidores submetidos a regime jurídico estatutário, 
enquanto que salário é a contraprestação pecuniária paga aos 
empregados públicos, regidos pela CLT. 
 
830. (CESPE Analista de Contabilidade STF 2008) As 
indenizações concedidas ao servidor público integram o 
conceito de remuneração. 
 
831. (CESPE Procurador Municipal de Vitória 2007) O 
aumento da remuneração do empregado público pode ser 
estabelecido livremente, independentemente de previsão legal 
e de dotação orçamentária. 
 
832. (CESPE Agente Administrativo DPF 2004) O subsídio é 
reservada aos ocupantes de cargos eletivos e de cargos 
comissionados. 
 
833. (CESPE Agente Administrativo DPF 2004) A Constituição 
da República não permite que Manoel receba remuneração 
com valor superior ao do subsídio pago aos ministros do 
Supremo Tribunal Federal, mesmo que a parcela que exceda 
essa quantia seja recebida a título de vantagem pessoal. 
 
834. (CESPE Defensor Publico DPE/AM 2003) A Constituição 
da República limita a remuneração mediante subsídio a 
membros de poder, a detentores de mandato eletivo, a 
ministros de Estado e a secretários estaduais e municipais, 
motivo pelo qual seria inconstitucional lei complementar 
estadual que fixasse remuneração por subsídio para os 
defensores públicos do estado do Amazonas. 
 
835. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) O servidor público 
estadual integrante do Poder Executivo tem como teto 
remuneratório o subsídio relativo ao cargo de 
A ministro do Supremo Tribunal Federal. 
B deputado estadual. 
C presidente da República. 
D desembargador do tribunal de justiça estadual. 
E governador do estado. 
 
836. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) No caso de moléstia profissional ou doença 
grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei, o servidor 
público será aposentado por invalidez permanente com 
proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 
 
837. (CESPE Agente Administrativo MPS 2010) Estando no 
gozo de licença sem remuneração, o servidor pode contribuir 
por conta própria para a seguridade social, assegurando, 
assim, a contagem do tempo para aposentadoria. 
 
838. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) Existe vedação absoluta à percepção de mais 
de uma aposentadoria à conta do regime de previdência 
próprio. 
 
839. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) É vedada a existência de mais de um regime 
próprio de previdência social para os servidores públicos civis 
titulares de cargos efetivos. 
 
840. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) A CF não assegura ao servidor público a 
contagem do tempo de serviço e de contribuição para sua 
aposentadoria quando o regime de previdência seja próprio de 
outro ente federativo distinto daquele para o qual o servidor 
contribuiu anteriormente. 
 
841. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010 - adaptada) O servidor público será aposentado 
voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de quinze 
anos de efetivo exercício no serviço público e dez anos no 
cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, entre outros 
requisitos específicos. 
 
842. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010 - 
adaptada) A aposentadoria compulsória do servidor público 
ocorre aos setenta anos de idade, com proventos integrais. 
 
843. (CESPE Agente de Suporte Educacional SEDU/ES 2010) 
Os requisitos de idade e de tempo de contribuição necessários 
para a aposentadoria são reduzidos para o professor que 
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério no ensino fundamental e médio. 
 
844. (CESPE Agente de Suporte Educacional SEDU/ES 2010) 
Na contagem do tempo de contribuição para fins de 
aposentadoria é computado o tempo que o servidor público 
contribuiu nas esferas federal, estadual ou municipal. 
 
845. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010 - 
adaptada) A lei pode estabelecer forma de contagem de tempo 
de contribuição fictício, desde que para servidores portadores 
de deficiência, que exerçam atividades de risco ou prejudiciais 
à saúde. 
 
846. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010 - 
adaptada) Os requisitos de idade e de tempo de contribuição 
são reduzidos em cinco anos para o professor que comprove 
tempo de efetivo e exclusivo exercício das funções de 
magistério na educação superior. 
 
847. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010 - 
adaptada) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em 
comissão aplica-se o regime geral de previdência social. 
 
848. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa TRE/GO 
2009 - adaptada) Para fins de cálculo dos proventos da 
aposentadoria, não poderá ser utilizada a gratificação por 
encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante 
a atividade. 
 
849. (CESPE Agente de Polícia Civil RN 2009 - adaptada) 
Mesmo aos servidores que exerçam atividades de risco é 
vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para 
concessão de aposentadoria. 
 
850. (CESPE Agente de Polícia Civil RN 2009 - adaptada) Os 
requisitos de idade e tempo de contribuição para o regime de 
previdência dos servidores públicos de cargos efetivos dos 
estados serão reduzidos em cinco anos, para o professor que 
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil, no ensino 
fundamental, médio e superior. 
 
851. (CESPE Agente de Polícia Civil RN 2009 - adaptada) 
Somente a lei pode estabelecer contagem de tempo de 
contribuição fictício para o regime de previdência dos 
servidores titulares de cargos efetivos da União. 
 
852. (CESPE Analista de Controle Externo do TCE/AC 2009 - 
adaptada) Os proventos de aposentadoria e as pensões, por 
ocasião de sua concessão, serão acrescidos de 20% da 
remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a 
concessão da pensão. 
 
853. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa TRE/GO 
2009 - adaptada) A aposentadoria compulsória ocorre quando 
o servidor completa setenta anos e os proventos são integrais. 
 
854. (CESPE Analista Judiciário – Administrativa TRE/GO 
2009 - adaptada) Quando proporcional ao tempo de serviço, o 
provento não será inferior à metade da remuneração da 
atividade. 
 
855. (CESPE Defensor Público do Piauí 2009 - adaptada) Os 
servidores públicos serão aposentados compulsoriamente, aos 
setenta anos de idade, com proventos integrais, desde que 
cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no 
serviço público. 
 
856. (CESPE Defensor Público do Piauí 2009 - adaptada) Não 
é admitida a existência de mais de um regime próprio de 
previdência social para os servidores titulares de cargos 
efetivos. 
 
857. (CESPE Fiscal de Receitas Estaduais SEFAZ/AC 2009 - 
adaptada) Conforme as regras atuais de aposentadoria 
voluntária, não é necessário que o servidor tenha um tempo 
mínimo de investidura no cargo efetivo em que se dará a 
aposentadoria. 
 
858. (CESPE Fiscal de Receitas Estaduais SEFAZ/AC 2009 - 
adaptada) Os proventos do servidor público aposentado por 
invalidez permanente serão sempre iguais ao da última 
remuneração recebida. 
 
Considerando um servidor público concursado, titular de cargo 
efetivo do DF, que tomou posse há exatos dois anos, julgue os 
itens a seguir. 
 
859. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) O servidorem questão tem assegurado regime de previdência de caráter 
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo 
ente público, dos servidores ativos e inativos e dos 
pensionistas. 
 
860. (CESPE Agente Administrativo MDS 2009) O servidor 
citado é considerado estável, já que transcorreram dois anos 
de efetivo exercício. 
 
861. (CESPE Agente Administrativo do MMA 2009) Para que 
uma servidora pública federal, que exerça o magistério no 
ensino superior possa reduzir em cinco ano os requisitos de 
idade para aposentadoria, ela deverá comprovar tempo de 
serviço exclusivo nessa função. 
 
862. (CESPE Defensor Público ES 2009) Caso um servidor 
público, detentor de cargo efetivo, tenha exercido cargo em 
comissão durante o período de cálculo de sua aposentadoria, 
os valores recebidos pelo exercício do cargo em comissão 
poderão ser considerados para fins de fixação dos proventos 
desse servidor, de forma que o valor dos proventos seja maior 
que o valor da remuneração no cargo efetivo que ocupava no 
momento da aposentadoria. 
 
863. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) O servidor 
público será aposentado compulsoriamente, aos setenta anos 
de idade, com proventos integrais. 
 
864. (CESPE Técnico Administrativo ANAC 2009) São 
estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens 
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, 
inclusive quando decorrentes de transformação ou 
reclassificação do cargo ou função em que se deu a 
aposentadoria. 
 
865. (CESPE Analista Administrativo ANAC 2009) As 
vantagens e os benefícios concedidos aos servidores em 
atividade são estendidos aos inativos, salvo quando 
decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou 
função. 
 
866. (CESPE Agente Administrativo MMA 2009) Servidor 
público federal portador de deficiência pode ter critérios 
diferenciados para a concessão de aposentadoria. 
 
867. (CESPE Procurador MP TCM/GO 2007) Ao servidor 
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado 
em lei de livre nomeação e exoneração, bem como de outro 
cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime 
geral da previdência social (RGPS). 
 
868. (CESPE Oficial Bombeiro DF 2007) A administração 
pública é obrigada a aposentar o servidor público assim que 
este atinja 70 anos de idade, com proventos integrais, 
independentemente dos anos trabalhados. 
 
“O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será 
contado para efeito de aposentadoria e o tempo de serviço 
correspondente para efeito de disponibilidade.” 
 
869. (CESPE Exame de Ordem OAB 2007.1 - adaptada) Ao 
servidor público que tomou posse após a Emenda 
Constitucional n.º 41/2003 serão exigidos para aposentadoria 
por invalidez os seguintes requisitos: 10 anos de tempo de 
serviço público, 5 anos no cargo efetivo em que se dará a 
aposentadoria, idade mínima de 60 anos para os homens e 55 
para as mulheres e tempo de contribuição de 35 anos para o 
homem e de 30 anos para as mulheres. 
 
870. (CESPE Técnico em Procuradoria PGE/PA 2007) Para o 
regime jurídico dos servidores públicos federais, a sindicância, 
fase do processo administrativo disciplinar, equipara-se ao 
inquérito, fase do processo penal. 
 
Ao julgar um processo de tomada de contas, o TCU condenou 
um administrador público solidariamente com uma empresa 
particular à restituição de determinada quantia aos cofres 
públicos. O administrador era ocupante de cargo efetivo e 
integrante dos quadros de um órgão do Poder Executivo 
federal. No processo, ficou comprovado o conluio do 
administrador e dos representantes da empresa para fraudar a 
licitação e desviar dinheiro público. No decorrer do processo, o 
administrador foi citado e notificado por meio de edital, uma 
vez que não tinha domicílio certo. Havia, outrossim, nos autos, 
informação de que o administrador havia tentado alienar os 
bens que possuía. 
 
871. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJ/SE 2007) A 
aposentadoria por implemento de idade se aplica aos serviços 
notariais e de registro, que são realizados por ocupantes de 
cargos efetivos. 
 
872. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJ/SE 2007) Ao 
servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão 
declarado em lei de livre nomeação e exoneração não se aplica 
o regime geral da previdência social. 
 
873. (CESPE Procurador MP TCM/GO 2007) A lei não pode 
estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de 
contribuição fictício, salvo no caso de servidores: portadores 
de deficiência; que exerçam atividades de risco; ou cujas 
atividades sejam exercidas sob condições especiais que 
prejudiquem a saúde ou a integridade física. 
 
874. (CESPE Advogado da União 2006) Para efeito de 
aposentadoria especial de professores, não se computa o 
tempo de serviço prestado fora de sala de aula. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
875. (CESPE Titular de Serviços Notariais TJ/SE 2006) Ao 
servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão 
declarado em lei de livre nomeação e exoneração não se aplica 
o regime geral da previdência social. 
 
876. (CESPE Analista de Controle Externo TCU 2005) 
Adriano, após ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez 
anos, foi demitido por motivo de corrupção. Neste caso, a 
Constituição da República garante a Adriano o direito de 
receber seguro-desemprego, durante os seis meses seguintes 
ao ato que determinou a sua demissão. 
 
877. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) Segundo 
as normas constitucionais relativas ao regime previdenciário 
dos servidores públicos ocupantes de cargo efetivo, não há 
óbice à percepção de proventos de aposentadoria decorrente 
do referido regime por servidor ocupante de cargo efetivo que 
já conte com a percepção de aposentadoria decorrente do 
RGPS. 
 
878. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) Segundo 
as normas constitucionais vigentes, para os servidores 
ocupantes de cargo efetivo que exija formação de nível 
superior, é possível instituir regime de previdência distinto do 
instituído para os ocupantes de cargo efetivo que exija 
formação de nível médio. 
 
879. (CESPE Procurador MP TCE/PE 2004) Os ocupantes de 
cargos em provimento efetivo e comissionado contam com o 
mesmo tratamento previdenciário, conforme os termos das 
diretrizes definidas na Constituição Federal. 
 
880. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) Os 
servidores públicos ocupantes de cargo em provimento 
comissionado estão inseridos no regime geral de previdência 
social (RGPS), no âmbito do qual também se inserem os 
empregados públicos. 
 
881. (CESPE Procurador MP TCE/PE 2004) Considere a 
seguinte situação hipotética. Determinado servidor público, 
detentor de cargo efetivo, no qual foi empossado na vigência 
das atuais normas constitucionais, dois dias após ter entrado 
em exercício, sofreu acidente de serviço, que resultou na sua 
incapacidade para o trabalho. Nessa situação, o referido 
servidor terá direito à aposentadoria por invalidez, com 
proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 
 
882. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) Considere 
a seguinte situação hipotética. Um servidor público, detentor 
de cargo efetivo, no qual foi empossado na vigência das 
normas constitucionais atualmente em vigor, um ano após ter 
entrado em exercício, contraiu doença incurável. Nessa 
situação, considerando a sistemática atual do regime de 
previdência dos servidores públicos ocupantes de cargo efetivo 
definida pela Constituição Federal, o referido servidor terá 
direito à aposentadoria por invalidez, com proventos integrais, 
independentemente do tempo de contribuição. 
 
883. (CESPE Procurador MP TCE/PE 2004) No caso de 
aposentadoria compulsória, aos setenta anos de idade, de 
servidor públicoocupante de cargo efetivo, os proventos serão 
proporcionais ao tempo de contribuição. 
 
884. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) A 
aposentadoria voluntária de servidor ocupante de cargo efetivo 
deverá ser percebida de forma integral caso ocorra o 
atendimento dos seguintes requisitos: tempo mínimo de dez 
anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no 
cargo em que se dará a aposentadoria, 65 anos de idade e 35 
anos de contribuição, se homem, e 60 anos de idade e 30 anos 
de contribuição, se mulher. 
 
885. (CESPE Procurador Federal AGU 2004) O regime 
previdenciário do servidor público é de caráter contributivo e 
solidário e constituído por recursos decorrentes, 
exclusivamente, da contribuição dos servidores ativos e 
inativos e dos pensionistas. 
 
886. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) As 
diretrizes constitucionais do regime previdenciário dos 
servidores públicos ocupantes de cargo efetivo incluem o 
caráter contributivo e solidário, sendo o referido sistema 
custeado com contribuições devidas exclusivamente pelos 
segurados. 
 
887. (CESPE Procurador MP TCE/PE 2004) Conforme as 
diretrizes constitucionais do regime previdenciário dos 
servidores públicos da União, dos estados, do Distrito Federal 
(DF) e dos municípios, para os titulares de cargos efetivos, 
subsiste o caráter assistencial e solidário. 
 
888. (CESPE Procurador Consultivo TCE/PE 2004) A 
Constituição Federal dispõe que as aposentadorias e as 
pensões dos servidores públicos federais devem ser custeadas 
apenas com recursos provenientes das contribuições dos 
servidores. 
 
889. (CESPE Defensor Público da União 2004) Considere a 
seguinte situação hipotética. Júlio, que é servidor público em 
determinado município, ocupa cargo em comissão, assim 
entendido aquele declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração. Nessa situação, Júlio é segurado obrigatório do 
RGPS, na qualidade de empregado. 
 
890. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) Assinale a opção 
correta acerca do regime previdenciário dos servidores 
públicos previsto na CF. 
A Na aposentadoria por invalidez permanente, em regra, o 
servidor vai para a inatividade com proventos proporcionais, 
fazendo jus ao percebimento de proventos integrais caso a 
invalidez decorra de acidente em serviço, moléstia profissional 
ou doença grave, contagiosa ou incurável, assim especificada 
em lei. 
B Para fazer jus à aposentadoria voluntária, o servidor do sexo 
masculino deve preencher três requisitos: tempo de exercício 
no serviço público e no cargo efetivo; sessenta e cinco anos de 
idade; e trinta e cinco anos de contribuição. 
C Para a aposentadoria voluntária de professor universitário, 
reduzem-se em cinco anos o tempo de contribuição e o limite 
de idade previstos para o servidor público em geral. 
D A aposentadoria compulsória ocorre aos setenta e cinco anos 
de idade. 
E Na aposentadoria voluntária, o servidor deve comprovar ter 
pelo menos dez anos de efetivo exercício no serviço público e 
igual tempo no desempenho do cargo efetivo. 
 
891. (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009 - adaptada) Ao 
contrário dos empregados regidos pela Consolidação das Leis 
do Trabalho, é vedado ao servidor público associar-se a 
sindicato. 
 
892. (CESPE Analista de Controle Externo do TCE/AC 2009 - 
adaptada) Ao servidor público civil é vedada a associação 
sindical. 
 
893. (CESPE Oficial Bombeiro DF 2007) O servidor público do 
DF é livre para se associar ou permanecer em associação 
sindical. 
 
894. (CESPE Secretário Escolar SEPLAG/DF 2009) Servidor 
público civil do DF que exercer função de direção, de chefia ou 
de assessoramento, ou ocupar cargo em comissão não terá a 
respectiva vantagem considerada no cálculo do adicional de 
férias. 
 
895. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010) Com base na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção 
correta. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
A A ascensão funcional é forma de provimento de cargo público 
atualmente vigente. 
B A contagem do tempo de estágio probatório não será 
interrompida caso o servidor entre em gozo de licença por 
motivo de doença de cônjuge ou filhos, mas será interrompida 
caso ele entre em gozo de licença para participação em curso 
de formação. 
C A licença por motivo de doença em pessoa da família será 
concedida ao servidor, sem prejuízo da remuneração, pelo 
prazo de três meses, podendo haver uma única prorrogação 
por igual prazo, mediante justificativa, sem a remuneração. 
D As penalidades de advertência e de suspensão terão seus 
registros cancelados, após o decurso de três e cinco anos de 
efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, 
nesse período, praticado nova infração disciplinar, mas o 
cancelamento não surtirá efeitos retroativos. 
E As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se 
e são independentes entre si, razão pela qual, ainda que haja 
absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria, poderá restar configurada a responsabilidade 
administrativa do servidor público. 
 
896. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010) Acerca da Lei n.º 8.112/1990 e suas alterações, assinale 
a opção correta em relação às formas de provimento de cargo 
público. 
A Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante 
procuração específica. 
B O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar 
em exercício é de trinta dias, contados da data da posse. 
C A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo 
anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em 
estágio probatório relativo a outro cargo. 
D A reversão é o retorno à atividade do servidor público 
aposentado, no interesse da administração, como forma de 
provimento em cargo público. 
E O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de 
provimento em comissão, ainda que seja no seu órgão de 
lotação. 
 
897. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010) No que diz respeito aos direitos e às vantagens do 
servidor público consoante estabelece a Lei n.º 8.112/1990, 
assinale a opção correta. 
A Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, 
indenizações, como as diárias, que se incorporam ao 
vencimento conforme estabelecido em lei. 
B O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter 
eventual ou transitório, para outro ponto do território nacional 
fará jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de 
despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. 
C As gratificações e os adicionais incorporam-se ao 
vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei. 
D Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada 
durante o período da licença por motivo de doença em família. 
E O servidor pode receber simultaneamente o adicional de 
insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que 
trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato 
permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco 
de morte. 
 
898. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010) Assinale a opção correta em relação ao regime 
disciplinar aplicável ao servidor público, conforme dispõe a Lei 
n.º 8.112/1990. 
A O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de 
interesses particulares pode participar de gerência ou 
administração de sociedade privada, personificada ou não 
personificada, e exercer o comércio. 
B No caso de reincidência em faltas punidas com advertência, 
pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspensão, limitada a 
sessenta dias. 
C A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à 
suspensão. 
D A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o 
curso do prazo prescricional da ação disciplinar. 
E Instaurado o processo administrativo disciplinar,o servidor 
acusado pode ser afastado preventivamente por determinação 
da autoridade instauradora, por até quarenta dias após o 
término do processo e sem remuneração. 
 
899. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010) 
No que diz respeito aos direitos e vantagens do servidor 
público, à luz do que estabelecem a CF e a Lei n.º 8.112/1990, 
assinale a opção correta. 
A O servidor estável somente pode ser demitido em virtude de 
sentença transitada em julgado. 
B O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato 
eletivo não terá seu tempo de serviço computado durante o 
período do mandato. 
C Será concedido horário especial ao servidor estudante, 
quando comprovada a incompatibilidade entre o horário 
escolar e o regular exercício das atribuições do cargo, 
independentemente de compensação horária. 
D A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido 
podendo, ainda, ocorrer de ofício, quando o superior 
hierárquico do servidor, ou alguém de sua repartição, perceber 
uma situação física e mental que impossibilite o servidor de 
seguir exercendo suas funções. 
E O adicional noturno representa acréscimo destinado ao 
servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis 
horas do dia seguinte. Exercendo suas funções nesse período, 
o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido 
o percentual de 15% do valor hora normal. 
 
900. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010) 
Com relação à responsabilidade civil, criminal e administrativa 
do servidor, assinale a opção correta. 
A O servidor público se sujeita à responsabilidade civil, penal e 
administrativa decorrente do exercício do cargo, emprego ou 
função, podendo as sanções, que são independentes umas das 
outras, cumular-se entre si. 
B O servidor responde administrativamente pelos ilícitos 
definidos na legislação estatutária, devendo a infração, nesse 
caso, ser apurada pela própria administração ou pelo Poder 
Judiciário. 
C Para imputar-se a responsabilidade civil, é preciso que haja a 
comprovação do dano causado e de que o servidor agiu por 
meio de comportamento doloso, não se cogitando, aí, de culpa 
em sentido estrito. 
D O conceito de servidor público, para fins criminais, restringe-
se aos que exercem cargo ou função pública na administração 
direta, nas autarquias e nas fundações públicas. 
E Dada a acumulabilidade das sanções, e sendo a sanção penal 
de caráter mais gravoso, a decisão penal condenatória sempre 
causa reflexo na esfera civil. 
 
901. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010) 
Considerando as disposições legais a respeito de substituição, 
vacância, remoção, redistribuição e provimento, assinale a 
opção correta. 
A A substituição é hipótese excepcional na qual o servidor, ao 
ocupar a vaga do titular, poderá acumular, temporariamente, a 
remuneração de seu próprio cargo e do cargo que assumiu 
cumulativamente, independentemente do número de dias de 
efetiva substituição. 
B Vacância é o ato administrativo pelo qual o servidor é 
destituído do cargo, emprego ou função. Decorre de demissão 
ou de aposentadoria, mas não de exoneração, pois esta só 
existe para os cargos em comissão. 
C A remoção é forma de provimento derivado mediante a qual 
o servidor é deslocado para quadro diverso, somente podendo 
ocorrer de ofício, no interesse da administração. 
D Pela redistribuição, o servidor é deslocado do cargo que 
antes ocupava para cargo diverso situado no âmbito do quadro 
de pessoal do mesmo órgão ou entidade. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
E A nomeação é forma de provimento originário, por meio da 
qual o indivíduo ingressa no serviço público, sendo cabível 
tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comissão. 
 
902. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010) Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e 
alterações, assinale a opção correta no que respeita a 
provimento, vacância e remoção do cargo público. 
A Constitui requisito básico para a investidura em cargo 
público a nacionalidade brasileira, não se admitindo, portanto, 
o provimento de cargos com cidadãos estrangeiros, 
independentemente da instituição. 
B Após a publicação do ato de provimento, o servidor tem até 
o décimo quinto dia para tomar posse no cargo público. 
C Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo 
público. 
D O servidor público em estágio probatório não pode usufruir 
de licença, qualquer que seja sua natureza. 
E O concurso público tem validade de três anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
 
903. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010) Acerca do que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 e 
alterações em relação a vencimento, remuneração e 
vantagens, assinale a opção correta. 
A Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo 
exercício do cargo público efetivo, acrescida das 
vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
B Podem ser concedidas ao servidor público, além do 
vencimento, gratificações e indenizações, as quais não se 
incorporam ao vencimento para qualquer feito. 
C Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre 
remuneração ou provento do servidor. 
D O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de 
serviço extraordinário. 
E O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos 
de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 
 
904. (CESPE Técnico Judiciário – Operação de Computadores 
TRE/MT 2010) Com base na Lei n.º 8.112/1990 e alterações, 
assinale a opção correta a respeito do processo administrativo 
disciplinar destinado a apurar responsabilidade de servidor por 
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que 
tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre 
investido. 
A O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão 
composta de três servidores ocupantes de cargo de 
provimento efetivo ou de cargo de provimento em comissão no 
órgão de lotação do acusado. 
B Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas 
e respostas durante o interrogatório, sendo-lhe facultado 
apenas reinquirir as testemunhas, por intermédio do 
presidente da comissão. 
C Na fase do inquérito administrativo, o servidor deve 
acompanhar o processo pessoalmente, não se admitindo que o 
faça por intermédio de procurador. 
D O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou 
a pedido do próprio servidor. 
E A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo 
de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que 
o julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do 
processo. 
 
905. (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) Quanto ao 
direito de propriedade e à desapropriação, assinale a opção 
correta. 
A A CF contempla hipótese de desapropriação de imóvel 
urbano não edificado mediante pagamento em títulos da dívida 
pública municipal. 
B De acordo com a jurisprudência do STF, a justa indenização 
na desapropriação de imóvel urbano deve ser observada no 
momento da imissão provisória na posse e não quando ocorre 
a transferência do domínio. 
C Segundo o STF, o decreto que declara um imóvel de 
utilidade pública para fins de desapropriação é ato normativo, 
que pode ser objeto de ADI. 
D Considerando a competência da União para desapropriar por 
interesse social, para fins de reforma agrária, o imóvel rural 
que não esteja cumprindo sua função social, as operações de 
transferência desse bem são isentas exclusivamente de 
impostos federais. 
E É facultado ao poder público municipal, mediante lei 
específica para área incluída no plano diretor, exigir, nos 
termos de lei estadual, que o proprietário do solo urbano não 
edificado, subutilizado ou não utilizado promova seu adequadoaproveitamento. 
 
906. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009) Assinale a 
opção correta acerca da exoneração de servidores públicos 
segundo a Lei n.º 8.112/1990. 
a) A vacância do cargo público é decorrência exclusiva da 
exoneração. 
b) A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do 
servidor, ou de ofício, e, no último caso, ela ocorrerá quando 
não forem satisfeitas as condições do estágio probatório ou 
quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em 
exercício no prazo estabelecido. 
c) A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função 
de confiança não fica ao alvedrio da autoridade que investiu o 
agente da função ou do cargo em comissão. 
d) Quando requerida a exoneração pelo próprio servidor, a 
autoridade superior competente pode deixar de realizar o ato, 
caso o pequeno número de servidores no setor ocupado pelo 
requerente possa comprometer a continuidade do serviço 
público. 
 
907. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009) O presidente 
da câmara de vereadores de um município realizou a 
contratação de pessoal para cargos de função tipicamente 
administrativa da câmara, sem a realização prévia de concurso 
público. O promotor de justiça da cidade, ao ter ciência do 
fato, ajuizou ação de improbidade administrativa em face do 
vereador presidente da câmara, perante o juiz de direito titular 
da comarca. O vereador alegou que a constituição estadual lhe 
confere foro privilegiado junto ao tribunal de justiça do estado, 
quando processado por atos que importem em crime de 
responsabilidade, e requereu a remessa dos autos ao tribunal. 
Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a 
opção correta. 
a) A contratação sem concurso público configura ato de 
improbidade administrativa na modalidade lesão aos princípios 
administrativos, ainda que praticada com culpa. 
b) Caso o serviço público venha a ser devidamente prestado 
pelas pessoas contratadas, restará desconfigurada a 
improbidade administrativa. 
c) No caso em exame, não há direito a foro privilegiado, pois 
a matéria relativa à improbidade administrativa não é criminal. 
d) Como pena, não seria cabível o ressarcimento ao erário, 
caso demonstrada a inexistência de dano a este, tampouco a 
multa civil, visto que esta ostenta caráter indenizatório. 
 
908. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009) Com base no 
regime jurídico dos servidores públicos federais, assinale a 
opção correta. 
a) Remoção caracteriza-se como o deslocamento de cargo de 
provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro 
geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo 
poder. 
b) A anulação do ato de demissão de servidor público detentor 
de cargo efetivo ou em comissão implica a sua reintegração ao 
cargo. 
c) O servidor público que tenha sido absolvido na esfera 
criminal, por falta de provas da existência de crime, deve ser, 
obrigatoriamente, absolvido da infração administrativa. 
d) O servidor público detentor de cargo efetivo que seja 
demitido por lesão aos cofres públicos e dilapidação do 
patrimônio não pode mais retornar ao serviço público. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
909. (CESPE Exame de Ordem OAB 2010.1) Com relação ao 
regime disciplinar dos servidores públicos federais, previsto na 
Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta. 
a) As penalidades de suspensão aplicadas aos servidores 
públicos não poderão ter seus registros cancelados. 
b) Em caso de processo administrativo disciplinar contra 
servidor público, a lei autoriza, como medida cautelar, que a 
autoridade instauradora do processo determine o seu 
afastamento do cargo, pelo prazo de até sessenta dias, sem 
prejuízo da remuneração, para evitar que esse servidor possa 
influir na apuração do fato a ele imputado. 
c) Servidor aposentado não pode ser punido em razão de 
infração administrativa praticada na ativa e cuja penalidade 
prevista seja a de demissão. 
d) A penalidade de demissão não impede, em nenhuma 
hipótese, que o servidor venha a ocupar outro cargo público. 
 
910. (CESPE Promotor de Justiça Substituto MPE/RO 2010) A 
partir das considerações constantes na CF e da jurisprudência 
dos tribunais superiores acerca dos servidores públicos, 
assinale a opção correta. 
A Consoante jurisprudência pacífica do STJ, servidor estável 
que for investido em novo cargo estará dispensado de cumprir 
novo período de estágio probatório. 
B De acordo com a jurisprudência majoritária do STF, a 
estabilidade dos servidores públicos deve ser estendida aos 
empregados de sociedade de economia mista contratados 
mediante concurso público, razão pela qual esses empregados 
somente poderão ser dispensados por justa causa. 
C Segundo decisão do STF, servidor público que obteve 
determinada vantagem funcional, ainda que por ato 
administrativo com vício de legalidade, mas que não tenha lhe 
dado causa, tem, após o prazo de cinco anos, direito à 
manutenção da vantagem, não podendo a administração 
pública exercer o poder de autotutela. 
D O subteto determinado pela CF estipula que os membros do 
MP, os procuradores, os defensores e os delegados de polícia 
recebam subsídio mensal limitado a 90,25% do subsídio 
mensal dos ministros do STF. 
E De acordo com a CF, a vedação de acúmulo remunerado de 
cargos, empregos e funções públicas não atinge a sociedade de 
economia mista, mas tão somente as empresas públicas. 
 
(CESPE Analista de Controle Interno CGE 2010) No que diz 
respeito aos servidores públicos, assinale a opção correta. 
A O servidor público estadual investido no mandato de prefeito 
de um município do próprio estado pode acumular as funções, 
desde que exista compatibilidade de horários. 
B Se um servidor público ficar afastado de seu cargo para 
exercer mandato eletivo, a contagem de seu tempo de serviço 
fica suspensa, até que retorne a seu cargo originário. 
C No caso de servidor afastado do cargo para cumprir mandato 
eletivo, os valores dos benefícios previdenciários são 
determinados como se ele no exercício do cargo estivesse. 
D O servidor público municipal investido no mandato de 
vereador, havendo compatibilidade de horários, pode acumular 
o cargo eletivo com o cargo originário, no entanto receberá 
apenas a remuneração do cargo originário. 
E Servidor público do Distrito Federal pode acumular seu cargo 
originário com o de deputado distrital. 
 
911. (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT 
2010) Acerca das disposições gerais da administração pública e 
dos servidores públicos, estipulados na CF, assinale a opção 
correta. 
A No caso de moléstia profissional ou doença grave, contagiosa 
ou incurável, na forma da lei, o servidor público será 
aposentado por invalidez permanente com proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição. 
B Existe vedação absoluta à percepção de mais de uma 
aposentadoria à conta do regime de previdência próprio. 
C É vedada a existência de mais de um regime próprio de 
previdência social para os servidores públicos civis titulares de 
cargos efetivos. 
D A CF não assegura ao servidor público a contagem do tempo 
de serviço e de contribuição para sua aposentadoria quando o 
regime de previdência seja próprio de outro ente federativo 
distinto daquele para o qual o servidor contribuiu 
anteriormente. 
E O servidor público será aposentado voluntariamente, desde 
que cumprido tempo mínimo de quinze anos de efetivo 
exercício no serviço público e dez anos no cargo efetivo em 
que se dará a aposentadoria, entre outros requisitos 
específicos. 
 
912. (CESPE Técnico Judiciário – Área Administrativa 2010) 
Acerca da classificação de agentes públicos, e tendo em vista 
os cargos, os empregos e as funções na administração pública, 
assinale a opção correta. 
A Não podem ser considerados agentespúblicos os detentores 
de mandatos eletivos, pois, além de serem investidos nos 
cargos mediante eleição, e não por nomeação, eles 
desempenham funções por prazo determinado. 
B Os servidores contratados por tempo determinado para 
atender a necessidade temporária de excepcional interesse 
público, precisamente por exercerem atividades temporárias, 
estarão vinculados a emprego público, e não a cargo público. 
C Os particulares em colaboração com o poder público são 
considerados agentes públicos, mesmo que prestem serviços 
ao Estado sem vínculo empregatício e sem remuneração. 
D Os servidores das fundações públicas, empresas públicas e 
sociedades de economia mista são contratados sob o regime 
da legislação trabalhista e ocupam emprego público. 
E Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou 
função pública depende de aprovação prévia em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a 
natureza e a complexidade do cargo, emprego ou função. 
 
913. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010) 
Conforme o artigo 37, inciso XVI, da CF, havendo 
compatibilidade de horários, configura-se a acumulação lícita 
de cargos públicos quando 
A os cargos públicos forem acumulados em quadros de pessoal 
de pessoas jurídicas de direito público interno diversas. 
B a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas ou não. 
C a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas. 
D a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de profissionais de educação, com profissões 
regulamentadas. 
E a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos 
privativos de professor, em regime de dedicação exclusiva, 
ainda em atividade. 
 
914. (CESPE Analista de Controle Interno SAD/PE 2010) Em 
relação ao regime de previdência do servidor público, assinale 
a opção correta. 
A A aposentadoria compulsória do servidor público ocorre aos 
setenta anos de idade, com proventos integrais. 
B Os proventos de aposentadoria podem exceder a 
remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que 
se deu a aposentadoria. 
C A lei pode estabelecer forma de contagem de tempo de 
contribuição fictício, desde que para servidores portadores de 
deficiência, que exerçam atividades de risco ou prejudiciais à 
saúde. 
D Os requisitos de idade e de tempo de contribuição são 
reduzidos em cinco anos para o professor que comprove tempo 
de efetivo e exclusivo exercício das funções de magistério na 
educação superior. 
E Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em 
comissão aplica-se o regime geral de previdência social. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
 
915. (CESPE Exame de Ordem OAB/SP 2009) Com referência 
ao regime de remuneração de agentes públicos por meio de 
subsídios, assinale a opção correta. 
a) O subsídio dos deputados estaduais é fixado por lei de 
iniciativa da respectiva assembleia legislativa e, em razão da 
autonomia federativa, o seu valor pode chegar a superar 
aqueles fixados para os deputados federais. 
b) A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, 
funções e empregos públicos da administração direta, 
autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos 
poderes da União, dos estados, do DF e dos municípios, dos 
detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos 
e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória 
percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens 
pessoais ou de qualquer outra natureza, não podem exceder o 
subsídio mensal, em espécie, do presidente da República. 
c) A remuneração dos servidores públicos e os subsídios 
somente podem ser fixados ou alterados por lei específica, 
observada a iniciativa privativa estabelecida para cada caso, 
assegurada, ainda, revisão geral anual, sempre na mesma 
data, mas com a possibilidade de aplicação diferenciada de 
índices. 
d) O subsídio dos vereadores é fixado pelas respectivas 
câmaras municipais em cada legislatura para a subsequente, e 
a característica peculiar do sistema federativo brasileiro, 
segundo a qual o município constitui ente participante da 
federação, possibilita que a CF fixe limites a serem obedecidos 
quanto aos valores máximos que podem ser fixados pelas 
câmaras municipais. 
 
CESGRANRIO 
 
916. (CESGRANRIO Analista BACEN 2010) Uma assessora de 
autarquia pública federal, questionada a respeito do 
instrumento jurídico necessário para a concessão de aumento 
de remuneração aos servidores daquela entidade, responde 
corretamente que o aumento de remuneração, em tal 
hipótese, depende de 
(A) lei específica, de iniciativa da Chefia do Poder Executivo 
Federal. 
(B) lei complementar, de iniciativa do Presidente da autarquia. 
(C) lei ordinária, de iniciativa do Presidente da autarquia. 
(D) decreto legislativo. 
(E) decreto da Chefia do Poder Executivo Federal. 
 
917. (CESGRANRIO Técnico BACEN 2010) Por estar 
interessado em ingressar no serviço público federal, João 
Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 
8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais) e 
concluiu que 
(A) a investidura em empregos públicos independe de prévia 
aprovação em concurso público, a qual somente é exigida para 
a investidura em cargos de provimento efetivo. 
(B) a investidura em cargo ou emprego público depende de 
prévia aprovação em concurso público, ressalvadas as 
nomeações para cargos em comissão declarados em lei de livre 
nomeação e exoneração. 
(C) a investidura em cargos comissionados e funções de 
confiança depende de prévia aprovação em processo seletivo 
simplificado, observado o princípio da ampla divulgação. 
(D) o provimento dos cargos públicos pode efetuar-se por meio 
de nomeação, promoção, reversão ou ascensão. 
(E) os cargos em comissão somente podem ser providos por 
servidores de carreira, destinando-se apenas às atribuições de 
direção, chefia e assessoramento. 
 
918. (CESGRANRIO Bibliotecário FUNASA 2009) Um 
candidato a um concurso buscou informações a respeito do 
provimento de cargos públicos. Ao consultar a Lei Federal nº 
8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Federais, verificou que 
a) os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e 
somente podem ser criados por lei complementar, com 
denominação própria e vencimento pago pelo Tesouro. 
b) o provimento de cargos comissionados depende de prévio 
procedimento público seletivo, e a exoneração é decisão 
discricionária da autoridade nomeante. 
c) o concurso público terá validade de até três anos, podendo 
ser prorrogado uma única vez, por igual período. 
d) é vedada a abertura de novo concurso público enquanto 
houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de 
validade não expirado. 
e) é livre a nomeação para cargos em comissão, e a 
exoneração depende de processo administrativo em que seja 
assegurada ao servidor ampla defesa. 
 
919. (Cesgranrio Ministério da Defesa DECEA 2006) A Lei no 
8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispõe sobre o regime 
jurídico dos servidores civis da União. O Art. 5o, ressalvados os 
seus parágrafos 1o e 2o do Título II, apresenta seis requisitos 
básicos para investidura em cargo público. Um desses 
requisitos básicos é a: 
A) observância dos regulamentos. 
B) escolaridade de Ensino Médio ou Superior. 
C) ilibada reputação para servir. 
D) idade máxima de 70 anos. 
E) idade mínima de 18 anos. 
 
920. (CESGRANRIO Técnico BACEN 2010) Bruno, servidor 
público federal, ocupou por exatos 5 anos um cargo na 
administração pública, até que foi aprovada uma lei federal 
extinguindoo referido cargo. Nesse caso, Bruno 
(A) será demitido. 
(B) será obrigado a exercer outro cargo. 
(C) será aposentado compulsoriamente. 
(D) ficará em disponibilidade com remuneração integral. 
(E) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao 
tempo de serviço. 
 
921. (CESGRANRIO Técnico BACEN 2010) Carlos, servidor 
público dos quadros de uma autarquia federal, foi demitido 
após processo administrativo disciplinar. Inconformado, 
ajuizou ação judicial visando à invalidação de sua demissão e, 
ao final do processo, obteve êxito. Diante da invalidação 
judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada, 
reconhece-se a Carlos o direito de ser 
(A) reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao 
resultante de sua transformação, com ressarcimento de todas 
as vantagens. 
(B) aproveitado em outro cargo de vencimentos e 
responsabilidades compatíveis com o anteriormente ocupado, 
sem ressarcimento das vantagens pecuniárias. 
(C) reconduzido a cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com o anteriormente exercido, sem ressarcimento 
das vantagens pecuniárias. 
(D) revertido ao serviço público ativo, com ressarcimento de 
todas as vantagens pecuniárias. 
(E) readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis, com ressarcimento de todas as vantagens. 
 
922. (CESGRANRIO Analista BACEN 2010) Odair, servidor 
público federal, foi regularmente aposentado por invalidez, no 
ano de 2005, após perícia médica. Decorridos dois anos de sua 
aposentadoria, Odair submeteu- se a uma nova perícia, 
oportunidade em que a junta médica oficial declarou 
insubsistentes os motivos da aposentadoria. A forma de 
provimento dos cargos públicos adequada para que Odair 
retorne à atividade é a(o) 
(A) readaptação. 
(B) transferência. 
(C) reintegração. 
(D) reversão. 
(E) aproveitamento. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
923. (CESGRANRIO Agente Administrativo FUNASA 2009) 
São formas de provimento dos cargos públicos previstas no 
Estatuto dos Servidores Públicos Federais (Lei Federal nº 
8.112/90) as apresentadas a seguir, EXCETO 
a) nomeação. 
b) aproveitamento. 
c) ascensão. 
d) reintegração. 
e) promoção. 
 
924. (CESGRANRIO Área Jurídica DECEA 2009) Quanto às 
formas de provimento dos cargos públicos, entende-se por 
readaptação a(o) 
a) investidura do servidor em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental, devidamente 
verificada em inspeção médica. 
b) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente 
ocupado, ou no resultante de sua transformação, quando 
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou 
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 
c) aproveitamento do servidor estável em outro cargo de 
vencimentos e responsabilidade compatíveis com o 
anteriormente ocupado, em decorrência da declaração de 
desnecessidade do cargo efetivo e consequente 
disponibilidade. 
d) reingresso de servidor aposentado no serviço público, 
quando insubsistentes os motivos determinantes de sua 
aposentadoria por invalidez, verificados em inspeção médica 
oficial ou por solicitação voluntária do aposentado, a critério da 
administração. 
e) retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente 
ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatório 
relativo a outro cargo. 
 
925. (Cesgranrio Advogado INEA 2008) Observe as 
afirmativas a seguir, a respeito do Regime Jurídico dos 
Servidores Civis da União, das autarquias e das fundações 
públicas federais. 
I - A reversão, uma das formas de provimento de cargo 
público, se dá pelo retorno à atividade de servidor aposentado 
por tempo de serviço. 
II - Exercício é o efetivo exercício do cargo público, excluídas 
as funções de confiança. 
III - É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em 
cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 
IV - Remoção é o deslocamento de cargo de provimento 
efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de 
pessoal, para outro órgão ou entidade no mesmo Poder. 
V - Enquanto vencimento é a retribuição pecuniária pelo 
exercício de cargo púbico, com valor fixado em lei, 
remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das 
vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
Está(ão) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) 
A) I 
B) V 
C) II e III 
D) I, IV e V 
E) II, III e IV 
 
926. (CESGRANRIO Ministério da Defesa DECEA 2006) O Art. 
97 do Capítulo VI da Lei no 8.112/1990 trata dos casos de 
afastamentos do serviço a que o servidor tem direito, sem 
qualquer prejuízo. Ele poderá afastar-se do serviço, entre 
outras razões, para alistar-se como eleitor. Neste caso, por 
quantos dias o servidor poderá afastar-se do serviço? 
A) 1 
B) 2 
C) 5 
D) 7 
E) 8 
 
 
927. (CESGRANRIO Técnico BACEN 2010) Joana, servidora 
pública federal, foi demitida do seu cargo após processo 
administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em 
ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito, Joana 
também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. 
Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute sobre 
a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido 
aplicada? 
(A) Não, porque o processo disciplinar já estava concluído 
quando da absolvição criminal, não podendo a decisão judicial 
retroagir. 
(B) Não, porque as instâncias penal e administrativa são 
independentes, não havendo qualquer intercomunicação entre 
elas. 
(C) Sim, desde que a demissão ressalve, expressamente, a 
decisão da instância criminal. 
(D) Sim, desde que a absolvição criminal tenha negado a 
existência do fato ou sua autoria. 
(E) Sim, desde que a absolvição criminal tenha ocorrido por 
suficiência probatória. 
 
928. (CESGRANRIO Bibliotecário FUNASA 2009) No que 
tange ao regime jurídico dos servidores públicos, analise as 
afirmativas abaixo. 
I - O servidor público responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de suas 
atribuições. 
II - Os atos de improbidade administrativa importarão a 
cassação de direitos políticos, a perda da função pública, a 
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 
III - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou 
comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuízo ao 
patrimônio do Estado ou de terceiros. 
IV - A ação disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a 
natureza da infração administrativa cometida pelo servidor. 
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) 
a) I. 
b) III. 
c) I e III. 
d) I e IV. 
e) I, II e III. 
929. (CESGRANRIO Área Jurídica DECEA 2009) A respeito 
dos direitos, deveres e responsabilidades dos servidores 
públicos, analise as assertivas abaixo. 
I - O servidor público responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de suas 
atribuições, desde que a sua conduta tenha resultado em 
prejuízo ao erário ou a terceiros. 
II - As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-
se, sendo independentes entre si; mas a responsabilidade 
administrativa do servidor será afastada em caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. 
III - No exercício do poder disciplinar, a sanção aplicável a 
ocupantes exclusivamente de cargo em comissão é a 
destituição. 
IV - A ação disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a 
natureza da infração administrativa cometida pelo servidor, 
começando a correr da data em que o fato se tornou 
conhecido. É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) 
a) II. 
b) III. 
c) I e III. 
d) I e IV. 
e) II e III. 
 
930.(CESGRANRIO Ministério da Defesa DECEA 2006) O 
Capítulo V da Lei no 8.112/1990 trata das penalidades 
disciplinares a que estão sujeitos os servidores no exercício de 
suas funções. O art. 130 deste Capítulo estabelece que, nos 
casos de reincidência das faltas punidas com advertência e de 
violações das demais proibições que não tipifiquem infração 
sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de 
suspensão. Esta NÃO poderá exceder a: 
A) 30 dias. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
B) 45 dias. 
C) 60 dias. 
D) 90 dias. 
E) 120 dias. 
 
931. (CESGRANRIO Analista BACEN 2010) Uma servidora 
pertencente aos quadros de fundação pública federal, após 
sindicância instaurada para apuração de ilícito administrativo a 
ela imputado, foi penalizada com suspensão por quarenta e 
cinco dias. Com base na Lei no 8.112/90, a aplicação da pena 
disciplinar, na hipótese, afigura- se 
(A) correta, desde que tenha sido assegurada à servidora 
ampla defesa, pois o prazo máximo previsto em lei para a 
pena de suspensão é de sessenta dias. 
(B) correta, desde que o ilícito administrativo não configure 
ilícito penal. 
(C) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão 
pressupõe a propositura de ação civil pública por ato de 
improbidade cumulada com a sindicância. 
(D) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por 
mais de trinta dias pressupõe a instauração de ação penal 
cumulada com a sindicância. 
(E) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por 
mais de trinta dias pressupõe a instauração de processo 
disciplinar. 
 
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS (FGV) 
 
932. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 
2006) De acordo com a Lei 8.112/90, é incorreto afirmar que: 
(A) a posse em cargo público dependerá de prévia inspeção 
médica oficial. 
(B) a posse poderá se dar mediante procuração específica. 
(C) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de 
sentença judicial transitada em julgado ou de processo 
administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 
(D) o servidor estável não aprovado no estágio probatório não 
poderá ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
(E) a exoneração de cargo efetivo se dará a pedido do 
servidor, ou de ofício. 
 
933. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 
2006) Com base no regime jurídico dos servidores civis da 
União, a respeito das vantagens e indenizações, analise as 
afirmativas a seguir: 
I. Além do vencimento, poderá ser paga ao servidor a 
vantagem das gratificações. 
II. As indenizações podem ser incorporadas ao vencimento ou 
provento. 
III. Ajuda de custo, diárias e transporte constituem 
indenizações ao servidor. 
Assinale: 
(A) se nenhuma afirmativa estiver correta. 
(B) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(C) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
(D) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. 
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
934. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 
2006) Ao servidor público federal, não se concederá licença: 
(A) por motivo de afastamento do cônjuge, ou companheiro, 
ou dos pais. 
(B) por motivo de doença em pessoa da família. 
(C) para atividade política. 
(D) para tratar de interesses particulares. 
(E) para o serviço militar. 
 
935. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 
2006) O servidor público federal poderá se ausentar do serviço 
pelos períodos relacionados nas alternativas a seguir, à 
exceção de uma. Assinale-a. 
(A) por um dia, para doação de sangue 
(B) por dois dias, para se alistar como eleitor 
(C) por oito dias consecutivos, em razão de casamento 
(D) por oito dias consecutivos, em razão de falecimento de 
cônjuge ou companheiro 
(E) por cinco dias consecutivos, em razão de falecimento de 
avós 
 
936. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 
2006) Quanto ao dependente, os benefícios do Plano de 
Seguridade Social do servidor público federal não 
compreendem: 
(A) assistência à saúde. 
(B) assistência jurídica. 
(C) auxílio-funeral. 
(D) auxílio-reclusão. 
(E) pensão vitalícia e temporária. 
 
937. (FGV Administrador da POTIGAS 2006) Com base na Lei 
8.112/90, não é correto afirmar que: 
(A) a gratificação natalina será considerada para cálculo de 
vantagem pecuniária. 
(B) as gratificações e os adicionais incorporam-se ao 
vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em 
lei. 
(C) constituem indenizações ao servidor ajuda de custo, diárias 
e transporte. 
(D) além do vencimento e das vantagens previstas na lei, será 
deferido ao servidor adicional por tempo de serviço. 
(E) as indenizações não se incorporam ao vencimento ou 
provento para qualquer efeito. 
 
938. (FGV Juiz Substituto TJ/PA 2005) Assinale a alternativa 
correta. 
(A) O prazo de validade do concurso público será de até dois 
anos, prorrogável uma vez por igual período. 
(B) O provimento dos cargos em comissão depende de 
concurso público de prova e títulos. 
(C) O prazo de validade do concurso público será de dois anos, 
prorrogável uma vez pelo período de um 
ano. 
(D) O provimento dos cargos efetivos e dos comissionados 
depende de concurso público de provas e títulos, na forma da 
lei. 
(E) O prazo de validade do concurso público será sempre o que 
estiver estipulado no edital, prorrogável uma vez por igual 
período. 
 
939. (FGV Juiz Substituto TJ/PA 2005) O ato por meio do 
qual se preenche um cargo público, com a designação de seu 
titular, denomina-se: 
(A) lotação. 
(B) preenchimento. 
(C) transferência. 
(D) provimento. 
(E) promoção. 
 
940. (FGV Titular de Serviços Notoriais TJ/AM 2005) Assinale 
a alternativa verdadeira. 
(A) Serviços indelegáveis são aqueles que podem ser 
prestados pelo Estado e, eventualmente, por particulares 
colaboradores. 
(B) Serviços coletivos (uti universi) são aqueles prestados a 
destinatários individualizados, sendo mensurável a utilização 
por cada um dos indivíduos. 
(C) A prévia aprovação em concurso público é, como regra, 
condição de ingresso no serviço público. 
(D) A Administração pode, excepcionalmente, convocar 
candidato para o provimento de cargo sem a estrita 
observância da precedência na ordem de classificação. 
(E) A exoneração é a dispensa do servidor e possui caráter 
punitivo. 
 
941. (FGV Advogado do BESC 2004) O servidor público civil 
estável, cuja demissão é invalidada por sentença judicial, tem 
garantido seu retorno ao cargo anteriormente exercido, 
mediante: 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
(A) reversão 
(B) readmissão 
(C) recondução 
(D) reintegração 
(E) renomeação 
 
942. (FGV Procurador do TCM/RJ 2008) No que tange ao 
processo administrativo disciplinar, analise as assertivas a 
seguir: 
I. O processo administrativo disciplinar é composto de fases. 
Sindicância é a fase do processo administrativo preliminar que 
determina se o funcionário público sofrerá sanção ou não pelo 
cometimento de falta funcional. 
II. A falta de defesa técnica por advogado no processo 
administrativo disciplinar não ofende a Constituição. 
III. No processo administrativo disciplinar, as provas são 
produzidas durante a fase denominada de inquérito 
administrativo; tal fase compreende instrução, defesa e 
relatório. 
Assinale: 
(A) se todas as assertivas estiverem corretas. 
(B) se somente as assertivas I e II estiverem corretas. 
(C) se somente as assertivas I e III estiverem corretas. 
(D) se somente as assertivas II e III estiverem corretas. 
(E) se nenhuma assertiva estiver correta. 
 
943. (FGV Procurador do TCM/RJ 2008)No que se refere ao 
regime previdenciário dos servidores públicos, é correto 
afirmar que: 
(A) nos casos de invalidez permanente de servidor titular de 
cargo efetivo, seus proventos serão proporcionais ao tempo de 
contribuição, exceto se decorrentes de acidente em serviço, 
moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, 
na forma da lei. 
(B) a lei aplicável à concessão de pensão é aquela vigente na 
data da designação do dependente pelo segurado-servidor. 
(C) excepcionalmente, a lei poderá estabelecer forma de 
contagem de tempo de contribuição fictício. 
(D) a mulher que renunciou aos alimentos na separação 
judicial não tem direito à pensão previdenciária por morte do 
exmarido, mesmo que comprovada a necessidade econômica 
superveniente. 
(E) em regra, os proventos de aposentadoria e as pensões, por 
ocasião de sua concessão, poderão exceder a remuneração do 
respectivo servidor, no cargo efetivo ou em comissão em que 
se deu a aposentadoria ou que serviu de base para a 
concessão de pensão. 
 
944. (FGV Procurador do TCM/RJ 2008) Analise as assertivas 
a seguir: 
I. O Poder Público Municipal foi condenado em ação de 
responsabilidade civil pelos danos causados por seu servidor a 
terceiros. Caberá ação regressiva em face do servidor, ação 
esta cujo prazo prescricional é de três anos e em que se 
verificará se a conduta do servidor foi culposa lato sensu. 
II. A Prefeitura do Rio de Janeiro tem o dever de realizar, 
rotineiramente, as podas das árvores existentes nas ruas da 
cidade. Após um temporal de verão, inúmeros galhos caíram 
sobre veículos estacionados na rua X, localizada no município. 
No caso, o poder Público Municipal é responsável pelos danos 
causados. 
III. Professores servidores públicos municipais, reivindicando 
maiores salários, entraram em greve pelo tempo de 15 dias. 
Tal conduta gerou uma série de danos aos estudantes da rede 
municipal de ensino e seus familiares. É direito liquido e certo 
dos munícipes receberem indenização pelos danos gerados 
pela paralisação dos servidores municipais. 
Assinale: 
(A) se todas as assertivas estiverem corretas. 
(B) se somente as assertivas I e II estiverem corretas. 
(C) se somente as assertivas I e III estiverem corretas. 
(D) se somente as assertivas II e III estiverem corretas. 
(E) se nenhuma assertiva estiver correta. 
 
945. (FGV Procurador do TCM/RJ 2008) Assinale a assertiva 
correta. 
(A) O servidor público estável só perderá o cargo: a) em 
virtude de sentença judicial transitada em julgado; b) 
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada 
ampla defesa; c) mediante procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, na forma da lei complementar, 
assegurada a ampla defesa. 
(B) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o 
servidor público estável ficará em disponibilidade, com 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu 
adequado aproveitamento em outro cargo, num prazo máximo 
de cinco anos. 
(C) A aprovação e a classificação em concurso público 
conferem ao candidato, em regra, apenas a expectativa de 
direito à nomeação. No entanto, se o candidato aprovado for 
nomeado, tem direito subjetivo à posse e à complementação 
do processo de investidura; se a participação e aprovação do 
candidato em alguma etapa do concurso público decorreram de 
concessão de medida liminar em ação judicial, não há para o 
interessado direito subjetivo à nomeação. 
(D) É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, 
exceto quando houver compatibilidade de horários, nos casos 
especificados pela Constituição Federal. Tal proibição estende-
se a empregos e funções e abrange autarquias e fundações 
públicas, excluindo-se dessa vedação as empresas públicas e 
as sociedades de economia mista. 
(E) Para a aquisição da estabilidade, o servidor público 
nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de 
concurso público, deve cumprir o requisito temporal, três anos, 
e ter seu desempenho aprovado por comissão de avaliação. 
Cumprido o lapso temporal, a ausência da avaliação pela 
Administração Pública, no entanto, afasta a presunção de 
estabilidade no cargo. 
 
946. (FGV ANALISTA DE CONTROLE INTERNO SAD – PE 
2009) Assinale a alternativa que apresente crime contra a 
administração pública e que prevê a punição da modalidade 
culposa. 
a) Peculato ( art. 312, Código Penal ). 
b) Resistência ( art. 329, Código Penal ). 
c) Advocacia administrativa ( art. 321, Código Penal ). 
d) Prevaricação ( art. 319 e 319-A, Código Penal ). 
e) Emprego irregular de verbas públicas (art. 315, Código 
Penal). 
 
947. (FGV ANALISTA DE CONTROLE INTERNO SAD PE 2009) 
José Antônio Valenciano é Analista de Controle Interno da 
Secretaria de Estado de Administração e recebe de seu 
compadre Caio Rolando da Rocha o pedido de que José 
modifique o sistema de informações daquela secretaria, única 
e exclusivamente com a finalidade de trocar o nome ali 
constante para "Caio Armando da Rocha", uma vez que tem 
sido motivo de chacota perante os colegas. José Antônio 
Valenciano primeiro certifica-se de que a modificação não 
resultará dano para a Administração Pública nem para o 
administrado e, então sem autorização ou da autoridade 
competente, faz a modificação solicitada. Assinale a alternativa 
que apresente corretamente a característica da conduta de 
José do ponto de vista do Direito Penal. 
a) José praticou o crime de alteração não autorizada. 
b) José praticou o crime de concussão. 
c) José praticou o crime de corrupção passiva. 
d) José praticou o crime de concussão. 
e) José não praticou crime algum. 
 
948. (FGV ANALISTA DE CONTROLE INTERNO SAD PE 2009) 
A respeito do crime de sonegação de contribuição 
previdenciária, previsto no art. 337-A do Código Penal, 
assinale a afirmativa incorreta. 
a) Uma das modalidades de sonegação é a omissão, total ou 
parcial, de receitas ou lucros auferidos, remunerações pagas 
ou creditadas e demais fatos geradores de contribuições 
sociais previdenciárias. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
b) Constitui sonegação de contribuição previdenciária o agente 
deixar de lançar mensalmente nos títulos próprios da 
contabilidade da empresa as quantias descontadas dos 
segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de 
serviços. 
c) É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar 
somente a de multa se o agente for primário e de bons 
antecedentes, desde que o valor das contribuições devidas, 
inclusive acessórios, seja igual ou inferior àquele estabelecido 
pela previdência social, administrativamente, como o mínimo 
para o ajuizamento de suas execuções fiscais. 
d) É extinta a punibilidade se o agente efetuar o pagamento 
integral dos débitos oriundos de tributos e contribuições 
sociais, inclusive acessórios, ainda que após o recebimento da 
denúncia. 
e) É extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, 
declara e confessa as contribuições, importâncias ou valores e 
presta as informações devidas à previdência social, na forma 
definida em lei ou regulamento, antes do início da ação 
criminal. 
 
949. (FGV ANALISTA DE CONTROLE INTERNO SAD – PE 
2009) Assinale a alternativa que apresente conduta que não 
configure crime contra a administração pública praticado por 
funcionário público. 
a) Entrar no exercício de função pública antes de satisfeitas as 
exigências legais, ou continuar a exercê-la, sem autorização, 
depois de saber oficialmente que foi exonerado, removido, 
substituído ou suspenso. 
b) Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado 
perante a administração pública, valendo-se da qualidade de 
funcionário. 
c) Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de 
contrabando ou descaminho. 
d) Retardar oudeixar de praticar , indevidamente, ato de 
ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei, para 
satisfazer interesse ou sentimento pessoal. 
e) Usurpar o exercício de função pública. 
 
950. (FGV DOCUMENTADOR MEC 2009) Relativamente ao 
processo administrativo disciplinar previsto na Lei 8.112/99, 
assinale a alternativa incorreta. 
a) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço 
público é obrigada a promover a sua apuração imediata, 
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, 
assegurada ao acusado ampla defesa. 
b) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar 
responsabilidade de servidor por infração praticada no 
exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as 
atribuições do cargo em que se encontre investido. 
c) Quando o fato narrado não configurar evidente infração 
disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta 
de objeto. 
d) Não poderá participar de comissão de inquérito, cônjuge, 
companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, 
em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. Essa 
participação, contudo, é autorizada quando se tratar de mera 
comissão de sindicância. 
e) Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a 
imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) 
dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será 
obrigatória a instauração de processo disciplinar. 
 
951. (FGV ANALISTA DE CONTROLE INTERNO SAD – PE 
2009) De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do 
Estado de Pernambuco - Lei Estadual 6.123/68, poderá ser 
promovido por merecimento o funcionário que: 
a) estiver em exercício de mandato efetivo federal, estadual ou 
municipal. 
b) esteja licenciado na época da promoção, ou tenha estado 
nos dois semestres anteriores, para tratar de interesse 
particular. 
c) obtiver, como grau de merecimento, somente a metade do 
máximo atribuível. 
d) esteja na época da promoção à disposição de qualquer 
entidade, ainda que não tenha exercido cargo de chefia na 
administração direta ou indireta do Estado. 
e) estiver licenciado na época da promoção, ou tenha estado 
superprovas nos dois semestres anteriores, para acompanhar 
o cônjuge, funcionário civil ou militar, mandado servir em 
outro ponto do território nacional ou estrangeiro. 
 
952. (FGV ANALISTA DE GESTÃO SAD – PE 2009) No que se 
refere ao teto remuneratório constitucional e subsídios dos 
servidores públicos, analise as seguintes afirmativas: 
I. O teto atinge os proventos dos aposentados e a pensão 
devida aos dependentes do servidor falecido. 
II. Os servidores de sociedade de economia mista, e suas 
subsidiárias, somente são alcançados pelo teto se receberem 
recursos da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos 
Municípios para pagamento de despesas de pessoal ou custeio 
em geral, conforme decorre do § 9º do artigo 37 da CF/88. 
III. Na aplicação do teto, serão consideradas todas as 
importâncias percebidas pelo servidor, incluídas as vantagens 
pessoais ou de qualquer outra natureza. 
IV. O servidor que esteja em regime de acumulação de cargos 
efetivos não está sujeito a um teto único que seja a soma da 
dupla retribuição, estando cada remuneração vinculada a um 
teto correspondente. 
a) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
b) se somente as afirmativas I e IV estiverem corretas. 
c) se somente as afirmativas I, II e III estiverem corretas. 
d) se somente as afirmativas I, II e IV estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
953. (FGV DOCUMENTADOS MEC 2009) Relativamente ao 
regime disciplinar dos servidores, analise as afirmativas a 
seguir: 
I. A lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido ausentar-se 
do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do 
chefe imediato. 
II. A lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido recusar-se a 
atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 
III. A lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido manter sob 
sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, 
cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil. 
Assinale: 
a) se nenhuma alternativa estiver correta. 
b) se todas as alternativas estiverem corretas. 
c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas. 
d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas. 
e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas. 
 
 
954. (FGV DOCUMENTADOR MEC 2009) Analise as 
afirmativas abaixo. 
I. O prazo de validade do concurso público será de até dois 
anos, prorrogável, por igual período, por até quatro vezes. 
II. É vedado ao servidor público civil o direito à livre associação 
sindical. 
III. A administração pública direta e indireta de qualquer dos 
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios não observará aos princípios de legalidade, 
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 
Assinale: 
a) se nenhuma alternativa estiver correta. 
b) se todas as alternativas estiverem corretas. 
c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas. 
d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas. 
e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas. 
 
FUNIVERSA 
 
955. (FUNIVERSA Advogado ADASA 2009) Relativamente à 
estabilidade dos servidores públicos prevista na Constituição 
Federal, assinale a alternativa correta. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
(A) A estabilidade é adquirida somente após três anos da 
nomeação pelos ocupantes de cargo efetivo em virtude de 
concurso público. 
(B) O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação 
periódica de desempenho, na forma de lei ordinária, 
assegurada ampla defesa. 
(C) Em virtude de sentença judicial, o servidor estável perderá 
o cargo. 
(D) O servidor estável poderá perder o cargo em razão do 
excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na 
Constituição Federal. 
(E) Será examinada por comissão específica a necessidade de 
avaliação especial de desempenho para a aquisição da 
estabilidade. 
 
956. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF 2010) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado 
para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio 
probatório por período de trinta e seis meses, durante o qual a 
sua aptidão e a capacidade serão objeto de avaliação para o 
desempenho do cargo. Para tanto, a Lei n.º 8.112/1990 
estabelece alguns fatores que deverão ser observados. 
Assinale a alternativa que apresenta um fator não incluído 
nesse conjunto pela referida Lei. 
(A) assiduidade. 
(B) disciplina. 
(C) capacidade de iniciativa. 
(D) conhecimento. 
(E) responsabilidade. 
 
957. (FUNIVERSA Técnico em Assistência Social SEJUS/DF 
2010) Considere as seguintes situações hipotéticas: 
I - Luíza é servidora pública e exerce atividades relacionadas à 
digitação de textos. Após grave acidente de carro, Luíza teve 
ambas as mãos amputadas. 
II - Catarina era servidora pública estável do Governo do 
Distrito Federal. Após responder a processo administrativo 
disciplinar, Catarina foi demitida do serviço público. 
Posteriormente, Catarina, pela via judicial, teve sua demissão 
invalidada. 
III - Diego é aposentado por invalidez permanente, devido a 
problemas renais. Após se submeter a transplante renal, junta 
médica oficial declarou insubsistentes os motivos da 
aposentadoria. 
IV - Tereza era servidora pública estável da Secretaria de 
Estado de Gestão Administrativa do Distrito Federal. Após ser 
aprovada em concurso público para o Tribunal de Contas do 
Distrito Federal, Tereza pediu exoneração do cargo e iniciou 
estágio probatório em seu novo cargo no Tribunal. Ao término 
do período de estágio,Tereza foi inabilitada para o exercício do 
cargo. 
Considerando os fatos descritos, Luíza, Catarina, Diego e 
Tereza sofrerão, respectivamente, 
(A) recondução, reversão, readaptação e demissão. 
(B) reversão, recondução, readaptação e transferência. 
(C) readaptação, reversão, aproveitamento e recondução. 
(D) aproveitamento, nomeação, promoção e reversão. 
(E) readaptação, reintegração, reversão e recondução. 
 
958. (FUNIVERSA Técnico em Regulação de Serviços Públicos 
ADASA 2009) A nomeação é o único caso de provimento 
original de cargo. Os demais casos da Lei n.º 8.112/1990 são 
de provimento derivado, quando decorrente de vínculo anterior 
entre o servidor e a Administração Pública. Assinale a 
alternativa que não apresenta uma forma de provimento 
derivado. 
(A) Readaptação. 
(B) Reversão. 
(C) Recondução. 
(D) Reintegração. 
(E) Reavaliação. 
 
959. (FUNIVERSA Técnico de Nível Superior MTur 2006) O 
servidor público pode ser destituído do cargo, emprego, ou 
função por um ato administrativo denominado exoneração. 
Assinale a alternativa que indica o significado do termo 
exoneração. 
a) É o desligamento do servidor do quadro de pessoal, como 
medida punitiva. 
b) É o desligamento do servidor do quadro de pessoal, sem 
caráter punitivo. 
c) É a mudança do servidor de um cargo para outro, da 
mesma natureza de trabalho, com elevação de função e 
vencimento. 
d) É a passagem do servidor da atividade para a inatividade. 
e) É o desligamento do servidor do quadro de pessoal de um 
órgão, e a sua nomeação automática em um outro órgão 
externo ao atual. 
 
960. (FUNIVERSA Auxiliar Administrativo IPHAN 2009) Não é 
forma de vacância de cargos públicos prevista no Regime 
Jurídico Único federal o(a) 
(A) demissão. 
(B) falecimento. 
(C) promoção. 
(D) readaptação. 
(E) transferência. 
 
961. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF 2010) A Lei n.º 8.112/1990 refere-se à vacância 
como as hipóteses em que o servidor desocupa o seu cargo, 
tornando-se passível de ser preenchido por outra pessoa. Entre 
as hipóteses de vacância dispostas na Lei, não se inclui 
(A) falecimento. 
(B) promoção. 
(C) readaptação. 
(D) aposentadoria. 
(E) transferência. 
 
962. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF 2010) A forma de preenchimento de cargo público 
que não está expressamente prevista na Lei n.º 8.112/1990 é 
(A) posse. 
(B) nomeação. 
(C) promoção. 
(D) reversão. 
(E) aproveitamento. 
 
963. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF 2010) Pedro é agente público e recebe estipêndio 
fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer 
gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação 
ou outra espécie remuneratória. Diante dessa informação, é 
possível afirmar que Pedro não é 
(A) vereador. 
(B) ministro de Estado. 
(C) diretor de secretaria em tribunal superior. 
(D) juiz federal. 
(E) secretário municipal. 
 
964. (FUNIVERSA Delegado de Polícia PCDF 2009) Considere 
que, na semana passada, André foi investido no cargo de 
delegado de polícia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado 
em uma delegacia em Taguatinga-DF. Antes disso, ele 
exerceu, por quatro anos, cargo público federal, de natureza 
técnica, no Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual 
ele fixou residência no Plano Piloto, onde está localizado esse 
Tribunal. Nessa situação hipotética, 
(A) o tempo de serviço prestado ao STF será contado para fins 
de aposentadoria e também como período aquisitivo de férias 
no cargo de delegado. 
(B) o fato de André se mudar do Plano Piloto para Taguatinga 
não lhe dará direito a ajuda de custo. 
(C) caso André decida continuar residindo no Plano Piloto, ele 
terá direito à indenização de transporte para compensá-lo dos 
gastos com transporte próprio entre a residência e o local de 
trabalho. 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
(D) caso decida alugar um apartamento para residir em 
Taguatinga, André fará jus a auxílio-moradia correspondente a 
25% de sua remuneração. 
(E) caso André seja casado com uma professora da rede 
pública distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para 
Taguatinga, a esposa de André terá direito a ser removida ex 
officio para uma das escolas públicas de Taguatinga. 
 
965. (FUNIVERSA Técnico em Regulação de Serviços Públicos 
ADASA 2009) Assinale a alternativa correta no que tange ao 
servidor público da administração direta, autárquica e 
fundacional, no exercício de mandato eletivo. 
(A) Tratando-se de mandato eletivo estadual, o servidor 
poderá afastar-se de seu cargo, mas não poderá optar pela 
remuneração. 
(B) Em se tratando de mandato de prefeito, o servidor deverá 
afastar-se do cargo, mas não poderá optar pela remuneração. 
(C) Investido no mandato de vereador, o servidor sempre 
poderá acumular as remunerações. 
(D) Tratando-se de mandato eletivo distrital, o servidor poderá 
ficar afastado de o cargo, podendo optar pela remuneração. 
(E) Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor para 
o exercício de mandato eletivo, o tempo de serviço será 
contado para todos os efeitos legais, exceto promoção por 
merecimento. 
 
966. (FUNIVERSA Advogado ADASA 2009) Pedro e João, 
servidores efetivos da ADASA, entraram com o pedido de 
afastamento para participação em programa de pós-graduação 
stricto sensu no país. Pedro quer se afastar para cursar o 
doutorado, e João, o mestrado. Ambos os servidores já 
cumpriram o período de estágio probatório, sendo que Pedro 
tem três anos e meio de serviço na Agência, e João, três anos. 
De acordo com disposição da Lei n.º 8.112/1990, assinale a 
alternativa correta. 
(A) Pedro e João já têm direito ao afastamento. 
(B) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento. 
(C) João terá de trabalhar por mais um ano para adquirir o 
direito ao afastamento. 
(D) Nem Pedro nem João têm direito ao afastamento. 
(E) Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o 
direito ao afastamento. 
 
967. (FUNIVERSA Escrivão de Polícia PCDF 2008) Julgue os 
itens a seguir, relativos à responsabilidade dos servidores 
públicos civis. 
I – Caso fosse tão-somente omissiva e culposa e conduta 
irregular de um servidor, então seria inconcebível a sua 
responsabilidade civil em face de prejuízos causados ao erário 
ou a terceiros. 
II – Não há óbice legal a que, em decorrência de um só ato 
praticado no exercício irregular de suas atribuições, o servidor 
sofra tríplice sanção: de natureza administrativa, podendo até 
ser demitido; de natureza penal, podendo até ser condenado a 
pena de reclusão; e de natureza civil, podendo ser condenado 
a reparar os danos patrimoniais decorrentes dos seus atos. 
III – A obrigação do servidor de reparar o dano causado ao 
erário é personalíssima, haja vista de sua natureza de sanção, 
não se estendendo, conseqüentemente, aos seus sucessores, 
na hipótese de falecimento do obrigado previamente à 
liquidação da obrigação. 
IV – Se, em razão de ato delituoso praticado no exercício de 
suas atribuições, o servidor foi demitido, vindo a ser também 
processado criminalmente, e se, todavia, concluída a instrução 
criminal, ele foi absolvido por falta de prova que demonstrasse 
suficientemente a sua participação no delito, então, nessa 
hipótese, a sansão de natureza administrativa subsistiria. 
V – Considerando que um servidor da PCDF tivesse sido 
condenado a reparar dano causado ao erário – decorrente de 
adulteração dolosa da folha de pagamento -, então a 
indenização por ele devida seria preferencialmente liquidada 
por meio de descontos mensais de até dez por cento da sua 
remuneração. 
A quantidade de itens certos é igual a 
a) 1. 
b) 2. 
c) 3. 
d) 4. 
e) 5. 
 
968. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF2010) Ana Maria, servidora pública, foi suspensa de 
suas atividades no ano de 2003. Angélica, sua colega de 
trabalho, sofreu penalidade de advertência um ano antes. 
Sabendo-se que as duas não cometeram nenhuma outra 
infração, é correto afirmar que 
(A) as duas servidoras tiveram os registros das penalidades 
cancelados em 2008. 
(B) Ana Maria teve de esperar cinco anos de efetivo exercício 
para ver seu registro cancelado. 
(C) os registros das penalidades não poderão ser cancelados. 
(D) Angélica não teve a sua penalidade registrada. 
(E) Ana Maria e Angélica tiveram de aguardar, 
respectivamente, três e cinco anos de efetivo exercício até que 
o registro delas fosse cancelado. 
 
 
969. (FUNIVERSA Especialista em Assistência Social 
SEJUS/DF 2010) Após três anos de trabalho árduo na 
administração pública do Distrito Federal, Joana conquistou a 
tão sonhada estabilidade no cargo. Entretanto, acreditando 
que não poderia mais ser demitida, Joana começou a se 
ausentar do serviço, ser displicente com suas atividades e 
descumprir as ordens de seus superiores. Depois de seis 
meses trabalhando como estável, Joana foi sumariamente 
demitida do cargo. Acerca dessa situação hipotética, assinale a 
alternativa correta. 
(A) A demissão de Joana foi correta. 
(B) A demissão de Joana prescinde de processo administrativo. 
(C) A demissão de Joana poderia se dar mediante 
procedimento de avaliação de desempenho. 
(D) Se a demissão de Joana for invalidada por sentença 
judicial, ela deverá ser reconduzida ao cargo 
anteriormente ocupado. 
(E) Se a demissão de Joana for invalidada por sentença 
judicial, ela deverá ser revertida ao cargo anteriormente 
ocupado. 
 
970. (FUNIVERSA Perito Criminal PCDF 2008) Um jornalista 
noticiou que “Rodrigo, que era servidor público estável na 
administração direta federal, foi demitido em virtude da prática 
de corrupção, como resultado de uma sindicância”. Nessa 
situação 
a) o jornalista usou equivocadamente o conceito de demissão, 
pois esta não é uma penalidade administrativa. 
b) a referida penalidade somente seria válida caso Rodrigo 
houvesse sido previamente condenado em processo judicial 
transitado em julgado. 
c) a referida demissão deveria ser anulada caso, 
posteriormente a ela, Rodrigo viesse a ser absorvido em 
processo criminal relativo ao mesmo fato, por falta de provas 
d) caso as informações noticiadas pelo jornalista sejam 
corretas, a demissão seria inválida, pois essa penalidade não 
pode ser aplicada como resultado de sindicância. 
e) para que a referida penalidade seja válida, Rodrigo precisa 
ter sido acompanhado por um defensor público durante todo o 
processo administrativo disciplinar. 
 
971. (FUNIVERSA Técnico Administrativo HFA 2009) Acerca 
do que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 a respeito do processo 
administrativo disciplinar, assinale a alternativa correta. 
(A) O processo administrativo disciplinar será conduzido por 
três servidores concursados designados pela autoridade 
competente. 
(B) Após iniciado o processo, a comissão julgadora terá apenas 
trinta dias para concluí-lo, admitida uma prorrogação. 
(C) O servidor que responder a processo administrativo 
disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
voluntariamente, após a conclusão do processo e o 
cumprimento da penalidade, caso aplicada. 
(D) Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade 
julgadora não poderá determinar o registro do fato nos 
assentamentos individuais do servidor. 
(E) O processo pode ser revisto a qualquer tempo a pedido ou 
de ofício. A revisão correrá em apenso ao processo originário 
e, ao final, pode haver agravamento da penalidade 
anteriormente aplicada. 
 
 
972. (FUNIVERSA Secretaria de Estado de Planejamento e 
Gestão DF 2008) Ao servidor público do Distrito Federal é 
assegurada a aposentadoria, nos termos da respectiva Lei 
Orgânica. A respeito do tema, assinale a alternativa que está 
em desacordo com a legislação. 
a) O servidor será aposentado aos 30 anos de serviço, se 
homem, e aos 25, se mulher, com proventos integrais. 
b) O servidor será aposentado por invalidez permanente, com 
proventos integrais, quando decorrente de acidente em 
serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou 
incurável. 
c) O tempo de serviço público federal, estadual, municipal ou 
do Distrito Federal será computado integralmente para os 
efeitos de aposentadoria. 
d) Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem em 
dobro dos períodos de licença-prêmio não gozados. 
e) Compulsoriamente, o servidor será aposentado aos 70 anos 
de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 
 
973. (FUNIVERSA Delegado de Polícia PCDF 2009) Com 
relação à previdência dos servidores públicos, assinale a 
alternativa correta. 
(A) Um delegado de polícia do Distrito Federal aposentado por 
invalidez permanente, em virtude de ferimentos sofridos em 
acidente automobilístico durante viagem de férias, tem direito 
a aposentadoria com proventos integrais. 
(B) Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos 
comissionados, aplica-se o regime geral de previdência social e 
não o regime previdenciário dos servidores públicos. 
(C) Diversamente dos servidores públicos em geral, os 
servidores que exercem atividade policial são 
compulsoriamente aposentados aos 60 anos de idade, com 
proventos integrais. 
(D) A idade mínima para a aposentadoria voluntária de 
mulheres, com direito a proventos integrais, é de 60 anos de 
idade. 
(E) Um delegado de polícia com 55 anos de idade e 30 anos de 
contribuição tem direito a aposentar-se voluntariamente, com 
proventos proporcionais. 
 
974. (FUNIVERSA Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale 
a alternativa incorreta. 
a) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público; 
cargo público por sua vez, é o conjunto de atribuições e 
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que 
devem ser cometidas a um servidor. 
b) São requisitos básicos para investidura em cargo público, 
dentre outros: I – gozo dos direitos políticos: II – a quitação 
com as obrigações militares e eleitorais: III – o nível de 
escolaridade exigido para o exercício do cargo: IV – a idade 
mínima de 18 (dezoito) anos. 
c) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da 
autoridade competente de cada Poder. 
d) A investidura do cargo público ocorrerá com a posse. 
e) São formas legítimas de provimento de cargo público: I – 
nomeação: II – promoção: III – ascensão: IV – transferência. 
 
975. (FUNIVERSA Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale 
a alternativa incorreta. 
a) A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar 
de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 
b) A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de 
provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem 
de classificação e o prazo de validade. 
c) O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, 
podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. 
d) Atualmente, é correto afirmar que o servidor habilitado em 
concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo 
adquirirá estabilidade no serviço público após 3 anos de efetivo 
exercício. 
e) A única hipótese do servidor estável perder o seu cargo é 
em decorrência de sentença judicial transitada em julgado. 
 
976. (FUNIVERSA Polícia Civil Papiloscopista Policial 2008) 
Assinale a alternativa correta, acerca dos direitos e das 
vantagens assegurados aos servidores públicos federais. 
a) Considere que, concluído o concurso público, o servidor 
tinha sido nomeado para o cargo, mas tenha falecido antes da 
posse. Nesse caso, a investidura no cargo se consumou.b) Considere que o edital normativo do concurso público para 
provimento de vagas para o cargo de papiloscopista policial, 
promovido pela Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), prevê 
que o prazo de validade do certame será de um ano, 
prorrogável por igual período. Nesse caso, ante a vinculação a 
essa disposição editalícia, se a direção da PCDF não prorrogar 
o prazo de validade do concurso, não poderá realizar outro 
processo seletivo para provimento dos mesmos cargos no ano 
que se seguir à expiração do prazo não prorrogado. 
c) Considere que um servidor da PCDF, após dois anos 
percebendo determinada gratificação, teve suprimida de sua 
remuneração a referida parcela. Nesse caso o servidor poderá 
formular pedido de reconsideração à autoridade que expediu o 
ato de supressão da gratificação. Ademais, poderá interpor 
recurso em face do indeferimento do pedido de 
reconsideração, dirigido à autoridade imediatamente superior. 
d) Considerando que um servidor da PCDF tenha completado 
cinco anos de efetivo exercício no dia seguinte à extinção da 
licença-prêmio por assiduidade, então ele terá direito a esse 
benefício, com duração de três meses, fazendo jus, nesse 
período, à respectiva remuneração. 
e) Considere que o regime de autoridade dos servidores 
públicos é mais vantajoso, então todo o tempo de contribuição 
exigido para aposentadoria deve ser contado nesse regime, 
não se inserindo no cômputo o tempo de contribuição em 
atividade privada, vinculada ao regime geral de previdência. 
 
977. (FUNIVERSA Escrivão de Polícia PCDF 2008) Acerca dos 
direitos e vantagens atribuídos aos servidos públicos federais, 
assinale a alternativa incorreta. 
a) O servidor de uma fundação pública federal, contratado em 
2008, não faz jus a três meses de licença, a título de prêmio 
por assiduidade, após cada qüinqüênio ininterrupto de efetivo 
exercício no cargo. 
b) Segundo a Lei nº 8.112/90, na hipótese de substituição de 
servidor investido em cargo de direção, o substituto só fará jus 
a retribuição pelo exercício do referido cargo pelo período que 
excede a trinta dias de afastamento do titular. 
c) O servidor investido em cargo efetivo e designado para o 
desempenho de função de chefia não terá direito à 
incorporação, na sua remuneração, de nenhuma proporção da 
respectiva gratificação. 
d) Não é admissível que servidor ocupante de cargo efetivo de 
um órgão público seja transferido para cargo de quadro de 
pessoal de outro órgão – ainda que ambos os órgão integrem a 
estrutura do mesmo poder. 
e) É facultado ao servidor converter um terço do período de 
férias em abono pecuniário, desde que o requeira com pelo 
menos sessenta dias de antecedência. 
 
978. (FUNIVERSA Auxiliar Administrativo IPHAN 2009) O 
regime jurídico vigente a que estão submetidos os servidores 
públicos federais é a Lei n.º 8.112/1990. Acerca das 
disposições nela constantes, no que concerne ao provimento 
dos cargos públicos, assinale a alternativa correta. 
(A) O aproveitamento, como forma de provimento, não foi 
recepcionado pela Constituição Federal vigente, uma vez que o 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
Texto Maior exige concurso público específico para cada cargo 
público. 
(B) A posse em cargo público, ato personalíssimo, não poderá 
dar-se por procuração. 
(C) Vencimento é a remuneração do cargo efetivo acrescido 
das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
(D) A indenização do servidor à Administração será feita em 
parcelas que não excedam a 10 % (dez por cento) da 
remuneração ou provento. 
(E) É deferida a ajuda de custo a pessoa sem vínculo anterior 
com a União, que venha a assumir cargo em comissão, de livre 
nomeação e exoneração, em município diverso do seu 
domicílio. 
 
979. (FUNIVERSA Regulador De Serviços Públicos ADASA 
2009) Quanto às disposições atinentes à Administração 
Pública, forte nos dispositivos da Constituição Federal vigente, 
assinale a alternativa correta. 
(A) Dado edital prevê a validade de um concurso público por 
um ano, com possibilidade de sua prorrogação. Forte nisso, 
por expresso permissivo constitucional, é facultada à 
Administração a possibilidade de dilatá-lo até quatro anos, 
dentro de seu juízo de conveniência e oportunidade. 
(B) Atendendo ao princípio da moralidade, é vedada a abertura 
de concurso público em havendo, ainda, candidatos aprovados 
de certame anterior e dentro da validade. 
(C) A acumulação de cargos ou empregos públicos vem 
expressa na Constituição, permitindo-se, e, desde que 
havendo compatibilidade de horários, exclusivamente o 
exercício de duas atividades de Magistério; uma de Magistério 
e um cargo técnico ou científico ou dois cargos de Médico. 
(D) Qualquer carreira do serviço público poderá ter sua 
remuneração via subsídio. 
(E) Posto os aposentados não mais ocuparem cargo, a eles não 
se aplicam as vedações quanto ao acúmulo de cargos e 
empregos públicos. 
 
980. (FUNIVERSA Técnico em Regulação de Serviços Públicos 
ADASA 2009) Acerca das disposições constitucionais sobre a 
administração pública, assinale a alternativa correta. 
(A) A validade do concurso público será de dois anos, 
prorrogável por igual período. 
(B) As funções de confiança serão exercidas exclusivamente 
por servidores ocupantes de cargo efetivo. 
(C) A remuneração dos servidores públicos será em forma de 
subsídios. 
(D) A Constituição Federal prevê um percentual de vagas para 
portadores de deficiência. 
(E) A Constituição Federal estabelece os limites para o 
exercício do direito de greve. 
 
981. (FUNIVERSA Agente de Polícia PCDF 2009) Quanto ao 
disciplinamento dos agentes públicos, assinale a alternativa 
incorreta. 
(A) Não só as carreiras explicitadas na Constituição Federal 
podem ser remuneradas via subsídio. 
(B) Aos servidores que tiverem seu primeiro vínculo estatutário 
ao serem empossados nos seus cargos em decorrência de 
aprovação no concurso que ora se realiza, não mais se aplica a 
possibilidade de se aposentarem voluntariamente com 
proventos integrais. 
(C) No bojo de medidas que visam implementar a 
Administração Pública gerencial, vige, por introduzido pela 
Emenda Constitucional n.º 19, de 1998, a possibilidade de 
contratação de pessoal efetivo em entes de direito público via 
Consolidação das Leis do Trabalho. Na prática, é o fim do 
regime jurídico único, o RJU. 
(D) Não se pode afirmar que todos os cargos públicos são 
ocupados exclusivamente após concurso público. 
(E) Posto serem de direito público a natureza dos princípios 
aplicáveis, os servidores públicos não têm direito adquirido à 
manutenção de direito previsto em estatuto. 
 
 
982. (FCC Técnico Judiciário TRT 18º Região 2008) A posse 
ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato 
de provimento. 
II. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por 
nomeação. 
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em 
cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o início do 
exercício de função de confiança recairá no primeiro dia útil 
após o término do impedimento, que não poderá exceder a 
trinta dias da publicação. 
De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que se afirma 
APENAS em 
A) I, II e III. 
B) I, II e IV. 
C) I e IV. 
D) II e III. 
E) II, III e IV. 
 
983. (FCC Técnico Judiciário TRT 18º Região 2008) Estando o 
servidor, na data da publicação do ato de provimento, afastado 
por motivo de férias, o prazo para a posse será contado 
A)do término das férias. 
B) do início das férias. 
C) do início das férias, descontado o tempo decorrido desta. 
D) do términodas férias, porém reduzido pela metade. 
E) do quinto dia do mês subseqüente ao do término das férias. 
 
FCC 
 
984. (FCC ESPECIALISTA EM POLÍTICAS ESTADO – SP 2009) 
Em conformidade com a interpretação dada pelo Supremo 
Tribunal Federal ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, 
o regime jurídico dos servidores públicos 
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e 
Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores 
da Administração direta. 
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas 
que desenvolvem atividade econômica em regime de 
monopólio. 
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, 
das Autarquias e das Fundações Públicas. 
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades 
de economia mista que exploram atividade econômica em 
regime de concorrência com a iniciativa privada. 
e) deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, 
sejam de Direito Público ou de Direito Privado. 
 
985. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 
24ª Região 2010) Um conjunto de atribuições e 
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que 
devem ser cometidas a um servidor. Trata-se 
(A) do provimento. 
(B) da estabilidade. 
(C) do cargo público. 
(D) da investidura. 
(E) do exercício. 
 
986. (FCC Analista Judiciário TJ/PI FCC 2009) Em tema de 
servidor público, considere: 
I.É o agrupamento de cargos da mesma profissão e com 
idênticas atribuições. 
II.É o que se escalona em classes, para acesso privativo de 
seus titulares, até o da mais alta hierarquia profissional. 
III.É o conjunto de carreiras, cargos isolados e funções 
gratificadas de um mesmo serviço, órgão ou Poder. 
Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a: 
A) classe; cargo de carreira; quadro. 
B) carreira; lotação; classe. 
C) cargo isolado; quadro; lotação. 
D) cargo em comissão; carreira; cargo técnico. 
E) lotação; classe; cargo de carreira. 
 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
987. (FCC Analista Judiciário Área judiciária TRT 20ª Região 
2002) É elemento compatível com o regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, traçado pela Lei nº 
8.112/90, 
(A) a prestação de serviços gratuitos, desde que prevista em 
lei. 
(B) a criação de cargos públicos por ato administrativo. 
(C) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo 
público com verbas da iniciativa privada. 
(D) a criação de cargos públicos sem denominação própria. 
(E) a impossibilidade de provimento em comissão em se 
tratando de cargos públicos. 
 
988. (FCC Procurador Judicial do Município de Recife 2003) 
De acordo com a Lei nº8.112/90,é considerado servidor 
público 
(A) o titular de cargo público de provimento efetivo, em órgão 
da Administração Direta, investido com observância dos 
requisitos legais. 
(B) o empregado de pessoa jurídica de direito privado 
prestadora de serviços públicos. 
(C) o estagiário que exerce funções, em caráter voluntário e 
informal, em órgão público. 
(D) o particular convocado pelo Tribunal Regional Eleitoral para 
o exercício de funções auxiliares em eleições. 
(E) o empregado de empresa terceirizada, contratada por 
órgão da Administração Direta para execução de serviços não 
compreendidos em sua atividade-fim. 
 
989. (FCC Analista Judiciário TRE/PE 2004) Considere: 
I.Servidores públicos estatutários são os que se vinculam 
à Administração Pública direta e indireta mediante um 
liame de natureza contratual. 
II.Agentes de colaboração são pessoas físicas que prestam 
serviços à Administração Pública por vontade própria, por 
requisição ou com sua concordância, exercendo, portanto, 
função pública. 
III.Servidores governamentais são as pessoas que, sob um 
regime de dependência, ligam-se estatutariamente às 
sociedades de economia mista, empresas públicas e 
fundações, perante uma relação de trabalho de natureza 
eventual ou temporária. 
IV.Agentes temporários são agentes públicos que se ligam 
à Administração Pública, por tempo deter- minado, para o 
atendimento de necessidades de excepcional interesse 
público, consoante definida em lei; podendo existir na 
Administração Pública direta ou na indireta, desempenhando 
função. Está correto APENAS o que se afirma em 
(A) II, III e IV. 
(B) I, II e III. 
(C) I, III e IV. 
(D) I e III. 
(E) II e IV. 
 
990. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª R/2004) Em 
conformidade com a Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro 
de 1990, e suas posteriores alterações, indique, dentre as 
alternativas a seguir, aquela que contém, respectivamente, 
uma afirmação INCORRETA (1) e outra CORRETA (2): 
(A) (1) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, 
são criados por lei, com denominação própria e vencimento 
pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo 
ou em comissão; (2) Para efeitos do diploma legal supracitado, 
servidor é a pessoa física ou jurídica legalmente investida em 
cargo público, emprego, função ou mediante delegação. 
(B) (1) Cargo público corresponde ao conjunto de atribuições e 
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que 
devem ser cometidas a um servidor; (2) Os cargos públicos 
são criados por lei ou decreto regulamentar, para provimento 
em caráter efetivo ou em comissão. 
(C) (1) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo 
público; (2) Cargo público corresponde ao conjunto de 
responsabilidades, poderes e deveres estabelecidos mediante 
ato normativo individual, de competência exclusiva dos Chefes 
dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. 
(D) (1) O diploma legal supracitado veda a prestação de 
serviços gratuitos, podendo essa regra ser excepcionada por 
lei; (2) O mesmo diploma legal instituiu o regime jurídico 
dos servidores públicos civis da União, exclusive os da 
administração indireta. 
(E) (1) O citado diploma legal dispõe sobre o regime jurídico 
dos servidores públicos civis da União e das autarquias 
federais, excluídas aquelas sob regime especial e as fundações 
públicas federais e distritais; (2) Servidor é a pessoa 
legalmente investida em cargo público. 
 
991. (FCC Especialista em Políticas SP 2009) Em 
conformidade com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal 
Federal ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, o 
regime jurídico dos servidores públicos 
A) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e 
Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores 
da Administração direta. 
B) deve ser adotado para empregados de empresas públicas 
que desenvolvem atividade econômica em regime de 
monopólio. 
C) deve ser único para os servidores da Administração direta, 
das Autarquias e das Fundações Públicas. 
D) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades 
de economia mista que exploram atividade econômica em 
regime de concorrência com a iniciativa privada. 
E)deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, 
sejam de Direito Público ou de Direito Privado. 
 
992. (FCC Analista Judiciário TRT 16 Região FCC 2009) Em 
relação aos servidores públicos, é INCORRETO afirmar: 
A) Os servidores estatutários estão sujeitos a regime 
estatutário e exercem cargos públicos. 
B) Os militares têm vínculo estatutário e submetem-se a 
regime jurídico próprio. 
C) Os cargos e empregos públicos, ressalvadas exceções 
legalmente previstas, são privativos de brasileiros natos ou 
naturalizados. 
D) Os empregados públicos são contratados sob o regime da 
legislação trabalhista. 
E) Os servidores temporários exercemfunção, sem vínculo a 
cargo ou emprego público. 
 
993. (FCC Técnico Judiciário Área administrativa TRE Acre 
2003) A investidura em cargo público está sujeita a alguns 
requisitos básicos, valendo destacar que 
(A) não há exigência de nacionalidade, originária ou derivada, 
para se ocupar qualquer cargo público. 
(B) somente brasileiros natos podem ser contratados por 
instituições de pesquisa científica federal. 
(C) todos os cargos das instituições de pesquisa tecnológica 
devem ser ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados. 
(D) os cargos, empregos e funções públicas da esfera federal 
de governo devem ser ocupados somente por brasileiros. 
(E) uma universidade federal pode prover seus cargos, 
segundo normas específicas, com professores estrangeiros. 
994. (FCC Técnico Judiciário Área Judiciária e Administrativa 
TRF 4ª Região 2001) Preenchidos outros requisitos, os cargos, 
empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros 
natos 
(A) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros estão 
impedidos de ocupá-los. 
(B) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de 
ocupá-los. 
(C) mas, em certas circunstâncias e em igualdade, tanto os 
naturalizados como os estrangeiros podem ocupá-los. 
(D) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que não se pode 
fazer nenhuma restrição quanto à nacionalidade. 
(E) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei. 
 
995. (FCC Tecnico Judiciario TRT 1ª região 2007)As 
instituições de pesquisa científica e tecnológica federais 
1.426 questões de concursos cujas respostas podem ser encontradas no livro 
“Lei n° 8.112/90 em Mapas Mentais” (Elyesley Silva do Nascimento) 
 
poderão prover seus cargos com 
A) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas 
e procedimentos legais. 
B) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as 
obrigações militares. 
C) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no 
gozo dos direitos políticos. 
D) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, 
excluída a quitação das obrigações militares. 
E) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou 
estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos. () 
 
996. (FCC Analista Judiciário TRE/CE 2002) Considere o 
seguinte caso prático: “Numa situação de urgência, a União, 
por decreto do Presidente da República, cria 30 novos cargos 
públicos. Para o preenchimento desses cargos, é aberto 
concurso público de títulos, cujo edital prevê prazo de validade 
de dois anos, sem possibilidade de prorrogação.” Nesse caso, 
está 
(A))correta a previsão de não prorrogação do prazo de 
validade. 
(B) correta a forma de criação dos cargos em situação de 
urgência. 
(C) correto o critério de julgamento do concurso. 
(D) incorreta a realização do concurso em lugar de 
procedimento licitatório. 
(E) incorreto o prazo de validade do concurso. 
 
997. (FCC Procurador Bacen 2006) Considere um concurso 
público, em cujo edital conste a regra constitucional que leve à 
possibilidade máxima de prazo de validade. Suponha ainda que 
esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 
vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20 
primeiros dos quais preenchendo as vagas. Caso, no 3° ano a 
contar do termo inicial da validade do concurso, tenham sido 
abertas mais 10 vagas, 
a) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser 
chamados a assumi-las, posto que a validade máxima de um 
concurso é de 4 anos. 
b) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, 
posto que a validade de um concurso se encerra com o 
preenchimento das vagas originais. 
d) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, 
posto que a validade máxima de um concurso é de 3 anos. 
d) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, 
posto que a validade _ máxima de um concurso é de dois 
anos. 
e) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser 
chamados a assumi-las, posto que não se encerra a validade 
de um concurso enquanto houver candidatos aprovados e não 
aproveitados. 
 
998. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 5ª 
Região 2003) A Lei n o 8.112/90 prevê a incidência de seu 
regime jurídico para, entre outros, 
(A) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo 
em fundação pública de um Estado. 
(B) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo na 
Administração Direta do Distrito Federal. 
(C) empregado público que venha a ingressar em emprego na 
Administração Direta da União. 
(D) empregado público que venha a ingressar em emprego em 
sociedade de economia mista federal. 
(E) servidor público que venha a ingressar em cargo em 
comissão em autarquia federal. 
 
999. (FCC Analista Judiciário TRE ACRE 2003) A aprovação 
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é 
conditio sine qua non para investidura em qualquer 
(A) cargo público. 
(B) função pública. 
(C) emprego público. 
(D) emprego público ou função pública. 
(E) cargo ou função pública. 
 
1000. (FCC Auditor – TC-PI/2005) Um concurso público para 
preenchimento de 30 cargos públicos teve 40 aprovados, dos 
quais os 30 primeiros efetivamente foram nomeados. Tal 
concurso fora convocado com o prazo máximo de validade 
permitido na Constituição, admitida a prorrogação também 
pelo máximo constitucionalmente permitido. Isso significa 
que, caso novas 10 vagas sejam abertas, os 10 aprovados 
remanescentes 
(A)serão convocados com prioridade sobre novos concursados, 
apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 4 anos 
a contar do termo inicial de validade do concurso em 
questão. 
(B) serão convocados com prioridade sobre novos 
concursados, apenas se a convocação se der ao longo do 
prazo de 6 anos a contar do termo inicial de validade do 
concurso em questão. 
(C) serão convocados com prioridade sobre novos 
concursados, apenas se a convocação se der ao longo do 
prazo de 2 anos a contar do termo inicial de validade do 
concurso em questão. 
(D) serão convocados com prioridade sobre novos 
concursados, apenas se a convocação se der ao longo do 
prazo de 5 anos a contar do termo inicial de validade do 
concurso em questão. 
(E) terão perdido a prioridade, independentemente do 
prazo original do concurso em questão, dado que as 30 vagas 
postas em concurso foram todas preenchidas. 
 
1001. (FCC Técnico Judiciário TRT 8ª R/2004) A nomeação 
para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo 
depende de prévia habilitação em concurso público de provas 
ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o 
prazo de sua validade. Além desses requisitos, outros serão 
estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de 
carreira na Administração Pública Federal e 
(A) suas portarias. 
(B) seus regulamentos. 
(C) seus provimentos. 
(D) seus decretos. 
(E) suas circulares. 
 
1002. (FCC Auxiliar de Controle Externo TCE MG 2007) 
Segundo as normas constitucionais que regem o acesso a 
cargos públicos, 
A) nem todos eles exigem concurso público para o seu 
provimento. 
B) a nomeação dos aprovados em concursos públicos não pode 
dar-se em prazo superior a dois anos da data do término do 
concurso. 
C) é vedada qualquer acumulação de cargo público. 
D) somente podem ser preenchidos por brasileiros. 
E) o aprovado em concurso público tem direito à imediata 
nomeação. 
 
1003. (FCC Tecnico Judiciario TRT 1ª região 2007) Orfeu, 
aprovado no concurso público para provimento do cargo de 
técnico judiciário - área administrativa, está tomando 
providências para tomar posse. Dentre elas, e com o que 
dispõe expressamente a Lei no 8112/90, deverá, no ato da 
posse, apresentar